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　　　　“我给马小云拍的纪录片前不久播出了，反响很不错，”樊馨曼说到正题，“要不，我给你也拍个纪录片？保证在中央台播出。”

　　　　“别，做人还是低调点好。”宋维扬连忙说。

　　　　“你又是搞企业又是出书，这还低调？”樊馨曼笑道。

　　　　宋维扬道“做事高调，做人低调。”

　　　　樊馨曼说“这是中庸思想，宋先生信奉儒家哲学？”

　　　　“也是道家的主张。”宋维扬说。

　　　　“你不觉得中庸思想太老气了吗？缺乏进取心。”樊馨曼道。

　　　　宋维扬神叨叨地说“中庸不是平庸，更不是唯唯诺诺的做老好人。中庸思想的核心基础是天人合一，《礼记·中庸》讲‘致中和，天地位焉，万物育焉’。君子守中庸之道，则与天地合一，世间万物皆为我用。”

　　　　“哈哈哈，我感觉自己在跟一个老夫子说话，”樊馨曼笑道，笑完又说，“不过蛮有意思的，我喜欢跟有学问的人交朋友。”

　　　　宋维扬看看时间“真是抱歉，我还有点事情，要不改天再聊吧。或者你在咖啡厅里上会儿网，我女朋友参加研究生面试去了，很快就能回来，到时你们俩先聊着。”

　　　　“是我来得太急了，都没提前说一声，”樊馨曼问，“你去上课吗？”

　　　　宋维扬说“给别人上课。”

　　　　“你不是学生吗？”樊馨曼惊讶道。

　　　　“复旦管理学院特聘我为ba课程讲师，我也不好拒绝，就答应了。”宋维扬说。

　　　　樊馨曼道“ab是什么？好像很有意思的样子，我可不可以去旁听？”

　　　　“当然可以。”宋维扬道。

　　　　这女人还有个身份是记者，而且是浪漫主义幻想型记者。只要是她喜爱的人或事，也不仔细调查，听风就是雨，极尽吹捧之能事，抢劫犯都能被她塑造成真善美的化身。

　　　　作为一个记者，极不合格，基本的职业素养都没有。

　　　　但就跟揭露黑暗的报道人们爱看一样，她的作品也很受欢迎，励志、崇高、完美、感动、煽情……多少人看《感动中国》的时候热泪盈眶。

　　　　好吧，就是逮着一个人物使劲儿吹捧。樊馨曼刚吹完马小云，现在又准备吹一吹宋维扬。

　　　　两人来到复旦ba班，樊馨曼惊讶的发现，班上的学生很少，只有20人左右。而且那些学生年龄也大，至少也有二十五六岁，甚至三十多岁的都不少。

　　　　“这是博士班？”樊馨曼问。

　　　　“硕士班，”宋维扬解释说，“ba的招生条件，是要有两年以上的企业工作经验，这些学生都是留职在读的国企干部。”

　　　　“原来如此，很高端啊。”樊馨曼突然找到一个报道点，就算不写宋维扬，也可以报道这些ba班学生。

　　　　说是国企干部，其实中层管理人员都很罕见，大部分是工作了几年的小年轻。他们不愿在国企养老，于是咬牙考进ba班，学成之后，少部分回原单位升职加薪，大部分都选择投奔外企拿高薪。

　　　　至于教育部明年要搞的那个国企管理人员ba项目，主要针对高层和中层管理者，如此则可学以致用，又能避免ba人才的流失。

　　　　宋维扬往教室里扫了一眼，非常失望，没有他印象中的杰出人才。

　　　　这19个ba班学生当中，宋维扬只认出一个，上辈子打过几回交道，红星美凯龙的发展中心总经理而已，勉勉强强也算是大企业高管吧。

　　　　宋维扬这人吧，无利不起早。他答应来给ba班授课，无非是想打造自己的人才培养基地，碰到顺眼的学生就招进公司里面。当然，得先敲打敲打，不然一个个都心高气傲。

　　　　“哟，又来两个同学。插班生吧？”

　　　　“肯定是管理学院来旁听的硕士生。”

　　　　“不错，帅哥美女，挺养眼的。”

　　　　“你去约约，叫那个美女晚上唱卡拉ok。”

　　　　“……”

　　　　有两三个学生流里流气，不用猜，肯定是家里有关系跑来镀金的。如今ba属于自主招生，操作空间太大，阿猫阿狗都能混进来。

　　　　“你们什么眼神？那是喜丰的老总宋维扬！”

　　　　“真是他，这堂课有意思了。”

　　　　此时复旦ba课程是三年制，跟其他研究生没啥区别。不过这些人都有工作，甚至是有家庭孩子，基本不住校，上完课就走，能有几个认出宋维扬已经很难得了。

　　　　在众人的注视当中，樊馨曼找个座位坐下，宋维扬却直接走向讲台。

　　　　“啪！”

　　　　宋维扬一拍粉笔刷，教室内顿时安静下来。

　　　　“自我介绍一下，鄙人宋维扬，喜丰公司董事长，”宋维扬说，“我年纪比你们小，要是觉得我没资格站在讲台上，那就请直接出去，不会扣你们的出勤分。而且，我上课的内容不会考试，每个月只有两节，讲什么全凭我心意，你们爱听不听。”

　　　　得，这老师有个性，上来就把学生往外赶。

　　　　没人离开，就连那几个镀金的公子哥都留下来了。复旦ba班每年招生很少，竞争激烈，即便走关系进来的也不是草包，至少基础文化课要过得去。

　　　　“废话不多说，”宋维扬转身在黑板上写下几个大字，“今天我们讲的是‘企业家精神’！”

　　　　马氏黄埔第二期，正式开课。

　　　　。

218【传道】（）　
宋维扬刚准备讲课，杨校长就带人进来了。除了管理学院的申教授、梁教授之外，还有两个教务处的领导，以及一个《复旦学报（社科版）》的副总编。

　　　　多亏了这个狂飙突进的年代，什么新生事物都能包容。

　　　　否则，像宋维扬这样的本科在校生，几乎是不可能被特聘为ba班讲师的。

　　　　即便如此，学校领导也会亲自来旁听，看宋维扬有什么真本事。

　　　　说白了，今天属于试讲，若讲得乱七八糟，那宋维扬肯定是从哪儿来、回哪儿去。

　　　　“小宋，你开讲吧，就当我们这些老家伙不存在。”杨校长微笑道。

　　　　宋维扬点头回应，突然问：“有谁知道，ba教育到底是什么？它的真正作用又什么？请举手回答。”

　　　　大概有一半学生举手，课堂气氛很不错。

　　　　宋维扬随便挑了一个，那人立即站起来：“ba教育就是……”

　　　　“请坐下说话，我上课不用那么麻烦。”宋维扬打断道。

　　　　那人笑着坐下说：“ba就是培养企业和经济部门的高层次管理人才，现今世界五百强公司的董事长、总经理，大部分都有ba背景。外企近年来在我国聘用中层管理人员，也特别注明，只招收拥有ba学历的从业者。”

　　　　“那请问，你在ba班能学到什么？”宋维扬又问。

　　　　那人回答：“首先是开阔了眼界，让我看问题提升了一个高度，其次是学到了先进的管理方法和手段。”

　　　　“很好，”宋维扬点头笑道，“这位同学刚才说，ba开阔了他的眼界，增长了他的专业才能。但我今天要讲的企业家精神，跟眼界和才能都无关，为什么还要专门拿出来讲呢？我们中国人喜欢把做人和做事都分为几个境界，所谓看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。这段话你们听过吗？”

　　　　“听过！”学生们齐声回答。

　　　　樊馨曼笑道：“这话是唐代高僧青原行思说的。”

　　　　“现在，我把ba教育也分为三个境界，”宋维扬转身在黑板上写下几行字，“第一层境界，是传授工商、经济管理的理论知识。刚才那位同学所说的，读ba班让他开阔眼界，提升看问题的高度，就是因为他接触到了更高端的理论知识。第二层境界，是传授工商、经济管理的技能手段。理论是理论，技能是技能，你要能用、会用、用好，这才能发挥作用。说白了，要有实践能力。当今中国的ba教育，只停留在第一个境界，只能传授理论知识，跟实践是脱节的。”

　　　　高手讲才学，大师讲境界。

　　　　这一段话讲出来，顿时有高屋建瓴的效果，至少管理学院的申教授和梁教授很有感触。他们确实还停留在第一个境界，只能传授理论知识给学生，实践什么的几乎没有接触过。

　　　　“老师，ba教育的第三重境界是什么？”申勇毅忍不住问。

　　　　杨校长和其他领导，还有班上的学生都竖起耳朵，他们显然对此很感兴趣。

　　　　“ba教育的第三重境界，”宋维扬笑道，“就是提升学员的品质！”

　　　　品质？

　　　　众人不解。

　　　　宋维扬解释道：“品质，是形而上学的东西，广义可以理解为沉稳、善良、坚毅、大度等等。放在ba课程上，专指‘企业家精神’！不是说，你成了国企老总，成了私企老板，你才能被称为企业家。也不是说，企业的中层管理者，就不需要企业家精神。企业家精神，是你们这些ba班学生都该具备的，否则你们就是不合格的毕业生。按照咱们中国哲学的说法，知识和技能，只能称之为‘术’，企业家精神，才是真正的‘道’。我今天就是要给你们讲一讲‘道’！”

　　　　好嘛，道和术都整出来了，一听就更加高大上。

　　　　樊馨曼连忙掏出小本本做记录，她不懂啥叫ba，但却懂道和术的区别。而且，宋维扬的这种说法，更能让她接受，她就是喜欢这种形而上的玄妙话题。

　　　　记者的联想能力瞬间发挥出来，樊馨曼想到韩愈《师说》里的“传道授业解惑”，刚好能解释宋维扬说的ba教育三重境界。第一层是解惑，国内ba还停留在此阶段；第二层是授业，国内ba还做得不好；第三层是“传道”，宋维扬今天干得就是这个。

　　　　《喜丰董事长复旦传道，宋维扬笑谈ba三重境界》——你看，樊馨曼把新闻标题都想好了。

　　　　申教授和梁教授对视一眼，摇头苦笑。他们也讲企业家精神，但都一笔带过，而把授课重点放在具体知识理论上。

　　　　“每个企业家的性格不同，他表现出来的风格也不同，他带领的团队、他掌控的公司部门的特征也不同，”宋维扬说，“有人狂飙突进，有人循序渐进，这都可以，具体情况具体分析。急躁是缺点，同样也是优点。沉稳是优点，同样也是缺点。所以，这些特质我们不谈，我们讲更具有共性的东西。”

　　　　“综合来看，所有成功的企业家，都具备以下精神品质：冒险、敬业、创新、合作！”

　　　　“冒险。企业家，英文名entrepreneur，这个词源于法文，愿意就带着冒险家的意思。为什么我们把冒险，放在企业家精神的第一位？因为它最重要！成功的企业家，要么开创事业，要么改革事业。一成不变、墨守成规的人，不能叫企业家，顶多能算是执行者。一成不变的企业，也离死不远了，因为市场环境一直在变化。而每做出一个决策，都需要承担巨大风险，所以企业家必须具备冒险精神。同时，冒险精神还包含着抗压能力，必须承担失败的风险。当今中国所有的国营企业家，有一个算一个，能成功的哪个不冒险？哪个不抗压？领导、同事、手下、亲人，全都盯着你，而你必须在他们的质疑当中勇往直前！”

　　　　“敬业，不需要我多谈。干一行爱一行，你如果不喜欢做企业，那趁早改行算了，别误人误己。现在很多国企的领导，就是缺乏敬业心，他们的心思根本没放在发展企业上……”