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第473章　总资产五百亿！（）　
，“以我们公司的资产，用百分比来配股肯定不成，需要核算资产总额，然后根据需要以一定比例分成若干股，以后就照这个标准。”陆津说道。

　　　　“刚才董事长说了，要先把一些产品和分公司独立。”夏明说道。

　　　　众人集体看向杭雨，如果要把所有产品都独立的话，股份价值肯定下降不少。不过想想也是，如果不把各项产品独立的话，这个股还真不好分，毕竟那么多人。

　　　　还有一个原因则是产品独立之后，大家拥有不同产品的股份，更能激发效率。如果大家共同拥有多项产品的股份，分工不明确，可能会产生相互依赖的心理。

　　　　“代购网和微博或许要分开，因为两项产品盈利都很高，可以直接独立。然后是小吉祥基金和跨服公司，都拥有独立运营的能力。”杭雨说道。

　　　　“分公司要独立比较简单，主要是总部这边，结构会发生巨大改变。就拿客服部来说，它肩负这么多产品的服务功能，要拆分开来影响很大。”黄慧君说道。

　　　　“我觉得总部不宜拆分，保持这个格局比较好。”杨怡恩说道。

　　　　因为杭雨没有提前跟她商量分股的事情，杨怡恩很难接受，没有直接反对已经很给杭雨面子，但她没法接受更多的动荡了。

　　　　“我也是这么认为的，毕竟是总公司，两项产品共同运营问题不大。公司现在正处于高速发展阶段，如果因为结构改变导致失误，后悔都来不及。”陆津说道。

　　　　“我同意。”姜蓉说道。

　　　　其他管理也都点头，显然大家都不愿意总部发生结构改变。

　　　　“好，那代购网和微博就不分家了，先让小吉祥和跨服独立。谢平纲和周光越你们两个，就拿各自公司的股份，具体比例核算以后再说。”杭雨说道。

　　　　“恩。”谢平纲和周光越皆微笑点头，稳拿股份的决定令他们十分激动。

　　　　“喵星人手机公司和非洲手机销售公司，暂时不能独立，也拿不到股份。谭宗钦，你们要努力经营，等两家公司独立后再给你们分股。”杭雨说道。

　　　　“我会的。”谭宗钦说道。

　　　　他本来就很努力经营手机公司了，听到杭雨的话后，暗暗下定决心要再加把劲。

　　　　谭宗钦本来是总部的老职员，功劳很大，不过既然当了分公司总经理，自然不好分总公司的股，只能委屈他再努力一把了。

　　　　当然，分公司总经理能获得的股份总额，肯定要比总公司一个普通经理更多。谭宗钦只要再努力经营一段时间，最终获利绝对比总部人事部经理更高。

　　　　“燕子物流和两家技术公司比较特殊，都是投入巨大，但是没什么盈利的部门。但是两个部门的重要性不言而喻，所以广富民，付磊你们的团队，都享受总公司的股份分配。”杭雨说道。

　　　　“我没问题。”付磊点头，他相信杭雨不会亏待技术人员的。

　　　　大致确定分配方案后，杭雨拿出自己写的名单来：“大家看看这份名单，主要是各个经营团队和技术团队的分配方案，有不同意见可以提出来。”

　　　　杜振华把名单分发下去，自己也拿了一份来看。

　　　　看到有自己的名字，杜振华也露出微笑。

　　　　“每个部门经理都有一定股份，但不是按贡献度来分配的。因为贡献度是大数据在公司运用之后，才有的数据，而我看的是从公司创立到现在的贡献。当然，我肯定没有大数据那么准确，所以这套分配方案比较主观。”杭雨解释道。

　　　　“我也有呢。”杨怡恩说道。

　　　　她一直认为自己是杭雨的母亲，杭雨的就是自己的，没想到会给她分。

　　　　“当然有了，你很早就在公司工作，贡献度可不小。”杭雨笑着说道。

　　　　“恩，还不错。”虽然出乎意料，不过杨怡恩很喜欢。

　　　　在座的都是经理层以上，都能分到股份。

　　　　有的分就不错了，何况杭雨还是比较客观的，所以大家对杭雨的分配方案意见不大。唯一比较惊讶的是技术公司，很多基层技术职员都能分股，所以技术公司名额很多。

　　　　经过会议讨论后，财务部开始核算总公司，小吉祥基金和跨服公司的资产。燕子物流和手机公司，技术公司不能独立，也算到总公司里面。

　　　　最后核算出总公司的总资产超过五百亿，小吉祥基金的总资产超过两百亿，跨服公司的总资产超过三十亿。核算结果令人震惊，大家只知道江燕公司很多钱了，没想到这么有钱。

　　　　尤其是小吉祥基金，一家分公司，总资产竟然这么高。

　　　　小吉祥只有微支付一款产品，而总公司可是算了代购，微博，物流，技术资产等等。核算结果出来后，大家看向谢平纲的眼神顿时不一样了，谢平纲自己都有点不好意思。

　　　　“我们自己制定股价，总公司的股价就定位584。653，我保留51％的股份，拿四千九百万股出来。杨怡恩分一百万股，陆津十万股，陈岚一万股，黄慧君十三万股，梅书洁十三万股，苏觉敏十八万股，夏明十万股，沈妙芙六万股，萧自力十二万股，江贞三万股，孙川十四万股，姜蓉十四万股，付磊二十万股，关永林十六万股，文易生八万股，聂鹏六万股，韩冬六万股。。。。。。。”杭雨根据贡献度，以及自己的判断来分股。

　　　　“六万股，那我就是三千五百多万。”沈妙芙心里算了一下，感觉比较满意。

　　　　只是跟别人对比的话，沈妙芙还是有点不岔的。

　　　　技术部无疑是最优待的，一些主管的股份，都比他们这些经理更高。

　　　　“小吉祥基金公司的股价，按你们的算，249。456元一股，分一亿股。我保留51％的股份，同样拿四千九百万股出来，谢平纲拿四十万股，蔡司拿三十万股。。。。。。”杭雨接着说道，旁边有人迅速记录下来。

　　　　因为子公司的股价不一样，所以拿的股份数量不一样，其实总额差不多。

　　　　“这是我初步规划的股份结构，大家有什么意见，可以开诚布公地谈。”杭雨当然不会一下子就决定了，需要大家来讨论一下，有没有不合理的。

　　　　他说的那么快，当然不可能完全合理，只是一个大概的分配。

第474章　分配股份（）　
有“拿出四千九百万股来分，可我们全部加起来，才分了几百万股，还有四千多万股怎么分？”沈妙芙露出一副期待的表情。

　　　　“别急，我刚才说自己保留51％，不代表要一次性把其余股份分掉。刚才我也说了，因为大数据应用比较晚，我的主观判断不够准确。所以接下来我会根据你们的贡献度，逐年把股份分发下去，直到发完为止。”杭雨说道。

　　　　“一次才发几万股，四千多万股得发到何年何月。”沈妙芙嘀咕道。

　　　　杭雨微微一笑没有理她，几万股就是几千万人民币，已经够给力了。想一下子拿到几个亿的资产，没那么容易，杭雨还没傻到把钱随便播撒的地步。

　　　　“这是干股还是实股？”夏明问道。

　　　　“我的打算是实股和干股，按九比一混合分配。”杭雨说道。

　　　　“干股就是利润分红对吧。”夏明说道。

　　　　“没错。”杭雨点头。

　　　　“分股以后还有奖金吗？”沈妙芙问道。

　　　　“有，奖金照拿。”杭雨说道。

　　　　“我没问题了。”沈妙芙说道。

　　　　既然不影响奖金，股份简直白拿，大家都露出笑容。

　　　　杭雨这样做当然是有原因的，如果取消奖金，大家的现金收入就会少很多，必然在股东分红这块要求更高，而杭雨并不希望拿出太多利润来分红。

　　　　他希望把利润投入到发展方面，比如技术，扩大生产，扩建设施等等。利润分红的比例压到最低，大家名义上有那么多股，其实钱还在公司。

　　　　“一成干股是不是少了点，年度分红跟奖金相差不多。”岳勤默算了一下说道。

　　　　“现在是相差不多，大家好好努力，争取将来多拿一些股份。想一步登天是不可能的，大家也知道，公司每年投入那么多，我不可能把利润分出去太多。包括我自己，我也会限制自己的分红比例，跟你们一样行了吧。”杭雨说道。

　　　　“我没意见。”沈妙芙说道。

　　　　杭雨身为公司唯一股东，赚了那么多钱，基本没有挪用过。截至目前，杭雨花费最大的也就是买了栋别墅和小车，之后生活都很“朴素”。

　　　　“杭董之前是没有分红的，每个月顶多拿十来万用于个人生活，其余的利润都投入到发展当中了。如果按新的分配方式，杭董反而能多拿很多钱呢。”宋莲呵呵一笑道。

　　　　“真的，董事长未免太清贫了。”沈妙芙惊讶道，其他人也十分诧异。

　　　　这么说来，杭雨每个月拿的钱还不如他们这些经理。大家听了顿时涌起一股敬佩之情，暗想难怪杭雨这么年轻就有如此成就，光是这种自制力便不是一般人有的。

　　　　“大家想多赚钱，我能理解，不过公司要发展很缺钱。毕竟我们没有上市，也不融资，所以公司只能靠我们自己。同样的，因为我们没有融资上市，你们可以分到更多的股份。所以我希望大家多为公司着想，不要老想着把利润揣进自己的腰包里。”杨怡恩说道。

　　　　“总经理放心，我们也能理解公司的困难。”姜蓉说道。

　　　　“其实金钱多到一定程度，对生活质量影响不大，应该用来投资。与其投资别的企业产品，不如投资自己的公司，我建议减少干股成份。”沈妙芙也帮着说道。

　　　　“我也是这么认为的，我们公司成立时间短，发展又快，对资金需求很大。想要真正的长远获利，我们应当先满足公司发展需求，然后再考虑分红的问题。”陆津说道。

　　　　“要不这样，以后公司的纯盈利优先搞投资建设，剩下的钱再按干股分红。”夏明说道。

　　　　“我觉得可以。”姜蓉点头。

　　　　分股合同还没签，很多经理已经把自己代入到主人翁的角色，开始为公司考虑。

　　　　杭雨听到大家的话，心中十分欣慰，暗道自己没有白付出。而岳勤则有点儿惭愧，大家都为发展着想，搞得就他一个人胃口大似的。

　　　　“夏明这个提议很不错，在满足发展投资之后再分红，可以保障公司整体利益。还是那句话，49％的股份放在那里，大家不要怕被外人拿走。只要大家好好干，这些股份迟早都是你们的。”杭雨适当的鼓励众人。

　　　　众人不禁畅想了一下，49％的股份就是几百亿，大家能分多少？一个人怎么也能分几个亿吧，这么一想，众人对公司发展充满了期待，自然也不会过于纠结分红问题。

　　　　当然，杭雨没有取消奖金激励，也是一个很重要的因素。

　　　　只要有年终奖，在座的人完全不用愁生活水平。

　　　　“我同意，不过这样一来，你分的钱也要少很多了。”宋莲笑着道。

　　　　“我还年轻，没到享受的时候。”杭雨说道：“江燕公司也很年轻，我希望大家在保障生活质量的同时，不要过多地追求金钱。”

　　　　“要不是你说要分股，我也不会想那么多。”岳勤说道。

　　　　“是啊，以前都没想过这个事情，很惊喜也很恍然。”姜蓉笑着道。

　　　　“看来大家对股份分配都没什么意见，既