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游戏基地群降异界-第287部分
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中域势力自从进入宜蓝区以来，是何等的强势，在没有核心人物坐镇的情况下，短时间内就控制了近三分之一的宜蓝区人族领地。
近期更是实际上收编了宜蓝区圣殿的势力，要不是炎黄强势崛起的影响，中域势力在光辉圣子的统一指挥下，已经成功接管整个宜蓝区人族领地了。
这么强大的一方势力，新任殿主挥手间就全部解决了，这让不少人心中忐忑，不知道如此强大的新任殿主，会将宜蓝区人族带向何方。
“宜蓝区的开拓，是先辈们不满中域人族现状的一次抗争，圣城的大部分人都为抵御中域势力的侵蚀出过力。”
“既然我们要改变，就改变得彻底一点，圣殿这块招牌我们用了这么多年，是时候放弃了。”
“这段时间，没有了圣殿的强势管理，我看现在的圣城发展得挺好嘛。”
“接下来，圣城将按照库尔特城的模式进行改革，彻底释放出圣城的活力。”
“希望大家共同努力，迎接全新的生活。”
艾伦的话，信息量有些大，圣城人大部分还没有从前面的事情中回过神来。
艾伦看向了站在不远处的格尔瓦。
“格尔瓦，就由你来负责圣城的改革工作，我会亲自负责圣城的安全。”
“是，殿主！”
格尔瓦恭敬地向前领命。
艾伦说完，转身回到支援舰，数艘支援舰向他曾经在圣城的住所飞去。
格尔瓦和众多宜蓝区圣殿高层，相互对视几眼，集体回城离去。
大量聚集起来迎接艾伦的民众，见证了这历史性的时刻，久久不愿离去。
“我们一直奋力抵抗的中域势力，就这样覆灭了？”
“圣殿就要成为历史了吗？”
“圣城要按库尔特城模式改革，这是要向炎黄全面靠拢了啊！”
“应该说是向大夏人学习，看新任殿主的意思，咱们以后有成为大夏人的可能！”
“殿主说得没错，我们的先辈就是不满圣殿的所作所为，才来宜蓝区这么遥远的偏僻角落开拓生存之地的，要是再回到中域圣殿的统治之下，就辜负了先辈们的期望！”
“宜蓝区一直沿用圣殿的治理模式，应该是老殿主的情怀所致，现在老殿主退位，新殿主上任，确实可以抛弃这种陈旧的治理模式了！”
“炎黄的管理方式新颖，但炎黄仅仅是一个比较松散的组织，要管理整个宜蓝区，还是存在一些缺陷。”
“放心吧！炎黄只是大夏人开创的一个组织，以炎黄这个组织展现出来的先进管理理念和管理工具来看，大夏人管理好一个小小的宜蓝区，根本不是问题！”
“是啊，我们看到的，只是大夏人展现出来微不足道的一角！”
“有了大夏提供的安全保障，我们就不必再为生存问题耗尽所有了，终于能够有一些自己的追求了！”
“大夏，真是让人期待啊！”
“……”
圣城人，打心底里，还是抵触中域统治的，对神秘而强大的大夏人，有着不少的期待。
宜蓝区的人族，经过这么多年的发展，已经形成了自己的风格，他们不畏牺牲、英勇善战，具备强烈的开拓进取精神，敢于改变和接受新的事物。
宜蓝区人族的这些性格，与大夏人的精神有一些契合。
艾伦能够带走一批人建立库尔特城圣殿三分宜蓝区，炎黄能够在这么短的时间内迅速发展起来，人们对大夏人的期待等等，都得益于宜蓝区人族的这些性格。
……
艾伦入主圣城后，圣城开始了轰轰烈烈的改革行动。
艾伦带来的大量管理人员，从各个方面协助格尔瓦的改革工作。
格尔瓦首先对圣城中的各种不稳定因素进行了清理，特别是对中域势力进行了强力控制，将其中的人员进行统一集中管控，将各类财产资源进行了封存。
清除了圣城中的各类风险，大批量的个人信息终端运了过来，圣城中的每一个人，都会分配到一个绑定身份的个人信息终端。
那怕是初生的婴儿，都会有特制的个人信息终端绑定身份，这个信息终端不但不会影响到婴儿的舒适性，还拥有专业的辅助功能，帮助婴儿健康成长。
宜蓝区其他城市，同步开启了个人信息终端的普及工作。
依靠系统基地的强大制造能力，和方舟超强的计算管理能力，宜蓝区的全员个人信息终端普及工作进展顺利，在很短的时间内就能完成。
绝大部分人十分欣喜能拥有大夏人制造的个人信息终端，拥有了这个信息终端，等于一下就进入了信息化时代，这是一种跨越时代的进步。
当然，任何事情都会有反对的声音存在，还是有少数思想传统的人不愿意接受个人信息终端，他们认为这种东西是大夏人控制宜蓝区人族的恐怖工具。
甚至有人臆想，带着大夏人制造的个人信息终端，大夏人就能像被神秘力量控制的蛮族和凶兽一样控制宜蓝区人族，让宜蓝区人族成为失去思想的傀儡。
对于这些人，吴青暂时不会去管他，没有绑定个人信息终端，他们将在未来的日子里体会到什么叫寸步难行。
这些人算是对吴青抱有敌意的人，系统地图会自动标注，有方舟的实时监控，他们弄不出什么动静来。
选择不动这些人，是为了安抚绝大多数人的人心，说明大夏人是允许不同声音存在的，最终这些声音都将会淹没在历史的滚滚大潮之中。
………………………………
第四百零九章 宜蓝区人族世界的改变
宜蓝区圣殿，依照库尔特城圣殿的模式进行了改革。
方舟会根据每个人的档案、自报简历、他人评价和现在岗位等诸多数据，为每个人进行数据层面的精准画像，并根据个人信息的变化进行调整更新。
有了这些数据的支持，方舟可以根据需求为每个人量身定制数个合适的任务，每个任务对应一条发展路线、一个选择方向。
每个任务详细描述了工作的职责内容、获得的报酬福利、晋级的条件和惩罚的措施等信息，清晰明了，简单易懂。
而且所有的考核均由系统自动完成，排除了人为的干扰，真正做到了公平公证。
比方说，圣城一个隶属于宜蓝区圣殿的原基层管理人员，方舟根据他的数据分析出他既适合原来的基层管理工作岗位，又能胜利精锐作战人员的岗位，方舟就会生成两个独属于他的任务发到他的个人终端上。
他可以选择继续担任基层管理人员的任务，也可以选择去作战部队，当一名精锐作战人员。
担任基层管理人员的任务，任务期可能是三年或者五年，福利报酬相对较低，晋级条件相对要求较高，但相应的安全性就非常高，适合不想冒险的人选择。
加入作战部队成为精锐作战人员，福利报酬会更好，晋级条件相对较低，需要经常参与战斗，有一定的危险性。
这种人尽其用、双向选择的先进灵活的用人方式，能最大程度地发挥个人的才能，同时也能为每一个人提供更好的发展空间。
其中优秀的人才，可能会有很多条路线的任务可选，有一些自己都可能没有意识到的才能，反而被方舟的大数据分析出来了。
相对于以前的以人管人，这种管理模式，实在是太超前了，只要明白了其中好处的人，都会热烈欢迎这种新型的管理模式。
有了艾伦的亲自坐镇，加上改革对个人的实际利益并没有损害，宜蓝区圣殿的改革总体上波澜不惊，每个人都找到了合适的去处，不少老人选择了归隐，安享晚年，也没有人为难他们。
圣殿改革了，炎黄也为宜蓝区神圣帝国、各大王国、各大联盟商会和各种公会组织这些附属势力提供了专业的改革方案。
有了系统基地的超强生产力和信息处理能力支持，让各方都不会吃亏，但再想依靠圣族人、皇族王族、贵族和强者等身份在人族作威作福，享受特权，已经不可能了。
放不下这些特权，对改革报有敌意的人，只能被归属于重点关注待处理的对象，后期不能好好改造的话，前途堪忧。
吴青事实上统一宜蓝区人族领地，消灭中域势力，对宜蓝区圣殿进行改革，逐步引导统一思想，宜蓝区人族的发展再无大的障碍。
在个人信息终端和方舟的配合下，整个宜蓝区人族世界焕然一新。
……
艾伦入主圣城，圣城中多年来积累的海量珍贵资源正式启封，几个巨型仓库中都建起了传送门。
源源不断的资源通过传送门运往起点城、地下城等系统城市，支撑起系统基地的高速发展。
艾伦将老殿主留下的空间戒指和记忆晶体都给了吴青，空间戒指中珍藏的资料物品，极大地丰富了系统的数据库，不少罕见的物品材料，为系统基地各项技术的发展突破创造了条件。
老殿主的记忆晶体是一个巨大的宝库，吴工组建了强大的团队对其进行研究，吴青非常期待研究带来的各项成果。
在资源开采方面，方舟控制的资源探测无人设备，对宜蓝区人族领地进行了全方位的资源探测，基本摸清了各种资源的分布情况。
通过自建开采基地和发布开采任务等形式，对人族领地内的资源进行了保护性的开采，以保证系统基地急需资源的充足供应。
宜蓝区建设蓝图的意见收集工作已经基本完成，正在按计划逐步实施，人族领地的安全保障措施正在快速完善，人族领地内正在转变成相对的安全区域。
人们不需要很强的实力，就可以在城外工作生活，这使得幸存的人类发挥出了最大的生产效率。
宜蓝区建设蓝图上规划的城市，一座一座地建了起来，本来就具备很高建设效率宜蓝区人族，在系统基地各种基建装备的辅助下，更是如虎添翼。
聚集了大量人口和资源的圣城，正在为整个宜蓝区的建设提供着源源不断的人才和资源支持，发挥出它应有的作用。
在系统地图上，整个宜蓝区人族领地，蓝色成了主色调，看起来赏心悦目。
……
宜蓝区人族中最精锐的战士，绝大部分进入了炎黄直属的军队当中，也可以说是进入了大夏的军队。
这些精锐战士经过大夏军人的严格训练，正式成为一名大夏军人之后，才会投入到作战之中。
这些具备了大夏军人基本素质、学会了基本战阵、装备了大夏先进武器装备的战士，将是未来宜蓝区对外作战的核心力量。
有了系统基地的各种加持，此时的军队人员数量与兽潮之战前人族正规军相比，要少得多，但其战力已经不比战前的宜蓝区人族弱了。
宜蓝区人族还有大量的战力分散在炎黄所属各方势力，和改革后从三大势力中转型而来的各种势力当中。
炎黄放开了武器装备、功法、修炼资源和基本战阵等方面的限制，让这些势力的战力培增，成为了一股不可忽视的人族力量。
普通民众，也受益于炎黄的开放，有了快速提升实力的机会，真正做到了全民皆可一战，无论老弱妇孺，都不再是待宰的羔羊。
军队依靠�
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