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重生之创业人生-第453部分
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陈平非常清楚，如果不是陈同伟站出来，努力的号召，学生会根本不会参与到这次的事件当中。
哪怕是学生会的所有成员，都知道了这次事件的始末，可也根本没有人会正面站出来，对抗学生会的副会长李高松，更不可能主动的站出来，对这次的事件，进行不遗余力的宣传。
可以说，在这次的事件当中，陈同伟所率领的整个学生会，虽然所起到的作用并不算太多，可能够让整个学生会数百名成员，全部都参与到这次的事件当中，陈同伟功不可没。
随后，陈同伟也将自己身边的几位学生会的部长，介绍给了陈平认识。陈平也并不着急立刻离去，笑着和这几位学生会的成员寒暄了几句。
之后，陈平也是略一沉吟，而后轻笑着开口说道：“据我所知，包括陈会长在内，学生会部长级别以上的管理人员，至少也是大三的学生，大部分人都应该已经进入了大四吧？”
陈同伟笑着点了点头，不过还没有等他开口说些什么，陈平便已经笑了起来，而后毫不犹豫的轻声开口说道：
“如果陈会长，以及学生会的成员不介意的话，在你们需要寻找一份工作的时候，可以来平宇集团尝试一下。
平宇集团总部，乃至于平宇集团下属几大子公司，都将会敞开大门欢迎诸位。
当然，是否能够进入到平宇集团当中，又或者是在平云集团之中，担任什么样的职位，还需要看各位的能力。我很期待，我们未来能够有合作的机会。”
听到陈平这么说，陈同伟顿时就愣了一下。不仅仅只是他，陈同伟身后的宣传部部长，乃至于其他几位学生会的成员，都开始瞪大了眼睛，满脸不敢置信的看着面前的陈平。
包括陈同伟在内的这些人，虽然都已经是大三大四的学生，可江大的体制，是要在大四的下学期，才开始进行实习了。
而目前大四的学生，还要有大半个月的时间才能结束大四上学期的学业。如果算上寒假的时间，江大的大四学生，还要有两个月的时间才可以开始去外面进行实习。
虽然不少人都已经开始提前物色好了目标，甚至已经通过了面试。不过目前为止，还没有任何人真正的进入到一家公司进行实习。
江大的学生会，这几位部长级别以上的学生，自身的能力和身份，也和其他的同学有所不同。
虽然都已经接到了不少面试通知，甚至很多人都已经通过了面试，只等两个月之后正式开始实习。
可实际上，还从来没有人能够得到一家身价数10亿的大型集团企业的董事长，亲自邀请。
而面前的陈平，虽然年纪比他们还要小一些，可却也已经是平宇集团的董事长。以陈平的身份，亲自对他们提出了邀请，实在是让这些人有些局促了起来。
哪怕是江大的学生会会长陈同伟，此刻也是一阵阵的目瞪口呆。足足沉默了片刻之后，陈同伟也是连忙开口笑道：“多谢陈总的赏识。如果有机会的话，我一定会去试试的。”
其他几位部长，也连忙表达了自己的态度。
陈平则是微微一笑，而后深深的看了面前的陈同伟一眼，轻笑着开口说道：“我很期待，未来我们能够共事的那一天。”
随后，陈平也是随意的和这几个人寒暄了几句，而后便转身离开了。
看着陈平离开之后，陈同伟等人却是面面相觑。片刻之后，宣传部的部长却是嫣然一笑，转头看向了身旁的陈同伟，轻柔的开口说道：“你怎么想？”
听到耳边传来的宣传部部长的声音，陈同伟也是淡淡的笑了笑，目光之中闪过了一抹柔情。
这两个人虽然还没有真正的确立关系，不过他们两个人都已经心知肚明。用不了多长时间，他们就能够真正的走到一起了。
所以在面对宣传部部长的时候，陈同伟丝毫也没有掩饰自己心中想法的意思。只是平静的开口笑道：“说起来，平宇集团的确是一个不错的选择。
不过对于平宇集团，我了解的实在不算太多。是否要进入到平宇集团之中，还需要好好的了解一下才好。
虽然目前的平宇集团，比我之前定下来的那家公司体量还要更大一些，不过是否会适合我，还需要多查看一些资料才行。”
宣传部部长也是轻轻点了点头，而后突然笑着开口问道：“你已经找到实习公司了？”
陈同伟轻轻点了点头，而后随意的开口说道：“几个月之前就已经找到了，不过最近一直都在准备毕业设计的课题，所以还要等到3月份才开始正式实习。”
宣传部部长也是轻轻点了点头，随口问了一句陈同伟实习的公司之后，却也并不知道在想些什么。
不过学生会之中的其他几位部长，在陈平离开之后，倒是各自开始思索了起来。
身为江大学生会的成员，尤其是各自都担任着部长的职务，他们自身的能力，自然是不容置疑的，肯定是要比其他的普通同学要更强一些。
各自都有着成熟的想法和观念，也显得比其他的同学更加理智一些。尤其是在就业的问题上，他们更是需要深思熟虑。
虽然平宇集团，现在已经是东江省的明星企业，而且体量庞大，资产高达70多亿，远比东江省大部分的企业更加强悍。
可对于这些江大的学生会成员来说，是否要进入一家企业，并不仅仅只是要看这家企业的自身实力，还要看这家企业是否适合自己。
平宇集团虽然是一家集团公司，可实际上所涉及到的企业方向，仅仅也只有几个而已。
第五百零九章 人才需求
最重要的发展方向，便是大型连锁超市行业、以及互联网行业。至于其他的几大子公司，虽然体量不小，不过和昌平超市公司，乃至于光宇科技公司比起来，还是要差上一些的。
如果进入到其他的几大子公司之中，在平远集团内部的发展，毕竟比不上在这两大子公司之中更有前景。
更何况，在场的不少人所学习的专业，有些根本就和平宇集团搭不上关系。哪怕是勉强进入到平宇集团之中，恐怕也不会取得太大的发展。
所以这些学生会的成员，倒也并没有在收到陈平的邀请之后，立刻兴奋的开始考虑如何进入平宇集团之中，反倒是仔细的思索了起来。
对于这些人的选择，陈平倒也并没有逼迫的意思。他同样也非常清楚，这些人虽然都能够算得上是人才，可这个世界上，人才实在是太多太多了。
不管怎么说，江大的学生，毕竟仅仅只是学生，哪怕是学生会的会长陈同伟，也根本没有任何真正的工作经验。贸然要求他们全部加入到平宇集团之中，很有可能会限制对方的发展。
所以，陈平也只是提出了邀请而已，并没有当场承诺给予他们任何职位，只是给了他们一次面试的机会。
至于在面试之后，是否能够通过，通过了，又能够做到什么样的职位上，这都还是需要看他们各自自身的能力的。
对于这一点度的把握，陈平做得炉火纯青，根本没有半点值得挑剔的地方。
不过，陈平也非常清楚，无论如何，在这些人了解了平宇集团发展的历程之后，想必也一定会对平宇集团动心。
到那个时候，这其中绝大部分人，应该都会前往平宇集团进行面试，而陈平也早就已经决定，对于这些人，只要愿意进入到平宇集团之中，陈平自然是要大力拉拢的。
虽然不至于直接给他们高管的位置，不过这些人，日后也都将会是平宇集团的人才储备主要的培养方向。
对于平宇集团这样一家发展历程异乎寻常的公司来说，人才，一直都是陈平极为重视的方向。
因为陈平非常清楚，平宇集团发展到现在，仅仅只是短短的一年半的时间而已。在如此短暂的时间当中，平宇集团发展的速度虽然极为可观。
可在如此迅速的发展过程里，平宇集团依旧还是有着各种各样的短板。而一直以来，平宇集团最大的短板之一，正是平宇集团内部的人才储备。
举个最简单的例子，便说昌平超市公司。昌平超市公司发展到现在，从一开始的一无所有，到现在，即将占领整个东江省的大型连锁超市行业，仅仅只是用了一年半的时间而已。
而在如此短暂的时间当中，昌平超市公司，对于员工的需求数量，却从一开始的区区几十个人，发展到了现在的几万人之多。
一旦昌平超市公司第4次大规模扩张彻底完成，几十家大型超市门店，上千家小型便利店，整个昌平超市公司上上下下，所需要的员工人数，最低标准都要高达一万五千人之多。
这仅仅只是能够维持昌平超市公司内部的正常运转而已，后续还是需要大量的招聘人手。尤其是对于中高层的管理人员，更是有着极大的缺口。
按照陈平的预计，按昌平超市公司在第4次大规模扩张完成之后的规模，在人力方面的需求，很有可能会高达2万人以上。
而在这2万人之中，中高层以上的管理人员，更是高达几千人之多。
要知道，作为一家超市公司普通的员工，倒并没有太多的要求，随便一个人培训一段时间，都能够胜任。
可中高层以上的管理人员，却需要一定的能力。这样的能力，可不是人人都能够拥有的。
所以目前，昌平超市公司的中高层管理人员，有着极大的缺口。很多中高层管理人员，都是身兼数职。
一方面工作压力很大，而另一方面，也因为精力有限，照顾不到的情况，限制了昌平超市公司各个门店的发展。
简单的来说，在一家大型超市门店之中，有些人同时兼任着两个，甚至是三四个部门经理的职位。
虽然手下的员工，可能仅仅只是二三十个人，可几个部门，不同的运转模式，必定会让他们在工作效率上被拖慢很多。
而工作效率的缓慢，反映到超市门店的运营过程之中，便极有可能，影响到超市门店的运营效率，甚至很有可能影响到超市门店的盈利。
而这，都是需要大量的人才补充，才能够解决的问题。
以昌平超市公司第一家大型超市门店，安河市的富华广场店为例。目前的富华广场店，早已经建立起足有一年半的时间之多。
可作为昌平超市公司的第一家门店，富华广场店的中层管理人员，依旧有着很大的缺口。目前除了一位店长之外，也仅仅只有三个部门经理而已，手下却管理着七八个部门之多。
就连店长，也同样兼任着部门经理的位置。
原本按照富华广场店的运营目标，每个月可以为昌平超市公司创造出高达300万到500万之间的利润。
然而，因为各个部门工作效率的低下，安河市富华广场店，每个月能够为昌平超市公司创造的纯利润，也仅仅只有200万左右而已，哪怕最巅峰的时候，也只是300万左右。
这当中，自然是有着极大的差距。而这样的差距，唯有解决了中层管理人员的空缺之后，各个部门的工作效率得到进一步的提升，运营状况，才能够得到改善。
同样的问题，自然也会出现在昌平超市公司的大部分门店之中。所以对于人才方面的缺口，一直都是昌�
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