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抗战雄军-第291部分
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这些问题显然不是短时间内能改变的,谈了一个上午,中午许鸣就在顾祝同的公寓混了一顿,然后许鸣没有午休,就直赴司令长官部,去了解司令部里的具体情况。
顾祝同派出他的副官,也是他的机要秘书带许鸣了解,第三战区司令长官部有完善的下属机构,主要分为六处三部,“六处”分别是参谋处、机要处、副官处、总务处、交通处、干部训练处,“三部”是政治部、兵站总监部、军法执行监察部。此外,还有军监局、第三宣导组、红十字会医院、荣军管理处等部门。
战区下面还有被服厂、粮库、酒精厂、省级贸易联合办事处等辅助机构。
这些办公厅的住所都是借用民居,把民房都隔成几个小间,有的内容相同的办事人员挤在一个房子里办公,像机要处,就和长官办公室、随从室、收发监印室、卫生室、会客室在一个房子里。
其他的部处也差不多,许鸣见了大为不满,这些人住的地方都不错,办公的条件一塌糊涂,这谁还有心思办公!此外,这么多人,也大大增添了保密工作的难度,当然,许鸣的办公地点是一个环境良好的楼房。
本来许鸣想检查工作的,现在也不想了,他发布了来第3战区的第一道命令。
“立刻安排下去,所有部属人员,除极紧急的事务外,全部来新建房屋!”
第357章 兵员(1)()
三战区的各级人员马上知道了许鸣办事的特点,那就是有计划、有步骤,然后立刻执行,当天下午;许鸣就把几个部处的头头召了过来,亲自安排此事。
“副司令,能不能找些67师的士兵们帮帮忙,刚刚会战结束,这里还有不少事情要…”,军监部的连瑜敏上校提出了建议。
“有什么事情?仗打完了就没了事情!每个部门留一个人,其余全部给我干活!”许鸣眼一瞪。
第三战区的机关人员一贯散漫惯了,司令长官又是好脾气的顾祝同,有许多人一直是在混日子,这下碰到了许鸣,整整一个星期,除了医院的医生外,司令部里的500多号人全部被许鸣发配到工地里建房子。
机要处的秘书满头大汗地在抹灰,兵站总监的刘上校腆着肚子在搬砖,远处呼哧呼哧来了一队人马,是参谋处的几个作战参谋、后勤参谋在吃力地拉着一个大板车,大板车上,堆着高高的木头,这些是用来架梁的。
到了一个土坡上面,参谋们前拉后退,向上面进发,突然,可能是几人用力不均,大板车翻倒在地,几个参谋赶快行动敏捷地跑路,只留下骨碌碌转的车轮和到处翻滚的木头。
二个执勤的士兵实在忍不住,捂着嘴笑,参谋处处长腾微平眼睛瞪过去,两个士兵赶快弯着腰跑开。
这些机关人员,有的是军校毕业直接调派到司令长官部来,有的是托人拖关系,很长一段时间里,他们都没干过体力活,现在被许鸣搞来修房子,还不许士兵帮忙,心里难免是不满的。
可有人一看,司令长官顾祝同也拿着一条麻线在放灰,众人只能把怨言放到肚子里。
“大家用点力气啊,都是为自己干活,建好了,以后每个部门一个办公的房子。”顾祝同已经把石灰放完,扯着嗓子在叫起来。
众人的动作又加快起来,抹灰的抹灰,搬砖的搬砖,几个参谋,又重新拉起了大板车…
许鸣没有在现场,他在第67师的驻地视察这个师的情况,他的手下已经有了战区所有部队的人事、装备等相关资料,也听取了部分秘书处和机要处的一些汇报,但太祖说得对,没有调查就没有发言权,有的问题,不仅要自己亲自去看,还要反复考证。
67师可以算是三战区为数不多的中央军,曾隶属于**王牌部队第18军,南京保卫战后,该师被配属到第32集团军,武汉会战结束后,67师被调配到第86军,在冬季攻势期间,这支部队参与了收复衢州的战役,并脱离第86军编制,该属第三战区司令长官部直属。
师长莫与硕,是黄埔二期,一直受陈诚栽培,正在向许鸣介绍67师的情况。
“…收复衢州及兰溪的战斗中,我师伤亡官兵500余人,其中军官70余人,最高牺牲者为199团王传钟中校营长,共毙伤敌军300余人,俘敌一名…目前我师有官兵9852人,其中军官751人,需补充士兵3755人,军官217人…我师现有巩造中正式步枪2145支,防捷克轻机枪216挺,二四式重机枪41挺,另有仿博福斯75毫米山炮8门…”
莫与硕对他的部队极为熟悉,将67师的情况尽可能详细地介绍,67师确实是第3战区的一张王牌,从部队编制到武器装备均是战区数得着的,许鸣在视察中还刻意看了下这支部队的内务情况,士兵宿舍的卫生情况、个人物品的整理都相当出色,内务往往是一支部队的窗口,能够反映部队的风气。
这支还有另外一个很突出的优点,那就是财政公开,那是第18军优良的传统,许鸣看到黑板上各项公开的支出,赞赏地点了点头。
“莫师长,根据你的介绍,现在67师有两个较大的问题,一个是部队缺员较多,特别是军官尤其缺乏;还有一个是火炮太少,部队只有8门山炮,而且每个师只有半个基数的炮弹。”
“许副司令,我已经多次打过报告,陈长官都同意了,但兵员就是补充不过来,在去年整整一年,我们师只补充了500多人,刚刚够这次消耗的;还有火炮,这个…”莫与硕说到火炮说不出话来,火炮各个部队都严重缺乏,第67师算好的,很多地方部队一门火炮都没有,靠一些迫击炮支撑场面。
“莫师长,你说的我知道了,七天之后,你来司令部找我,我给你答复。”
许鸣没有直接回复莫与硕,这两个事情对莫与硕来说很难办,但对许鸣也不过是一句话或者一个报告的事情,但他还要考虑其他部队,像方先觉和黄百韬的部队刚刚扩建,兵员和武器也很缺乏,这些缺乏的人员、装备必须统一计算,然后统一补充。
“多谢许副司令!”虽然许鸣没有直接答应,莫与硕还是一个敬礼,“副司令,第67师,还请您给予指示。”
许鸣本不打算说什么,现在各个部队的问题他还有了解清楚,即便是67师,今天来也只是走马观花的看了一下,但莫与硕语调真诚,许鸣也不能让人失望。
“莫师长,67师从是从北伐战争的铁火中成长起来的,淞沪会战,蔡旅长(蔡丙炎)光荣战死,这是一支英雄的部队,你们部队的情况,我很满意!”许鸣首先表扬了67师一通,接着道:“但是根据新形势下的要求,所有的部队还必须要提高,我刚才看了你们部队的训练安排,是不是可以增加越野行军的强度,还有,夜战练习、部队侦查、搜索练习我个人认为也要系统化和标准化,至少达到与日军相同之水准…”
许鸣说了几个重点,莫与硕和67师的各个军官赶快记下,看着办事认真负责、对自己一脸诚恳的莫与硕,谁会想到原来的时空中,这位在抗战胜利后疯狂接收,盗卖军火,最终被蒋介石亲自下令枪决。
以后自己有空提醒他一下吧,许鸣拿出笔记本,将“莫与硕”三个大字记了下来。
许鸣回到司令部,不久,副官处整理了一份兵员缺失的名单给了许鸣,整个第三战区,除了新四军外,一共有10个军31个师,兵员的缺口达到七万七千人!
这还是各师自己上报的数据,如果考虑到大多数部队有吃空饷的现象,那么兵员的缺口至少有8万,极有可能超过10万!
兵员问题是许鸣遇到的第一个大问题,也是困扰**十几年来的问题,究其根源,在于军政和民政的不得力,特别是兵役制度的不完善。
不要说地方部队,第67师作为中央军也缺了好几千口,抗战初期的德械师应该是中国编制最为完善的部队了,可就是这样,一般缺员也在2千人以上。
历史上**是用抓壮丁的方法补充兵员的,但副作用实在太大,对部队的军心士气,还有军民之间的关系有着极坏的影响。
这个问题不是一个报告或者一个电话能解决的了的,许鸣拿着这些详细的资料,走向顾祝同的公寓。
第358章 兵员(2)()
顾祝同看着许鸣送来的资料,叹了口气,“千里,你说的我何尝不知道,可咱们征兵的问题不是一天两天了,征兵的数额首先是分配给省里兵役局,然后将具体数字分配到各个县乡,由各县兵役所统一征召。
现在我们的军纪不好,部队死伤又严重,老百姓的应征热情本就不高,各地兵役部门往往难以完成既定任务;有的地方乡长、保长敷衍,拖着不办,原定之数额迟迟不能补足;有的地方干部或当地官员徇私舞弊,收受贿赂,将有钱之人子女不列入名册,抽调上来的壮丁都是病弱之人;更有情形恶劣者,借此大肆勒索,进一步败坏我军形象,百姓对入伍更添抵触…”
顾祝同将三战区兵役制度的弊病一一说出,话里面显得十分的无奈,顾祝同尽管是战区司令长官,官高权重,对这些问题也是无可奈何。
不过许鸣却知道,征兵问题是必须要解决的问题,这是部队战斗力的根源。中国当时缺什么?缺钱?缺武器?缺技术?都不是!
中国最缺的就是一种适合总体战的战时体制,这种体制,德国有,苏联有,甚至美国也有,我们的对手日本更是建立一条极具战斗力的法西斯征兵体制,但唯独我们中国没有。
其中最关键的就是义务兵役制,如果中国能够建立一条从上到下,覆盖整个国民阶层的兵役制度,那抗战是不用打了,因为小日本压根就不敢来入侵中国,中国四亿五千万人口,至少可以提供4000万左右的兵源,这是日本这个国家根本打不垮的力量。
中国的军政高层不可能不知道鲁登道夫的“总体战”,1929年,国民政府立法院开始讨论兵役制度,1931年通过,1933年开始在全国推广,但实施的过程极不理想。
究其根本,主要有两个原因,一个是国民党基层组织涣散,毫无执行力,像顾祝同说的这些问题,国民党在基层的干部,还有兵役管理部门的人不可能不知道,任何舞弊行为,都是对上不对下的,可政府却没有一套完善的检察体系,也没有及时的纠错机制,从而使征兵的问题越来越难办。
另外还有一个原因,就是整个社会风气不利于当兵,这种风气比清朝时期是好多了,但相比于西方国家或者日本、苏联还是差远了,在这些国家里,士兵的地位是很高的,从个人待遇到军人地位,还有伤残后的抚恤,都非常的完善和系统,整个国家有一种良好的拥军氛围。
当然,目前中国的兵役制度比历史上好多了,基本上没有了拉壮丁现象,历史上因为前线接连的失利,中国实际控制的范围越来越小,只能靠四川、贵州几个省份提供兵源,当时这些地方的壮丁比例占总人口都超过了10%,兵源严重不足,负责兵役的师管部门见人就拉,有的工厂工人、还有路过小贩也被捆到前线,加上种种条件的恶劣,大批壮丁死亡。
严格说起来,这事不归许鸣管,甚至不归顾祝同管,国民政府中央有兵
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