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当首富从买亏损企业开始-第66部分
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甘笛从初哥到担任董事长快四个月，理解夏宛的策略，她带领冲劲儿十足的年轻人，一边画饼一边制定公司战略，对于中年员工，进行待岗培训，消化罐头厂以往库存。
如果是正常来讲，他可以通过提拔和率先寻求生产突破，化解矛盾，但是那样补贴系统就太亏了。
而且他已经摸透系统脾气，有些事情就要明朗大声说出来。
“能看出来大家最近很辛苦，有脾气，不适应江资的管理方式，工资方面，新老员工工作方式、文凭等等有矛盾、怨气、有疲惫，不像原来的管理方式。
我作为新任董事长，看在眼里，很心疼，大家一直在做无用劳动，这不是长久之计。以后出台工资管理办法，会统筹考虑。大家有怨气，有想法怎么办？
工资都会补偿，以往的欠账我甘笛都认。
大家疲惫怎么办，简单，想上班就上班，不想工作就回家休息。
受委屈怎么办，简单，涨工资。回家休息工资照发，不要哭丧脸，打听一下极地公司的福利待遇，我保证会厚待每位员工。
从现在开始，为了保证每名员工有是否劳动的权利，取消考勤制度，散会。”
全体员工：“？”
没有掌声，甘笛走下台，杜元方拧着眉毛下笔如飞，思索怪董事长的讲话，略微超纲但不奇怪，他努力思考，希望能够跟上这一波深意。
夏宛萌萌大眼里都水汪汪的问号。
先批评我的管理人员，然后干多干少一个样，取消考勤，这样辛苦一个多月的凝聚力都要付之东流。
夏宛：“甘董事长，请问你要恢复到吃大锅饭时代吗？这样会严重打击员工积极性。我们需要马上购买灌装生产线，他们现在是需要尽快恢复生产，而不是休息。”
“1760万拿来。”甘笛伸出手，“随便你继续折腾。”
夏宛怔住，张张嘴后边的话卡在嗓子里，这位是真金白银砸了一千多万，出手核查到注资速度很快。从别人角度看，自己应该感激对方给自己一个套现机会，本想和他学习做企业管理，但这人怎么就非主流呢。
帅能当饭吃？
哼，咱们走着瞧。
第九十五章 再次薅羊毛成功
大部分江资主管都被打发回香江，他们对夏宛印象太差，蛇蝎美人，压榨工人，江资的传统艺能统统上阵。
是听错还是最近被培训出现恍惚。
“可以不上班？”
“取消考勤？那谁上班啊。”
“应该不是这意思吧，肯定有下文。诶，董事长就谈这些。”
意外、茫然、迷惑，飞流饮料员工不知所措，不上班固然是向往的美好生活，可罐头厂半年前一直不用上班，最简单的道理就是不劳动没收获。
谁的钱都不是大风刮来的，董事长这是对谁不满意？
甘笛说完就跑，不给他们机会，杜元方如同NPC，被想接任务的员工们围住。
“杜总，董事长说的是真吗？”
“不上班同样发工资是真的吗？有本事立字据。”
“不会是冒牌的吧？”
杜元方不苟言笑，在嘈杂的环境中，屏气凝神，排除董事长要搞垮飞流饮料的想法，夏任饮料的种种矛盾，对症下药，应该是使用休克疗法。
先下岗整顿，引进生产线，然后扭转颓势。
也只有家大业大的董事长敢于尝试新方法，杜元方下定决心，配合好甘笛的计划。
“取消考勤，听甘总的话，你们可以自行选择，我会安排财务计算补发工资，估计3天后发放。”
“好耶。”员工们举双手欢迎。
让他们尝尝待岗的滋味，苏大强知道吗？每月也有500块，看着一线女工块2000元的工资加奖金，都缴械投降。
美好生活是靠双手奋斗，不劳动，你连通胀都难以跑赢。
再往深一层想想，甘总进入极地公司是怎么做的？
飞流饮料董事长办公室，甘笛悠闲望着窗外，萧索寂静厂院内，董事长一席话，员工们消失无影无踪，唯独后备青年干部希望和董事长沟通，也被杜元方劝解，工作和休息，大家自愿选择。
选择杜元方的优势，就是不折不扣的执行命令。
【飞流饮料公司处于停滞状态，员工188人，已获得公司员工状态开启，昨日公司员工如下：】
【漫不经心员工】：51名。
【浑水摸鱼员工】：35名。
【懒散员工】：65名。
【旷工疾病员工】：35名。
【宿主共获得1140元。】
飞流饮料工资计算按照夏宛的工资方式，因为生产线贻误，工资比极地公司要低，基本上员工300元，而且江资主管并不在其列。
“好耶！”
甘笛坐在夏宛买的老板椅上转圈圈，快乐的好像抽到满意手办的肥宅心情。
这特么才是真正的好企业，玩转补贴系统，这种体验前所未有，除了夏宛听说在指挥米国那名员工在和巨头饮料集团沟通购买设备，其余186人都在懵逼中。
当然，甘笛总结经验教训，和极地公司套路不能一样，当初不信任周振邦带来的任务，患得患失是失败的原因之一，万一是甘道梁的恶趣味呢。
现在他更加关心平衡薅羊毛和破产之间的关系，不能一路等待，等待就会发生莫名其妙的事情，所以必须动起来，当然执行计划只能是内部个别员工。
富二代不怕吃喝玩乐，就怕富二代有野心创业，聪聪如果仅仅做大众老公，不去创业熊猫直播，也不至于背负上亿负债。
吃喝玩乐能花几个子啊。
“夏总，生产线有消息吗？”
甘笛惬意仰着，夏宛眼里充满无名火，忿忿说：“联系可口可乐和百事，都拒绝和我们合作，暂时还在等怪物饮料消息。”
哈？没听错吧。
名不见经传的小企业这么头铁，别光喝酒，吃点花生米吧。
滨海罐头厂去联系米国饮料巨头，记得叫成冬青，懂英语，在米国人生地不熟，这种生产线能引进才见鬼呢。
而且这些饮料公司都是生产碳酸饮料，我记得罐头厂改制战略是做浓缩果汁饮料，没错就是和汇元撞车。
夏宛知道是碰运气，CCCP说没就没了，万一呢，“董事长，都是因为在欧洲我们输给了汇元。”
甘笛挑挑眉毛，夏宛能主动说出口，证明她没放弃。
讨论战略，有几名不服输的年轻人毛遂自荐。
“是我的错。”岳全抢过话，“在欧洲时，在餐厅吃饭是遇到朱鑫礼，当时并不知道他来欧洲目的，在欧洲遇到老乡很难得，所以将公司战略随口说出来，结果被他后来居上。”
夏宛批评过几次，岳全是她看好的梯队干部，有文化，有能力，这种欧洲相遇的偶然因素，只能说运气太差。
她已经释然，然后错过欧洲，之后她带领团队回国，成冬青自告奋勇去往米国碰运气。
“你的计划？”
夏宛叹口气，她的计划被岳全打乱后，基本失去企业发展的节奏，看着汇元的发展壮大，她失去了平常心。
说出来也是镜花水月。
项澜同样是夏宛的梯队干部，大专文化，非常有干劲儿，自告奋勇也有她一份。
“甘总，杜总，夏总，我可以讲几句吗？”得到甘笛点头后，项澜开始把同夏宛制定的计划和盘托出。
“首先是购买浓缩果汁生产线，这次我们资金由甘总注资后，可以开辟第二家生产果汁饮料。”
“成冬青在米国，为什么不购买碳酸饮料设备？”
项澜知道董事长在考校她，“可口可乐和百事巨头不断攻城略地，而且国内有健力宝，地方上各种橘子口味饮料层出不穷，山海关和北冰洋已经销售困难。传统碳酸饮料已经没有前途，健康的果汁饮品是一片蓝海。”
虽然推倒过程不对，肥宅快乐水永远不过时。不过细化市场上肯定是有果汁一席之地。
“橘子口味饮料本身大同小异，没有成本优势，在饮料巨头夹持下，必然会逐渐消亡。而且北冰洋正在和百事谈判，好像要被收购。”
被收购，国产品牌一旦被收购，就会被藏匿，逐渐淡出大众记忆，品牌效应就会消亡。品牌建设是非常困难，需要持续不断的经营、质量、广告和大众记忆，但是一笔钱就会让品牌消失。
他认同项澜的调研成果。
项澜得到期盼的眼光，继续道：“即便是第二条生产线，我们可以做到差异化，汇元目前的产品是苹果汁。”
说完，项澜拿起一杯苹果汁，甘笛仔细问了下，有点像记忆中的汇元，他尝了一口，“口区！”
太酸了，太浓了，舌头都要麻木了。
“兑水少了。”项澜吐吐舌头，“甘总，这是汇元的浓缩苹果汁，他们因为是信用贷款，所以今年拿到生产都会进行出口到德国。”
小丫头挺有意思，越挫越勇，好像要和汇元打擂台，替夏宛出一口气
项澜闪烁明亮的眼神，有句话不用说也明白，他们有机会赢，因为目前汇元必须要出口把设备贷款用浓缩汁还上，距离生产果汁还有一段差距，无论是资金，还是渠道，设备，都需要在进行一次准备。
而飞流饮料有名声在外的企业家加持。
所以做企业必须要吸取教训，万一保守治疗，这群小子们，估计闲得也能鼓捣出幺蛾子。
甘笛必须主导大战略，防止问题从别处发生。
“元方，你怎么看？”
杜元方放下笔记，沉吟片刻：“不做苹果汁，我们做什么？”
“橙汁！”项澜有一揽子方案，“橙汁是国外比较健康的大众饮品，我觉得做橙汁，能够获得不少国内订单，同时也能创造外汇，只要购买浓缩生产线，不是问题。”
第九十六章 飞流饮料ALL IN战略
“汇元抢先一步，为什么没做浓缩橙汁？”夏宛觉得自己的学生不到位，悠悠提醒一句。
项澜张着嘴，想要反驳总觉得有些古怪。
“北方没有橙子，一旦需要做浓缩橙汁，需要从南方采购，然后通过车皮运输，想要做必须在当地设厂，成本承受不了。”
怪不得，汇元没有优先生产橙汁，选择苹果汁，虽然品味和后市一致，都是甜中带酸，喝完后略微发苦，喝饮料健康，不如喝开水，吃两个橙子舒服。
项澜、岳全和夏宛描述，他大概理解汇元发家之路，先是通过德国购买设备，然后用浓缩果汁换取贷款，之后慢慢拓展业务。
不过穿越众的优势，既然知道对方是大佬级人物，使用项澜的战略贴身与汇元战斗，碰瓷饮料大佬，肯定是死无葬身之地啊。
“夏宛，你怎么看？”
“一步慢步步慢，和汇元使用相同策略不明智，可以换一种思路，比如开创其他饮料品种，比如咖啡，茶都可以尝试作为饮料的一种融合元素。”
“你有思路？”甘笛顿时有相关创业成品，比如康师傅冰红茶和瑞幸咖啡，虽然后者结局堪忧，总归辉煌过。
夏宛摇头，这是他回家后看到大家聚在一起，都是喝茶、饮酒、喝咖啡，产生的一些联想。
甘笛松口气，否则他以为碰到冰红茶、冰咖啡和鸡尾酒饮料的原创者。
“感谢几位的规划战略，让我粗略明白大家对飞流饮料的构想。”甘
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