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当首富从买亏损企业开始-第14部分
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“哦?那我去看看。”又能花钱喽。
“啊……不用,甘总,您去看看老厂长,咱们一会继续商讨,这边我来应付。”闻天瞬间做出判断,从董事长做派,明显要去给银行送钱,资金剩余一半,不对,一会财务计算工资后,又要出血一大笔。
和银行协调只能我来,去看老厂长最多是慰问。请出山不太可能,那老头倔,上台前没少挨骂。董事长过去,也没好果子吃。
“闻厂长,别担心。我就是探望下老厂长病情,要不我等会你,一起去?”
第二十章 全部绑定
财务科4人,第一次打这么富裕的仗,最后索性放弃涨工资,按照原有工资进行补发,丝绸厂工资平均450元,因为半年多一直减产,奖金少,基本400元浮动,这年头不是银行转账,是本人去财务室签字领工资。
一摞摞现金码放整齐,谁看见都倒吸一口冷气,那是心动的感觉,男女通杀。
“郑春红,6个月工资,2341元,签字。”财务科长维持秩序,“工资条今天做出来,后边别挤,今天都能领上。”
郑春红抹了一把脸,喊来丈夫一起拎着包,切了二斤肉,给当家买瓶高粱酒,要冷了,儿子总吵闹着买件羽绒服。
杜元方是会计,财务科近水楼台,因为是董事长格外青睐,财务科长主动按照丝绸厂工资补发一年,就算基本工资,230元,一年有2760元和4520元医药费,元方捏着钞票,有点激动。
赶紧吃药才算平静下来。
下班时刻,大家久违推着车,露出笑容,准备大吃一顿,或者是买个大件,总之拮据生活突然充满光彩。
压在生活的一块大石头,随着甘笛成为董事长,消失无影无踪。
“甘总。”
“甘总好啊。”
大家自觉分开道路,一个说到做到的董事长,比死胖子闻天不知道强多少倍,而且帅气,要是自己儿子该多好。
甘笛坦荡等候闻天,恰好公司发放工资,这时候安排司机出车确实不合适,等大家拿到补发工资,大家一同出发。
“你们好。”
他暗自告诫,现在别开系统面板,不然非晕过去。
杜元方远远瞥了眼出厂的富康,他转身回到财务室,笑道:“科长,别忙了,钱都发完了,剩下的交给我吧,你也忙一天了。”
“元方,你刚来不合适吧。”
“没事,科长,刚来才应该多干。”等着财务室回归平静,他打开笔记本盯着柜子,眼冒精光。
富康间距小,车型灰不拉几,不如捷达舒服,跷二郎腿都没气势,闻天坐着浑身不自在,最后选择副驾。
“甘先生,需要重申,你没有重振极地公司的想法吧,闻天不好?成三个月足够拖垮。”
周振邦压低声音,认为甘笛有理想化倾向,去请一名威望重的管理层,闻天靠边站,有偏离路线想法。
“现在破产清算允许?三个月后,公司账面已经没资金启动技改。我不能一走了之,算是给企业留点元气。”
甘笛有两方面想法,首先是为了绑定补贴系统。
第二,与周振邦不同,甘笛不希望把看到因为自己介入,企业轰然倒塌,破产重组是他的想法。
即便自己领取一千万刀,怕手续时间流程很长,极地公司必须保持平稳,等待他回来。
闻天第一天就弄出陶玻和11名员工空饷问题,空降第一天就浮出水面,说明闻天连表面功夫都懒得应对,管理太差。
他希望公司因为创业失败而破产,而不是克扣员工、违反公司规定,老厂长先看看,或许能请教一些经验,等到重组后派上用场。
“他们不对付,互相闹矛盾不是更好?”
老厂长狄茂典在丝绸厂经营每况日下,孤独一掷,贷款300万,决定转型,打入比较火爆的成衣市场。为了避免同质化,与和外国研发新型材料,被中间商骗了200万,一气之下,急火攻心,病退回家。
“你来干什么?”
打前站的闻天差点被狄茂典从屋内轰出去,嗓音洪亮,听起来根本不像病人,随行人员脚步一顿,进退为难。
“狄厂长,你听我说,这不是丝绸厂改制嘛,新来董事长想拜访一下。”闻天赔笑,“当时是你非要退休,谁劝都不听。”
“放屁,崽卖爷田不心疼,丝绸厂就是被你糟蹋了。”唯一做错是不该病退,以为是负责任,结果丝绸厂更混乱。
闻天不住道歉后退,狄茂典依旧是暴脾气,当初是你自己辞职,稍微说两句就上钩,气氛烘托到这,看你怎么谈。
甘笛笑呵呵进屋,打开系统面板,不顾现场僵化的气氛,看到对方头顶血条,兴高采烈给狄厂长抱住,隐隐喜极而泣,“老厂长,你可让我找的好苦啊。”
【宿主绑定1名员工。】
【极地公司处于亏损状态,允许开启员工额外补贴状态,已有员工143人,开除1人,11人待定(保留4个打卡周期),已绑定132人,完全绑定。】
【开启额外补贴,明天可查。】
【开启额外补贴,每日下班后,根据状态,宿主将获得员工额外工资。】
终于成功喽,原来系统认同狄茂典作为极地员工。
狄茂典一直关注丝绸厂的情况,他的技改方向失败,丝绸厂每况愈下,病退报告,孙连城一直嫌麻烦未批准,所以造成目前的局面。
改制方案他让人拿来看过,想不到叫嚣三个月不行就退股份的资方是个年轻少年。
人不可貌相啊,英俊,像奶油小生,幸好旁边围上一圈熟悉的丝绸厂中层,要不然真像电视演员。
比我还激动,娃娃看见老头子能高兴成这样,要哭。
伸手不打笑脸人,狄茂典被甘笛摇晃的摸不着头脑,板住脸都难,“甘总,一个病退老头子,没必要看望。而且我不是厂长,已经退了。”
甘笛必须纠正:“我在各种场合都表态,要带领全体职工奋勇向前,开创极地公司新时代,协议中明确承诺,不会裁员。退休申请没有批准,那就是极地公司一员。我今天来……”
狄茂典打断:“甘总,我很感激,但是我不会出山的。请你理解,我力推的技改,弄成烂摊子,无颜回去。”
他的嫡系全部靠边站和解聘,回去也无人可用。
“狄厂长,我确实考虑不周,极地公司制度很人性化,病假期间,也会按照制度发工资,今天是发工资日子,就是把之前工资补发到位。”
“所以甘总,不是请我出山来?”狄茂典推脱不过。
“何为出山,我向区里保证丝绸厂员工不裁员,保证工资全部补发,优先履行职责,这是我来公司想做首要大事。”
管理层从中感受到一丝别样情绪,董事长很会笼络人心,不过现任厂长人就站在边上,和老厂长谈笑风生,不妥吧。
“为了找我,耽误公司不少事,因为我还没退休?”
极地公司改制后的消息他都了解,职工大会,皇冠卖掉,杜元方入职,现在拜访自己,公司经营却一拖再拖。
甘笛抬头盯着143人数,脱口而出说:“对啊,因为您是143名员工一份子。”
真诚、实在,有大学生理想化的干劲儿,唯独没用对地方,狄茂典评价,还有点冒傻气,乐呵呵不停。
第二十一章 进击的闻天
【恭喜宿主完成打卡任务,获得17元。】
【极地公司处于亏损状态,已获得公司员工状态开启,昨日公司员工如下:】
【漫不经心员工】:67名。
【浑水摸鱼员工】:41名。
【懒散员工】:13名。
【旷工疾病员工】:16名。(11名待岗状态)
【宿主共获得995元。】
凌晨五点办公室,甘笛开心到多喝碗豆浆,坚持打卡,凑够员工绑定技能。极地公司工资基本上在350…530元左右,系统厚道给出500元上限基数。
极地公司中层延续丝绸厂标准,中层是工资是630…930之间,查看历年开支,多数是奖金高,目前没有项目,奖金全无,工资差距很低。
员工状态和岗位对应,中层是职务和人员可以单一对应,采购科长【浑水摸鱼】,报告说去联系厂家,实则应酬。人事科长【漫不经心】,其实在办公室浇花、擦洗鱼缸。
闻天管理很合胃口,无为而治。
操作工是公司人数最多岗位,昨天补发工资,竟然有20多人没来,可想而知,都在忙活私营业务。
总之,一切向好,大部分羊毛都薅到了,毕竟极地公司连正常运营都不存在大家,继续保持状态。
下一步必须全员加薪,要求财务科必须一周之内拿出方案,不能再等了。
每人涨10%,即便按照最低级别的漫不经心的员工,补贴工资每天增幅就能高达357%。
美美睡完回笼觉,调出员工状态系统,让我看看哪位小伙伴在努力工作?
有6名员工表现在水准之上。
财务科员工:努力。
财务科4个人,应该是昨天努力发工资,这是他们本身工作,过了工资日,应该就没工作,不要紧。
厂长:努力。
不意外,闻厂长昨天上交一份方案,高端女装品牌,必须阻止,只要系统不要求,极地公司一丝一毫都不会前进。
顾问:奋进。
不是吧,老厂长竟然不是休病假的员工,这一份100%的病假羊毛竟然错失,没有请他出山啊,就是随口一提来就可以当顾问。
甘笛眉头一皱,觉得事情不简单。
经过昨天疯狂补发工资,极地公司成为周边工厂香饽饽,大家羡慕的对象,工人们要求不高,每月正常发工资,回报就是努力工作。
现在大家身体有股劲,等着董事长一声令下,为公司作出贡献。
甘笛觉得人心不稳,补发工资确实有后患,但是不要紧,只要拖延住项目,一切会回归平静,只要让大家知道,工资照发,鱼照摸,大家会咸鱼起来。
目前公司账上还有385万,需要留下原材料采购和员工工资、维修费等。
闻天技改计划投资额一降再降,管理层会议要求董事长必须参加,确定技改方案。
“甘总,昨天狄厂长已经同意作为顾问,回到极地公司帮助工艺改造提出建议。”闻天作为厂长,掌握着会议节奏。
既然狄厂长愿意出山,辅佐董事长,而在技改方案上闻天和狄茂典趋向一致,索性回归。他已经将调离报告向上申请,在极地公司日子不会多久。
“狄厂长的病好了?”甘笛绷着脸,坏消息。
“嗯,其实担心极地公司技改方向,老厂长忧心忡忡,我和您想法一致,应该请狄厂长当顾问,现在他就在门外。”办公室主任开门,狄茂典神采奕奕走进会议室,坐在董事长身边。
“甘总,闻厂长,大家好,老头子就不自我介绍,我回来想看看技改方向,要不然死不瞑目。”
闻天一改往日商量态度,先斩后奏,甘笛感到这次会议不一般。
“好的,老厂长就不多介绍。继续第二议题。”闻天昨天和龙城银行洽谈,很不愉快,今天银行方面提出新说法。
“银行要求将到期的200万元还款,然后对公司技改进行评估,最后允许贷款不超过700万元。甘总,各位怎么看?”
财务科长:“昨天会议
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