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资源帝国-第365部分
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听到刘东这话,吴坤原本站直的身体,一下就软了,但接着,吴坤又站定,大声说到:“不是,绝对不是。我从来就没有想过要欺骗老板你!我以我的人格保证!我进了环亚,直到现在当上了金陵分部这边的经理,整个苏省这边环亚的事务,都是由我来运作的,对于我来说,老板你对我绝对有着再造之恩。
我吴坤从国企里面出来的时候,可以说是走投无路,环亚收留了我,再给了我这么好的机会,如果我内心当中还有任何欺骗董事长和环亚的意思,那我吴坤就是禽兽不如的东西!但我吴坤拿着我的人格担保,我绝对不是那样的人。如果老板你不相信,那你可以问我们金陵分部这边的每一个人,如果有谁说我吴坤在金陵这边没有尽心尽力的为环亚办事,那我就从这个楼上跳下去!”
吴坤说这话的时候,完全没有顾忌到刘东是他的老板,要给刘东这个老板面子,直言说到。
看到吴坤这么理直气壮,刘东也一下就火了:“这不是欺骗是什么?我们公司对于金陵分部这边一直都是信任的,但你在金陵分部这边带好了头么?诚然,你的工作是做得不错,但是我们环亚需要的不仅仅是一个工作做得不错的人,我们更加需要的是能够理解我们公司发展理念的人!如果仅仅是需要工作做得好的人,那我们环亚能够招收的人就太多了,绝对不差你这么一个!”
说到这,刘东喘了一口气,又接着说到:“你在环亚里面,也可以说是老员工了,在还没有到金陵这边来工作的时候,你在环亚里面就待了不短的时间。你自己说说,我们环亚和国企有没有区别?当初你没有在金陵这边来的时候,那些同事到底是怎么做事的?你还记不记得?在环亚里面,有哪个同事,在上级领导前来考察的时候,有过突击应付的?有哪个同事,在领导来考察的时候,把公司的工作先放在一边,然后列队欢迎的?又有哪个领导,为了突出自己的存在感,而胡乱的动用公司的资源的?你说说,有哪一个这么干过,给我说出来一个。你今天还有理了!”
说到这,刘东喘着粗气把自己脖子上的领带松了一下。算是对宣泄了来金陵分部这边以后看到的,气到的事情,做了一个诠释。
等到刘东这一通发泄完了以后,吴坤才算是彻底的明白,今天刘东为什么会发那么大的火。原来刘东看着不爽的,不仅仅是自己端上来的雨前龙井茶,还有之前在考察团没来的时候,突击粉刷一新的外墙墙面,那悬挂起来的红色横幅,甚至还包括他领导的欢迎团队。
可以说,他之前那一番拍马屁的功夫,基本上全都拍在了马腿上,不但没有起到任何的正面作用,反而是让董事长刘东的火气变得十分巨大。
第四百五十章吴坤的辩解
要说吴坤冤枉,那绝对是冤枉得要死。如果他早就知道刘东对于这一套是这么一个态度,打死他他都不会这么搞。这样做既花了钱,又没有起到任何的正面效果,只有傻子才明知道这么做会惹祸老总,却依旧傻傻的去做。
可有钱难买早知道,如果吴坤在还没有来到金陵分部这边的时候,在环亚其他地方工作时,就明白了这个道理,那么他完全不用承担这样的风险。可惜,现在什么事情都做完了,连董事长都发飙了,他就算知道什么,也都晚了。
无论是在国企,还是私人企业,有一个道理都是通用的,那就是惹到了顶头上司,你基本上就完蛋了。区别在于国企里面你惹到了顶头上司,在你有编制,并没有犯大错误的情况下,顶头上司对你的手段仅仅限于把你弄到冷板凳上面去坐,福利什么的减少到最低程度,然后在适当的时候,把你一脚踢出去。并不会是马上应验领导的威严。
可私企不一样,如果刘东真要下了决心把他开除掉,上午有了这个决心,你下午就得滚蛋,绝对没有拖延的机会。
这个时候,吴坤的冷汗才冒了出来。如果他没有记错,刚才在刘东说话的时候,他硬是和刘东在顶着干,说自己对环亚忠心耿耿,证明自己没有错。
但如果依照刘东的那些话来说,自己好像不但犯错了,而且还是犯了根本性的错误,虽然这错误并不是在工作上面,而是在工作理念上面。但这样的情况才是最危险的,谁都知道,如果工作上出现问题,在没有比他更合适人选之前,刘东可能还会让他戴罪立功。
但如果是工作理念出了问题,这个问题大到不可协调的程度,那就只有你死我活。在环亚内部,他一个小小的三级部门主管经理,和整个环亚董事长的理念都不一样,基本上就相当于他就算死一百次,刘东也不会有一根毫毛的伤害。观念问题,从古到今,都不是小事。
往大了说,在全世界范围内,引发大规模战争的事情,最为频繁的两个因数,一个是利益,另外一个就是观念。正是有了观念问题,所以才有了十字军东征,正是有了观念的问题,才有了罢黜百家,独尊儒术,以此延伸出来的无数问题,基本上主宰了时代的走向。正是有了观念的问题,同一个种族,在资源富饶,大家都能活得很好的情况下,都要拼个你死我活。
当然,刘东和吴坤之间的观念问题,远远达不到这样的程度,最多也就是刘东对吴坤不满,直接把吴坤开掉,而让吴坤说理的地方都没有。
现在的吴坤,恨不得和祥林嫂一样,在刘东面前念叨着大家都耳熟能详的我真傻,真的。但刘东显然没有这样的兴致听吴坤唠叨。
在看到吴坤被自己说得哑口无言的时候,刘东又开口说到:“不说话了?哑巴么?你现在知道我为什么会对你发火了么?这个问题,在我的眼中,比工作出现重大失误更为严重!你知道为什么我们公司在国企面前,有着那么大的优势么?是有资金的因数,但这个因数绝对不是重点,如果我们和国企开辟同样的事业,使用同样多的资金,并且外在环境都相同。我相信我们公司一定能把国企的市场给抢占掉!
你知道我为什么会有这么大的信心么?这就是要靠着我们环亚的管理能力,和我们与国企完全不同的制度。但你看看,你在金陵分部这边都做了些什么?你有好好的把我们环亚的理念带到这边的工作里面来么?没有!完全没有,我完全没有看到你有在这方面的努力,反倒是一些国企当中耳熟能详的手段,你发挥得很出色。”
刘东这话,说得可是相当的严重。要是这话对着陈洁说,那陈洁肯定会被刘东给说哭。但好在吴坤在国企当中也混了那么多年,要论到心理承受能力,他绝对要比陈洁强很多,但即便如此,听到自己老板对自己下这样的评语,吴坤依旧相当的不好受。
而吴坤也知道,如果自己还不辩解一下,让刘东对自己的坏印象在这一刻定格,那么他在环亚的日子也就基本上没有什么希望了。
所以,为了自己,也为了事业,吴坤不得不顶着刘东的压力,对自己开始了自辩的行动:“老板,你说的这些东西的确是实情,我也承认,在金陵这边的工作,我用的手段绝大多数趋于国企。但是,我这样做也有不得以的苦衷啊。金陵这边我们公司进入的时间本就比较短,再加上工作任务重,要想在最短的时间内,打开我们公司在苏省的局面,就得用老一套的办法。要不然,不但我们公司内部自己的人员会感觉到无所适从,就算是和政府部门打交道,他们也不会适应我们环亚的工作作风。”
听到吴坤这么说,刘东没好气的说到:“照你这样说,我们环亚要是本着我们环亚自己的做事风格,在苏省这边就完全打不开局面?没这个歪理!如果我们环亚自己的做事风格真有那么糟糕,那么我们公司又凭什么在国内开辟市场?环亚特钢,大兴刀具厂这些公司已有的实业,岂不是会变得寸步难行?我不是不知道华夏的国情,我们环亚又不是真正不通国情的外企,我们环亚的规章制度,难道就一定和国内的国情冲突?这简直就是在开玩笑!”
“我并没有说环亚的做事理念和风格和国内的国情不一样,我只是说,在国内新的地方,要想在最短的时间内打开局面,就得沿用老方法,之后再一步步的改变,直到改变到完全符合我们公司理念的情况。而现在金陵分部这边,明显就没有这样的时间。无论是最开始金陵分部成立时候的任务,还是现在新的工程项目,都是需要我们金陵分部这边完全的投入,以现在金陵分部这边的工作量来说,想要立马改变,那是不现实的。”吴坤这个时候也寸步不让的说到。
“就算你说得有道理,但是那是在对外的情况下。而你呢,不但对外沿用国企老一套作风,对内也是一样!这就是你所谓的改变需要时间?如果我真给你时间,依照你现在这样的做事方法,就算十年后,这边的情况都不会有任何的改变。在我看来,改变需要时间这话有道理,但改变最为重要的并不是外在的时间,而是你自己的观念。如果你的观念不改正,那么再多的时间也不会有任何的意义。”刘东生气的说到。
刘东这话,绝对不是想当然。如果说吴坤为了让环亚金陵分部在苏省这边尽快的打开局面,对外沿用国企那一套,绝对是符合时宜的。如果刘东真的是看到这样的局面,他不但不会对吴坤有任何的怪罪,还会表扬吴坤的机智。
刘东自己也知道,想要靠着自己的能力,就把整个国家的国情给改变过来,那压根就是行不通的事情。别说他做不到,就算是老首长,也做不到。在国内做任何事情,都不能缺乏妥协,只有在妥协当中,一件件的大事情才能做出来。所以吴坤这套理论,是绝对正确的。
可是,吴坤的理论正确,不代表他实际上做事的风格就是正确的。如果他真的是按照那份妥协的理论,在金陵分部这边做事,那么他国企那一套,就不应该用到自己人的身上。尤其是还用到自己这个老板身上。
如果他真对环亚公司的企业文化和做事风格有一个深入的了解,那么吴坤在这之前,就绝对不会做那些面子工程,而是会像吴一平那样,之前该做什么,之后就接着做什么。
在铁都的时候,吴一平就从来没有说,董事长来了,他就一定要把公司在那边的高级领导都叫过来,然后让刘东站出来发言,说话。他当时做的,不过是叫了一些相关人员过来,让刘东了解一下实际的情况,最多最多,也是就是在考察完工地工程之后,晚上让大家一起吃了一顿饭。从始至终,吴一平都没有说为了表示对于刘东这个董事长来到铁都,做些什么面子工程。
当然,这其中不排除吴一平做为环亚元老,对于刘东这个董事长,也不像下面的人那么战战兢兢的原因。但就算有这样的原因,如果吴一平不是了解刘东做事风格,也了解整个环亚需要什么样的做事风格,吴一平也不会那样做。
而吴坤这边的情况,就完全不是这么一回事儿。如果吴坤不是没有吃透环亚的做事风格和企业文化,他根本就不会做出之前那一系列的事情出来。而既然他把事情做出来了,就代表着他现在虽然在刘东面前说这是
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