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从网络神豪开始-第435部分
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毕竟这是他的公司啊，有正事还是要尽快解决的。
老宋走了过来，向林小柠和胡丽丽点头致意，然后把手里的文件递给了沈浩。
他不认识这两个女孩子是谁，不过看沈浩和她们说说笑笑的样子，估计应该是朋友吧……
沈浩接过文件一看，原来是老宋负责的几个部门要进行员工招聘。
他这一段都没关注过《永恒之光》的情况了，不过看老宋都申请要进行部门扩充了，估计运营情况也不错。
就饶有兴致地问道：“现在永恒开了几个服了，是人手不够用了吗？”
老宋点头回答道：“是呀，虽然我们承诺不滚服，也尽了最大努力，让每一个官服都能够容纳足够多的玩家。但这游戏最近有点小火，在没有进行大规模广告投放的情况下，基本上都是玩家自来水帮我们做宣传。截至到今天，已经开了八个大服了，马上还要再开一个。”
沈浩有点惊讶，《永恒之光》才正式运营一个多月吧，都开了八个大服了？
这速度有点快啊！
当然，这开服速度比起别的手游公司，那算是非常非常的龟速了……
换了别的公司的话，一个月下来，起码要开八十个服吧！
如果渠道服也算上的话，可能要超过两百个！
别的不说，沈浩的“老东家”天娱互动公司，也在运营着这款手游，只是换了给名字而已。
据沈浩所知，天娱那边的官服加上渠道服，已经开了一百多个了！
相比之下，柠檬互娱的开服速度，实在是太慢了。
但柠檬互娱和天娱互动的运营情况是不一样的。
同样是官服，柠檬互娱这边一个服的活跃玩家稳稳的过万！
而天娱互动那边，就算最热闹的官服一服，活跃玩家数量可能都不到一千个！
这也是因为柠檬互娱向玩家的承诺，永不滚服！~
至于玩家付费率，柠檬互娱这边，更是比天娱互动那边高太多了。
所以，前期投入了那么多，并没有白费，手游部门现在已经开始盈利了。
………………
“那就尽快开新服呗，硬件上应该没问题吧，开服还不容易吗？”沈浩耸了耸肩，随意地说道。
老宋有点愁眉苦脸地回答道：“硬件上当然没问题，我们租的机房还有足够多空闲的服务器呢，现在问题是公司人手不够了，大家这一段都要开始加班，员工也开始有怨言了。所以，需要尽快招聘新员工来缓解一下。”
沈浩有点纳闷，游戏公司在忙的时候加班很正常呀，他以前在天娱互动工作时，也是经常加班的。
柠檬互娱这边刚开始倒是很闲，七八十号员工当时就负责那么两三个服务器，当然很空闲。
现在开服速度快了，新员工一时间没跟上，老员工加加班也没什么吧。
毕竟是养兵千日，用兵一时嘛！
怎么刚开始加班，员工就有怨言了呢？
他就问道：“什么情况？最近一段时间，大家加班很严重？公司不是有制度吗，只要是正常加班，必须给予足够的加班费。”
老宋叹了口气，苦笑道：“也是前一段时间大家太闲了吧，现在突然紧张起来，有点适应不了。其实加班也没有多严重，主要是技术部门和客服部的，差不多需要九九六了，他们就有点怨言。至于加班费，公司当然没有在这上面克扣，该给的都给够了。”
沈浩就有点不爽。
公司业务不忙时，大家都闲着，那时大家都在说，只要公司有需要，别说加班了，就是住在公司里都没有问题！
但现在公司真的忙起来了，需要大家加班时，却开始有怨言了……
当然了，沈浩也理解大家。
要是能舒舒服服地一天混七八个小时，一个月就能到手一两万，谁又愿意苦哈哈地每天埋头苦干十多个小时呢。
哪怕公司给加班费，那也有点受不了啊。
但公司不是做慈善，每个月给你开那么多工资，关键时刻就要能顶上才行。
否则的话，公司要你干什么呢？
沈浩就皱眉说道：“新员工当然要招聘，但新服该开也要抓紧开，谁不愿意加班的话，直接让他走人！公司没有亏待任何一个员工吧，给的薪水待遇在行业内都算很高的了，比起鹅厂猪厂这样的游戏大厂也不算差了。但我们公司的工作强度，比起鹅厂猪厂来说，那差得太远了！如果偶尔加班都不愿意，对不起，公司不需要这样的员工！”
沈浩算是脾气很好的人了，而且开公司时也从来没想着压榨员工什么的，从天娱那边挖过来的这批员工。
现在的待遇比起他们以前的薪水，起码加了百分之五十，有些甚至是翻了一番还要多！
在天娱互动时，加班是日常便饭，大家都习惯了，所以倒也没有人抱怨什么的。
但来了柠檬互娱，或许是大家前一段清闲惯了，现在让加班都不乐意。
这还是员工吗？
这是养了一群“爷”啊！
不过这也是沈浩“惯”出来的，不能只怪那些员工……
在公司内，沈浩一直很和气的，老宋也没有见过沈浩这么严肃的一面。
所以，听到沈浩的话后，愣了半晌才反应过来。
他心里也有点惭愧，因为他是部门负责人，员工现在这个样子，也显得他这个领导太无能了。
就连忙回答道：“沈总，我明白，这是我工作没有做到位。这些人确实有点不像话，以前在天娱那边天天加班，大家也没抱怨过什么。现在工资高了，工作清闲了，竟然还抱怨起来了，不能惯着他们！”
确实，在天娱互动那边，员工确实没有抱怨的，因为喜欢抱怨的员工，要么自己走人了，要么就是被解雇了……
…………
沈浩在那份申请上签了字，老宋走了出去。
刚才他们俩的对话，林小柠和胡丽丽都听到了耳中。
林小柠没觉得有什么，但胡丽丽又跳出来“找茬”了。
她不满地说道：“沈大老板，你现在成了标准的资本家了啊！靠着压榨员工，公司是不可能发展好的，你是不是也要告诉员工，九九六是他们的福报啊？我就搞不懂了，我们出来打工，只要在规定的上班时间内做完手头的工作，凭什么还强行让加班呢，员工有拒绝的权利吧！”
显然，这是引起胡丽丽的共情了，她现在说的话，就是把自己代入到了公司员工的角色上。
沈浩还没说什么，林小柠先开口帮他辩解了。
“二姐，沈浩公司待遇已经很好了，刚才他不是说了吗，员工待遇在行业内属于比较高的。而且加班也给加班费啊，公司业务比较繁忙时，偶尔加班也没什么吧，又不是长时间要加班。”
胡丽丽撇了撇嘴，不服气地反驳道：“沈浩在一个多月前还是打工仔吧，现在变成老板就开始对员工苛刻起来了，就不能站在员工的角度出发吗？打过工的都知道，一个月就挣那么点钱，公司还要求这要求那的！等我工作时，公司要是敢这么多要求，我立马就走人！”
沈浩摇头苦笑，也懒得去和她争辩。
这种事啊，没有什么对错，只能说是看待问题的角度不同，那得出的答案自然就不一样。
从员工角度来说，胡丽丽说得自然没有问题，少干活多拿钱，这才叫好工作啊。
但从公司角度，或者说从老板的角度来说，凭什么啊！
公司和员工只是雇佣关系，大家是平等的，谁也不欠谁的。
并且，在劳动市场供大于求的情况下，你不愿意干这份工作？
那麻烦你把位置让出来，外面一大堆人排着队等着呢。
更何况，他的柠檬互娱算是行业内非常有良心的公司了，绝对没有所谓的“虐待”员工啊。
就公司里面这批人，也就是在柠檬互娱，各个能拿到一两万甚至更高的薪水。
真要把他们放到外面，让他们自己去求职的话，不能说得太绝对，但起码有超过百分之九十的员工，是拿不到现在的薪水的！
…………
事实上，老宋回到部门后就发飙了。
他认为就是因为自己平时对员工太宽松了，才导致现在的情况出现，就连那么好脾气的沈总都不高兴了，自己要是再不做点工作，那估计在公司也待不久了。
员工们这种不健康的风气，必须要治一下，不然公司成什么样子了。
在部门大群里，老宋发出了公告。
“招聘新员工的申请，老板已经批准了，人事那边会抓紧招聘。但在新员工到位的这段时间，大家还是要辛苦一点，该加班就加班，反正也是有钱拿的。另外，我不想再听到谁因为加班而抱怨！如果认为这份工作太辛苦，委屈了你，那可以提出离职，我会立刻批准，不耽误你找一份轻松高薪的好工作。”
其实老宋平时也是脾气很好的，哪怕职位再低的员工，接触老宋时，他都是乐呵呵的。
但老实人也是有脾气的啊。
公告发出去后，群里沉默了好一会，然后有人开始回复了。
“收到！老大你放心，我反正是单身，连女朋友都没有，下班回去也没啥事做。只要公司需要，我就是住在公司都可以的！”
“确实，前段时间太闲了，这不好。公司现在蒸蒸日上，忙一点是应该的。而且待遇那么好，加班费也给足了，不加班我都不好意思了！”
“这必须的，如果在这里工作还抱怨的话，那他真的不适合游戏行业了。”
“也是，我们工作算是很轻松了，别身在福中不知福啊，看看别的公司。就老公司那边，不但天天加班，工作待遇也不如这里，还有什么好抱怨的呢。”……
这就是职场，在待遇给够的情况下。
或许公司有时要求会高一些，但打工人又能怎么办呢。
要么忍，要么滚！
第439章 这个真没有（求月票）
因为去意已决，加上公司这边也感觉确实不需要他了，所以周副总离职手续办得还是很顺利的。
只用了不到五天时间，就完成了工作交接。
碰巧的是，和他做工作交接的，就是负责技术的王副总。
两人平时的关系并不好，上次在“梦哥出走逗鱼”事件上，还发生过冲突。
那一次，是周副总大获全胜！
从王副总手里拿到了不少权力，也令王副总颜面大失。
但最终，笑到最后的却是王副总……
当然，这是王副总认为的。
“呵呵，听说周总你有了更好的去处？要我说啊，人呐，就别活得那么累了，硬撑着图什么呢。咱们虎牙马上就要在纳斯达克上市了，我不认为直播圈内还有哪家公司能比咱们虎牙好的。跨行业的话，会有人要你吗？我们搞技术的就不一样了，整个IT行业，哪都能去！怎么样，要不要我帮你介绍个工作？不过职位可能不会很高啊，市场部经理、运营经理这类的应该没问题，哈哈……”
王副总心情异常的舒畅！
边交接工作，边呆着嘲讽的语气和周副总说道。
他的背后是九哥，公司的大股东！
现在不光是技术部门，就连运营部门都归他负责了，而且九哥说过，等下次公司董事会开会时，会提议让王副总当公司总经理。
这个位置一直�
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