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　　　　杨洪说完这话，没有等余洪波开口，直接就上车了。余洪波愣在了原地，看着轿车离开，杨洪的这种态度，已经非常明确了，打退堂鼓，现在就开始退缩了，就更不要说后面的企业改制工作了。看见杨洪这样的态度，余洪波很不舒服，要说这次的维持稳定的工作，杨洪也就是最后的时刻出现了一下，自己要辛苦很多的，杨洪的年纪大了，资格老，余洪波是比较尊敬杨洪的，可到了现在这样的关键时刻，杨洪退缩是什么意思啊，要么你就辞去经委主任的职务，无官一身轻，肯定是不需要负责了。
　　　　余洪波有些恨恨的上车了，工业局的车还是不错的，就是年代有些久远了，真正***进口的三菱车，还是以前企业红火的时候，购置的这台车，按照年龄来算，早就应该退休了，可惜现在没有钱更换车辆。
　　　　徐少杰很快知道了杨洪生病住院的消息，徐少杰记得很清楚，杨洪来汇报工作的时候，没有丝毫的不舒服的表现，为什么仅仅过去两天时间，就生病住院了，当然，人都是吃五谷杂粮的，谁也不敢保证不生病，所以，徐少杰稍微考虑了一会之后，叫上了黄志华，准备了一些礼品，一同到医院去看看杨洪。
　　　　进入病房的时候，杨洪的床位是空着的，黄志华见到这样的情况，连忙去问护士，杨洪到什么地方去了，护士不知道徐少杰的身份，回答有些心不在焉，说杨主任回家里去了，每天早上开检查，在病房里面呆一会，到下午的时候，就回家去了，连续两天都是这个样子的。看见黄志华还想问些什么，徐少杰制止了，情况已经清楚了，就不要刨根问底了，杨洪已经50岁了，人到了这个年纪，想法一定是有些不同了，不好勉强的。
　　　　回到办公室之后，徐少杰想到了一个迫在眉睫的问题，如果要启动任何针对棉纺厂的工作，没有一帮得力的干部，最终的结果不敢预料，经委是一个非常重要的部门，在即将到来的有关工业企业的工作中，始终是处于领导和协调的地位，如果负责人不得力，做事情一定是事倍功半，甚至是无功而返。杨洪现在的态度，已经很明确了，不会参与后面的工作的，这次的住院，杨洪没有什么忌讳的，就说明他已经表明了态度。
　　　　徐少杰很犹豫，该怎么向郎世福或者是武圣军提到调整干部的事情，自己才刚刚上任，就说到了分管部门负责人调整的事情，下面的干部会怎么看，但如果不调整，最终做不好工作，形成的影响会更大。徐少杰明白，到现在，经委主任这个职位，绝大部分的干部是避之不及的，没有油水不说，还有很重要的责任，这样的领导职位，不会有人羡慕的。
　　　　徐少杰没有责怪杨洪的意思，至少杨洪在前些天，还出面做了维护企业稳定的工作，50岁的老领导了，升迁没有什么希望了，不愿意趟浑水，这样的心情是可以理解的，市委市政府早就应该考虑，调整杨洪的职位了，现在，既然是自己分管工业企业了，不妨将话说开，看看杨洪是什么想法，自己也建议一下，帮助调整杨洪的工作岗位。
　　　　想到这里，徐少杰拨通了杨洪的电话。
　　　　杨洪已经知道徐少杰去看他了，医院里面的医生告诉了杨洪，这个医生是杨洪的亲戚，并不认识徐少杰，只是告诉杨洪有三个年轻人到病房来看杨洪，杨洪很快想到了是徐少杰来看望他了。杨洪虽然不在乎，可还是有些愧疚的，干了一辈子的革命工作，临阵退缩的事情，还是第一次做，以前虽然也是有些挑肥拣搜的，但没有做的这样明显。
　　　　徐少杰打来电话的时候，杨洪有些犹豫，还是接听了电话。
　　　　“杨主任，我是徐少杰，听说你生病住院了，准备去看看你，想不到你回家去休息了，年纪大了，一定要注意身体啊，身体是自己的，多爱惜。”
　　　　“谢谢徐市长的关心，年纪大了，***病多，问题不大的。”
　　　　“杨主任，我想到了一件事情，我年轻，就直说了，希望杨主任不要介意，棉纺厂的事情很复杂，全市的工业企业的问题，更是复杂，今后要面临的工作很多，杨主任年纪大了，这样操心，身体还是有些吃不消的，我考虑，杨主任是不是能够调整一下岗位，干了一辈子的革命工作了，也该好好休息一下了，我想知道，杨主任有什么具体的要求，你自己给市委领导反映一下，我也帮着在一边说说话，虽然作用不大啊。”
　　　　杨洪有些呆住了，徐少杰主动说到这件事情，杨洪实在是想不到。
　　　　“徐市长，真是谢谢你了，我考虑考虑徐市长的建议。”
　　　　徐少杰挂了电话之后，开始考虑经委主任的人选了，在市直单位中间挑选，不大现实，徐少杰将目光对准了淮安市和沙隆县，这两个地方，自己都工作过，有着一帮信得过的干部，如果能够调整一个人到市经委来工作，今后的事情会顺利很多。徐少杰想到了两个人，黄光明和孙华，比较起来，黄光明强一些，黄光明现在是沙隆县的常务副县长，出任经委主任，级别是上来了，但是，也不一定是好事情，沙隆县的经济形势不错，也许过几年的时间，黄光明就可能被提拔了，现在到经委来，马上面临一个乱摊子，至于说孙华，执行力是没有问题的，但个人独当一面的能力还是略显不足。
　　　　很快，杨洪直接到徐少杰的办公室来了。
　　　　“徐市长，真的是不好意思啊，你这么关心我，看看我这身体。。。”
　　　　“杨主任，不要说了，我说的是真话，有什么想法，尽管说出来，你尽快去找一下武***和郎市长，回头我会向两位领导提出建议的，到稍微好一些的部门去，就是出任副职，也是不错的啊。”
第三百九十二章　临时的人事调整
　　　　第三百九十二章　　临时的人事调整
　　　　余洪波知道徐少杰的做法之后，心里很不是滋味，杨洪这样的行为，余洪波是有些看不起的，甚至是有意见的，可是徐少杰居然没有提出批评，但余洪波很快想通了，且不说自己和杨洪之间的年龄悬殊，就是徐少杰这样的处理办法，还是很值得称道的，没有伤到杨洪的情面，但杨洪一定是要思考的，再说了，人到了一定的年龄，想法一定会发生很大的改变，你要一个59岁的人去负起一份重大的责任，估计谁都会骂娘，也都不会干的。再说了，徐少杰这样做，无形之中，为今后的工作铺路了，无论杨洪调到了什么单位工作，在徐少杰找到他的时候，一定是竭尽全力帮助的。
　　　　余洪波这几天认真看了徐少杰转过来的材料，上面都是关于一些地方企业改制的做法，徐少杰没有在上面标明什么，所以，余洪波看得都是非常仔细的，有些材料，甚至是看了好几遍，各地的做法都有着很大的不同，但其中有一条是完全相同的，那就是所有的职工都解除了劳动关系，有些地方是采取的合并的方式，用一些好的民营或者是私营企业，买下将要改制的企业，根据企业自身的需要，在解除了劳动关系的人员中间，招聘一部分人进入新的企业，重新签订用人合同，有些地方是对企业进行拍卖，用拍卖的资金，来进行买断和购买养老保险，已经退休的人员，完全进入了养老保险的系统，生活有了保障，40岁左右的中年人，境遇是比较悲惨的。而所有的改制企业中间，棉纺厂系列的情况，是最糟糕的，因为各地的棉纺厂，都有一个最大的特点，人员太多了，余洪波在材料中间看到，东北一家改制的棉纺厂，职工高达10余万人，看到这样的情况，余洪波禁不住打了一个寒颤，这样的改制，该是有着多大的难度啊。
　　　　看了这些材料，余洪波想到了淮扬市棉纺厂的情况，看来只有走拍卖的路子了，要哪一家企业来兼并棉纺厂，没有这样的可能，只能是走买断的路子了。
　　　　很快，余洪波再次到了徐少杰的办公室，汇报了自己的想法，按照他的预计，徐少杰也是这样想的，因为目前的棉纺厂，没有其他的办法，老是拖下去，肯定是不行的，但这之前，还有很多的准备工作，需要尽快做好的。
　　　　徐少杰正在忙着人事调整的事情，杨洪决心已定，既然自己的心思，徐少杰已经知道了，杨洪不再住院了，马上办理了出院手续，没有什么大病，就不要浪费单位的资金了。出院之后，杨洪很快找到了武圣军***，说到调整的事情的时候，武圣军的脸色很不好，杨洪也知道这个时候，提出调整工作岗位的事情，领导一定是不高兴的，武圣军没有表态，杨洪讪讪离开了武圣军的办公室，接着，杨洪找到了郎世福，说到了调整工作单位的要求，郎世福更不客气，算是批评了杨洪，这样的关键时刻，为什么会想到调整工作岗位，全市的工业企业都在准备着有大动作了，杨洪想不到郎世福会提出批评，红着脸离开了郎世福的办公室，这个时候，杨洪才想到了，徐少杰为什么会说出来帮助自己的话。
　　　　杨洪很快向徐少杰通报了武圣军和郎世福的态度，语气有些萧索，徐少杰安慰了杨洪，要求杨洪这几天的时间，还是要负责单位上的事情，其他的事情，就不要操心了，杨洪明白徐少杰的意思，第一次在徐少杰面前拍了胸脯，如果说在离开经委之前的这些时间，淮扬市的工业企业出现问题了，立刻递交辞职报告，哪里都不去了。
　　　　徐少杰进入武圣军办公室的时候，看见武圣军的神色不大好。
　　　　武圣军看见了徐少杰，马上想到了杨洪要求调整工作岗位的事情，武圣军确实有些生气，企业改制是大事情，是难事情，谁都知道，杨洪在这个时候要求调整工作岗位，其他的干部会怎么看，关键是徐少杰会怎么想。所以，武圣军的脸色不好。
　　　　“徐市长，坐吧，杨洪的事情，你可能已经知道了，不要去理睬，我考虑，在相关的会议上，对杨洪的这种做法做出批评的。”
　　　　“武***，我今天来，是帮着杨主任说话的，请求市委考虑到他的年纪和做出来的诸多的贡献，调整他的工作岗位。”
　　　　“徐市长，你怎么会有这样的想法啊？”
　　　　“武***，我早就知道杨主任有这样的想法了，之前，我已经和杨主任交谈过了，我是同意杨主任请求调整工作岗位的，杨主任已经52岁了，无论是体力还是精力，都有些来不及了，继续做企业改制的工作，有些勉为其难，还不如调整年轻一些的同志，到经委工作，企业改制是大事情，不能有丝毫的疏忽，所以，我要杨主任找您和郎市长，提出调整岗位的要求，今天我是专门来向您做出解释的。”
　　　　武圣军看着徐少杰，好半天没有说话。
　　　　“徐市长，这样做有弊端啊，如果说今后企业改制的工作全面铺开了，哪个干部提出来调整岗位，我们该怎么说啊，开了这样的头，后面不好办啊。”
　　　　“武***，这个问题，我考虑到了，这次的经委主任调整之后，我会召集相关部门的负责人和班子成员开会的，明确做出要求，企业改制工作铺开以后，涉及到的单位人员，停止工作调整和工作调动，凡是班子成员退缩的，一律就地免职，凡是干部出现敷衍塞责的，一律追究工作责任。杨主任的事情，我会亲自做出解释的，主要涉及到的经委和工业局，班子成员中间，杨主任的年纪是最大的，资历也是最老的，