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　　　　因为，接下来的平宇集团，将要面临的，已经不是以前的那种场面了。

　　　　之前的平宇集团，虽然也有一些业务，是面向全国的，可是这其中，却有着巨大的分别。

　　　　就以光宇科技公司为例，光宇科技公司虽然也有一些项目，是面向整个华夏，甚至是整个世界，可是毕竟，那些项目，都是互联网项目！

　　　　平宇集团发展的现在，几乎所有明眼人都能够看得出来，平宇集团最强悍的地方，就在于互联网行业！

　　　　平宇集团的眼光和发展的路线，无一不说明，平宇集团发展的过程之中，在互联网行业的先进眼光！

　　　　而这，都是取决于陈平！

　　　　陈平的前世，就是一名程序员，对于互联网行业，一直都保持着高度的关注，所以对于这个行业，陈平的了解，比其他的行业都要更加深刻一些。

　　　　这才是陈平手中，最大的一张底牌！

　　　　虽然这张底牌，在平宇集团刚刚开始发展的时候，就已经被陈平打了出来，可就像是在斗地主之中的王炸一样，这张底牌，谁也压不住！

　　　　平宇集团在互联网行业的强势，是绝对的，只要有陈平在，只要陈平不糊涂，他就能够精准的在互联网行业的道路上，走出一条阳光大道！

　　　　这是其他人根本没有的优势，哪怕是国内的那些互联网行业的巨头，都没有这样的把握！

　　　　哪怕是那些未来能够发展到巅峰的互联网行业的巨头，也要小心，他们未来可能拥有的胜利果实，也同样有被陈平夺取的可能！

　　　　只要，陈平想做！

　　　　就如同腾讯公司，在互联网行业之中，也能够算得上是霸主级别的存在，可是，仅仅只是成立了不到两年的光宇科技公司，就已经渐渐地接近了腾讯公司的脚步，虽然只是其中一方面，可这却是腾讯公司发展到现在的根本所在！

　　　　由此，也可以看得出来，只要有陈平在，平宇集团在互联网行业的强势，就能够一直维持下去，根本就没有衰败的可能！

　　　　当然，陈平也不会过多的动用自己的底牌，在光宇科技公司刚刚创立的初期，陈平对于光宇科技公司之中的几个重要的部门，都倾注了大量的心血，可那只是为光宇科技公司积累一定的底蕴而已。

　　　　可到了现在，陈平已经渐渐地开始放手，并不再过多的插手那几个部门的事务，只是在一些下面的人无法解决的意外出现的时候，陈平才会出手调整，将光宇科技公司发展的轨迹重新拨回正轨。

　　　　就如同现在的光宇科技公司游戏开发部一样。

　　　　所以，光宇科技公司的那些面向整个华夏的项目，其实一大半，都是陈平的功劳，和那几家部门本身，并没有根本性的联系。

　　　　可是平宇集团下属的其他几个子公司，还有那些重要的发展方向，却截然不同！

　　　　例如昌平超市公司，例如青海物流公司等等。

　　　　这些公司，在之前的发展过程之中，都局限于东江省的范围之内。

　　　　这也就是这些公司最大的局限性！

　　　　这种局限性，也成为了现如今的平宇集团最大的短板！

　　　　因为，如果没有办法突破这样的局限性，那么，平宇集团虽然看似蒸蒸日上，可以后，也就只能仅限于此了！

　　　　陈平创立平宇集团，可不是为了做一方富家翁，他有自己的理想，那是他为之奋斗的目标。

　　　　所以，接下来突破东江省的地域封锁，已经是势在必行，整个平宇集团的所有高层，对此都是心中有数的。

　　　　因此，平宇集团必须要做出改变！

　　　　因为在东江省范围内发展的时候，这几个子公司，实际上都是取巧了的。

　　　　昌平超市公司，主攻大型连锁超市行业，可这个行业，在东江省范围内，在昌平超市公司出现之前，几乎是一片空白！

　　　　虽然也有一些大型超市门店，可大部分都只是独立的超市门店，根本没有形成连锁，哪怕是有几个大型连锁超市公司，也只是有区区几家门店而已，根本没有办法和昌平超市公司竞争，而这，也是昌平超市公司能够发展的如此迅速，甚至是在短短的不到两年的时间里，就能够雄踞整个东江省范围的根本原因！

　　　　同样的，青海物流公司也是如此，甚至，在东江省范围内，昌平超市公司虽然竞争对手很少，竞争力度也已经弱化到了极限，可是毕竟还是有对手的，虽然这些对手的影响力，几乎可以忽略，可毕竟是有。

　　　　然而青海物流公司却一点都没有！

　　　　整个东江省范围内，直到现在，除了青海物流公司之外，根本就没有任何一家大型物流公司覆盖过来！

　　　　物流行业的市场上，近乎于一片空白！

　　　　再加上青海物流公司投入巨资，所以才能够在极短的时间之内，就完成了一张覆盖整个东江省范围内的物流网络。

　　　　这样的事情，几乎是不可复制。

　　　　可以说，平宇集团下属的几大子公司，都具有一定的特殊性。

　　　　这种特殊性，外人或许还看不明白，可是平宇集团的这些高层又怎么可能不知道？

　　　　哪怕他们之前没有想到，可是在那次年会过后，在陈平的提醒之下，平宇集团的十几位股东高层，都已经意识到了这一点！

　　　　所以他们也非常清楚，虽然在东江省范围内，平宇集团发展的路线非常强势，看似摧枯拉朽一般，一路披荆斩棘的发展到了现在的这个地步，甚至已经成为了东江省范围内最大的集团企业。

　　　　可是实际上，如果走出东江省，放眼整个华夏，平宇集团所取得的成就，根本不值一提！

　　　　无论是在大型超市连锁公司行业，还是在物流公司行业等等，平宇集团现在所拥有的力量，都根本没有办法和华夏的那些同行业的巨头公司匹敌！

　　　　所以，平宇集团必须要做出改变。

　　　　需要改变的，包括了很多方面。

　　　　其中，内部的人事体系，集团的凝聚力等等，都是重中之重！

　　　　平宇集团发展的太快了。

　　　　哪怕是到了现在，也仅仅只有不到两年的时间而已。

　　　　这么短暂的时间，平宇集团内部存在着不少问题，尤其是人事方面的问题。

　　　　表面上看来，平宇集团内部的所有人，都是一派团结友好的景象，可实际上，却有些虚幻。

　　　　一家集团企业，如果没有足够的向心力，如果没有足够的硬性规定，完善的人事管理体系，那么，初期依靠热血，依靠高薪凝聚起来的向心力，在顺境之中，倒是不会有任何问题，可一旦遇到了挫折，那么，这种向心力，转眼之间就会烟消云散！

　　　　现如今，平宇集团内部，还仅仅只是出现了一个苗头而已。

　　　　可是以后呢？

　　　　平宇集团的十几位股东高层都能够保证，自己不会受到任何诱惑，也不会因为一点点打击就放弃平宇集团，可是平宇集团的那些普通的员工，甚至是中高层的管理人员，却未必能够有这样的觉悟！

　　　　现在的平宇集团，之所以能够保持这样强大的向心力，最重要的，一方面是因为平宇集团给出的高薪，至少在东江省范围内，这样的高薪，足以让他们不会看中其他的任何一家集团公司，因为哪怕是万华集团，恐怕也未必能够给他们这样的高薪。

　　　　其次，则是因为陈平。

　　　　陈平在平宇集团之中，甚至是在整个东江省，乃至于整个华夏，都能够算得上是商业上的一个传奇！

　　　　陈平带领着平宇集团，一路发展到现在，已经创下了无数的奇迹。

　　　　正是因为如此，现在的平宇集团内部，几乎所有人都相信，陈平能够带领他们完成一个又一个奇迹，平宇集团也会越来越好，自己的未来，也会越来越光明！

　　　　可是，一旦这样的想法被打破，一旦平宇集团未来发展的道路上遇到了一些挫折，那么，这些人还能坚持心中对于陈平的那种崇拜吗？

　　　　恐怕未必！

　　　　更大的可能，是在遇到挫折的时候，大家都会等待着陈平出手，甚至，是直接退缩。

　　　　这样的场面，是任何一家集团公司都不希望看到的。

　　　　所以，平宇集团在这方面，必须做出改变。

　　　　改变的方法其实也很简单。

　　　　那就是，打破陈平的形象！

　第六百四十九章　内部改革的必要性

　　　　对于一家集团公司来说，在不同的阶段，自然也有不同的发展方式。

　　　　平宇集团在此之前，在各个行业之中，所遇到的阻力都不算太大，在哪个时候，为了加快平宇集团的发展速度，树立起陈平所向无敌的形象是有必要的。

　　　　这样一来，也能够让平宇集团内部的员工，更加能够深刻的认识到陈平的能力，与此同时，也能够在最短的时间之内，将所有人的人心都聚集到一起，毕竟平宇集团发展的时间太短了，这么短的时间，也只有这种方法，才能拉拢到更多的人才，弥补平宇集团原本就一直存在的人事方面的短缺问题。

　　　　可是接下来的第二阶段，再继续使用这样的方法凝聚人心，可就没那么稳妥了。

　　　　陈平这一世，并没有过多的动用自己所拥有的那些底牌，他虽然有前世的记忆，可更多的时候，尤其是在平宇集团这一路发展以来的中后期，一直都只是动用自己在大方向上的判断，并没有直接影响到平宇集团的发展。

　　　　这样一来，平宇集团也能够渐渐地脱离陈平的影响。

　　　　虽然陈平依旧还是讲平宇集团牢牢的掌控在自己的手中，并没有彻底放手，不过这样一来，陈平对于平宇集团内部员工的影响力，在这些员工加入到平宇集团之中的第一天开始，就在逐步削弱。

　　　　到了现在，这种削弱，已经接近了一个极限，和正常的一家集团公司并没有太大的差别。

　　　　毕竟就算是普通的集团公司，内部的员工凝聚在老板的身边，也算是正常的。

　　　　所以，这个关头，建立起平宇集团内部的完善的员工管理体系，也正是时候！

　　　　毕竟，接下来平宇集团要面对的，是整个华夏的对手，这些对手，一个比一个强大，以现在平宇集团的实力，还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗，所以，就必须要夯实基础，在发展的过程之中，逐渐的接近那些强悍的对手，直到有一天，平宇集团哪怕是依靠自身的力量，也能够和对方对抗！

　　　　到了那个时候，才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标！

　　　　当然，那一天，还很遥远。

　　　　不过今天发生的事情，也算是给了陈平一个契机，一个借口。

　　　　从今天这件事为起点，平宇集团，也将正式的步入下一个阶段！

　　　　不过，这件事对于平宇集团内部的影响，还是无比巨大的。

　　　　虽然大家都知道，这样的规定，虽然也是正常的，可是在此之前，平宇集团的高层对于下面的员工，都是尽可能的怀柔手段，哪怕是陈平也是如此。

　　　　不过现在，这样的态度在一夜之间就已经变了样子，人事部那边，在林雨薇的主持之下，直接出台了一系列的员工管理条例，转眼之间，就已经将平宇集团内部的员工管理体系，彻彻底底的完善了起来！

　　　　似乎，这样的准备，很早以前就已经开始了，只不过是借助着这个契机，直接推出来而已。

　　　　当然，下面的最底层的员工，感受的还不是太清晰，不过越是身居高位