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港岛boss之路-第503部分
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“我愿意！”
第七百三十一章 我愿意
接下来的时间，一共10632家可以代表华国金属原材料与加工的企业与3652家高分子有机材料企业以及5369家非金属非有机材料的企业以及华国材料研究会的一群人汇聚在了西疆克拉马衣一起讨论相关方案。
陈意在开完会之后就去找卡巴讨论有关钢铁产能转移的问题，而关于“华国所有材料企业联合起来”的方案他已经在会上定了一个基调，接下来更多的是分小组进行细节讨论，最后各种意见再汇总到一起进行总结。
看起来工作量很大，但好歹有那么多成功借鉴了《鞍钢宪法》的经典案例，而且还有羲辅助进行统计，所以近两万人的意见汇总工作总体上表现忙而不乱。
卡巴这个围观了全过程的吃瓜群众却受到了巨大的惊吓，不是他没见识，实在是这也太夸张了一点！
两万多加加起来能顶半个蓝星材料市场的企业忽然决定要改玩法了，而且说做就做，一点都不拖泥带水。
“陈，你是使用了巫术魔法吗？两万多人都愿意听你的？”
对于卡巴的疑问陈意只是淡淡的说道：“只不过是大势罢了，看不清楚大势的下场只有一个，那就是被时代给抛弃！”
简单的对话之后，卡巴只感觉自己似懂非懂，不过马上就甩了甩脑袋，自己搞不懂很正常，毕竟这是一个十几亿人口国家基础工业体系的大变动，这种规模的行动自己雾里看花很正常，还是先把自己的事情做好再说吧。
东黑现在连基础的煤、铁、石化丢不完善，看看历史上不管是哪个完善了自身第一、第二次工业革命体系的国家最初的时候日子都不好过，就连牛国靠着自身第一次工业革命起源地的先发优势满世界抢劫，为了完成第二次工业革命继续占据领先优势都脱了一层皮差点嗝屁。
搞工业可不是什么轻松的活，这是一个炼狱难度的游戏，没有长时间受苦的决心是不可能有什么好结果的，虽然酋长联盟有青龙学习小组和华国的大力支援，但这也预示着酋长联盟以后自身的工业标准都得跟以对方为准，因为这个工业体系不是自身辛苦弄得，完全是靠着陈意他们的帮助才建立起来的，整个过程太轻松了一点。
没有这个受苦的过程，自身想要继续发展的话就会受到很大的限制。
蒸汽机时代的技术，看上去老掉牙了，内地都可以随便复制出一整套蒸汽时代技术体系出来，但这只是表象，蓝星现在所有的技术都是以那时候的技术为起源发展出来的，所有材料的变化、理论的积累都是那个时候开始的。
内地就是因为缺失了第一次工业革命这一段经历，直接起步就是第二次工业革命，所以就造成了整个体系的不连贯，陈意前世只要出了什么成果官方都会说填补空白。
为什么会有那么多空白？
因为缺少蒸汽机时代的具体数据，这些数据都是那些先发国家一百多年的积累下来的，背后所代表的函数变化曲化内地没有，所以很多东西都是知其然而不知其所以然。
欧美的工业体系一直都保持着良好的连贯性，可内地的工业体系在前进的时候经常经常发现前方没路了，其实前方的一个梗阻需要由从蒸汽时代一直延伸到现在的某项技术工艺或某种类型的材料才能解决，但是大家没经历过蒸汽时代，不知道到底是什么，于是路就这么断了，而国外相关产品又买不到，所以就得自己重新开路。
而酋长联盟更加夸张，直接信息时代开局，想要摆脱内地工业体系的影响补完自身欠下的课程的话，至少得独立自主的发展五十年。
不过青龙学习小组和酋长联盟在工业体系上的关系，嗯，这里只谈工业体系，就像米国和南朝一样，你不懂没关系，我为你提供机器、原材料与零部件就行了，想要继续往后发展就必须得依赖内地的工业体系。
相当于南朝本身的工业体系只是在米国这颗参天大树上长出来的一段，所有营养都是由米国这根主干所提供的，不像日国，自身本来也是蒸汽时代里杀出来，有很多的积累，要是二者忽然脱钩，呵呵。
卡巴对于这一点来说倒是无所谓，说真的，这年头在黑州能天天都吃到现在内地路边卖的那种几块钱一份的盒饭，就是最大的幸福了，哪还会奢望其他。
真叫他们这群黑叔叔脱层皮去补完蒸汽时代的课，还不如想办法让米国化身为基建狂魔大力向其他玩家进行援助实际一些。
很快，半个月过去了，在两万多人忙儿不乱的讨论之下，一份《材料生产与加工执行条例第一版》新鲜出炉了。
条例包含95条基本准则，一切都是参考《鞍钢宪法》与《华为基本法》这两部被蓝星很多知名企业作为自身改革参考的企业管理方案而制定的。
所有的一切都是为了最大程度的激发企业人员进行生产活动的主观能动性。
其中最重要的几点是：
参考《鞍钢宪法》的两参一改三结合方案稍作改动：管理人员参加劳动，工人参加企业管理，一切不利于生产或损害工人利益的规章制度都要进行改革，一线生产、技术工业研发实行管理人员、技术人员、工人三结合的原则，原则上以工人为主、技术人员为次，管理人员则需尽力配合前两者提出的一切合理要求。（要求合理与否可参考相关细则）
所有参与制定《条例》的企业将建立一个公共管理系统并且共用一个公共资料库，所有人员都应及时向公共资料库提供更丰富资料用以时候定则，尽可能根据海量资料厘清各个团体乃至个人的权责。
对各生产研发部门实行充分授权并且加强监督，责任落实到以小组为单位的团体，若出现上一级团体最多可越级申报三级
任何决策都遵循民主与从贤不从众相结合的原则，可以公开讨论，配合公共材料库相关资料进行最后的决策，决策一旦确定所有参与讨论的人员不管初始意见如何都得全力执行。
方案实行两年后，将会对所有文职管理人员进行考核，科级以上的人员必须有合格的基层经验。
任何事后发现对企业造成负面影响的行为，将直接根据公共资料库内的相关记录资料来具体定责到某个团体，若出现责任模糊的情况责任由未及时向公共资料库提供相关材料的行为相关团体承担。
企业所有人员都会建立一个个人评价档案，公共管理系统将根据记录日常工作情况，三个月将会审核一次，以此来作为奖惩依据。
各个企业需根据自身情况划分出若干股份作为职业技术等级被评定为六级以上工人的激励股权。
燕京某个海，《材料生产与加工执行条例第一版》第一时间就到了一位身着中山装的中年男子的眼前，此时他又想到了陈意“农村包围城市”的方案，不由得发出了一声感慨。
“九亿农民向着工人转变，而工人又参与了企业的管理，这是要让工人重新成为主人翁啊。”
第七百三十二章 FAST
贵省南部，平唐县大窝凼洼地，这里之前只是一处低洼的山区盆地。
现在已经变成了一个庞大的工地，全蓝星最大且最灵敏的五百米口径球面（FAST）射电望远镜正这个天然盆地上建设。
这是蓝星跨度最大、精度最高的索网结构，同时也是蓝星第一个采用变位工作方式的索网体系。
基本上想要建成这个大家伙需要攻克很多个蓝星当前所没有攻克的工程问题，一个国家平时整个工业体系前进，都是靠着这种大科学工程突破一系列技术难题形成技术储备再应用到其他领域的。
当然FAST本身也是一个高科研价值的单位，蓝星想要进行微观物理研究，除了靠粒子对撞机让各种粒子玩碰碰车游戏之外，还可以靠着各种“看”的超远的天文望远镜来观察宇宙里各种极端天所产生的物理现象。
大量穿戴着碳纤维弹性无源外骨骼的工人正在为这个超级大锅进行拼装。
每个工人都可以轻松的背着重40千克的箱子站在支撑点上，通过外骨骼的导力体系将箱子重力对自身造成的负担传递到支撑点上，削减了负重物对人体百分之八十以上的负担。
无源外骨骼由马甲公司出品，话说当相关产品推广应用之后大家才想起来马甲公司的主业一直都是卖衣服吧，这算不算是终于回归老本行了？
这个大锅外围的上空悬浮着十几架直九改，还有大群无人机穿梭在整个空地上空各处，每个直九改下面都吊着一个透明的由硬化金属玻璃制成规格为5*6*11的特制集装箱，集装箱内部是一组组现场施工指挥人员。
其中一个集装箱内，甫光带着安全帽俯视脚下的这口大锅，他的四周摆着四块屏幕，每一块屏幕上显示的是各个无人机拍摄的画面，这样即可以从高空视角俯瞰整个大锅，又可以观察到各个局部的细节。
在这些画面上，详细的显示着各组工人的工作情况，有的是在焊接，有的是测量。
而其工作质量与进度，都由每一组的小组长负责的，若干个小组组成一个区，每个区会都由其中一架直九改下面吊着的现场工程师来负责，而这些区负责人又是由甫光来负责的，作为现场工程总监，甫光实时掌握着整个工程的各部分的进度。
如果哪一块的进度慢了，甫光就会直接去联系负责人，而负责人则会立刻向地面施工的各个小组长进行询问，是材料没及时供应，还是是施工设备出问题了，又或者是负责人的统筹规划有问题，也有可能是地面工人身体原因不适合继续一线工作。
所有问题会由负责现场监督的“工头”，内地华科院人工智能研究所所创造的又一个人工智能，负责工业生产建设的专用人工智能——公输子来负责接收传达，各小组长的反馈与分区负责人的反馈会经由公输子直接发送给甫光。
当然若是出现二者反馈情况出现很大的偏差的话，甫光会暂时记录下来暂缓追责工作，先及时调派物资及，解决硬件上的问题。
至于人员具体追责问题，比如说组长或区负责人命令有误，又或者命令和实际情况不符合，甫光会根据公输给出的详细数据作为评判基础，等休息时间对区或组的人事进行处理，迅速给出奖惩结果。
现在甫光就是整个工程的负责人，不仅管着这个超级工程所有现场人员，而且还背着随时都有可能倒赔给华科院天文研究所十四亿RMB的风险，因为要是出现了重大施工事故，不仅他就和这个超级工程说拜拜了，而且还要赔偿相关部门两倍的预算。
不过在这种严密的组织规划之下，整个建设过程正在按照计划进行，倒是没出什么意外，每一项都在按时甚至超前完成，就像在玩建设游戏一样，看着一个个进度条慢慢的被填满，非常准确，效率。
滴滴滴，甫光耳边忽然传来一阵提示音，其中一块画面屏幕上显示出整个工区分布图，有一块区域变成了红色，表示通信地点，而甫光直接伸手点了一下屏幕上的红色区域，上面还有化骨龙三个大字。
马上屏幕上跳出了一�
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