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我快亏成麻瓜了-第193部分
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就是一个赔钱货。
“才一百,有做内容的,有做运营的,有做技术的,有做客服的,那还能剩几个人做审核啊?”
“现在喵牙有二十五个审核人员,每天24小时都有人轮值。”陈银辉不知道林总葫芦里卖的什么药,只能实打实的汇报。
林冬是个大忙人,大部分情况下只做战略性的指导。
具体管理公司的是施珊珊施总。
而施总又是一个比较放权的人,所以陈银辉自打来了克莱斯特,就很少这样汇报工作了。
“才二十五个啊,那太辛苦了。”林冬计上心头:“再招一些,招够五十个,这样你们每天八小时,每周五天班才排的开嘛。”
陈银辉晃了晃,差点膝盖一软跪在林冬面前。
二十五个审核已经算是行业里规模庞大的了,有些直播网站,可能员工总人数都没二十五个人。
直接五十个审核人员。
您这是要申请吉尼斯纪录吗?
“审核专员每天的工作重复,单调,机械,枯燥,无聊,一复一日地稳坐在椅子上不动,还要接受太多的负能量,我觉得审核专员的工资可以稍微提升一点,入职才八千块,这很不克莱斯特,就一万五起步吧,后面再拉升一个精英员工档。”
林冬决心要整顿一下最近这一年才新出来的项目了。
几个项目自己招人,核定的待遇,交给施珊珊,就直接给批复同意了。
以至于这几个项目里的很多人,工资水平对标的是外面,和克莱斯特总部这些员工比起来相差的有点远。
林冬对此很不满。
首都工作生活,你才给人家开八千块,够干嘛的。
租房……
好吧,咱们有宿舍对吧。
吃饭……
咦,咱们有食堂啊。
交通费电话费,交友旅游购物,一个月能剩几个钱啊。
猴年马月能买得起一套五环外的房子。
首先是扩招!
比如喵牙直播和喵牙短视频,这个项目才几十号人,实在是太少了,怎么也得一两百人围绕着两个项目打转。
喵爪网和喵耳音乐也一样。
喵尾巴院线主要都在影院那边,但是总部这边也得有人进行协调。
林冬把各部门负责人全都找过来。
大家一起规划了一番。
最后竟然算出来一千八百名员工数量。
就连林冬都吓了一跳。
不过考虑到喵粮文化基金那边招聘了一千出头的教工人员,这就很容易理解了。
不仅是人数的增加,还要有保证待遇不能太差。
幸福小学那边老师工资基本上都往一万那里靠,一些不重要的岗位雇佣当地人,工资往他们县城的上班族水平看齐。
拿着一万块的工资在乡村生活,应该能够吸引一些有志青年。
首都这边一万块就不行了。
不过像克莱斯特一开始那样平均工资四五万也不可能,但怎么也得保证首都工作生活有个两三万块的平均工资吧。
这个平均还是在总监级别的领导们不参与平均的基础上。
不然,那平均的水分就太大了。
不信的话,你把自己的工资和那两位姓马的放一起平均一下,你立刻就成了百亿富豪。
一千八百人,大约有一千二百人平均工资是一万块。
还有五六百人平均工资两三万的样子。
施珊珊等大领导工资另算,最少的也有百万,而且他们大部分都不靠这点工资过活,张三胖一季综艺下来,奖金都能拿到上千万。
工资加奖金,按照二十薪算,克莱斯特一年光是发工资就要发七八个亿。
林冬看到这个数字的时候,心情非常的愉悦。
不过,这八亿并不是全部都需要他这个老板拿钱。
克莱斯特旗下有些项目目前确实没有任何营收,但是有些项目却已经开始实打实的赚钱了。
比如发行部门,2014年它们的总收入高达三个多亿,只是这部分钱林冬没有收归到手上,全都拿来用于网站的营运推广等花费。
还有喵粮文化基金,给教工发工资,会优先使用文化基金的钱。
只有等基金没钱了,才能动用林冬的系统资金。
这么算下来,2014年,其实也没花到系统资金什么钱。
临近年末的这个时候,林冬的系统账户上依旧还有十个亿的余额。
第314章 朕就是个傀儡
依照现阶段公司的营收,明年发工资估计也发不掉两个亿。
想招再多的人手,就必须弄出更多的项目。
想给员工发更多的工资,就必须制定科学的激励机制。
就是员工工作努力,你才能加工资,并不是林冬说给谁谁谁加两万就可以加两万。
目前克莱斯特加工资的标准就是每年加一次,每次最多加15。
而激励机制,就是干的好了,随时可以给你加工资,加的标准也不用拘泥于系统的框框。
但这玩意妥妥的双刃剑。
激励机制之下,倒是可以把工资水平快速的提升一个档次。
可是,这干得好不就意味着为公司赚更多钱吗?
怎么有种把自己种进地里,然后还撒泡尿灌溉一下的感觉。
然而,一家公司,尤其是他们这样光是首都就有六七百人的大公司,不设立完善的激励机制也不可能。
无规矩不成方圆嘛。
林冬让行政人事部根据公司现状,制定一个完善的激励机制,打算在高层例会上进行商讨。
然后,他把杨兰和杨秋请到了办公室里,商量广告重拍的事情。
“鉴于之前的短视频出了问题,所以我打算重新拍一个,我个人可以补偿你们耽误的时间,按照出演费算给你们。”虽然是老板,可他没打算用老板的身份去压服两人。
“这么说就太见外了。”杨秋当然不可能收下所谓的什么补偿。
想当初他来克莱斯特试镜《锦衣卫》的角色,败给了林冬,心服口服,却也藉此认识了林冬。
林冬在了解他和老东家之间的恩怨纠葛之后,出钱帮他解除了老东家那边的合约。
加入克莱斯特之后,他的事业立刻就顺风顺水起来。
每年都有一堆电影电视剧任他选择,质量都非常不错,要么有票房要么有口碑。
作品多了,以他的形象自然很容易就能得到人气。
而人气高了,代言也就接踵而至。
他又不像林冬那么心事重重,因此赚的也越来越多。
拍个小短片而已,人家根本就不缺这个钱。
“什么时候可以拍,我随时都行,钱就不要了,林总您这是在骂人。”杨兰也赶紧表态。
实际上,她一开始的时候和杨秋一样的惨。
都是克莱斯特给了他们今天的一切。
艺人和公司之间的关系闹僵,基本上都是同一种模式。
艺人越来越火,而公司因为没意识到,或者不甘心,给的待遇跟不上。
当艺人觉得自己有恩报恩,报的差不多了,自然也就收拾铺盖走人了,要么投奔更有利于自己发展,给的条件更好的下家,要么就自立门户,拒绝中间商继续赚差价。
而杨兰和杨秋的问题在于,克莱斯特从来没指望在他们身上赚钱。
还没等他们火到极限的时候,他们的合约在娱乐圈已经是极限的顶级合约。
报恩啥的,根本就没机会好不好。
既然他们不要,林冬正好省了这笔钱,大不了以后在其他地方弥补他们就是了。
短片内容彻底推翻重新做。
将两个学生决定分手,最后携手去看一场电影。
最后在街道人群中分别,渐行渐远。
导演林总用一种很欠揍的手法,就是让这两个人,任谁回头的时候,另一个人都在义无反顾的走开。
就这样,两个人一步三回头,所有的爱都消失在了悲凉的音乐中。
演员演技不错,俊男美女。
画面唯美,拍摄团队曾经参与制作《舌尖上的巫师》,目前已经是国内顶尖的摄制团队。
除此之外,林冬还拍了一个短视频。
对于上一则广告里所体现的不当之处进行了道歉。
打算放到喵爪短视频上面去。
克莱斯特的例会正常情况下是每周五开一次,各部门主管列席,如果林冬在的话就由林冬主持,如果林总不在的话,就有施珊珊主持。
林冬马上就要去拍《人鱼》这部电影,所以这一次的例会提前到了周三。
行政人事部的陈小蛮已经将她弄出来的激励制度拿给林冬和各部门主管看了,这个只是初稿,后续还需要大家一起讨论一下。
林冬坐在首席。
接下来是公司的总经理施珊珊,影视制作部杜启喜,综艺制作部张锦程,行政人事部的陈小蛮,公关宣传部的裴潜龙,艺人部钱娜,发行部兼喵爪网的王阔,喵粮文化基金的王硕,喵尾巴院线的田大壮,喵耳音乐的裴擒虎,喵牙网的陈银辉,喵眼视效的胡海浪。
看着真是糟心啊。
没一个省心的,林冬翻开陈小蛮拿来的公司激励制度,开始挑刺。
可是能挑刺的地方真心不多,就算他希望大家都把工作做烂,然后谁做的烂就给谁加的多,系统也不会同意啊。
人家一生气奖励他好几个亿,甚至更多,他找谁说理去。
关乎自己的未来,其他人倒是讨论的非常积极,就连裴潜龙这个佛系如早期司马懿一样韬光养晦的人物,都忍不住出来逼逼叨了好些话。
系统不时的提醒林冬,这个不错,这个也不错……
朕……
就是一个傀儡啊!
真正的主角是系统。
自己就像一个表面上光鲜的大老爷们,实际上不管赚多少,每个月都只能领点零花钱。
而一条条通过的激励制度,也让高层们变得亢奋起来。
一贯都稳重不抢戏的王阔大叔,这一次第一个跳出来。
“林总,我们喵爪网想在消费点评的基础上,开始做团购、订餐、外卖,店铺会员卡等业务,我们有信心打垮点评网,除了资金支持,我们希望裴总能够出马帮我们打赢这一仗。”
这哪里还是那个稳重大叔啊,这就是一个好战分子。
挥舞着钞票和裴擒虎,要打垮潜在的对手——群众点评网。
群众点评网是国内领先的本地生活信息及交易平台,也是全球最早建立的独立第三方消费点评网站。
林冬本来并不打算支持他这么做。
但是一听到需要资金支持,他就觉得似乎可以搞一下。
大哥你只要能花钱,你说干嘛咱就干嘛。
至于打赢群众点评之后收获胜利果实,也就是赚钱的事情,只能走一步看一步了。
第315章 聊胜于无(求推荐票)
“这个节点上,倒也不是不能一战。”裴潜龙明白王阔这个时候把他也拉上的原因,主要是因为群众点评前不久做了一个大死。
不久前,群众点评网在其手机客户端首页的中间位置放了一张图片。
一个被窝里露出两双光溜溜的大腿,并配有“99元带学弟学妹去开屋”的宣传语。
图片下拉后可以看到参与活动的宾馆,共有18家,位置多在高校附近。有日租房,也有小时房,内饰虽不高端,但折扣诱人。
这种“露骨”宣传,引起网友热议。
都称其
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