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　　　　“东西看着没问题，我回去试试，要是出了问题……”

　　　　“放心，我就在永宏厂，你可以随时来找我，我既然把东西给你，就会一直帮到底。”庄建业毫不犹豫的许诺。

　　　　黄峰满意的点点头，这才跟庄建业等人一一道别，领着柳洪波出了茶馆。

　　　　留下的几个人却没动一个个都用奇怪的眼神看着庄建业，都想知道他是怎么用几套方案换到四千块钱的，庄建业没有说话，从公文包里把那四千块钱重新拿出来，将一叠打散，平分两半，分别推给刘纯和孙安民：“这段时间让你们帮着查资料，算数据的，辛苦两位了，这些钱你们拿着。”

　　　　话音未落，又把旁边的一整叠推到汤莉莉跟前：“老林的我就交给你了，反正你们是一家人，给你比给他靠谱。”

　　　　看着面前的钱，三个人再淡定，眼睛都差点儿凸出来，这钱居然还有自己的一份儿？

　第八十章　千金买马骨

　　　　“庄……庄组长……这钱……”

　　　　刘纯看着面前的五百块钱，不知该如何是好，自从庄建业担任组长以来，除了让他们查些过去的资料外，就是继续做着理论计算，工作量加在一起也没以前的一半儿多，以至于他跟孙安民两个都挺高兴，毕竟空余时间多了，在副业上就能投入更多精力。

　　　　却是没成想，就是做的那点儿东西，就值五百块钱，要知道他们接外面的活儿，累死累活也就两三百，以至于刘纯到现在都有种不真实的感觉。

　　　　孙安民也是一样，从见到庄建业第一天起，他就没给过好脸色，背后的抱怨更是没停过，交给他干的事情，做是做了，但弄得拖拖拉拉不说，还怪话连篇，结果人家啥也没说，得了好处也没忘了他，直接分了五百给他。

　　　　五百块钱，他手上的那个大活儿人家也承诺给五百，可工作量却大得惊人，难度更是不可同日而语，想到这儿，孙安民就觉得眼前的五百块钱有些发烫，不敢伸手去拿。

　　　　“放心拿着吧，不过咱们丑话说在前面，你们别嫌少，多劳多得，你们做的那点儿事情，说实话五百都给多了，想要跟我一样拿一千块，回去给我好好干，别一天天的总搞些没用的，想吃肉，跟你庄组长走害怕少了？”

　　　　刘纯和孙安民心里想什么，庄建业早就猜了个七七八八，不过他没揭穿，就跟平日里一样，半开玩笑，半认真的说了一番。

　　　　如果庄建业说得严肃，弄得上纲上线，刘纯和孙安民还真不敢拿，听这么一说，两人的脸色便缓和下来，两人再傻也听的出来这是庄建业真心给，不仅如此，还给两人一个台阶下。

　　　　两人就是棒槌也知道这时候得兜着，要不就不用回厂了，直接回娘胎重造还差不多，于是连连称谢就把钱给收起来。

　　　　庄建业没去管两个家伙，转过头看着同样不知所措的汤莉莉：“我跟老林老早之前就说好了，这忙不让他白帮，再说也不止是他，跟我们一起搞金属毡和真空钎焊的陆茗也有一份，要是没他们两个，成功厂的那台老式的喷丸成型机我可没那么快弄明白，更不用说后面的用料和工装也都是他们俩帮衬，所以，您就别多想，心安理得拿回家就行。”

　　　　如果说刘纯和孙安民是感觉不真实，那么汤莉莉就真有种陷入梦境的既视感，想着前几天林光华跟她说：“汤莉莉，以后你只管做好你的飞机设计师，安心当好的你官儿；发财的事儿就交给你老公我，沿海的那些大老板咱们或许比不上，但没事儿砸两捆大团结还是没问题的。”

　　　　当时听着自家老公冒的胡话，汤莉莉很想扭着耳朵教训一顿，都是普通不能再普通的技术员，还敢跟人家大老板比，简直白日做梦给做傻了。

　　　　不过想想前段日子林光华搞得课题，令她之前的话变成笑话，汤莉莉就没实行家法，但还是教训了一顿老公，要踏踏实实，别总想些没用的鬼门道。

　　　　结果的她的话说了没几天，一千块的大团结就实力的摆在她面前，林光华真的发财了。

　　　　直到离开了茶楼，汤莉莉都觉得身子在飘，老公居然一下子挣这么多钱，天啊，自己老公这么厉害！

　　　　胡思乱想着，回到了街对面的单位，进到自己的办公室这才回过味来，连忙又跑出办公室，钻到楼梯口的传达室，拿起电话拨通永宏厂，找到林光华，第一句话便是：“老公，你今天想吃什么，下班儿我回去做！”

　　　　林光华一听就知道庄建业那边搞定了，豪气的当了一回家：“红绕肉，最肥的那种！”

　　　　……

　　　　不提老林家如何因为一千块钱而改变家庭格局，庄建业三人出了茶楼，目送汤莉莉回到单位便步行往最近的公交站走。

　　　　见左右没有旁人，刘纯这才凑上来担忧的问：“庄组长，成功厂跟咱们厂都是一个系统的，万一他们那边把这事儿捅到厂里……”

　　　　“放心吧，就算成功厂捅过去也是好事。”没等刘纯把话说完，便笑着看着满脸忧色的两人：“难道你们不想把工艺设备小组从舰载机治下单列出来？”

　　　　“单列出来我们当然想，最好能成为常设机构才好呢，不过咱们把东西在本系统内高价转卖，一个不好投机倒把的罪名就得扣在头上，到时候怎么办？”

　　　　“凉拌！”

　　　　庄建业调侃的回了一句，直接就把两人下面的话堵得死死的，根本没法往下接，难不成说再来一碟猪头肉，三瓶啤酒，三人边喝边聊？开玩笑呢嘛！

　　　　“出了事儿有高个顶着，要处分也是先处分我，我都不怕，你们怕啥？”见两人又开始老脸直抽抽，庄建业免不得说一句硬气的，倒不是他不想解释，问题是有时候口头解释很苍白。

　　　　特别是些颠覆认知的事情，不到事实近在眼前的那天，就算你把嘴皮子磨破了也未必能让人相信，所以，还不如大家都轻松些，把事情交给时间这个大神，它能把一切规整的很妥帖。

　　　　……

　　　　庄建业剩下的事交给了时间，黄峰同样如此。

　　　　四千块钱买了四份方案，每份一千块，在这个普遍工资不过四、五十块的当下简直就是天价，可如果你把眼光放得大一些就会发现，与发达国家动辄几十万、上百万美元的技术转让相比，四千块人民币的方案简直便宜的要死。

　　　　黄峰前段时间刚从国外回来，看到那些发达国家如同坑傻小子一样，给他们开出一个个高价，黄峰就直嘬牙花子，东西好不好？好！可就是买不起，只能空着手灰溜溜的回来。

　　　　不忿、耻辱、励志改变黄峰心里有，但并没有别人表现的那么强烈，差距显而易见，好好正视，寻求改变，进而改革即可。

　　　　成天空喊口号，把目标定得老高，半天达不到要求，白白浪费资源不说，还没达到追赶的目的，何苦呢。

　　　　所以黄峰从来不说什么心比天高的话，而是从促进车间职工积极性入手，开始自己的整顿改革，花四千块钱买四份方案便是他改革的一部分，至于用意很简单，老祖祖宗千年前就用过，那就是千金买马骨。

　第八十一章　什么情况

　　　　于是当黄峰拿着那份花了四千块钱高价买过来的喷丸成型机的改进方案，跟成功厂三车间的全体职工宣告，要是他们也有这本事做出这东西，别说四千，就是四万他也愿意给后，整个车间就炸了。

　　　　一个个跟红了眼睛似的，破口大骂黄峰败家的同时，背后却铆足了力气，再也不藏着掖着，把压箱底儿的好东西一股脑的全都拿出来，无论如何也要做个更好的喷丸成型机。

　　　　那可是上千块的奖金，以前说说没人信，都以为黄峰是瞎扯，现在好了，成功厂没人搞出来，人家真金白银从外面买，这是什么？分明是实力打脸成功厂嘛。

　　　　再说了你买哪儿的不好，怎么偏偏去买永宏厂的？他们永宏厂当年还是成功厂支援建起来的，说起来还是自己的小老弟儿，老大哥居然要想小老弟儿惨兮兮的卖技术方案，他黄峰丢得起这个人，三车间的纯爷们儿可丢不起！

　　　　于是乎三车间在一片咒骂车间主任的气氛中，生产积极性获得极大提升，不仅如此，当黄峰买方案的事情传到成功厂其他生产车间和分厂后，一些心思活络的老师傅、生产骨干、技术员、工艺员乃至已经退休的老技术都纷纷加入喷丸成型机的攻关之中。

　　　　仿佛黄峰的举动就是一针强心剂，瞬间就让成功厂这架有些生锈的老物件儿，重新焕发的生机，开始轰隆隆的高速运转起来。

　　　　本来对黄峰此举持保留意见的成功厂领导们一见厂里的生产积极性顷刻就被提了几个层次，立马转变态度，顺势推出技术革新奖励制度，将成果与奖金直接挂钩，如此更加让厂里的职工变得疯狂，以至于人人都开始专研技术，就连食堂的大妈有事儿没事儿都能聊两句发明创造。

　　　　在这种氛围下，成功厂喷丸成型机的进展也是一日千里，没办法，成功厂的底子就摆在那里，技术骨干的能力在国内也是一等一，只不过因为种种原因，他们的积极性没有释放出来，看着每天按部就班的上班下班忙工作，实际上大部分时间都是按照领导要求，一门心思的职业划水。

　　　　可当这些人开始认真对待攻关课题后，他们的理论、学识乃至经验就会发挥难以想象的爆发力，于是乎庄建业的那份价值四千多块的喷丸成型机改进方案就成了他们批判的样板儿。

　　　　方案中因为喷嘴具有调节功能，成为整个方案的亮点之一，然而一位成功厂的老技术员看了却嗤之以鼻，回去后不眠不休的忙活了四天，原方案的喷丸室两侧出口位置就被这位老技术员调的更高。

　　　　如此能调节的不单单是喷嘴，而是整个喷嘴架都可以上下调价，不但使喷丸成型机的预应力喷丸成型和自由状态喷丸成型两种状态更加合理和完善，而且加工范围也从原来了两种机型机翼壁板，拓展到四种机型的机翼壁板。

　　　　基于此该技术员获得六百块奖金的奖励。

　　　　不过这还不是最突出了，跟黄峰一起参与交易的柳洪波才是众多人里得利最大的。

　　　　庄建业的方案里，用于喷丸成型的3铸铁丸的输送机构用的是电动履带，柳洪波怎么看怎么不顺眼，把自己关在办公室里憋了一个多星期，最终搞出了一套气力传输机构。

　　　　设计中采用了间歇式的压力传输方法，使用3~35公斤平方厘米气压的压缩空气，经由25厘米直径的管道，输送弹丸到45米高的设备顶部，输送效率可达130公斤分。

　　　　不仅如此，柳洪波还在该机构上应用了成功厂前不久刚开发的“无触点开关”技术，使间歇发送的弹丸发送罐能自动循环工作，从而令整个机构更加简化、紧凑工作可靠。

　　　　为此，柳洪波获得一千两百块的奖金，成为成功厂开发喷丸成型机过程中奖金最高的人。

　　　　类似的例子还有很多，总之庄建业的方案在成功厂就不是个反面教材，有志想在喷丸成型机的攻关过程中分润奖金的人，要是不在里面找几个缺陷，都不好意思说自己参与过。

　　　　当然最得意的莫过黄峰了，四千块钱不但调动了厂里的生产积极性就已经够本了，没想到还能让厂里的人又青出于蓝而胜于蓝的附带价值。

　　　　黄峰只觉得这四千块钱的效果都能写进厂史了，简直不