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璀璨星路[娱乐圈]-第325部分
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峁Ｔ谡饫镂疑踔量梢员Ｖぃ谖蠢慈轿迥昴冢矣Ω没嵩诨ㄆ旃蹲�100亿到150亿元。”
福斯财经网还是很给面子，下午才采访完的内容，晚上就播出了新闻。当然，最后的采访全部内容会以专题新闻的形式在明天播出，但即便如此，他们还是将李玮所说的一些关键点播报了出去。福斯财经网是花旗国三大专业财经频道之一，不过相较于过度专业化的彭博电视和倾向精英阶层的CNBC，福斯财经在保守主义观众和中产阶级的受欢迎程度较高。在福斯财经的宣传下，很多贝斯特威讯的员工和用户都开始了解了李玮的收购政策，而李玮提到后续的投资和就业岗位时，很多人的眼睛都亮了。
虽然花旗国的经济总体比华夏国略高，但是花旗国经济陷入滞胀已经很多年，失业率一直居高不下，成为联邦政府和地方政府的心病。如今李玮当着媒体的面宣布自己未来将在花旗国增加如此多的投资，于是不少政府纷纷开始内部开会，想办法要和李玮这个人取得联系。别看李玮的投资金很高，但是如果真的平摊到每个州乃至每个地区就不多了。何况按照一般的商业投资行为，肯定是数个大地区中选一个地区投资，而被投资地区的周边地区就没有可能拿到任何投资。于是谁才是这个最后雀屏中选的就成了关键。对于地方政府来说，大家巴不得自己才是笑到最后的那个人呢。
“看来这次选择的福斯财经还是很不错的嘛。”李玮看着自己的新闻和公关那边搜集来的舆情简报，终于露出一个满意的微笑。“对了，明天就开始正式谈判了，让团队的人多费点心。底线我已经画好给他们了，剩下就看他们的发挥了。”
实际的谈判，李玮这个老板是不会介入的。因为很简单，如果老板在场，万一现场谈崩了，那么连最后的转圜余地都没有了。所以李玮只会在自己的会议室里等待谈判团队的简报，具体的谈判事务则是由这些团队去完成。不过李玮估计，自己和贝斯特威讯董事会之间的谈判早就有了结果，现在不过是双方在具体价码上还是有点小出入。唯一的问题现在看来就是工会，而且工会一直很希望来主导这次谈判，可惜李玮没有给他们机会。不过李玮现在担心的是，被逼急了的工会是否会在关键时刻狗急跳墙呢？人身安全，李玮确信还是能保障的，但是其他的，李玮有些犹豫。
第二天，贝斯特威讯的谈判团队也出现在四季酒店的大门，没有出乎大家的意料，抗议团队大早就守候在那边。李玮在酒店内发现抗议人群的规模大概在数千人左右，这在地广人稀的加州可算大规模聚集了，因此不少加州本地的媒体已经将直播车开了过来。不过好在李玮的团队和贝斯特威讯的团队都没有理会这些人，而是直接在酒店内的会议室展开了谈判。李玮除了有公关部负责明面上的事情之外，也特意聘请了专业的商业调查机构和私人侦探，他现在吩咐对那些抗议人士的领头者的资料，以及抗议人士的组成展开了调查。
李玮就不相信这些人全是贝斯特威讯的员工，毕竟李玮开出去的条件据说得到了大部分员工的认可，至于少数人的过分要求，李玮是难得理会的。如果这些人确认不是贝斯特威讯的员工，那李玮绝对会找新闻媒体去曝光这件事。你都不是利益相关方，那么你抗议的理由是什么？那不是无理取闹么？尽管在花旗国，抗议都已经成为了一种文化，但是绝大部分的抗议活动也不是无的放矢。对于这种纯粹破坏收购的抗议，相信那些真正的员工会做出选择的。
正混在抗议人群里的疯狗和杂毛狐狸看到自己这边声势浩大的抗议活动虽然吸引到了媒体关注，但是主要的当事人不出来接盘，他们的戏没办法往下唱了。按照一般的模式，要么李玮团队出来与他们谈判，双方上演一出大和解的温情戏码；要么就是李玮团队找人来砸他们的场子，那么势必就有暴力和血腥场面出现。无论是哪个结局，他们都有办法继续将戏唱下去，直到李玮团队接受他们的要求。可偏偏现在，李玮的团队随便他们在街这面的公共场地闹，而街对面属于酒店的私人场地已经有警察和保安团团围住。
根据花旗国的法律，你在公共场合抗议，只要不闹出流血事件一般没人管；但是如果你敢没有许可就进入私人场所抗议，那么就是分分钟进局子的节奏。而且这个位面的加州实行的“强堡垒法”，只要私人场所的业主绝对你威胁了他，那么他就可以直接把枪射击了。抗议人群自然都是非常激动的存在，真要冲到酒店的私人场地，那么对方的保安肯定会认为自己有“威胁”，那小命……而且最让疯狗和杂毛狐狸郁闷的是，根据他们安插在谈判团队内部的线人回报，李玮团队已经明确表示不会接洽这些抗议人群，也希望这次谈判不会受抗议的影响。而贝斯特威讯谈判团队也表示他们不会和抗议人群接触，也表示这些抗议人士和他们毫无关系。
“看来，我们背后的老板打错了算盘。”杂毛狐狸算是看明白了，人家压根就不按照常理出牌。的确，自己这边是吸引到了媒体的关注，但是人家同样也有媒体关注。别看自己占着个弱势群体的优点，可人家手里举着“扩大就业”和“吸引投资”两张王牌。而且有人还担心，如果李玮被加州气跑了，是不是因为李玮未来会放弃在加州投资和招募员工呢？
要知道加州虽然地盘大，但是人数也多啊。特别是由于加州对于非法移民是持宽容态度，导致大量没有任何专业技能和谋生能力的非法移民大量涌入。这些人不仅侵占了大量的公共资源，更是拉低了整个加州的就业率，弄得大家都是怨声载道。此时带着招工名额和投资金额出现的李玮无疑是整个加州的救世主，谁要是欺负李玮这个救世主，那就是和整个加州人民过不去。
“不过好在我们这边还有一个杀招，如果再没效果的话，我也是彻底没辙了。”
就在杂毛狐狸和疯狗商议了之后，杂毛狐狸留下疯狗监场，而他则悄悄步行到两个街区之外，然后用自己的手机拨打了一个电话。“没办法，现在只好出动您这位大神了。老规矩，出场费从优。如果能达到目的，事后的奖金至少是你以前的五倍。不过我们这次碰到的是硬茬子，因此你自己要看着发挥。相关资料我上次就发给你了，自己要记住了。还有别忘了，如果事发了，那都是你一个人的事情，别牵连到我身上。如果我也跟着你进去了，你放心，你家人会有人‘好好照料’的。罗斯太太，我想你不希望你的孩子也和你一眼吧？”
话筒你沉默了一会，随后传出一个低沉嘶哑的声音，“你放心，我办事向来守规矩。不过我也丑话说在前头，如果我守了规矩而你们没有的话，我哥哥也不是吃素的！”
作者有话要说：
Merry X'mas and Happy New Year！
第377章 收购谈判（七）
其实一般公司对着媒体宣布即将对某公司进行收购的时候； 其实两家公司私底下已经接洽了许久，甚至已经基本达成了协议。以为无论是东方还是西方； 商场最重的就是面子问题。如果A公司苦苦追求B公司； 结果被B公司无情拒绝或者干脆被C公司横刀夺爱，那未来这些公司该如何互相面对呢？于是大家干脆都私底下谈，有情敌先让情敌们决斗一番，最后再让男女主角相处一段时间，几乎是要到结婚的时候才宣布男女主角意图交往。因此在很多外人看来； 似乎收购谈判都是很快速的事情，快的话一两个月，慢的话也在一年的时间内差不多了。因此李玮的团队和贝斯特威讯的团队现在谈判的只是收购价等一些细节问题； 大问题方面的事情已经决定得差不多了。
而那些在酒店外对面大街上抗议的人群却还以为谈判才刚刚开始，自认为自己还是有筹码进入谈判阶段的。这也是贝斯特威讯员工互助会的自我妄想罢了； 虽然花旗国联邦政府和加州州政府对于工会组织还算宽容，一般的商业收购规则也要求收购方要与被收购方的工会团队进行协商； 但这些都并非实际的法律规定。而且重要的是； 协商而不是谈判； 这就代表收购方并不一定要完全接受工会方的意见。但是贝斯特威讯的工会成员却在背后工会联盟的挑唆下忘记了自己的本分，自以为李玮是外来人，是可以被自己欺负到的； 故而才一而再、再而三地对李玮的收购大放厥词。
可惜李玮虽然外来者； 但是哥伦比亚娱乐集团却在花旗国扎根了快一年，整个集团已经对花旗国的商业规则无比熟悉。重要的是李玮素来信奉的“专业的事情交给专业的人去做”原则再度发挥了作用，李玮的收购团队除了几个关键人物是华夏人之外； 其余人都是在花旗国本土聘用的法律、财务及公司收购与重组方面的专业人士。或许李玮对于花旗国的法律及商业规则没那么熟悉，但是这些专业人士熟悉啊。李玮对待这些专业人士向来是高薪和高待遇，而且他自己也拉得下身段和他们相交。
说实话，这个世界上虽然好人不是特别多，但也绝对不全是坏人。人和人的关系都是相处处出来的，何况李玮还制定了绩效考核，因此这些专业人士都是非常认真地为李玮服务。经过几天的谈判，贝斯特威讯又被李玮的收购团队抓住了好几个痛脚，收购的价格自然又要往下调了。同时会计团队那边也将贝斯特威讯的财务情况核算了一遍，公司管理层居然隐瞒了好几笔重大债务，李玮为此和贝斯特威讯的董事会发出了抗议，警告他们如果再在账目上耍小心眼的话，那么收购谈判就此中止，李玮还会去起诉贝斯特威讯意图商业诈欺。
除了这些问题之外，李玮最放心的就是贝斯特威讯的物业都还在自己手上，同时手上还储备了一些土地。李玮拿着贝斯特威讯的财务报告，有时候也在思考这家公司到底是怎么走到如此悲惨的下场。尽管零售业和影碟影带租赁业已经是夕阳产业，但是只要贝斯特威讯对门面进行改革，将主营业务放在社区超市的定位上，贝斯特威讯完全有机会在几年内扭亏为盈。别看零售业被网购打得溃不成军，但是以山姆超市为首的仓储超市和7…11为首的社区超市其实活得都很滋润，特别是7…11主打CBD白领生活市场的做法更是让它年年收入走高。因此李玮可以肯定，贝斯特威讯走到这个地步，除了董事会不作为之外，管理层的尸位素餐，甚至是脑袋抽风占了绝大部分责任。
想到这，李玮越发肯定收购之后必须对管理层进行清洗。自己可以不裁员，但是将那些没有能力的管理调往那种底薪部门还是可以的。在日本，很多大集团都有所谓的庶务部门，这种庶务部门说白了就是发配管理或员工的。庶务部门的薪资不算低，一般都在平均工资以上，福利待遇甚至比一般的小企业要好，但是去了庶务部门的人往往不到三个月就会离职。原因很简单，庶务部门就是让你曾经的总监、经理去换灯泡、送文件，甚至是洗厕所……这哪里是一般管理能够忍受的，通常去到这样的庶务部门要么就是混吃等死，要么就是赶紧收拾简历走人。李玮可以不裁员，但是这样的庶务部门也是不会少的。李玮将最近的谈判简报放到一边，然后翻看起情报部门收集来的分析报告。
谈判顺利地进行了一周之后，�
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