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　　　　想要办好这件事情，不仅需要从企业组织结构、社会组织结构、经济发展方式等方面进行改革和探索，还涉及到政治组织结构以及相关理论的建设。

　　　　所以具体什么时候实施，不是取决于我手上的技术，而是我们要问问，我们做好这方面的准备和决心了吗？

　　　　任何一场革命性的改革，必然伴随着革命性的变化，想要产生革命性的结果，必然需要做出革命性的决定，而这个革命性的决定，就在在做的各位手里。”

　　　　赵一看了一眼在座的所有领导，还是将这话说的比较透彻，作为政治精英，必须要有这样的魄力和意志做出革命性的改变，主动权不在他手上。

　　　　单纯就经济和企业界的改革，其实要简单许多，他有无数种办法，让对方跟着自己的鼻子走，因为他既有这个经济实力，也有这个技术实力，属于该领域的主宰者。

　　　　但是政治层面的改革，却不是他能够左右的，如果不在这方面进行改革，就算是实施了，效果也不一定就很好，甚至还会出现很大的混乱。

　　　　他要的不是后世那些游戏里的赛博朋克式的世界，而是一个有温度、有文明，能够和谐共处、各安其职的社会。

　　　　可能上面的说法比较笼统，我就举一个简单的例子，那就是未来政府里面的普通公务岗位，完全不需要，因为可以使用机器人替代。

　　　　到时候，可能一个部门只需要组成一个决策层，甚至整个政府体系里面，只需要在关键层级使用真人管理，其他岗位全部可以使用机器人。

　　　　到时候，可能每个县只需要十来个政府工作人员，而在其他各个层级，情况也可能和这种情况雷同，到时候，中央对地方的掌控力，将会达到前所未有的高度。

　　　　这看似就是减少了政府工作岗位，其实不然，这涉及到政府组织结构的变革，涉及到整个政治体系的变革。

　　　　可能会有人说，保留这些岗位不就可以了吗，这就有点太天真了，如果真的要使用机器人替代所有体力劳动，那么必然就需要对没有工作岗位的国民进行长期稳定的补贴。

　　　　而且这个补贴还不能是保障型的，而是能够让国民舒舒服服的生活下去，到时候，那些普通的公职人员，可能就自己会辞职，回家老老实实的领补助金。

　　　　因为他们的薪资可能还不如补助金来得多，就算是和他们的薪资水平差不多，稍微少点，大部分人还是会选择不工作。

　　　　可能大家觉得在政府部门工作，不仅仅只是薪水，还有权力，其实普通公务员，哪有那么大的权力，不过只是政府这台庞然大物当中的一颗螺丝钉而已。

　　　　这是最简单的一个例子，其实比这复杂的要多得多，因为不仅对普通公务员有影响，就是那些权力岗位，也会带来翻天覆地的变化。

　　　　到时候，就算是想要改革，也不是那么容易，必然牵扯到很多人的切身利益，只要牵扯众多利益，必然就会产生短期的混乱，这是不可避免的。

　　　　所以他才会在前面说道“决心”二字，如果没有“决心”，那么就会出现反反复复，最终导致整个社会无所适从，反而出现更大的混乱。

　　　　还没有等他们开口，赵一继续说道：“以上是以全国一盘棋的方式来推行，必然需要考虑周全，其实还有一种方式，就是自下而上，自然而然的方式来推行。”

　　　　“哦，具体说说看。”老人说道。

　　　　“其实也没有什么新奇的，就是让企业界自发的来进行，从而以点带面，慢慢的完成整个工作，这样政府可以不断观察社会情况，及时做出调整。

　　　　这是一个动态变化和平衡的过程，政府需要给予企业一定的空间，让其能够发挥出来应有的效果，然后查看阶段性成果，出现严重的问题，可以及时纠正。”赵一说道。

　　　　“那会不会让企业形成对劳动者的更大剥削，从而让劳动者的生活越发困难，社会稳定性如何保证，这些你有没有想过。”首辅当场就问道。

　　　　企业都是追求最大效率和利润的机构，在企业当中率先试行，他们还是相信会很快完成，但是追求利润，也就意味着让更多的百姓失业。

　　　　“其实没有你们想象的那么严重，我旗下的企业创造的经济规模，占据着全国经济规模的70，完全可以率先在我旗下的企业里面开展起来。

　　　　各位都知道，我旗下的企业对员工的权益保障如何，绝对不会因为一点点利益，就置员工的利益而不顾。

　　　　所以我可以给在座的各位承诺，我旗下企业将会拿出每年至少50的收入，用于支付给企业员工离岗的补助金，只会比他们现在的收入更高，绝对不会更低。

　　　　剩下的收入，需要用于企业的发展，例如扩大生产、研发投入等等，所以拿出的比例需要根据实际情况来决定，但是不会低于50这个比例。

　　　　只要我旗下的企业率先执行的话，就等于是完成了我国70以上的企业改革目标，由于更加具备组织性，执行过程也更加的有序，不会产生很大的问题。”赵一说道。

　　　　“那么离岗的员工怎么办？是什么状态？其他没有机器人的企业怎么办？”首辅问道。

　　　　“离岗的员工只要不从事对外营利性的工作，不管干什么都可以，不过会有相关学习的规定，让其提高自己的知识层次。

　　　　离岗的员工还是我旗下企业的员工，只不过是不需要在岗而已，员工在离岗期间创造出来的创意、研究等工作，也属于公司的合法财产。

　　　　不过能够为公司提供更多知识价值的员工，会获得除固定补助之外的额外酬劳，有可能是一次性奖励，也有可能是持续性奖励，这要看贡献的大小。

　　　　至于其他没有机器人的企业，则是需要看他们如何决定的了，如果相关政策和我旗下的企业步调一致，那么就有资格从我这里租借机器人。

　　　　之所以这么做，主要还是为了保持商业环境的公平，到时候社会人力资源会剩余，有人为了获得更高的报酬，可能既领取补助金，有为其他企业工作。

　　　　这样就变相的降低了其他企业的用工成本，导致竞争环境的不公平，长此以往，会出现严重的问题，付出越多的企业，反而在竞争当中，处于不利状态。

　　　　将来的机器人不会出售，只会采用租借的方式，主要的目的就是为了让机器人的使用在合理范围只能，避免应用在意料之外的地方。

　　　　除此之外，就是机器人的技术含量很高，如果出售的话，价格自然不会很低，相比之下，租借更加的划算，对企业经营更加的灵活。”赵一说道。

　　　　这是赵一自认为应该比较简单的推广方式，而且是发生在他旗下企业里面，他具有一定的掌控权，相比起从政府层面着手，处理起来要简单许多。

　第669章　专机上的谈话（三）

　　　　其实两种方式，各有各的优劣，如果是自上而下的推广，那么就需要先做好制度性建设，需要提前做许多的工作，准备时间非常长，而且也不一定就能够考虑周全。

　　　　但是如果在制度性建设上做的非常好，那么好处也非常的明显，首先对于社会的稳定具有非常好的作用，其次就是全面推广的时候，花费的时间相对较短。

　　　　而自下而上的坏处，就是可能市场竞争出现不公平现象，他旗下的企业可能在这个过程中，更加具有竞争优势，经济发展更加朝着有利于他旗下企业的方向发展。

　　　　道理很简单，他旗下的企业掌握了几乎全部的人工智能技术和机器人生产技术，如果要推广的话，自然就会优先供应自家企业。

　　　　相对于他们来说，其他企业的竞争力就会进一步削弱，甚至因为他们的员工就算不工作，也能够拿到和上班时候差不多的薪水，甚至更高。

　　　　那么其他企业的员工，也会千方百计的想要进入他旗下的企业当中，导致其他企业的员工招募不足，无法进行正常的生产，最后无法经营下去。

　　　　本来他们就要面临人和机器人的效率比拼，结果自家员工的数量还会锐减，那如何能够和他旗下的企业竞争，这是显而易见的事情。

　　　　就算是政府想要在这方面做出相关的规定，那也不太可能，因为机器人的生产需要一个过程，在产能有限的情况下，优先供应自家兄弟企业，别人也不好说什么。

　　　　好处同样也是有的，那就是政府的工作相对从容一些，可以根据实际使用过程中出现的情况，及时做出调整，这样制定出来的政策和法律，更加具有可操作性和针对性。

　　　　对赵一来说，他自然是希望执行自下而上的方案，这样他旗下的企业更加的具有优势，同时他的自主权也会更高。

　　　　如果是一般的技术革命，他倒是不用提醒政府，自己先做了再说，只不过这次革命，和之前的信息技术革命，有着本质性的区别。

　　　　所以想要在这轮变革当中，各方都能够保持相对稳定，就必须要让政府对此有充分的认识，能够及时的承担社会管理者的角色。

　　　　在场的都是人精，他的这些建议里面，收益最大的永远是他旗下的企业，不管是第一种方案，还是第二种方案，他都占据着绝对的主动权。

　　　　说实话，当他说出他旗下的企业占据国内GDP的70，在场的众人，心脏仿佛就受到了一次重击，这个数字实在是太恐怖了。

　　　　如果抛开这个，大家似乎都相安无事，反而是其乐融融，毕竟国家发展到这个程度，他的贡献可以说是不容忽视，这是在场所有人都肯定的。

　　　　但是如果听到这个数字，每个人的心理都会很纠结，70已经非常的夸张了，别说是像我们这样的大国了，就是小国家，也是非常恐怖的占比。

　　　　如果真的要执行机器人替代方案的话，他旗下的企业创造出来的经济价值占国内的GDP会进一步的上升，可能达到80，甚至90。

　　　　到时候，国内经济事务，可以说是他一言而决，到时候，政府很可能就没有什么办法来钳制他，任何一位政治人物，都会严肃的对待此事。

　　　　政治讲究一个平衡，一般都是在不断的博弈和妥协当中，达到相对稳定的状态，显然，一家独大的经济格局，在很多人看来，已经失去了平衡性。

　　　　别小看经济带来的权力，纵观人类历史，一切问题归根结底，都是经济问题，不管是政治还是民生，都离不开经济的支持，一旦经济出现了问题，那么政治和民生也会跟着遭殃。

　　　　所以别看他平时似乎不过度参与除经济以外的任何事物，其实他的影响力却是无处不在，国内的任何议题，都离不开他，尽管他不在现场。

　　　　“你当初为什么要执意从商？做一个踏踏实实的科学家不是挺好的吗？”一位领导突然问道。

　　　　其实这个问题，应该是许多人早就想要问的问题，我国不是没有天才科技工作者，他们也是默默的在科技领域耕耘，也同样为国家做出了特别大的贡献。

　　　　显然，在他们看来，如果当初他只是发挥出来他的科学天赋，也许国家同样能够达到今天的高度，但是却不会有一个经济怪兽，成长到如今这个地步。

　　　　更重要的是，这个经济怪兽，只是给了它一个相对宽松的政策环境，就突然如野草一般，疯狂的生长，让人还没有反应过来，就已经成长为参天大树。