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重生之创业人生-第527部分
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到那个时候,昌平超市公司即便是扩张出去了,业务方面,也很有可能会陷入不稳定的境地。扩张的意义,也就不存在了。
更何况,包括昌平超市公司在内,整个平宇集团上上下下,发展的时间太短,内部的人事体系还算不上是太过稳定。
这一段时间以来,已经接二连三的出现了各种各样的问题。昌平超市公司,出现了劣质牛奶的问题,天娱娱乐公司内部更是有贪污公款的问题。
至于现在,光宇科技公司闪信开发部,人事方面也出现了一些比较严重的问题。这些问题,都代表着平宇集团目前在人事体系方面的缺陷。
这样的缺陷,如果不在短时间之内加以解决,那么很有可能,会影响整个平宇集团,下一步的战略发展计划。
所以现在,陈平也在积极的寻找着解决的方法。距离上一次,天娱娱乐公司内部进行人事整顿之后,已经有一段时间了。
在这段时间之中,平宇集团内部的人心,渐渐的稳定下来。而趁着这个机会,陈平也决定,对整个平宇集团上上下下,进行一次彻底的人事整顿。
这次的人事整顿,或许不会闹得那么人心惶惶,不过至少,也要做到人尽其用。简单的来说,平宇集团内部,需要进行一次彻头彻尾的人事审查。
一方面,挖掘出那些能力还没有被彻底体现出来的员工,而另一方面,则是要确定,平宇集团上上下下几万名员工之中,到底有多少人,是对平宇集团忠心耿耿的。
这些人,自然是会得到重用。而那些摇摆不定的,或者是本就居心叵测的人,则是会渐渐排斥在外。
虽然还不至于,一下子就直接开除出平宇集团。不过,至少也要将他们调离原本的职位,一步一步的,将他们排斥在平宇集团的核心圈子之外。
这个计划,不是一天两天之内就能够完成的。毕竟,陈平也不想引起整个平宇集团内部,所有员工的人心惶惶的状态,所以只能使用温水煮青蛙的方法。
利用这三个月的时间,慢慢的改变平宇集团目前的人事体系的现状。而想要做到这一点,就必须提前做好稳妥的计划。
为了这个计划,陈平不仅仅在自己的办公室中忙碌了好几天的时间,更是接连召集了平宇集团的十几位高层。
尤其是几大子公司的总经理,商议了不知道多少次,最终才确立了一个完整的计划。这次的人事体系整顿计划,仅仅只有平宇集团的高层,才能做到心中有数。
除了他们十几位平宇集团的股东之外,其他人,根本就不知道这份计划的详细内容,一切都是暗中进行的。
而随着时间一天一天的流逝,平宇集团内部,在工作的过程当中,不少人都猛然发现,自己身边原本的那些熟悉的面孔,似乎在一点一点的变化着。
不过这样的变化,并不算太过剧烈。大部分的人,依旧还保持着原本的位置并没有动。
只不过,随着一批又一批的新招聘进来的员工,加入到平宇集团之中,原本的那些老员工,则是被抽调离开了原本的岗位。
不过这些抽调的人手,倒也并不算太多,还不到整个平宇集团的十分之一,所以这样的状况改变,也并没有引起太多人的警觉。
而随着人事整顿的计划的展开,转眼便已经过去了一个月的时间。这一个月之中,平宇集团目前正在进行的几个至关重要的项目,几乎都已经接近了尾声。
昌平超市公司那边是最早开始进行人事整顿的,而且也是第1个完成了第4次大规模扩张的子公司。
这一个多月的时间以来,昌平超市公司旗下的几十家大型超市门店和上千家小型便利店,营业状况都已经渐渐的稳定了下来。
只需要将这样的状况,保持一段时间,昌平超市公司目前的状态,就可以称得上是彻底稳固了。
此外,昌平超市公司那边,也在积极的进行了人事的招聘。昌平超市公司的员工数量,虽然很多,不过其中90,都是普通的员工而已。
超市的普通员工,本就不需要太高的素质。招聘起来,也并没有太过麻烦。毕竟高达几万人的大型超市公司,实际上,却是分布在整个东江省范围内的十几个城市范围之内。
分散开来,每个城市,也仅仅只有几千人而已。这样一来,招聘方面的工作,只要持之以恒的做下去,就不会有太大的问题。
更何况,伴随着平宇集团总部下达的人事整顿的命令,昌平超市公司内部,也在进行着按部就班的人事审查。
经过了这段时间的人事审查之后,昌平超市公司不少底层员工,都得到了晋升的机会。
目前,昌平超市公司内部的人员缺口,尤其是中层以上管理人员的人员缺口,已经被补足了接近一半。
再有一个月的时间,昌平超市公司的中层以上管理人员体系,应该就能够彻底的确定下来。
至于光宇科技公司那边,几个至关重要的部门所需要的开发人才,却不是那么容易招聘的。
光宇科技公司的三个开发部门,游戏开发部,闪信开发部,网络电商部。所需要的开发人员,都是行业内的精英。而这样的精英,数量本就不算太多。
哪怕是从全国范围内进行招聘,也不是那么容易的事情。招聘的速度和效率,远不如昌平超市公司那边快捷。
第五百九十四章 万华集团的意见分裂
所以哪怕过了这一个多月的时间,光宇科技公司那边的人事体系,却也并没有太大的变化。不过至少,光宇科技公司的几个重要部门之中,不少人都已经被调离了原本的职位。
虽然级别并没有降低,不过所接触到的方向,却已经截然不同。这样的变化,看似并没有太大的问题。只不过,却在很大程度上,避免了光宇科技公司的内部风险。
更何况,目前的光宇科技公司,已经和平宇集团保持同步。光宇科技公司网络安全部门,早在几个月之前,就已经在李怀刚的主持之下,建立了公司内部的监控天网。
平宇集团总部那边,是几乎不可能出现类似上一次,闪信开发部出现了那样的事故的。而现在,光宇科技公司内部,也同样建立起了一模一样的天网体系。
至于其他的几大子公司,目前虽然还没有彻底建立起这样的内部监控体系,不过,却也正在紧锣密鼓的筹备当中、
只要这样的内部监控体系,彻底建设完成,那么,就再也不可能出现,上一次光宇科技公司闪信开发部出现的,那名员工离职的问题。
那样的问题,虽然看似仅仅只是一个小小员工的辞职,可实际上,却很有可能造成光宇科技公司内部机密资料的泄露。
这样的资料泄露,对于光宇科技公司这样的一家高科技公司来说,实在是一次无与伦比的打击。
若不是上一次陈平早有准备,打出了自己的底牌,恐怕根本没有那么容易,渡过这次的危机。
除此之外,平宇集团下属的几大子公司,之前同步进行的那些关键性的项目,目前都已经彻底接近了尾声。
进度最缓慢的,便是青海物流公司的物流网络计划。
而目前,青海物流公司正在进行建设的,遍布整个东江省范围的大型物流网络,已经基本建设完成。
只剩一些小型的乡镇,还没有彻底普及。不过现在,这都已经是无伤大雅的问题,不需要太过操心。
这也就意味着,整个平宇集团,第一阶段的战略发展计划,已经基本接近完成了。接下来,各大子公司以及各个重要的部门,所需要做的,就只是进行进一步的稳定。
只要局面彻底的稳固下来,平宇集团,就能够真正的成为整个东江省范围内,数一数二的大型集团企业。
到那个时候,进行第二阶段的战略发展计划,也就顺理成章了。
而伴随着一个又一个至关重要的项目的完成,平宇集团的整体资产,也得到了大幅度的提升。
目前,平宇集团的整体资产数值,已经变得极其恐怖。这几个月的时间以来,平宇集团的资产扩张,在外界看来,已经是极尽不可思议的变化。
要知道,在正常情况下,一家刚刚建立起来的,投资不过几十万,甚至是几百万的公司,想要在短时间之内,突破到上亿的资产,还算不上是什么难事。
只要抓住时机,很有可能在极短的时间之内,就完成这样的转变。
可是如果是一家资产上亿的公司,想要达到10亿以上的资产,难度便将提高10倍以上。而想要达到资产过百亿的状态,那更是难如登天。
可平宇集团,却似乎彻底打破了这样的定律。
平宇集团创立之初,还是陈平刚刚高考毕业的时候,也就是04年的夏天。
当然,那个时候,光宇科技公司已经创立一段时间了,并且已经开发出了《植物大战僵尸》这款,火爆全球的单机游戏。
不过实际上,在外界看来,平宇集团真正创立起来,要追溯到昌平超市公司的成立。昌平超市公司成立之后,才形成了平宇集团两大真正的左膀右臂。
光宇科技公司和昌平超市公司,相辅相成,才让平宇集团得到了发展的机会,一路走到现在。
也就是说,04年8月份,昌平超市公司的第1家门店正式开业,才是整个平宇集团,真正的起点。
从那个时候开始计算的话,直到目前,也仅仅只有一年零8个月而已。
现在才只是05年的4月份,如此短暂的时间,平宇集团却已经从无到有,仿佛一辆高速列车一般,横冲直撞的,闯到了现在。
目前,平宇集团的整体资产,甚至已经彻底接近了东江省范围内的,第一大集团企业万华集团。
按照一个月之前,万华集团的市场估值计算,目前的万华集团,拥有的整体资产数量,已经高达230亿左右。
当然,万华集团是一家房地产行业集团,其中绝大部分,都属于固定资产。目前的万华集团之中,大概有接近40亿的流动资金,这就已经是万华集团的全部家当了。
不过实际上,这也是因为万华集团在这5年以来,一直都在不断的尝试着突破东江省的地域封锁。
如果没有进行过这样的尝试,那么万华集团整体的资产数量,很有可能远远不止这个数字。毕竟每一次的尝试,都意味着高达几十亿的资金损失。
如果没有这十几次的尝试,万华集团目前的整体资产数量,很有可能已经超过了500亿之多。毕竟万华集团目前所拥有的资产,也仅仅只有230亿而已。
这几年以来,东江省的新兴企业虽然不少,不过能够追赶上万华集团脚步的,却根本没有。
可现在,平宇集团眼看着就要成为这样的存在了。因为目前的平宇集团,整体资产数量,已经高达接近200亿之多。
按照外界对于平宇集团的资产估值,虽然范围比较大,数值也不算太过准确,不过粗略的估算之下,平宇集团所拥有的资产数量,应该是在180亿到220亿之间。
而平宇集团内部,对于自身资产数值的计算,则是最终定位在了195亿。
虽然和万华集团比较起来,平宇集团所拥有的资产似乎还是差了一些。可实际上,目前的平宇集团,已经成为
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