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快穿之养老攻略-第1675部分
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农牧场之类的，乔木并不需要多费心，只是交代他们安心种植养殖，挑选出最好的产品，送到她新买好的那一套二手小型园林那边。
虽然那套园林还在改装。
但毕竟主要是木质结构改造。
并没有什么污染。
而且也不是一次性全改，是一间一间的慢慢改，所以乔木并没有搬出去，依旧在那边住着边，先改她不住的地方，等那些地方改好。
她搬进去之后再改另一边呗。
并不耽误日常居住。
至于原来那一套房子，已经被乔木转手卖了，她可不想用一套两千万的房子占据她一个房产名额。
如今她吃住都在园林，一般没有什么必需任务就不会离开，所以买来的那些农牧场种植和养殖出来的东西，自然得送到那个小园林。
各种医药研究所也是一样，乔木除了投资之外，并不直接管理。
基本全面放手。
任由他们自己研究。
只有文娱方面的投资因为是她自己想看，所以亲自参与了管理。
特地搞了个小型文娱集团，收购了几家中小型的原创，漫画网，以及影视制作公司和经纪娱乐公司，不过因为时间紧，乔木刚把那些半死不活的中小型公司收购下来，正准备开第一次集团会议。
确定未来规划和发展方针。
……
景盛文华集团大厦。
因为系统限制了房产方面的投资资金，再加上乔木又不太想租房子当自己搞的综合文娱集团总部。
所以最终只能在二线城市这边买了栋大厦，充当自家集团总部。
好在工资方面的限制小一点。
所以乔木还能够通过高工资以及包食宿，把新收购的公司里那些原本想在一线城市奋斗的人稳住。
并且要求他们将工作地点。
全部都转移到大厦这边。
今天是整个集团收购完所有公司后，开第一场集团会议的时候。
不仅各个公司的经理要来。
高管员工之类的也都得到齐。
所以这次会议不是在小办公室里面开，而是特地临时搬空了一层楼，搞了一个大型的会议场所开。
乔木上台后，先是给大家介绍了下自己集团总裁的身份，说明了工资待遇方面的明确提升，用于安抚人心，然后才开始说未来规划：
“集团未来是要多方面发展的。
所以我希望各方面公司之间能够互相融合一下，几家站融合到一起，合并起来，漫画网站也要融合到一起合并起来，影视制作公司和娱乐公司同样如此，全部都合并成一个公司，内部可以分成不同的部门，但是公司一定要合并。
方便资源调动和统筹管理。
软件方面也要融合，和漫画要融合到同一个软件当中去，这样可以形成互补，也能够吸引一部分纯粹的读者去看看漫画，或者吸引一部分纯粹的漫画读者去看，增加用户消费粘性等等。
另外我很清楚，目前你们各大公司都没什么拿得出手的好作品。
除了底蕴比不上别人之外，最重要的还是成立时间短，名气相对较差，很难吸引到足够多的作者。
很多作者是宁愿扑死。
也要扑死在大网站里。
这一点短时间很难改变，所以只能多花钱，尽量多花钱挖小神。
并且多搞一些大规模的活动。
具体的活动方案，你们各个公司的策划部赶紧给我想，漫画乃至于影视制作和艺人部门，都要搞活动，和漫画搞原创评选。
多设立一些不同的分类，多弄些活动出来，奖励方面一定要高。
除了现金奖励之外，还要奖励改编成为漫画电影电视剧之类的。
版权费同样不能少。
还有就是提高作者分成和提高作者保障，漫画作者都要提升待遇，我们需要尽量培养出一批能够脱产，直接专注于创作的作者。
至于具体的提升标准。
现在市场上基本都是对半，我们稍微提一点，提到六四，如果作者等级达到一定要求，这个比例还可以继续提，一直提到八二为止。
另外对待一些拥有一定读者。
本身写作能力也相对稳定，并且愿意与公司签长期合约的作者。
可以给他们安排五险一金。
普通签约作者也安排意外险。
多少能算有点保障。
你们不要怕亏，我都不怕。
你们怕什么？
回头你们漫画公司的几个领导把相关计划案提交一份给我。
具体的我们到时候再慢慢改。”
“影视制作公司这边，你们目前的主要活动就是征集优质的剧本。
一定要提高编剧的待遇。
先创办两个活动，一个是电视剧剧本的活动，还有一个是电影剧本的活动，两个活动第一名的奖金都是五百万，算是在千金买马骨。
正好也能筛选一些优质编剧。
把他们签到我们旗下。
你们也一样，交个提案上来。”
（
第两千八百九十四章 如何花掉一万亿（14）
“最后就是你们艺人经纪公司这边了，举办一场大型全民选秀，搞三个组，颜值组，歌舞组和演艺组。
每个组再分成男女两组。
颜值组的选拔标准就两个。
长的好看，没有案底，如果长得特别好看，特别惊艳的话，只要案底不是不能原谅的，也能勉强。
歌舞组就是歌舞好的。
颜值差一点没关系，只要不是丑到过分就行，如果丑到过分，技能方面超凡脱俗，那也勉强可以。
毕竟丑到极致也算特点。
演技组的选拔主要看演技。
如果丑的有特色，演技又不错的，也可以留下来，不管是美还是丑，都得有点特色才能让人记住。
演员要是不能让人记住的话。。
演再多也就混个眼熟。
所有入选的回头按照排名定签约金，第一名都是统一五百万，最差的，只要入百大榜的也给十万。
还有动刀太多的不要，微整割个双眼皮可以，削骨之类都不要。
之后再订四份合同出来。
普通的c级合同对半分成。
高级点的b级合同六四分。
再高级点的a级合同七三分。
最顶级的s级合同按八二来分。
三方面只占了某一方面的，暂时只能签c级合同，三方面占据两方面的，没有颜值的给b级合同。
有颜值的给a级合同。
除非三方面都很优秀的。
否则不能给s级合同。
当然了，这是开始，如果以后有人意外火了之类的合同还能升。
还有，颜值组是重中之重。
你们找些审美好的做评选，我也会做最终评选，别给我整那些个只有某一个角度或者某种发型，才能勉强算帅哥和美女的家伙进来。
对了，皮肤差点没关系，我回头会给他们统一安排调理师，还会给他们安排修复脸上瑕疵的东西。
最重要的是骨相。
只要骨相好，就算脸上都是痘痘都没关系，我能帮助他们复原。”
乔木刚说到这，下面突然有个人举手，乔木也是随手点了下他：
“那位举手的，站起来说吧！”
“总裁，如果脸上都是痘痘或者脸上有一些比较大的瑕疵的话，一般应该不会自取其辱的报名选秀。
这方面恐怕会有难度啊！”
不得不说，这也的确是一个问题，如果那一类骨相好，只是面容因为各方面的原因表现的不是很好的人根本不报名，那又谈何选择。
“这一点可以加大宣传。
宣传核心就一点，美人在骨不在皮，对，这次选秀的颜值组，你们就用这句话作为核心进行宣传。
允许所有参与者使用只磨皮。
没有大眼瘦脸等各方面直接修改骨相五官操作的修图照片参选。
同时欢迎面部有瑕疵，但是自觉的骨相相当不错的人参与，我们活动官方会派遣专业医师调理师帮忙改善，甚至于做手术消除瑕疵。
只要报名成功，通过初审。
这些待遇都是免费享受。
还有，以后我提出要求，你们首先要想的是，如何通过种种操作完成我提的要求，而不是想都不想就直接说不行，搞不定，没有辙！
在我们集团不要怕大胆想象。
只要不违法，并且用钱能解决的问题都不算问题，你们明白吗？
小伙子先坐下来吧。
对了，对待那些面部有瑕疵的颜值组参与人员选拔，你们可以让那些评委眯着眼，离远些看他们。
也可以直接现场拍照。
现场磨个皮。
只要忽略脸上瑕疵，看着的确很好看，那就能入选，我这边有足够的底气帮他们把那些瑕疵解决。
大概就这样。
普通员工就先散了吧，剩下的几个经理和高管都跟我上楼，我再跟你们说一下几家公司如何合并以及大概会批给你们多少活动资金。
方便你们做活动策划和预算。”
交代完这些。
乔木就转身上楼了。
那几家公司的经理以及高管则是陆续跟上，剩余人等开始将这层恢复原样，一切都还算井然有序。
随着乔木开完大小会议。
整个集团就开始忙碌起来了。
其中策划部是都在忙着做各种活动策划，而其他的部门则是在忙着那几家公司同类型部门的融合。
彼此间互相熟悉，磨合。
直到一个星期后，整个集团才算是彻底整合梳理完毕，软件和网站合并方面则要稍微慢一点，不过这个乔木也不着急，因为她还在审核策划部递交上来的活动策划案。
并且针对那些策划案。
与参与人员进行协商讨论。
对内容进行适当修改，同时顺带着提出种种假设，让他们针对那些可能，做好些应急方案的准备。
这些活动可都是乔木准备用来奠定未来根基的活动，所以当然希望准备的充分一些，避免出问题。
如此又折腾修改了七天。
乔木才算满意。
然后就将款项全部拨付，让他们开始针对那些活动大肆宣传，自己家宣传力度不够，就再买一些自媒体宣传以及网络广告宣传等等。
除此之外，雇佣一些人到专业论坛，就是一些作者经常逛的论坛宣传相应活动，甚至于直接给钱给那些论坛的管理人员，让他们帮忙搞个宣传，也都是宣传方法之一。
另外，为了能多找一些颜值比较高的参与者，让乔木自己看着都开心，心情舒畅点，乔木特地拨了一笔钱，在全国各大高校以及一些高中，都做了很多宣传，希望能够吸引一批校花校草之类学子参与。
在乔木的不断撒币之下。
一时之间热度那是相当之大。
虽然比不上国内选秀类节目最为鼎盛的时候，但也上了不少次热搜，颇有了点国民热度，报名的作者漫画家，编剧和男女艺人，总人数迅速突破百万，并且不断上涨。
在乔木搞这些事的过程中，系统每日任务虽然又出过两次特别难的任务，但在管家助理体系已经基本完善了的情况下，还是都险之又险地完成了，同时乔木也基本摸清了系统每日任务规律，那就是每个星期都得搞一次特别难的折磨人。
先是火箭和卫星。
后是天观测基地和超算。
说实话，要不是最近国内很多机构�
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