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我的救世游戏成真了-第444部分
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可也有趁着秩序崩溃，烧杀抢掠的恶人；有仍只顾着自己享受，全然不在意平民死活的贵族。
漠视、无视、逃避、内讧。
阿图拉这段时间来，见过了太多。
他本来该沉默。
可他发现自己不想沉默，沉默太闷，闷得心口疼。
他望向不远处的人影。
“院长大人，我明白我在做什么，若赤砂国有难，我必尽我身为王子的责任，可除此之外，我还想尽一名人类强者该尽的责任。”
“我想变得更强。”
“我想拥有对抗灾祸的力量。”
“我……”
或许未来会遇到不少挫折，前路漆黑充满灾祸。
他有朝一日可能也会后悔，会悲痛，但……
学院的火在灼灼燃烧，像太阳一样。
站在太阳之下，自己的血哪怕不够热，也不会冷却掉吧。
嗯，不会。
第四百四十七章 薪火步入神话时代
“又一位神话晋升了。”
薪火学院内，高山巍峨、云雾缭绕，有身影匆匆飞跃其中。
一处闭关之地，结束了一轮修行的方院长打开面板，看着上面标记为金色的提示信息，他露出老父亲一样的欣慰笑容。
此刻，外界的形势相当严峻，可正因为如此，自我提升刻不容缓。
救灾要救。
升级要升。
两手都要抓。
这也并不怎么冲突。
神秘体系在晋升神话前，一味苦修是没用的，更注重‘历练’。
历练能磨砺自身技艺，突破瓶颈，锻炼意志，更能积累至关重要的神秘值。
反倒是晋升神话后，需要耗费大量时间铭刻能力，凝炼神性因子。这也是为何，六觉强者活跃在凡俗世界，闯下赫赫威名，而神话存在行踪难觅的原因。
救灾、升级的同时，一期期招生也在不间断地进行。
没有受到多少影响。
学院内，又开始了新一轮的扩建。
方院长安置下更多的修炼建筑，又规划了不少新的住宅区、修炼区、闭关场地。
尤其是闭关场地，他增添了不少高阶的隐秘仪轨，确保正在晋升突破的核心学员，不会被彼此的气机干扰到。
“虽然情势紧迫，但一切仍在有条不紊进行着。”
跟他所料不差，借由学院这一媒介吸纳正式人员，并将之培养至七觉神话，难是难在开端。
初期的招生、中期的学员考察筛选，就消耗了不少时间。
前面几个月，薪火学院没能培养出哪怕一位编外神话，看似白白浪费了大量时间资源。
但等到现在，时机逐渐成熟，荣升为核心学员的人数便开始指数性上升。同样，有数量越来越多的核心学员冲破关隘晋升神话，获得了生命的升华。
最夸张的时候，有两位、三位核心学员在同一天内晋升。
这是相当不可思议的纪录。
只不过，这样的‘奇迹’外界并无人知晓；学院内，绝大多数学员也只是略有猜测，但他们的想象力还是保守了。
唯独新晋神话，和突破失败的核心学员，明白这是怎样的奇迹。
比神迹更神迹！
赞美院长大人！
但同时他们也很有紧迫感。本来以为自己晋升神话，就是一号人物了，可瞅了瞅自己学院内，满街走的神话，他们发现稍有懈怠，神话也会被队伍甩下。
这跟他们固有印象中‘等到你们晋升神话，生活就轻松了’完全不同。
不过，这固有印象来自于他们家族的前辈之语。
在赤砂/云图等国，晋升神话的确可以轻松享受，但在薪火学院不能。
因为，学院很卷。
因为，他们还渴望再进一步。
因为，世界还等着他们。
……
薪火组织的七觉神话进入了井喷阶段。
从最开始的十余名，到了二十余名、三十余名、四十余名……
自黄金骑士晋升后，一个多月的时间里，学院陆陆续续契约了一百多名核心学员。而这其中，有41人成功晋升。
现如今，常驻于学院的七觉神话数量，已经超过半百之数！
半百！
哪怕里面绝大多数只是新晋神话，这依然是一股非常强悍，不，应该说是可怕的力量。
何况，待这些萌新神话习得史诗级的锻体法、观想法，再凭修炼卡将技能提升上去，他们很快就能拥有不弱于，甚至是超过普通神话的力量。
他们当中的佼佼者，称一句天才神话也不为过。
尽管是后天的天才。
就如许芸，以这小姑娘的积累，只要迈入神话之境，立刻便能拥有不俗的战力。
组织内不少‘老人’也差不多。
在学院，这些人才是核心学员中，战力最强的一批。少数人拥有以凡俗之躯媲美、战胜神话的力量！
他们未必弱于当年同等阶的刑惊雷、伊洛希。
毕竟，时代变了，薪火组织版本更新了，拥有无比豪华的技能库，能够给有能力的人才提供足够多的传承。
只不过，再强的薪火老六觉想迈入神话，也得满足基本条件。
——1000W的神秘积累。
在没有大型诡邪攻城战的情况下，一名有潜力且足够勤奋的学员，从零起步得至少三年时间，才能提升至‘六觉巅峰’，并尝试神话觉醒。
薪火组织历史才几年？
有许多六觉老组织人员神秘还没攒满。也有不少人，攒够了一千万神秘但冲击神话失败。
失败才是常态！
他们的根基再夯实，力量再怎么强大，觉醒通过率百分之四十几就是顶了天。等同根基下，他们的突破比命运使徒略难一些。
而一旦失败，500W的神秘随之消逝，老六觉们又得哼哧哼哧化身猎诡人。
他们可能得再拼搏一年半载，才有资格再次冲击神话之境。
相较之下，比老组织人员要稍弱的这些核心学员，在神秘积累上的优势就很大了。
他们哪怕失败一次、失败两次，仍能有足够的神秘尝试发起第三次冲击。
这也是方游创办薪火学院的根源。
——批量培养神话！
“短短时间内，就能培养出几十位、上百位神话，让组织力量大幅提升，这波无疑血赚。”
“但是主人，我们快没钱惹。”
面板上，看板娘小幻对着账单，捂着胸口，两眼发昏。
“真的快没钱了！”
资源统计一向是小幻在做，她能最高效统合、调度各个区域的材料诡晶。
方某人只负责花钱。
他瞅了一眼，又瞄了几眼记录，发现组织确实快没钱了，这段时间高阶材料的消耗有亿点儿大。
这是必然。
一个多月内晋升41位神话，必然伴随着巨量的材料消耗。这还是‘引导·觉醒’比较持家，消耗比外界的神话觉醒要低二三倍。
可同时，这41位神话大多也不是一次尝试便晋级，他们可能进行了两次、三次的神话觉醒。
还未晋升的核心学员，也可能已经失败了一次、两次。
这些都是消耗。
花钱的时候不觉得，可当小幻把消耗清单列到他面前时，方游还是忍不住一阵肉疼。
“所以主人，以后花钱都悠着点吖！我们好不容易才攒下的家底……”
“安心安心。”
钱花得是有点儿多，可再来一次，方游还是会这么花钱。
无它，这些钱并非消失了，而是转化为更有价值的战斗力，存留在组织当中。
他提供给核心学员们的引导觉醒，也并非免费。
咋可能免费嘛。
免费岂不是等于亏待组织的老人，也不利于组织的健康运转。
申请引导·觉醒需要消耗的‘贡献值/学分’，其转换价值大约是材料成本的1。5倍。
这个价码，绝大多数六觉学员支付不起。
他们乍看是称号六觉、六觉顶列，个顶个都是赫赫有名的强者，可再强仍然只是个打工人，他们的财富远不及身为地主的‘玫瑰院长’、‘第一塔主’。
哪怕玫瑰院长、第一塔主都只是非常普通的六觉。
这就是地主和打工人之间的差距。
“另外一方面，平民出身的觉醒者之所以能踏上六觉顶列，是因为他们将大量财富花费在自己身上，他们掏空了自己的腰包，耗巨资、找人脉，进入七大国对外开办的传承之地。”
钱都让七大国赚去了！
方导师表示很气。
小幻表示更气，并在自己的小本本上，给七大国再记一笔账。
核心学员中，只有少数人能全款支付，自备材料。
其余人，使用的是组织提供的无息贷款。这笔款项仅可用于神话觉醒。
在他们还是六觉的时期，这笔贡献点无疑是巨款，他们不眠不休打工执行任务，都至少需要大半年才能攒齐一次神话觉醒所需。
但若他们晋升为神话，闯一闯险地绝地，捡六七八件传说材料，就能把贷款还上了。
很轻松。
这还是捡材料过程中，一部分要用以支付‘探索雷达’的扫描消耗。
所以，
他看向小幻道，“不用担心，再过一段时间你就能天天数钱了。”
小幻瞪着有点儿怀疑的小眼神。
方游想了想又道，“不过目前资金紧缺，得多发布一些探索收集任务，给这些新晋的神话们了。”
“这工作就交给你了。”
救灾任务也同步进行。
不过，除了净化河道外，大多数时候还用不着神话出手。黑河灾祸更诡异难缠，但并未带来很直接的诡邪危害。
方游给这批新晋神话定下的任务是：打工以及修炼。
修炼是让他们尽快跨过新晋神话这个阶段，拥有常规神话级战力。
打工当然是尽快补足材料空缺，后面还有大几十人等着晋级神话呢。
七觉神话的大量诞生，意义非凡，不仅意味着薪火综合战力大幅提升，可以拥有更多的战略布局。同时，七觉神话个个都是潜在的全能打工人。
让他们外出探宝，只是最简单的使用方式。
方游还准备安排一些有意愿的萌新神话，在制药、锻造两个领域进修。
要将一名觉醒者，培养至高端专业人才，需要耗费很长时间。可若受培养者是一位神话，这个时间可以缩短几十倍、上百倍！
只是让神话转专业进行锻造、制药，这太过奢侈。
方游觉得刚刚好。
自家缺的就是高端人才。而一个神话培养起来，搭配化身类技能，一人就能顶好几人。
想着，方游走到了纪念方碑前。
古朴的方碑上铭刻着一个个或熟悉或陌生的名字，其上缭绕着说不清道不明的韵味。
方碑是学院一重要区域，路过的学员有时候也会在此驻足片刻。
在他的视角中，有一个个乳白色的光团自学院各处飞来，似乳燕归巢一样地落在这个纪念方碑上。
这是信仰之力。
信仰的不是一个人，一尊神，也是一种思想。
当信仰的思想发生共鸣时，便被纪念方碑汇聚而来，并储存于此。
初时，这样的信仰光团不多，但随着时间流逝，正以肉眼可见的速度增多着。而这段时间，一位位神话晋升，带来了更强烈、更纯粹的信仰光团。
远处，一团比之前大了最少十倍，白中透着金色光华，非常耀眼的光团如流行一样飞驰而来。
在临近时缓缓减速，最终轻轻落在纪念方碑身上。
方游走近，能感受到上面温暖的力量。
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