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从球探开始-第2部分
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“我会告诉他们，萨姆·鲍维是假装伤病痊愈…”苏阳缓缓开口。
84年选秀前，开拓者队医检查了鲍维的伤势，但鲍维担心落选，在检查时强忍着疼痛表示没问题，而当时医疗检测手段比较落后，开拓者队医就傻兮兮地被骗了。
“我还会告诉他们，公牛队并不是想选择鲍维，那些刊登在芝加哥报纸上的新闻，全是公牛队放出来的假消息，公牛队非常害怕他们提前用第二顺位选择乔丹…”
84年选秀前，公牛对乔丹进行大量考察，甚至让他们的球探，通过私人关系进入北卡训练场地，长时间地观察乔丹各项表现，对乔丹未来潜力非常看好。
但许多拥有公牛队季票的铁杆球迷，致电公牛销售总经理，希望选择鲍维，而公牛管理层顺势拿球迷意见作为幌子，假装非常想要得到鲍维，成功迷惑开拓者。
“我还会拿火箭队有中锋拉尔夫·桑普森，却选择奥拉朱旺的例子，强调选秀就该选最强的，哪怕暂时不兼容，也可以在后续过程进行交易，毕竟球队未来十年的争冠基石，比一时战绩更重要，这在84年之前也有过许多案例，一定要拼上限！”
选秀当然要逮着最强的选，千万不能发生国王那种，因为担忧主力控卫福克斯不高兴，就放掉超级新秀东契奇的悲剧，那真是见者伤心，闻者落泪，相当地惨。
苏阳讲完看向邓利维，等待评价。
邓利维并未开口讲话，倒是奥西笑着说：“我们曾经讨论过这个问题，你刚才那些回答，有些地方与我们想法一致。这个问题主要是考验你情报收集和以及语言组织能力，我认为你回答比较好，你呢？”
奥西扭头看向邓利维。邓利维迟迟未做回应，自顾双手抱胸，似乎在想什么。
会客室内气氛变得有些尴尬，苏阳开动脑筋，想要主动聊点有意思的话题。
忽然，邓利维挑眉说道：“谈谈三角进攻吧，你认为科比和乔丹是三角进攻战术的必要选项吗？如果没有乔丹和科比，三角进攻战术还能够发挥那么大作用吗？”
听到这话，苏阳心想问题跨度咋这么大呢，但这个很熟悉，当即开口。
“三角进攻强调场上每个球员都对比赛形式做出阅读和行动，有LowPost和CornerPNR等四种基本打法，是以强力低位球员为轴心的动态进攻体系……
所以，科比和乔丹那种能传能打的强力低位球员是三角进攻必要选项，如果没有那种低位实力强悍的球员，三角进攻威力将会难以发挥出想要的效果…”
邓利维打断说道：“那你认同外界对于我们尝试三角进攻的评价吗？”
苏阳一时愣住，他对于邓利维性格了解不多，只知道对方带队成绩一般，执教风评欠佳，不知到对方有没有足够的心胸在私下场合承认失败，尤其是这种面试环境。
如果说实话，可能会让邓利维不开心，甚至影响面试结果，导致之前努力白费。
这问题可以绕着说，比如一个赛季难以见到效果，需要更多时间观察磨合等等。
但如果绕着说，或者说谎，他又不太习惯，最多换一种情商比较高的说法。
思虑半响，苏阳笑道：“我认为快船目前并不适合三角进攻，因为…”
他本想具体阐述原因，邓利维又抢着说道：“哪你认为我们适合什么战术？或者，你想要给目前的快船队设计一套什么样的战术体系？你要说清楚结论和原因。”
这个问题很大很宽泛，一时半会儿肯定讲不完，只用嘴说也难以详细描述。
但哪怕花几个小时，配备各种工具讲清楚，也可能因为休赛季交易而失去效果。
总之，在这种面试场合提出来，对象是面试无薪球探的人，非常不合适。
苏阳扫了一眼邓利维，发现对方并不是想听答案的表情，似乎有些生气。
权衡再三，他开口说道：“目前战术体系就很好，只要补强控球后卫，再花一段时间磨合，弥补利文斯顿受伤而产生的影响，快船还是季后赛有力竞争者…”
这是他真心话，因为快船主打套路进攻，以埃尔顿·布兰德为核心，通过各种搭拆发起战术，全队整体篮球智商不足以长期执行三角进攻哪种动态体系战术。
只要能做到纪律严明，认真地进攻和防守，快船的确能够在季后赛占据一席之地。
当然，上限会比较低，但那不是因为战术体系不行，而是球员实力就那样。
“好！你回去等通知吧！”
邓利维撂下一句话，起身快步走出会客室，像是一秒钟也不愿意多待。
“我陪你出去吧，我们顺便再聊聊…”奥西抬手示意。
听到这话，苏阳知道百分之九十九凉透了，当即起身走向门口。
两人并肩而行，一路走到基地大门口，奥西微笑着挥手告别。
苏阳走出基地，来到马自达旁边停下，摸摸口袋掏出一包中南海。
点燃香烟抽一口，他心中吐槽：“这也太突然了，总经理助理和主教练同时到场，还以为特别看好我，结果面试过程不到十分钟，闹着玩呢？怪不得烂了那么多年！”
等待两个月的唯一面试失败了，他心有不甘，却也不多想，过去就过去了。
正要细细琢磨接下来咋整，手机铃声响起来：我们想漫游世界，看奇迹就在眼前。
“嗨，哪位？”
“嗨，我找苏阳，拼做SU…”
“我就是，请问有什么事？”
“你好，我是波特兰开拓者队总经理助理，我要通知你参加我们的球探面试…”
第3章 飘向北方
打电话的人叫汤姆·佩恩，先给苏阳叽里呱啦地解释了一大通。
原来三月末那会儿，开拓者前任总经理史蒂夫·帕特森突然宣布辞职。
随后，球员人事总监凯文·普理查德被老板保罗·艾伦提拔为新任总经理，篮球事务部门也随之重新组建，佩恩自己也是五月份才离开灰熊加盟开拓者。
他们每天因为工作交接等各种事情，忙得团团转，加上开拓者以5％的概率抽到状元签，导致之前预备的许多选秀和交易方案需要做出调整，甚至多次加班到深夜。
按照汤姆说法，他们最近清理前任总经理留下的工作邮件，今天凌晨才发现苏阳应聘球探的简历，而总经理凯文对于苏阳在选秀方面的建议非常感兴趣，还特意去推特和脸书，查看苏阳之前关于疯狂三月的比赛预测，当时就想打电话联系。
但因为是凌晨，担心影响到他休息，便特意嘱咐佩恩七点左右打电话。
“事情就是这样，我稍后会给你发送一封邮件，里面是关于这次面试的相关内容，请你注意查收，如果没有其他疑问，我这边先挂掉电话，OK？”汤姆问道。
苏阳说了声谢谢，刚挂掉电话，新邮件抵达的提示音便响起来。
随手点开查看，发现开拓者对于面试安排非常人性化，不仅提供电话面试选项，还无条件报销北美地区任意城市往返波特兰的经济舱机票，可谓财大气粗。
具体到他这次面试，开拓方者方面希望能够去波特兰详谈，主要是想听听他是以什么方法做出那么多正确地预测，而面试时间安排在美西时区中午十二点。
“柳暗花明又一村啊…”苏阳用力地吸了一口中南海。
本以为快船是唯一给机会的球队，现在又多出开拓者，关键还主动提供全职球探机会，入职之后就能与教练组一起参加录像分析会议，甚至可以提出自己的建议。
苏阳抬手看表，此时刚好早上七点五分，而飞到波特兰只需要一个小时左右。
赴约十二点的面试完全来得及，体力和精力也没问题，飞机上还能打个盹儿。
如此良机，岂能错过？
“淦！这次我要飘向北方！”
苏阳扔掉烟头，坐进马自达点火发动，调头驶向洛杉矶国际机场。
…
阿拉斯加航空相当效率，苏阳十点钟降落在波特兰国际机场。
他叫上一辆出租车，赶到玫瑰花园，旁边就是开拓者训练和办公基地。
按照之前约定，他在接待处说明来意，工作人员当即带着他往里面去。
苏阳紧随其后，好奇地打量四周陈设，第一眼便看到金灿灿的1977年总冠军奖杯，当时开拓者队史首次打进季后赛，居然奇迹般地直接夺冠，堪称电影剧情。
那也是开拓者唯一总冠军，01年拥有皮蓬、坎普、萨博尼斯、飞鼠等球员，那么豪华的阵容，以至于天赋异禀的小奥尼尔也要坐板凳，却碰上无敌的OK组合。
再往里面走几步，转弯进入基地核心区域，赫然看到一堵印着许多单词的墙壁，连起来读一遍，大概意思是‘无人生而为冠军，想要夺冠，必须全力争取’。
“这口号有点拉跨，语句太长单词复杂，念起来没啥气势，传播效果也差。”苏阳想到凯尔特人训练基地里面那句：那个更痛苦？努力还是后悔？。
很快，工作人员带着他进入会客室，没坐几分钟，一个白胡子黑人走进来。
“你好，我是鲍勃·布尔科，开拓者队球探主管，负责对你进行初面。”
苏阳微笑致意，两人面对面坐下，鲍勃从文件袋里拿出一份简历。
没有多余的话，面试直接进入正题。
“知道为什么早上才看到你求职简历，面试时间却安排在中午十二点吗？有没有觉得比较仓促？”鲍勃笑呵呵地盯着苏阳，似乎想要抓住他每一个表情。
大多数面试的确是根据求职者意愿安排时间，很少有当天通知，当天就面试。
但球探行业比较特殊，因为需要NBA赛程安排原因，几乎每天都在赶飞机，从一个城市到另一个城市，不过夜休息是家常便饭，有时候甚至一天飞三个城市。
“这是球探工作特殊需要，我决定应聘之前有过详细了解，能够适应。”
“很好，请概括性地谈谈如何观察并评价某个大学球员是否值得球队关注。”
苏阳点头，这个问题指向非常明确，需要抓住几个关键点作答，一是概括，二是观察和评价，三是大学球员，四是球队需要。
“我会先跟团队练进行沟通，明确球队最为需要的功能，比如投三分和防守，然后重点关注传统意义上的3D类型球员，通过各项数据统计进行初步筛选，再排列出优先级顺序，从某个赛区开始，前往比赛现场观看他们实际表现。”
“很多网站数据更新不够及时，你不担心因为那样而错过某个极佳人选吗？”
眼下是零七年五月份，有些大学很长时间不会更新球员各项统计数据，而有些数据是错误的或者混乱的，几个百分点的三分命中率会对球员评价产生极大影响。
“考察是一项长期持续的工作，数据筛选也只是参考手段，并非完全依赖。”
鲍勃满意地点点头：“作为刚毕业的学生，你能有自己做球探的方法论，那非常好。下面一个问题，请你概括性地谈一谈，开拓者队目前的战术特点。”
这个苏阳很熟悉，现在的开拓者主教练麦克米兰是死打套路进攻体系的代表之一，另一个死打套路进攻体系的代表是拉里·布朗，两人战术特点非常容易识别。
所谓套路进攻体系，就是区别与三角、普林斯顿、UCLA那些动态进攻体系，几乎不怎么强调阅读和反应，更多地是按照一二三四去打，战术跑位要求比�
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