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重生之科技洪流-第803部分
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青柠娱乐公司也可以在自己的影视作品当中，凡是涉及到商业战略方面的剧情，都可以适当的将聆讯科技公司的商业咨询报告等情节添加进去。
其他的互联网平台，同样可以根据自己的实际情况，在自己的平台上，增加引用他们数据的信息，从而扩大影响力。
等到大家都习惯了在自己生活当中，不停的出现聆讯科技公司的咨询报告和商业分析等等，自然而然的就会影响相当一部分人的选择。
首先就是那些自媒体，一般引用的数据，都是按照知名度来的，至于数据是否真实可靠，一般都不会太过于追究，他们要的就是受众相信就可以。
其次就是其他做商业咨询的，也会开始应用他们的相关数据，给客户更加可靠的感觉，毕竟他们的名字在各个平台和场景当中反复出现，知名度肯定不会很低。
如此种种措施之下，过个几年后，可能会有很大的改观，当然，这些只是扩大影响力，想要继续把这个行当做好，还需要修炼内功。
目前他们的主要数据还是来源于商通贸易公司的调查分析，虽然这么做也没有太大的问题，毕竟商通贸易公司的调查分析一般不会对外公布，都是内部或者是政府使用。
如果他们的客户有这方面的需求，也会提供一些数据，以供客户能够做出更加准确的决定，对市场有一个更加准确的判断。
所以对于这方面的名气，商通贸易公司不是特别在乎，也没有打算直接站在台面上，这对于聆讯科技公司来说，是一条很好的消息。
但是仅仅依靠兄弟企业，并不是一家立志于做好这块业务的公司所为的，就算是这些兄弟公司提供了大量的数据，也需要有再分析的能力。
赵一希望聆讯科技公司能够加强自己在商业数据分析上的能力，如果可能，可以和兄弟公司相关业务组成一家子公司，专门经营这一块业务。
他之所以看重这些，倒不是这个业务能够给他带来多少利益，虽然不可否认，如果做好了也有不菲的收入，但是这些只是次要的。
真正的原因还是为未来考虑，目前的商业咨询业务最发达的还是欧美国家，他们从事这个行业已经有很长时间，甚至在一定程度上影响了全世界的进行运转。
我国经济已经是世界第一了，该有的配套软实力，也必须要跟上，总不能以后还需要大量引用国外相关公司的数据吧，而且这些数据是否真实，还有待商榷。
而且他希望能够扩大这家子公司的经营范围，不仅仅只是局限于商业范畴，向军事、政治、民生、人权、民主、法制等等，都要涉及。
甚至就连鹰酱拿手的风险评估，他都希望这家公司能够涉及，不然总是听到鹰酱拿风险评估级别来打击别国经济，扰乱国际金融市场秩序，总是感觉不爽。
作为全球头号经济大国，必须要在这方面发挥更大的作用，也能够通过自己的风险评级机构来对全球经济、政治等各个方面进行评级，给全球投资者提供相关的投资参考依据。
聆讯科技公司现在并不缺钱，所有业务加起来，年营收已经突破了5000亿元大关，成为名副其实的巨头公司。
而且他们的营业净利润非常的高，因为这些营业收入，大部分都是通过智能客服来创造的，利润率比起繁星软件公司的利润率还要高。
这和商通贸易公司不同，商通贸易公司的总营收肯定是非常高的，但是利润率并不高，而且想要花钱的地方也要比聆讯科技公司要多得多。
别看商通贸易公司不管是总营收，还是总利润都比聆讯科技公司高得多，但是论过的滋润，还是聆讯科技公司要来的好。
举一个很简单的例子，商通贸易公司旗下的员工，都是执行严格的8小时工作制，偶尔还需要加班，这还是赵一要求的，不然工作时间还要更长，加班可能会是常有的事。
而聆讯科技公司的员工，现在已经开始执行6小时工作制，剩下的2个小时，这是用于学习，而且这6个小时的工作时间里面，工作强度也不是很大。
这就导致聆讯科技公司的员工拥有大量的时间用于学习充实自己，如果对学习真的感兴趣，回家还有大量的时间用于学习新知识。
而他们招募的时候，全部都是招募的高中以上文化程度的人员，基础都是比较扎实的，不扎实的话，很多人估计连高中都考不上。
之前的学生考高中考中专也是一道非常难的门槛，不像现在，全部都是义务教育，并没有在初中阶段设置门槛。
所以他们前期招募的高中生，都是拥有比较扎实的知识储备，后面又大量的购买了中国教育公司的各种教育课程，现在他们学习的进度都已经是大学阶段的课程了。
由于企业大量的盈利，可能拿出更多的资金进行企业内部福利建设，虽然不能明目张胆的涨工资，这些都是有规定的。
但是却可以通过奖励的方式，给旗下的员工一些福利，例如每个月都会组织一次学习进度比拼，或者是知识技能竞赛，前1000名，就会多发一个月的工资。
而且等到拿到线上本科毕业证书之后，薪水还会上涨不少，学历越高，薪水上涨幅度越大，如此种种措施之下，想不学习都很难。
这就导致大家在工作空闲之余，都会抱着书籍或者是平板电脑，默默的学习，像之前他看到的八卦场景，几乎很少再有了，没有那么多闲工夫扯淡。
而且如果其他人都在学习，就你一个人无所事事，就会很尴尬，就算你不爱学习，也必须要装样子，久而久之，也有许多人爱上了学习，从中找到了乐趣。
因为中国教育公司提供的教育课程不是死板的视频资料，而是会根据学生的性格等特征，随时调整教育方式，从而让学生能够最大程度上喜欢上学习，能够学的进去。
当然，这种情况不只是在聆讯科技公司旗下发生，他旗下的所有企业都会有这个计划，只不过相比起聆讯科技公司而言。
其他公司的员工只能自己下班回家学习，学习的时间相对要短一些，平均进度是赶不上聆讯科技公司的。
而且除了高科技公司之外，其他公司的员工学历良莠不齐，有的甚至都没有小学毕业，甚至一些简单的工作，连识字要求都没有。
所以除了科技公司之外，毕竟科技公司的员工，大部分都是大学学历，只有少部分是高中学历，高中学历是最低要求，而且还是特殊时期才会出现的。
其他的公司的员工整体知识水平，和聆讯科技公司相比，差一大截，再过一两年，聆讯科技公司的老员工都可以线上大学本科毕业了。
聆讯科技公司目前的员工数量高达80万人，虽然距离他要求的100万人还有一些差距，但是数量还是非常庞大的。
等到员工线上本科毕业之后，公司就会推荐他们进入兄弟旗下的高科技公司就职，能够获得更高的薪水。
虽然可能工作上没有现在如此的惬意，但是收入比起聆讯科技公司要高出不少，而且也能够发挥他们所学，能够做出更多的贡献。
而且他们所学的知识，都是理论上的，如果不进入相关行业实践和深造，很容易就会荒废掉，可能过个几年，就会逐渐忘掉了。
虽然我国加大了大学招生数量，但是培养需要时间，总体上我国高端人才还是比较匮乏的，能够给社会输送一部分人才，也是大有裨益。
等到这些老员工走出去之后，聆讯科技公司又会招募一批新员工进来，重新进行培养，如此往复之下，我国的高学历人才占据比例就会提升许多。
之所以这么做，主要还是聆讯科技公司比较特殊，他们对于人工客服的依赖并不大，大部分业务都是由人工智能来完成。
当初之所以还要招募如此多的员工，主要还是考虑就业岗位的问题，只是后来才想到人才培养的事情，将之打造成人才培养基地，为社会输送更多的高素质人才。
言归正传，将这个艰巨的任务交给聆讯科技公司来做，他觉得是非常合适的，一是有这个资本实力，二是有客服业务能够为他们收集不少的信息。
而且他们新的通用应用软件，提供的情感咨询、心理咨询等等服务，可以接触到许多更加隐秘的数据。
像正常的调查程序，想要了解被调查者内心的真实想法有时候很难，并不一定能够反映出来调查事件的真实状态。
而且还可以进一步的扩展，甚至可以直接通过这个平台开展相关调查，只要他们用户足够多，还是有一定的参考价值。
当然，涉及到政治金融等更专业的调查，还需要他们和国内外的相关研究学者建立更多的联系，能够吸收全世界的智力资源。
除此之外，他们也可以在内部培养这方面的人才，反正他们的员工本职工作是可有可无的，拥有足够的时间来进行培养。
而且这样的员工群体还非常庞大，几十上百万人里面，总有一些有这方面天赋的人，挑选出来，精心培养，未来还是有可能成材的。
而在实地调查数据上，可以借助商通贸易公司等兄弟企业的便利，或者是直接委托这些企业来进行，从而可以减少自己的线下调查人员数量。
事实上很多数据商通贸易公司每年都会做，毕竟他旗下的企业涉及到的行业是方方面面的，各行各业的数据，都非常的清楚清晰。
唯一的要求，就是要有很强的再分析能力，并且对这些数据具有敏锐的洞察力，能够见微知著，从数据的变化，预测未来的发展方向和局势等等。
可以说，如果做好了这方面的工作，我国将会对全球经济、政治、金融、科技、民生等等方面，都能够施加一定的影响力，而且也能够削弱鹰酱在这方面一家独大的局面。
这也算是话语权争夺的一部分，是除学术话语权之外，最重要的话语权，从这个角度来看，投入再多，也是值得的。
除此之外，还有其他线上专业咨询业务，例如法律、会计等等知识层面的咨询，聆讯科技公司都会提供。
这个咨询其实就相当于知识问答，为此他们也专门开发了一款手机应用软件平台，同时也有电脑端平台。
这个和千寻科技公司的千寻知道其实有与曲同工之妙，只不过一个是文字类的平台，一个是语音类的平台。
为了更好地做好这方面的工作，聆讯科技公司干脆将千寻科技公司的文字问答平台给收购过来，组成新的平台。
对于千寻科技公司来说，问答平台的出现，目的不是为了赚钱，而是为了丰富搜索引擎的搜索内容，对搜索引擎的发展初期帮助很大。
既然聆讯科技公司打算专门经营这一块，他们还省却了这部分麻烦，不过条件就是不能够对他们的搜索引擎进行屏蔽。
将千寻科技公司的问答平台收购回来之后，文字类的问答，还是执行免费策略，用户可以在这个平台搜索到许多问题的答案。
但是这些文字问答，限于篇幅有限，或者是不完全符合提问者的意图，很大部分都是流于表面，回答的层次比较浅。
想要获得更专业、更深刻、更全面的回答，还需要使用他们平台上的语音问�
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