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重生之创业人生-第286部分
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定海神针。
如果没有陈平，光宇科技公司根本就不可能走到现在的这一步。
哪怕大家也都认可徐伟华和薛明涛等人的能力，但问题是，就算是他们拼尽全力，也不可能在短短的一年时间当中，将光宇科技公司发展到现在的这种程度。
真正起到至关重要的作用的，依旧还是陈平，陈平才是整个光宇科技公司的灵魂核心。
可这样的说法，虽然被那些老员工们一次又一次的重复，但那些新员工们也毕竟都是互联网行业当中的精英人才，这样的人才心中自然是有几分傲气的，耳听为虚，眼见为实，他们并没有亲眼见识过陈平真正的能力，所以对于这些老员工口中的说法，新员工们其实也并不算太过认可。
这也造成了新老员工直接分成了两个派系，虽然还不算针锋相对，可双方的冲突也并不是一次两次了。
这也是为什么陈平在处理好天娱娱乐公司那边的事务之后，第一时间赶回到了光宇科技公司之中坐镇的根本原因。
当然，光宇科技公司的新员工就算再不服气陈平在光宇科技公司之中的地位，可毕竟说起来，陈平还是光宇科技公司之中最大的股东，就连第二大股东汪伦也明显是陈平的铁杆支持者，陈平就是他们唯一的老板。
他们自然也不敢在陈平面前表现出不满的意思。
甚至在他们想来，陈平如此年轻，毕竟是血气方刚，真要是惹怒了陈平，自己可就丢了这个饭碗了。
虽然他们也在互联网行业当中算是精英人才，可光宇科技公司给他们开出来的薪水，比外界要高了3成左右，留在光宇科技公司当中也算得上是他们最佳的选择了。
没有人希望因为一时的意气之争而丢掉了这份工作。
所以在陈平回到了光宇科技公司之后，这样的矛盾也渐渐的少了下来。
不过公司的高层包括陈平自己在内，以及徐伟华和薛明涛等人对于这样的状况早就已经是心知肚明。
不过似乎陈平等人并没有想要直接出面解决这些矛盾的意思，甚至徐伟华和薛明涛等人心中都是有些嗤之以鼻，看向那些新员工们的神色都是有些好笑的意思。
在徐伟华和薛明涛等人的心中，这些家伙根本就是不知道天高地厚，他们也就只是因为现在并没有亲眼见识过陈平的能力而已，等到他们真的见到了陈平的能力，到那个时候，自然而然的会意识到陈平对于光宇科技公司的作用。
现在和他们说起这些，也没有任何的意义，反倒是静静的等待着他们自己打自己的脸更加有趣一些。
陈平回到光宇科技公司当中之后，也并没有参与到这些事情当中去，他可没有心思和这些普通的员工们争论自身能力的问题。
他是光宇科技公司的老板，又不是一个打杂的，没有必要和这些普通的员工置气。
回到光宇科技公司当中之后，陈平第一时间就开始询问闪信开发部和网络电商部的组建问题。
目前，闪信开发部已经从原本的几十名员工，数量提升到了近百人之多，而网络电商部这边，虽然汪伦的能力不够，不过徐伟华最近一段时间也并不需要负责公司其他的重大事务，光宇科技公司也并没有新产品推出，宣传方面也不需要徐伟华过多操心。
所以徐伟华也能够抽出大量的精力放在网络电商部这边，辅助汪伦进行网络电商部的组建。
而且网络电商部这边在正式成立的第一时间，陈平就从光宇科技公司的其他几个部门之中，抽调了几位精明强干的员工，加入到了网络电商部这里，成为了网络电商部副经理级别的人选。
也同样是为了辅助汪伦的工作，所以网络电商部的组建速度也并不比闪信开发部要慢。
第三百一十九章 正式开始
这一个多月以来，网络电商部的员工也已经从无到有，现在已经高达70人左右。
说起来，网络电商部的真正人员需求，远比闪信开发部和游戏开发部要高。
毕竟闪信开发部和游戏开发部这两大部门，真正需要的人才，主要是软件开发和游戏开发这两方面的开发人员，后期只要开发完毕，大部分的人员都会转为对聊天软件和诸多的游戏的维护人员。
在这方面，其实并不需要太多的人。
按照光宇科技公司高层商议的结果，闪信开发部这边大概也就只需要100人左右，再多也就没有必要了。
当然，如果围绕闪信聊天软件后续进行一些周边产品的开发，闪信开发部依旧还是需要进行第2次的扩充的。
不过现在，这件事还并没有真正提上光宇科技公司的日程当中去。
至于游戏开发部那边，招聘的速度并没有那么快，而且也没有这两大部门那么急切，游戏开发部原本就已经有近百人的员工，虽然经过了一个多月的招聘，不过薛明涛对于这些人员的招聘，可谓是一次又一次的精挑细选。
后期招聘来的人，如果没有充足的能力，根本就不做考虑，所以直到现在，游戏开发部那边整体的员工也只有100人左右。
目前这三大部门加起来，全部员工便已经超过了260人。
然而实际上，这样的员工数量还远远没有达到陈平等人的预期。
要知道，网络电商部那边所需要的人手可不仅仅只有几十人这么简单。
只是目前有一部分的人手还没有开始招聘而已。
例如在网络电商部所开发的网络电商平台网站彻底开放之后，所需要的客服人员等等。
目前还不到真正开始招聘的时候。
现在招聘的这几十人，绝大部分都是程序员，一方面需要进行网络电商平台前期的建设，而另一方面，电商平台建设完成之后，内部的维护运营等等，也都需要这些程序员来负责。
不过等到网络电商平台建设开始之后，其他的各方面人员也就需要正式开始招聘了。
真正将网络电商平台彻底建立起来之后，投入到运营的时候，网络电商部的员工数量需要达到200人到300人之间。
如此一来，单纯的一个网络电商部的员工数量，甚至就已经能够比得上光宇科技公司其他所有部门的员工数量总和了。
至于网络安全部那边，李怀刚的行事作风和其他人倒是有所不同。
这么长的时间当中，李怀刚招聘的网络安全人员一共也就只有十几个人而已。
然而这十几个人全都是身怀绝技，在李怀刚看来，兵贵精而不贵多。
网络安全部原本就不需要太多的员工，在李怀刚的预料当中，以光宇科技公司现有的规模，网络安全部所需要的员工数量也仅仅只有20人到30人之间而已。
就算日后光宇科技公司进行大规模的扩张，哪怕是达到了能够和腾讯公司相提并论的程度，成为了国内最顶尖的互联网行业巨头公司之一，网络安全部的员工数量也不会超过150人。
要知道，作为国内互联网行业巨头公司之一的腾讯公司，在十几年之后，陈平也曾经偶然关注过一次腾讯公司的员工数量。
当时的腾讯公司，员工数量已经突破了3万人的大关。
这样的一家堪称巨无霸的互联网行业公司，拥有着数万名的员工，而网络安全部门又是腾讯公司所有部门当中的重中之重。
如果要腾讯公司各个部门排一个重要性的顺序的话，网络安全部门即便排不到第1位，至少也能够进入到前5名的行列。
然而即便如此，腾讯公司的网络安全部门员工数量其实也并不算太多，仅仅只有数百人而已。
而这数百人之中，很多都并不是李怀刚的直属属下。
相反，李怀刚真正率领的网络安全部的员工数量，其实大概也就仅仅只有不到200人而已。
所以李怀刚现在在光宇科技公司当中做出的员工数量的判断，倒也符合前世腾讯公司的状况。
因此，对于这一点，陈平还是极为认可的。
他也并没有苛求李怀刚要招揽更多的人才，整个网络安全部门，陈平都完全交给了李怀刚来处理。
毕竟在于网络安全方面，陈平了解的实在并不算太多。
而且陈平一直坚信，用人不疑，疑人不用，只要自己能够牢牢的抓住李怀刚，也就不必担心网络安全部门会被李怀刚发展成什么样。
所以对于李怀刚的决定，陈平也并没有表示出半点的异常。
而陈平这位光宇科技公司的灵魂人物都没有多说一句话，徐伟华和薛明涛等人自然也不会干涉，只是简单的提了几句建议而已，并没有影响李怀刚决定的意思。
光宇科技公司上上下下所表现出来的这种态度，也让李怀刚的心中极为满意。
他可不希望自己组建网络安全部门的过程当中，还要被人指手画脚，即便指手画脚的这个人是自己的老板，李怀刚的心中也必然会存在芥蒂。
而陈平现在的态度，却让李怀刚的心中更加安稳了下来。
光宇科技公司的几大部门，人事体系目前都处在最终完善的阶段，即便是有一些人员缺口，可现在也已经问题不大了。
陈平再回到光宇科技公司当中之后，了解了一下光宇科技公司几大部门目前的发展状况，游戏开发部那边陈平倒是并没有过多的过问，目前的游戏开发部正处在一个稳定过渡的时期，整个团队只要进行不断的磨合就可以了，短时间之内，光宇科技公司并不会进行第5款游戏的开发。
毕竟现在如果开发出一款新的网络游戏，对于光宇科技公司原有的几款网络游戏，也会造成一定的影响，陈平可不希望光宇科技公司开发出来的网络游戏，不仅仅要和其他各大公司开发出来的网络游戏争夺市场，而且内部还要争夺一番。
所以目前的游戏开发部，也并没有过多的事务需要陈平操心。
陈平真正关注的，依旧还是其他的三大部门。
其中网络安全部，陈平自认自己对于网络安全方面的事情实在是插不上手，而且他也相信，李怀刚也算不上是个胆大包天的人，要知道，李怀刚负责着光宇科技公司的网络安全事务，一旦光宇科技公司网络安全方面出现了重大的问题，那可不仅仅是工作方面的失误了，甚至李怀刚还要因此而承担刑事责任。
相信李怀刚也不是如此愚蠢的人，所以陈平也并没有过多插手网络安全部的意思。
不过闪信开发部和网络电商部这两大部门，陈平却是投入了不少的关注。
目前，闪信开发部员工的数量基本已经补足，即便还有几个员工缺口的位置，不过也并不影响闪信开发部正式开展工作了。
在了解了一下闪信开发部的状况之后，陈平当场决定，闪信开发部正式进入闪信聊天软件的开发阶段。
其实在此之前，闪信聊天软件的前期策划与准备早已经基本完成了，早在十几天之前，闪信开发部就已经可以正式进行闪信聊天软件的开发了。
不过拖延了十几天的时间，对于光宇科技公司来说也并不是什么大事。
而且有了这十几天时间的缓冲，刚刚加入的闪信开发部的那些新员工也可以和原本闪信开发部的员工进行一段时间的磨合，之后的工作效率相信也会更高一些，并不会影响闪信聊天软件最终开发完成的�
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