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重生之清爽人生-第439部分

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场的K3处理器,定位跟展讯和联发科一起竞争山寨市场。因为处理器设计较差,所以没有成功。但是我们也能从中看得出来,华为下的决心无疑比我们和中兴要大得多,他们的团队规模和投资规模都十分惊人。即便如此华为的芯片研发之路依旧布满荆棘,未来不可预测,想赶上代差还差几十年的技术水平。”

    杭雨说道:“很好,你的调查发言让我们重新认识了芯片研发的难度,也让我们意识到了自身的不足。在这样一个高精尖的产品上面,谁走在前面几乎可以垄断整个市场,看来我们需要重新规划硬件技术的发展道路。”

    萧峰说道:“这正是我们所担心的,一步落后步步落后,如果我们的对手是一家欧洲企业,我们还是有信心反超的,但对手换成一家国内企业,且实力不比我们弱。我们的优势在对方面前不够看,除非我们加大力度,否则无法赶上华为海思的研究进度。”

    之前付云泽的研究成果让大家精神振奋,但是萧峰一番话又给众人带来压力。

    手机屏幕做的不错,可是芯片这块,江燕公司确实差的太多了。

    杭雨也很纠结,因为他投资的项目太多了,没办法集中资金去攻关芯片技术。如果把大部分新项目放下,杭雨倒是可以每年投资一百亿左右,砸也要砸出来。

    可是手机屏幕的曙光在前,杭雨已经打算大笔投资,突破最后一关。

    “涉及到核心技术的规划,我们需要开会讨论,今天暂时搁置吧。”杭雨没办法马上回答萧峰。

    “好的,我是否可以参加会议呢?”萧峰问道。

    “当然可以,我们正需要你这样的专业人员来提供技术参考。”杭雨说道。

    杭雨只知道芯片很重要,但是因为太忙了,所以没有详细了解目前的行情。尤其是国内的芯片产业情况,因为水平落后,杭雨把目光都放在国外。

    可是萧峰的分析却给了大家不一样的概念,明明华为的芯片研发还很落后,但它对江燕公司的威胁和压力,却比三星还要大。

    这是什么情况?很多人不理解。

    “回到刚才的话题,在创新这个问题上,我认为除了技术和工业积累外,还需要准确抓住时机,太早太晚都不行。创新不是一定会成功,它的投入高风险大,充满不确定性,只有神豪才玩得起。江燕公司够大了吧,可是一旦研发出现问题,一样要遭受重创。这就是为什么高精尖的科技公司,在全世界都屈指可数的原因。可是我们一旦成功了,走对了路,那么至少可以拥有一个时代。拥有一个时代,对我们来说还有什么比这更有意义的?至于诺贝尔奖这个问题,我认为大家完全不必自卑,虽然没有中国人获得诺贝尔奖,但是华裔却有不少,这就证明人种是没有问题的。”杭雨说道。

    随后他举了一个例子:比方说飞机的涡轮发动机的理论是中国人吴仲华写的,中科院工程热物理研究所所长。他在50年代写了涡轮机械三元流动的方程,发表了论文。英国按照这个理论做了第一代斯贝发动机。粉碎四人帮后,访问英国时,我们问可不可以引进它的生产,英国说可以呀,邓公很高兴,就站起来向英国科学家致敬。

    英国的所有科学家都站起来向中国致敬,为什么致敬?因为这个技术是中国发明的。

    问是谁发明的,回到中国就查,查到是吴仲华写的三元理论。

    当时他在哪?正在湖北五七干校养猪,赶快把他接过来,到北京当工程热物理研究所所长,让他穿上西装再出国。

    “无论从现实角度出发,还是从生物角度分析,我认为中国人的智慧绝对不弱于西方人,甚至还有优势。问题在于我们是否能利用这些优势,还是把小聪明当成真聪明,成天只想着投机取巧。”杭雨说道。

    “现实角度可以理解,不知道生物角度是什么?”萧峰问道。

    “很简单,看看头的大小比例就知道了。”杭雨说道。

第783章 整改效果() 
    “不欢迎不代表不接受,我认为美国市场关系重大,我们应该采取积极行动。”薛琪说道。

    “没有那个必要,美国市场让杰克马去拼吧,我们把精力集中在亚洲和欧洲。如果杰克马能做出成绩来,我们跟着进去就行了,如果不行我们也没损失。事实上以我们现在的实力,能把亚洲和欧洲市场做好就很不错了,在这之前先观望吧。”杭雨说道。

    “好吧。”薛琪坐下。

    国际代购目前在亚洲和欧洲的收益,每个月可以达到六七亿,于日韩,南亚,俄罗斯等国际地区都取得了不错的成绩。

    国内很多大企业对美国市场抱有极大兴趣和希望,包括已经被刁难过的华为和中兴,并没有因为美国政府的恶意而放弃,依旧积极与美国政府协调。

    哪怕他们为此付出一些代价,比如罚款送钱之类的。

    但杭雨却知道,中美的核心利益不可协调,将来肯定会打贸易战。实力强大的科技国企,将会遭到美国的首轮打击,进军美国市场的可能性很小。

    后世中兴被美国制裁,罚款六十多亿RMB,他一年的收益都没这么多。为啥要认罚?因为需要高通的芯片,如果不认罚美国可以让中兴瘫痪。

    问题是认罚以后,美国还是禁止高通向中兴出售芯片,而且一禁就是七年。

    江燕公司要研发芯片,不仅仅是理想,而是为了开拓自身命脉,否则将来就会跟中兴一样受人制裁。今天不舍得花钱,明天就会付出更大的代价。

    与其把钱送给美国人,何必拼一把。

    随后杭雨又回答了很多问题,会议进行了三个多小时。

    中午休息一段时间,然后又开了两个半小时,一场全体会议耗费五个多小时。

    杭雨解答了各个部门,子公司的许多问题,替大家梳理了一下公司的发展规划。很多模糊的问题,在杭雨的解答下清晰起来,各部门和子公司的代表明确了方向。

    明确方向是一件很重要的事情,尤其是对一个数万人的庞大团体来说,如果大家的方向和目标不明确,组织松散,力量分散,可能几万人只能发挥不到50%的功率。

    可是一旦明确众人的目标和方向,万众一心,就有可能发挥出120%的功率。

    120%太夸张了,能达到90%都是极为恐怖的。

    开完会后,大部分管理和代表都心满意足地离开了,少数人心怀鬼胎,恐惧接下来的深化改革。但是他们没有机会作祟了,当天晚上杭雨破天荒地加班,在办公室制定了深化改革的具体操作章程。

    ——

    大方向就是之前讲的增加管理层透明度,建立举报制度,增加上下级和同事互评制度。

    这三项制度一出来,等于三刀砍在那些酒囊饭袋,中饱私囊的管理头上。接下来一段时间,人事部的举报邮箱和杭雨的微博邮箱,陆续收到一些举报信。

    头个月就干掉十多名违规操作,中饱私囊,任人唯亲,无所作为的管理人员。最高一名管理竟然是采购部的副经理雷欣,利用手中职权从采购的款项中扣钱,几年来陆续贪污金额高达五百多万。

    雷欣是一个短发女经理,长得眉清目秀,表面作风干净利落。

    谁也看不出来她会暗地里贪污,一方面是她的外表具有迷惑性,做事滴水不漏。另一方面据说雷欣用身体笼络副手替自己做事,而且她的控制力很强,每次就拿一点钱。

    五百多万是她陆陆续续,从一千多次采购单中抠出来的。

    可惜千算万算,雷欣不可能用身体笼络所有经手人,他的副手也不可能把账目做的天衣无缝。尤其是江燕公司使用大数据后,查账单的速度和效率都快了很多。

    投诉雷欣的是一名专门负责账单的财务人员,她早就发现账单有问题,可是因为不能接触到采购部高层的操作程序,所以没有办法细查。

    但是这名财务人员没有放弃,而是暗暗留心,用了一年多时间终于发现罪魁祸首。由于雷欣的职位太高,她没敢多说,直到杭雨召开全体大会,添加了投诉渠道。

    直接向总部人事部投诉,这条渠道还是比较安全的。

    夏明对投诉很重视,看过投诉信后,马上跟杨怡恩联系,让她派了两个财务人员去查雷欣。经过一番调查后,很快就找出雷欣贪污的证据。

    其金额之大,总部也不用客气,直接把证据提交给当地公安部门。

    连内部审判都省了,雷欣被警察带走调查,证据确凿,判了一个职务侵占罪,数额巨大,判处七年有期徒刑,并要求赔偿江燕公司的损失。

    除了雷欣外,还有她的副手以及其他几名参与贪污的职员,少的发钱,多的也都进了局子。公司在微博通告该事件后,不仅公司内部大快人心,连网友们也觉得解气。

    虽然江燕公司是私企,但是打击贪污这种事情,莫名的令人爽快。

    “董事长,是我没有管束好部下,致使采购部发生这样恶劣的事件,我愿意认罚。”苏觉敏颜面尽失,亲自回到总部认错。

    “简直就是触目惊心,我刚刚搞了整改,你们部门就抓出一只大蛀虫来。难以想象,躲在深处的蛀虫还有多少,我们以前的监督管理工作都是怎么做的。”杭雨说道。

    “是我没有负好责任,我会写一份深刻的检讨。”夏明说道。

    “我也有责任,财务管理没有跟上公司发展,以前的监督手法已经不够用了。我会依照会议上的指示,对财务监督和管理机制进行革新,避免类似事件再发生。”杨怡恩说道。

    以前她也陆陆续续抓出过一些不良的管理和职员,本以为效果不错,经过这个整改事件后杨怡恩才发现,她以前抓的都是些小鱼小虾。

    很可能是高级管理为了推卸责任,主动扔出来的冤大头。

    这些管理不好好工作,成天想着谋私利,躲避监管,不去当间谍真的可惜了。

    “加强深化改革那是必须的,但是你们一定要明确思想,清理蛀虫并非一朝一夕的事情,而是一件长期工作。只要江燕公司存在一天,这种事情就不可能完全杜绝。就像扫地一样,无论我们今天把地面扫的多干净,明天还是会有尘埃和污渍。”杭雨说道。

    “我明白,以后我们会进行定期的清理工作和大扫除行动,争取保持公司内部的洁净。只是这样一来,人事部和财务部的力量需要得到加强,否则无法完成这么重要的任务。”杨怡恩说道。

    “没问题,不过在增加两个部门的力量的同时,你们要保证各自部门内部的洁净。要是人事部和财务部出了问题,还怎么查别的部门。”杭雨说道。

    “明白,我们会亲自抓人事部和财务部的内部工作。”杨怡恩说道,夏明也点头答应。

    “海外公司和部门不好管,我希望你们能自行清理,不要非得等到总部去办。半年以后,我会对你们进行一次大清查,如果海外公司和部门还是这个样子,就由你们这些最高领导来承担责任。”杭雨对苏觉敏,马思远等人道。

    “您放心,我们回去就进行内部清查,保证把不合格的管理和职员都清除出去。”苏觉敏回道。

    雷欣事件公布以后
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