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权色冲天-第209部分
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都要经过他的手，业务上是没的说，资历上也没问题，就是有什么问题，也架不住他的便宜老子拿钱去摆平。唯一的问题是方红，方红的资历是有，业务却差一些，再加上她这个人嘴比较碎，在镇里也是属于人嫌狗不爱那伙的，冒然的把她推上去，能不能服众，安平还真没有把握。
果然安平的猜测得到了验证，在一次和白娅茹躺在背窝里研究镇里的工作时，对王楚的提议通过了，但对方红的提议却被白娅茹给否定了，还用了一番用人唯亲，目光短浅，不懂平衡之类的大道理把安平好一通数落，直把安平郁闷的无地自容。但是不管怎么说，王楚的上位，党政一把手算是有了共识，只要等到形势稳定一下，隆兴镇再出点成绩，也就水到渠成了。
“不着急，不着急，我就知道跟着你干工作差不了，能有你一个答复，我就知足了，哪怕时间再长，我也等得起”安平一回来，自己就苦巴巴的跑来报道，为的什么，不就是为了在安平面前晃荡晃荡，给他提提醒吗，看来自己是来对了，安平够仗意，也不枉自己鞍前马后的跟着瞎折腾，知道自己的心里在期盼着什么，能给出一个准话来，就意味着事情成了一大半，少说半年，多说一年，这头顶的帽子怕是就要换了。
“呵呵，提拔需趁早，进步要争先，哪能不急，你这明显是言不由衷”看着王楚一副舍我其谁的样子，安平呵呵一笑，对他的这点小心思都早摸的底掉，王楚这人能力强，也有野心，更有手段，若不是自己先摆平了白娅茹，又利用所学搞成了反季节蔬菜，从而处处占得先机，说不得今天坐在镇长位子上的就是他了，这样的人驾驳好了，是个好帮手，若是驾驳不好，那也是个祸害。所以，对于王楚的使用，也只能放到副镇长这个层次，再想往上拔高，还得看他具体的表现。
“是是是，我这三十多了，心里也想进步，这希望啊就在镇长的身上了。哦，对了，这些都是镇里各个企业送来的开业庆典请柬，白书记说让你全权处理”安平的一句言不由衷让王楚猛的一下收住了得意忘形的嬉笑，急忙改了口开始表露心迹，看向安平的眼神越发的恭敬起来。
“请柬？哼哼，董事长，总经理，厂长，头衔都不低啊。这狗长犄角，净整这些洋事”翻开王楚递过来的一张张的请柬，安平的眼睛陡然间瞪的老大，请柬上的内容大体相同，都是邀请镇主要领导参加开业庆典的，而邀请人就是镇里改制重组了镇属企业的村干部，不过如今的头衔都换成了董事长，总经理、厂长什么的，小漠村的郭支书的头衔最逗，还整出了一个执行总裁的头衔来，他又知道这执行总裁是什么意思不，如此荒唐的事情，直让安平哭笑不得。
“王哥，你去跟各个村，嗯，是这些企业，有一家，算一家，都要说到，举办庆典，除了铺张浪费以外，没有任何实际意义，真收能耐，先把企业办起来，见到了效益，见到了利润，想怎么庆祝都行。但是，现在不行”企业草创，百废待兴，这些村干部不琢磨着怎么在生产销售上下功夫，反倒对这些讲排场的事情大加渲染，这哪像个正儿八经办企业的样子，这股风气必须得刹住，隆兴镇远远还没到举镇欢庆的时候。
第159章 简政放权（）
有了安平的强力压制，隆兴镇各个村，各个企业立马歇了火，大宴宾朋，大肆操办庆典的想法最终不了了之，一干董事长，总经理，厂长们在各自的门前点了两挂鞭炮，给跑来凑热闹的孩子撒了两把糖果，这企业就算开张大吉了。
所有企业中，生产启动最快的是隆兴食品厂，也就是小漠村搞出来的那个家禽分割项目，没什么技术含量，办理了工商登记，取得了注册商标和卫生许可以后，就直接开工，二十几个家庭妇女坐在案子边，对着一堆屠宰好的小鸡，小片刀上割下砍，不过七八下，一只小鸡就变成了几大块，然后把这些鸡腿，鸡翅膀什么的装进包装袋，打好包装，直接放到室外，在零下二十多度的高寒天气里，一会的功夫就冻成了冰坨，连租用冷库的钱都省了。
至于销路，王楚借助自家多年积攒下来的人脉，帮着食品厂在清江市联系到了两家比较有规模的副食品商场，由于肉质新鲜，分块销售的方式也比较特别，一经推出，立刻受到了市民的热捧，这最坚难的第一步迈了出去，剩下的就变得简单了许多。
而郭支书又对安平传下来的点子活学活用，把村里能说会道的村民都组织了起来，成立了专门的营销队伍，统一冠名为营销经理，以清江市为中心，大到酒楼商场，小到街头卖冻货的小贩，都是这些营销经理的销售对象。大把的人撒出去，效果是实实在在的，不过半个月的时候，隆兴食品厂的销路彻底打开，企业生产的订单与日俱增，小漠村十二个小型的养鸡场出栏鸡全部售光，急的郭支书一边组织养殖户扩大饲养量，一边组织村民全镇各个村的去抓鸡，声势搞的老大。
食品厂开门大吉，一炮打响，大大刺激了一干董事长，总经理们的创业热情，紧随其后，隆兴镇机械厂，五金厂，浸油厂，家俱厂等十几个企业相继投入了生产，整个隆兴镇呈现出了一种竟相发展的热闹场面。而作为工业产业发展的总规划人安平变得更忙了，今天跑县里办批文，明天跑银行申请贷款，后天跑电业协调动力供电，几乎每天一睁开眼睛就有一大堆的事情等着去处理，不过一个月下来，安平整整瘦了一圈。
而白娅茹也好不到哪去，镇里的工作扔给了安平，但参加县里的各种会议，协调单位和部门之间的关系，都被她一个人揽了过去，本身一个女人身体素质就比不了男人，长期超负荷的工作，使得她原本圆润的鹅蛋脸变成了尖下颌，每天迷迷糊糊的，总是一副睡不醒的样子。
“改革，必须得改革”从县里回来了以后，安平重重地将手上的文件往白娅茹的桌子上一摔，脑子里就剩下了改革两个字。企业是都开办起来了，但层出不穷的问题，想像不到的困难，让安平分身乏术，其他班子成员也都是跑断了腿般的叫苦不迭。
如果说仅仅是因为镇里多了十几家企业，就让全镇上下忙的不可开交，乱做一团，安平觉得不至于，县经委的职工人数跟隆兴镇差不多，下辖百多家企业都没像隆兴镇这么乱，因此这问题显然是出在了隆兴镇现有的管理层次上，旧有的体制已经不能适应新形势的发展，若还是抱着老脑筋，老路子去开展工作，不思改进，不但不能推动隆兴镇经济的快速发展，反倒有可能要拖全镇的后腿。
“你这是发哪门子邪火啊，是哪根弦搭错了怎么的，什么要改革啊，镇里的企业刚刚见到点成效，你还要给改回去怎么的，你也不怕那些总经理，董事长拎着菜刀跟你拼命？这马上就要过年了，你还是消停点，让我好好的休息休息。行不行，我的小祖宗”看了看安平扔过来的文件，白娅茹不由地一楞，居然是几年前县里下发的人员编制三定文件，隆兴镇定编定岗定人，上级组织人事部门早就确定了人员指数，事隔几年，就是想翻案都没有可能，安平好好的把这阵年的文件翻出来干什么？
“茹姐，镇里的管理体制必须得改变了，要不然，镇里的领导累的要死要活，下面的职工却是无所事事的喝酒打牌，再这么下去，不只你我抗不住，就是其他的副手，怕也要怨声载道。我的想法是在职工岗位设定上做些改变，让所有的干部职工都参与到隆兴镇的发展变革中来”隆兴镇上下乱成了一团，忙的，忙的要死，闲的，闲的要死，主要的原因就是权力过于集中，所有的权力都集中在镇班子成员中，特别是集中在党政一把手的手中，可是任你当领导的再有能力，这混身是铁又能打出几根钉来。所以，若不能自上而下的进行体制改革，根本无法适应新形势的变化。
付出和收获明显不成正比，安平不得不坐下了好好思考一下问题，理顺一下思路，这不看不知道，一看吓一跳，这才发现，白娅茹也好，自己也好，显然对于如何当好一把手都没有什么清醒的认识，更没有什么经验可谈，虽说工作中身先事卒，奋进争先，但既要考虑决策，又要狠抓执行，大事小事都要管，难题易题都做问，积极性是有了，但精力也被牵绊住了。
痛定思痛，冷静下来的安平终于明白了，眉毛胡子一把抓，真正抓到关键上的却不多，这也造成了辛苦比别人付出的多，汗水比别人洒的要多，但实际的效果却是事倍功半，很多都是无用功，这跟抓大放小，统筹兼顾的领导做派完全不符。作为领导，需要抓到手的是决策权，指挥权，把握的是大方向，至于具体的执行，完全交到下面去，上面动动嘴，下面跑断腿，说的就是这个道理。
所以，领导只要能把握住方向，做好决策，那就一切足矣。至于具体的工作完全可以放下去，只看结果，不问过程，协调困难，搞好监督，让职工充分去发挥，没必要去干涉职工正确履行职能，做不到这一点，那跟大头兵又有什么区别。
“你有什么想法，这都要过年了，处理不好的话会搞的人心惶惶”对于安平的提议，白娅茹也有些意动，累的不只是安平，就是她自己的精力和体力也都快到了崩溃的极限，巴不得能轻松一些。但是白娅茹毕竟是党委书记，不论做出什么样的决策，都得考虑大局，否则出了乱子，可没法收拾。
“不会，不会，改革是要调动全本职工的积极性，而不是要砸谁的饭碗。而且，就是因为要过年了，新年伊始，万象更新，最是推行新体制的好机会。我的想法很简单，说白了就是简政放权，权职明确，细化管理，责任到人”如今的隆兴镇与以往有了太多的不同，新班子，新气象，班子团结，人心思进，以往那些背后下绊子，使小动作的人没了，搞风搞雨，争权夺力的也没了，而对于白娅茹和安平来说，群众拥护，班子成员拥护，在镇里的威望已然达到了顶点，既然没有了乱七八糟的事情，你还死死的抓着权不放干什么，事无巨细的都要插手，都要过问，自己累不说，下面也要有意见。
“我想在镇里搞一个行政服务中心，抽调人员，集中办公。突出抓行政，简化审批时限，但凡有涉及到行政审批项目一票办结，提高办公效率。突出抓服务，责任到人，但凡有包村，包企，扶贫共建的工作责任到人，提长包扶主动性。突出抓管理，明确管理层次，一级抓一级，层层抓落实，增强分管领导对所分管工作的话语权。突出抓重点，按季度，年度列出全镇的重点工作，你我亲自抓。这样，既能将权力和责任统一起来，又能把咱俩从琐事中脱离出来，集中抓大事”针对隆兴镇存在的弊端，安平可是下了一番苦功夫，不但查阅了历史资料，更参照了县经委，县财政等县直部门的管理方法，冥思苦想才拿出如此一个初步改革方案，旨在落实有人理事，有人管事，有人干事，虽然效果还有待于实践的进一步验证，但对隆兴镇来说无疑就是一个重大的突破。
“茹姐，千里来做官，为了吃和穿，可你坐在这个位子上，看重的不�
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