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当首富从买亏损企业开始-第62部分
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甘笛厚待员工的风评在滨海都掀起一股风,点子强、创意新,可惜甘总不招工,这批临时工是因祸得福,连刘栋都称难以管理,宝成员工埋怨工资低,还不如去极地公司当临时工。
酒厂?
甘笛下意识觉得不妙。
清香、浓香、酱香型科技在未来非常火爆,二窝头上市都能连续涨停,白酒类产品一旦进入到社交领域,加上瘾属性,销售不愁卖,一旦按照补贴系统的框架去完成,破产的希望渺茫。
他顿时摇头,他翻阅材料,“挑战太低,我需要玩点刺激的。罐头厂呢?”
罐头厂、丝绸厂、纺织厂是一同改制的重点,宝成纺织厂已经完成合并,丝绸厂被甘笛起死回生,落地一家3亿投资的化工厂,现在李市长每天都搂不住笑容,市府公务员能好好喘口气。
不过罐头厂的改制,命运多舛,王重同意香江资本方裁员方案,而且是100%注资,他留个心眼,在协议上注明允许情况有变,国资可以优先回购。
但是小聪明就是小聪明,第一个三月之期被甘笛操纵,第二个回购,被江资抓住漏洞,已经上门要求回购。
周振邦去接杨佳薇,两人从门口挤进,浑身狼狈,普一开门,外边吵闹声此起彼伏,王重叹口气:“罐头厂开除员工在闹,江资改革步子太大,我们也管不了。”
表面多风光,背后都挨锤,王重当初的让步,和甘笛对比,江资裁人来得不要太狠,而且都有明确问题,所以他很难介入。
周振邦和杨佳薇开始对酒厂资产进行核查,杨佳薇曾经负责审计,这方面几乎是重新复习,很快得出答案。
“王重,我要求市府回购。”一位干练漂亮的女人风风火火闯进来,气场很足,手扶着办公桌,“我们有回购条款。”
“夏任资本投资1000万,300万用于购置股份,700万投资罐头厂,现在企业矛盾重重,员工不符管教,又不允许我全部开除。”
她摊开手,一副不答应就拿钱来。
20%的裁员是谈判所致,但是王重要求对方尽量不要开除,风风火火的女人是香江夏任资本的第二代成长起来的女强人夏宛,和对面笑面虎一样,喜欢挑战,自作主张跑到滨海选取罐头厂,完成她管理梦想。
问题是理想和现实,就是娱乐玩家和职业玩家的区别,不是一码事好吗,没看到娱乐玩家体验职业玩家的生活,一周都坚持不下来,堪称戒网瘾。
“三百万回购?”
“开玩笑。”夏宛翻白眼,一个月辛辛苦苦,披荆斩棘,而且投资真金白银都砸进去更换设备,“800万,保留20%的股份。”
王重表情错愕,这女人长得漂亮,脸皮挺厚,真敢开价。夏宛指着协议上的条款,他一副作茧自缚模样。
女侠,国资拿走300万,你把企业折腾够呛,现在张嘴就要800万。
夏宛知道狮子大张口,但问题是大环境情况有变,不拿真金白银回香江,老爹那边无法交代。
93年伊始,香江股市气势如虹,恒生指数从5400点一路升至8000点,11月份,虽然第十四论谈判没有显著进展,英国已经软化态度,气氛随之改善,11月15日差点大承万点大关,以9012点收官。
恒生指数向脱缰野马,人心思动,仿佛丁蟹附体,一个个都认为大时代已经来临,各路神仙红着眼杀入股市,夏任投资不例外。
香江的实业搬入粤省,要么卖了了事,玩股票才是发家致富之路,所以夏宛被勒令抓紧出手,带着资金回香江。
趁着谈判尘埃未定,杀入股市,分分钟就赚取成倍收益,鼓捣实业太亏了。
“300万,夏任投资的固定资产可以变卖,其他免谈。”
夏宛知道市府不是一个好谈判对象,,但是她今天的目标不是王重,是最近被炒热的极地公司老板,19岁喜欢挑战的企业家,一个1。5亿眼都不眨就捐出去的甘笛。
她是特意挑时间赶来。
“甘总,你有兴趣吗?”夏宛先伸手,咬嘴唇笑道,“我是夏宛,夏任投资董事,罐头厂变更成夏任饮料公司,800万,不吃亏的。”
“你认识我?”
甘笛记得他没有授权头像乱飞,各路记者算是比较文明,按照君子约定,都是文字报端,电视上都是气势更足的狄茂典。
“甘总喜欢挑战吗?”这个女人其实就找机会请风头无两的甘笛入局。
第九十章 放电的夏宛
滨海罐头厂,处于破产边缘的企业已经2年未发出工资,还欠着600万外债,厂里员工各奔东西,除了20人守着小冷库出租金外,大部分人都跑到硫酸厂、化工厂做运输工。
夏宛是在这种局面进行改造,开除、待岗、留下员工工资减半,然后市场上招聘中专、和大专生,资本一旦介入,和甘笛初始相同,不断有债主骚扰。
资金不足、士气低下、新老员工工资不匹配,矛盾重重,生产线迟迟无法确定,父亲催促,心力交瘁。
“甘总,丝绸厂是如何起死回生,有秘诀吗?”
他想起这件事就来气,一群人上赶着送钱,闻天贪污、王重联系银行贷款,下属超水平发货,杜联三次张嘴喂饭,从何说起呢。
“都是大家的功劳而已。”
“甘总一定要替夏任饮料把把关。”不经意间被夏宛凑到近前,杏眼圆睁,眸子带着笑意。
“那就看看。”
甘笛本着以人为善原则,夏任投资雇员准备齐全,先期审核,杨佳薇:“罐头厂1。5万平,现有员工153人,开除35人,另外一半待岗,准备技能培训,招聘新员工73人,是中专和大专生,现在员工年龄结构合理。”
“300万银行贷款,94年底到期。400万积压各类货款,改制后冻结到95年底。工资还欠130万未发放。除了冷库50万固定资产外,没有生产线吗?”
“400万求购欧洲先进灌装设备,结果进度缓慢,基本上没希望。”夏宛曾经侧面了解过甘笛,3个月短暂崛起的青年企业家,极度自负,喜欢挑战,实话实说比较合适。
聘请高学历员工,这是风险点,而且外债和贷款不够多,由香江资本压榨力很足,都难以获得生产线,算是唯一的亮点。
甘笛这次很慎重,他和周振邦交换眼神,“去公司考察看看。”
“诶,酒厂呢?”王重意外被截胡。
“除非你把自行车厂送我。”
罐头厂的牌匾已经更换成夏任饮料公司,位置处于南郊,甘笛拒绝夏宛的皇冠,上周振邦的蓝鸟。
美女相邀虽好,但是有钱才是一切。
“她的普通话很标准啊,三分钟,我要夏宛的全部信息。”
“你不会掺杂私人感情吧。”周振邦开玩笑,虽然夏宛样貌身材不输港星,对甘笛小小放电,玩点花招,但是上千万收购协议,美女不是加分项。
“夏宛是在大陆上过高中。她算水土不服,都是香江圈子,家中规模不算大,各种厂子都挪到深市和广市,是经营实业的家族。女孩嘛,没资格继承家业,想自己闯一片天地,借着家中名头来滨海投资。”
“而且我猜测是香江股市的疯狂,让夏宛感到压力,她是想借你的资金套现离场,保留20%股份,估计她有经营企业的野性。”
“800万,100%转让股份,直接送走她,应该能同意。当然你要喜欢继续谈。”
“没必要。”转让动机简单,经营方面不能胡乱猜测,要实地考察。
夏宛一下车就被工人围拢上来,“夏总,工资现在就150块,而且还不能补发,培训呢,也看不到,耍我们呢?”
“工资必须按照之前水平发放。”
“还有新来的小崽子们,就能拿350元,比工龄、比为企业贡献,我们比不上吗?”
嗡嗡嗡,夏宛娇小脑袋顿时大了两圈,现代企业管理没教和蛮横的员工打交道啊,王重压着不能开除,生产线购买滞后,转型停滞,资本不想浪费钱,现在每开一分钱都觉得是浪费,解释都是苍白。
夏任投资管理人员把夏宛拯救出来,恫吓员工,对立气氛起来,员工也不吃江资这套,大不了开除赔钱,就为了这口气。
管理人员和员工对峙,夏宛勉强将甘笛带人办公室,他点点头,有种似曾相识的感觉。
夏宛挽了下头发,疲惫请甘笛就坐,“抱歉,甘总,现在公司就是烂摊子。”
杨佳薇和周振邦开始对公司进行详细调查,甘笛感觉夏宛是人才,这样的气氛在极地公司怎么就没出现呢,管理上很有一套。
“夏总这一个月对公司如何管理?”
“甘总,你还是叫我夏宛吧,我在你面前称不上夏总。”
夏宛明白,现在算是考校,对面小甘总对公司十分感兴趣,而且管理上自己能过关,有一席之地的希望,她回去就会嫁人,毕竟不想靠着父兄的庇护下成长。
“保持现金流,700万尽量都留作设备投资,员工以往工资都停止补发,老员工待岗培训半薪,新员工是行价。
派往米国谈判购买设备,现在可能存在误会。欧洲那边是被人截胡。总之,一切都刚开始,如果王重不监督,我会将以往人员都开掉,然后换上新人。轻装上阵。
甘总,你觉得我做错了吗?”
标准的香江模式,砍掉老人,利用年轻人不断压榨成本,然后购置生产线,换取外汇,可惜家族没助力,夏宛没玩转。
“800万,100%。”甘笛随意开价道。
“800万,90%股份,我保留10%股份,我希望继续担任总经理,甘总肯定会把精力放在极地公司。我在饮料公司可以协助甘总经营。”夏宛据理力争,悄悄眨眨眼。
极地公司都烂到根上了,新公司才是我的任务所在。
“咱们不是一个路线。你既然提前埋伏我,就知道我是怎么成功的。”
夏宛很吃惊,他在搜索甘笛资料时发现,这位董事长悲天悯人,对待员工厚道,大幅度涨工资,补发工资,保证员工利益前提,有点在模仿日式企业,提高员工积极性。
利用员工主人翁精神,从而创造性的对公司进行生产和销售,然后取得成功,这种公司一旦成事确实有炫耀的资本。
现在有两个谜团,第一,他是如何知道保暖内衣能成功,保证自行技改成功。第二,杜联三次上门合作,提出1。5亿的化工厂合作意向,目前已经开始选址,落地剪彩。
“甘总,这种模式不可复制,不像纺织行业有微创新,做饮料,纯粹靠老百姓口感来获得信任,我们购买的生产线是成熟灌装工艺,而且果汁在大陆是否认可,也需要时间来营销,厚待员工,成本太高,1元一瓶的饮料是很难承担高成本。”
咱们目的不一致嘛,我是要把公司破产,6个月守着现金流,信托资金怎么办,甘道梁能一忍再忍?
“我这人唯一的优点就是固执。”
“800万,5%股份,副总经理。”夏宛杏眼婆娑,眨眨萌萌大眼睛,“我想近距离观察甘总的经营艺术,好不好?”
结果甘笛望向杨佳薇,“甘总,已经核实清楚,没有丝绸厂的三角债情况,公司债务明朗,就是员工薪资矛盾严重,公司账面上有350万。”
周振邦认真的点点头,甘笛伸出手,“那就欢迎你的加入,夏副总经理。”
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