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当首富从买亏损企业开始-第64部分
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“爆点还是在和杜联的三次交手，先是强硬吸引注意力，接着媒体大规模批评。”
“这样会给公司带来经营压力啊，信誉也会下降，回来贷款很难滴，是找官方协调。”亲信经理不认可。
“不，这是非常好的一步棋，黑红也是红。只要能在人的心理落下印象，浪子回头金不换。他能做到这一点，所以不在乎前期压力。”
销售经理叹气，厂长有点入魔，就好像看到对方用热气球打广告，也能聊半天，结果辐射范围不大，轰动效应有限，没有电视广告覆盖面广。
上次用模特队走秀的效果也很轰动嘛，这种事多琢磨都是招。
“我想去趟滨海，和他当面请教营销策略。我觉得他放弃股份是神来之笔，一下子扭转态势，同时极地公司销量暴增，获利同样不少。”
“问了几次，人家董事长说上学，最近回公司也拒不见客。”
这时，江亭华的放大镜聚焦，差点引燃，他转身打开电视机，一则广告吸引了他，“利用电视剧和电影广告营销吗？”
……
“吴哥，能让你弟弟跟塞西尔聊聊嘛，滨海不少需要合作的地方，不光是氨纶厂，杜联不少专利呢。”见不到甘笛，民营企业往吴宇身边凑乎。
吴宇随意敷衍，谈判那会，塞西尔礼貌拒绝其他人的合作申请，但是对这份协议非常上心，不知道甘笛给他灌什么药水。
里程碑日期非常紧张，杜联罕见设置惩罚措施，不给自己留一点退路。
杜联和永海的合资公司成立，注资、选址已经完成，正在设计和规划阶段。领导们对能吸引到千万级别的米金表示满意，这年头外汇很宝贵。
“田建主任，要不要来我们公司，三倍公司起步，年底还有分红。”一家私营企业老板开出价码。
田建摇头笑道：“我是进修，不是辞职。”
“甘总让你进修，收入肯定会下降很多哦。”
“你的公司有环保设备吗？员工工资多少？能到这个数吗？”田建伸出巴掌，来回两次，“你知道我工资多少吗？”
李老板皱眉，田建夸大其词吧，极地公司环保设备开启，员工工资能到1000元，成本要多少。不可信，不过为了挖人，提高原本工资，“3000元月薪，各类商业保险齐全，年底任务完成2万。”
“还不错，谢谢你的青睐。”
不够董事长解锁的股份，这个月由于产量爆发，销售端过于火爆，每名员工工资加奖金基本上在1000以上，优秀员工达到2000元，李莉和赵芳预计能达到3500块。
他作为车间主任，这个月是5000元，年底股份是0。4％。
甘总的大度已经从区里传到市国资，不少干部都盯着王重卸任的董事位置。
财务科唯一没有领取工资就是董事长，因为甘笛去上课，杜元方非常气魄的将其中 3天列入事假，公司唯二没有突破千元大关，另外一名是苏大强，现在已经申请进入车间。
曹明是率先要求押金提升的供货商，由于毛彪对他印象大好，而且曹明确实努力，现在已经可以供货千余件。
借着央视、全国报纸的东风，他摒弃在滨海市附近转悠，然后坐上火车打入首都，极地公司产品的报纸包揽一空。
成为第一名吃螃蟹的人。
当然毛彪的团队不逞多让，没有董事长掣肘，狄茂典授权，他明白即便是现在生产也不是等于全部卖掉，在模仿者诞生前，最多半年的窗口期，必须把货物铺向全国。
“所以这些事情，都是我去上学考试时候发生的？”
甘笛认识到错误，不能因为一时挫败，就躲避不见人，这样会使得错误越来越多，越发不可收拾。
对于极地公司的崩溃只能抑制，他记住教训，飞流饮料一定要避免。
第九十三章 极地人10年规划
杜联和市府合作很顺利，选址在新设置的滨海化工区，配套项目和未来三期建设都考虑完全，现在自来水和电力管线正在紧锣密鼓铺设，做好三通一平。
“市府李秘书电话。”
“就说我不在。”甘笛黑脸，成天为了合作访谈找契机，我跟杜联不熟，烦都烦死了。
岳全：“我们领导说他不在。”
六亲不认的甘笛，配上严苛的市长，秘书夹在当中左右为男。
“这小子可以，我说话都不好使。”李达康笑道，捐赠后躲避漩涡去上学考试，然后回来就躲在公司，不给记者团一丝丝缝隙。
燕京权威媒体采访都不给机会。
宝成纺织厂印染车间，刘栋皱着眉呆呆看着有色差的同一批次产品，他把印染生产分批到宝成和原华新车间，生产任务一家一半，结果单独看不明显，但是将内衣放置一起，红色内衣有细微色差。
“厂长，问题不大，是在色彩范围内，分批次供货看不出来。”属下提出建议，“极地抽检很简单，他们现在供货压力大。一旦咱们承认有质量问题，有可能会取消咱们的生产资格，这批货是华新车间，李厂长那边会有意见。”
宝成和华新合并后，山头林立，各成一派，华新认为他们的公司没有，现在上下要讨说法，而且那边机器老化，印染水平不过关。
刘栋一时间很难抉择，他回到办公室点燃一根烟。
选择睁一眼闭一眼，慢慢磨合双方，华新会有所改善。一旦退回这批货，李志强肯定认为自己是找茬，不利于团结干部。
睁一只眼闭一只眼，有悖于甘笛的高端品牌战略，两批次购买穿上站在一起，能分辨出问题。
如果是甘笛会如何选择，他下意识拨打电话，“喂，哪位？”
“哦……甘总，我是刘栋。”他决定照实说明，把问题甩给拍板人，看看对方如何选择，“极地公司外包有批印染产品出现色差……”
甘笛立刻从床上起身，还有这种好事。
“产品有瑕疵肯定不能上线，质量是必须保证的，贵公司设备问题，我会统筹考虑，这批货运往极地公司，我们按照协议交易，由我公司处理。”
宽厚、大气，甘笛不愧是大格局的企业家，竟然不惜让自己公司损失，也要保证质量。
“甘总，我明白了。”
偌大纺织厂这点事情解决不了，刘栋就别干厂长，他喊来车间主任，“华新这批货销毁，然后通报批评。”
“李厂长那边肯定会闹。”下属联想到对方脾气，头皮发麻。
“华新设备老化，停产整顿，贷款购置设备。”刘栋决定站在甘笛一方。
【极地公司共欠各类货款1700万，账号5100余万元，有形资产约470万，各类库存材料780万，产品销售6800万元。净利润2900万（1000万上限），极地公司处于盈利状态】
问题很多，虽然有难度，但是必须花钱把这波气势压下去。
甘笛抖擞精神，准备把一切搬入正轨，将利润压低到1000万以内，恢复员工额外系统，田建和杜元方不在公司，是该好好教训你们一次。
大家起立鼓掌，迎接董事长回归指导他们的生产技术会议，因为杜元方调职、田建进修，狄茂典提拔上两名青年骨干，“邹亮是技术员出身，现在负责车间。吴阳暂时替代元方的空缺。”
“内部挖掘挺好，暂时无需招聘。”系统上限还在38人，他也无奈，狄茂典曾经提议招聘董事长秘书分担甘笛的工作。
无论是不是他想象的女秘书，不能突破系统限制，无奈一概拒绝。
“12月份计划生产？”
“估计能到32万。”
好像比上次预估还要多2万，现在确实不愁卖，滨海地区和周边铺开，大量报道都是拳拳爱国心，极地保暖内衣质量过硬，甘笛在这方面没有偷工减料，本想不打广告，结果却被杜联偷袭。
账号上的资金也太多了，上千万，广告是很难花销。
“货款没有付清吗？”
狄茂典对照材料，“主要有棉纤维，供货商是找宝成纺织厂供应的，那边很爽快，一季度一结就可以。氨纶纱和鲁省达成优先供货协议，他们厂长希望能够在滨海氨纶厂建成后考察，希望获得杜联的技术协作。
还有硬纸板，孝感村造纸厂，刘裕，哦，就是刘家儿子，当时给他们解决债务，刘裕很感激，所以一直按期供货，这边是半年结账。”
被将军了，如果说现在一手钱一手货，很难说服大家，账单期截留资金本是未来互联网电商的拿手好戏，现在成为极地的累赘。
不要紧，系统考验的是净利润。
甘笛：“我明白大家对于资金流的渴望，在极地公司历史上，从未有过如此多的资金，踏实。
但是我们的愿景不是成为一家普通企业，要做百年老店，那么我们集中如此多资金，对一直积极供货合作伙伴来说，却不是好事。
他们同样会遇到资金压力，同样会遇到生产问题，只能咬牙坚持。现在我们是先人一步，但是仿制是很轻松的，懂行的人拿到手，拆解后能分析出怎么做，到时候我们怎么办？”
狄茂典沉思后点头，“我们有杜联合作实验室，现在已经搭建完成，正在调试阶段，后续有实验员继续进行纺织方面研究。”
“投入多少？”甘笛追问。
“500万。”
“太少，这就是我要说的，企业发展不能抠抠搜搜，每年至少拿出净利润20％进行研发，就是要不断提升质量，提升各项指标，我们才能永远走在前列。”
每年净利润20％，即便是这2个月突然爆发，至少千万的研发资金，等到94年市场平稳，预计要2000万的研发经费，邹亮和吴阳对视一眼，总算是被董事长指点一次，研发是重点。
“回到我最早说的，做百年老店，不能光靠自己，棉纤维是天成纺织厂提供，是否对方有需求？对方在我们困难时候赊账提供设备，现在对方是否有提升设备的想法？
孝感村造纸厂我去过，记得他们规模不大，资金链肯定不富裕，是否有环保设备，是否需要扩大规模，提升纸板品质，都是我们需要考虑的。
刘栋厂长刚刚和我说印染时的色差问题，我们要引起重视，在生产质量上下功夫。所以开启合作伙伴升级计划，每年拿出利润的15％提升供应链的企业设备和管理。”
甘笛喝口茶，这样又能花出去上千万。
大家不断记录，不过提升设备和管理企业应该是对方的企业内部问题，极地公司可以换一家企业或者干脆自己建造。
毛彪皱眉问：“甘总，没必要吧，如果需要的话，我们可以利用本金或者贷款买设备，建一座造纸厂，自己做才能做大做强。”
后市两种模式，谈不上好坏，一种是小米模式，供应链依托市场选择代工厂，优势是轻资产，缺点是抗风险能力差。
股票差点尿裤子。
还有一种是全产业链搞定，但是未来模式很难有企业能做到类目齐全，只能在产业链短的行业内玩玩。关键部分自营生产，优势是抗风险能力高，但一旦市场风向转变，重资产模式转型困难。
问题是做大做强，重资产都会在补贴系统上体现，避免囤积生产资料，甘笛天然选择提升合作伙伴的能力上，武装一群白眼狼他才开心。
“你会因为想吃点肉，就开一个屠宰场吗？把专业的事�
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