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　　如此一来，新赛季除了三名中卫外，还有萨利巴和格瓦迪奥尔。
　　其中，克罗地亚中卫是博雷尔非常看好，并且在重点栽培的对象。
　　从目前来看，后防线其实问题不会很大。
　　中场的话，除了B费、巴尔韦德和卡尔文·菲利普斯外，德克兰·赖斯在上赛季也出场过很多次，并且表现得很出色，还入选了欧国联的英格兰大名单。
　　利兹联专门为德克兰·赖斯进行过大数据推演。
　　他在上赛季的比赛里，场均贡献抢断2。9次，拦截1。5次，解围2。7次，传球成功率是86％。
　　如果综合起来比较，他在传球方面是要稍微逊色于罗德里和基米希，但他的防守贡献丝毫不输罗德里，比基米希要更胜一筹。
　　另外就是高球防守上，德克兰·赖斯场均争顶成功1。6次，罗德里是2。7次。
　　综合来看，德克兰·赖斯暂时还不如罗德里和基米希，但已经非常不错了。
　　最起码，罗德里23岁，基米希24岁，而德克兰·赖斯才20岁。
　　相比之下，赖斯的进步空间还非常大。
　　这其实也是利兹联现在球员交易的一个特点，那就是在24岁左右，球员差不多成型时，就尽早出手。
　　之所以会选择这个年龄，一方面是球员的即战力，另一方面是俱乐部的利益。
　　通常来说，在这个年龄段的球员，往往都开始迎来自己的黄金期，他们表现出色，对薪水也会提出更进一步的要求。
　　如果选择留下，再过两三年，球员一旦到了27岁，想要再卖出高价就基本不大现实了。
　　买球员的俱乐部也不傻，他们也会考虑到，自己重金签下来的球员能用几年？
　　如果统计过去几个赛季的利兹联球员，就不难发现，基本都是在24岁左右，而利兹联会提拔起一群20岁左右的年轻球员，再慢慢培养。
　　例如现在，卖掉了罗德里和基米希后，更为年轻的德克兰·赖斯和琼阿梅尼就获得机会了。
　　前者已经基本证明了自己的实力，配得上一个主力位置，而后者现在才19岁，正是涨球的时候，这两名球员完全可以支撑起利兹联的中场拖后位置。
　　至于中场的前面，除了B费和巴尔韦德外，卡马文加已经在杯赛替补出场过了，恩佐·费尔南德斯也被博雷尔非常看好，再加上佩德里，利兹联在这方面的人才储备还是相当雄厚的。
　　可以说，利兹联下定决心要卖掉这批球员，肯定是有过充分考虑，绝不是心血来潮。
　　甚至，利兹联就本赛季的目标也都做出了调整，新赛季的目标就是英超前四，拿到欧战资格，欧冠小组出线，进入淘汰赛阶段。
　　也就是说，利兹联想要当保四狂魔。
　　但这也只是暂时性的，毕竟现在球员还年轻，以练兵为主。
　　等到一两个赛季后，利兹联的这批球员培养出来，那就是另外一回事了。
　　……
　　新赛季的法甲联赛首轮是在8月9日开战，大巴黎主场迎战尼姆。
　　英超也同样是这个时间，反倒是西甲，要晚上一周。
　　所以，利兹联和巴黎圣日耳曼的夏季集训开营时间是差不多的。
　　高深在大巴黎开营之前，就起程前往法国巴黎，来到圣日耳曼莱昂的训练基地，开始参与到大巴黎的夏季集训和工作当中。
　　公司的团队早就已经入驻大巴黎，并且所有的设备、系统都已经调试完成。
　　包括训练场上那一块巨大的屏幕，包括专门开辟了一间办公室，用来做监控分析室。
　　新队医、营养专家、运动表现专家、数据分析小组……
　　所有的人员全都已经到位，正紧锣密鼓地进行着集训前的最后准备。
　　为了更好的磨合，巴黎圣日耳曼甚至推掉了国际冠军杯的邀请，选择留在法国进行夏季集训，目的也是希望球队能够更好的融入高深的改革当中。
　　高深抵达巴黎后，先是跟纳塞尔和布兰克等人见了面。
　　他们都对巴黎圣日耳曼今年夏季的转会运作感到满意，虽说钱花了不少，但引进来的球员都很令人期待，毕竟都是证明过自己实力的球员。
　　博格巴和瓦拉内就不用说了，都是法国国家队的核心大将，登贝莱在英超和法国国家队的表现也是有目共睹的，绝对是当今世界足坛最好的右边锋之一。
　　纳塞尔和布兰克都是跟着高深的引援计划在走，落实得十分到位。
　　现在球员到了，接下来就应该开始进入备战。
　　对于现在巴黎圣日耳曼的阵容，高深还是满意的，他认为这是一套非常有竞争力的阵容配置，而且板凳厚度非常不错，球员的年龄结构也挺合理的。
　　既有蒂亚戈·席尔瓦这种经验丰富，又老当益壮的球员，又有坎特、博格巴、瓦拉内等当打之年的球星，还有恩昆库、洛塞尔索这样的年轻球员。
　　更重要的是，球队还有内马尔这样的个人能力超强的巨星。
　　高深表示，自己对大巴黎的新赛季充满信心，但接下来最重要的还是球队的整合，以及球员的状态调整，这是一项需要长期坚持的工作。
　　尤其是像内马尔这样的球星，如何激活他整个赛季都拿出高水平的表现，这是一门学问。
　　另外一点就是，巴黎圣日耳曼之前的球员伤病颇多，包括像内马尔，一个赛季才踢那几场比赛，实在是太离谱了，严重有问题。
　　纳塞尔和布兰克都算是在职业足坛浸淫了多年，但在高深接掌巴黎圣日耳曼，着手策动改革后，才惊讶地发现，原来他们悉心经营了这么多年的俱乐部，竟然是如此的杂乱无章。
　　他们甚至会陷入恐慌。
　　但也恰恰因为如此，所以他们才更加清楚高深的价值。
　　他和他的团队就像是在对巴黎圣日耳曼进行全身的核磁共振，找出各种各样的问题和病灶，加以修复和诊疗，同时也在重新打造秩序。
　　这让大巴黎从新赛季集训的第一天开始就焕然一新。


第1295章　这是玄学的一部分！
　　高深前世混企业的时候，用了很多年的时间才想明白一个很简单的道理。
　　人的十根手指各有长短，一个团队里的人也是如此。
　　这听着是不是很废话？
　　别急，再延伸一下。
　　在一家公司里，员工的能力总是会有所区别的，有的能力特别强，有的比较平庸，有的就比较差，而这家公司的核心竞争力往往都是来自于最优秀的那一部分员工。
　　这个就不难理解了。
　　那么这时候就会带来一个问题，这家公司在设计内部管理机制，例如薪资体系的时候，是不是就应该最大限度地向这群拥有核心竞争力的员工去倾斜呢？
　　反正那些平庸者，那些能力差的，到处都有，走就走，随便招就是了。
　　反而是那些能力强的优秀员工，他们竞争力更强，根本不担心求职问题，甚至公司稍微不如他们的意，立马就跳槽走人。
　　这些人难道不应该特殊照顾？
　　相信所有在职场混迹多年的人都会发现，不大对劲。
　　事实又证明，公司管理一味地迁就于这些优秀员工，也是取乱之道。
　　而这里面就涉及到一个企业管理机制的问题。
　　企业管理首先要考虑的是高效。
　　通俗来说，就是要物尽其用，人尽其才，把各种能力大小不同的员工组合在一起，形成一个高效率的团队，一起把蛋糕做大。
　　能力平庸或较差的员工的存在，就是为了让能力更强的员工能够更好地发挥出自己的才干，而不是整天把时间和精力都浪费在那些芝麻绿豆的琐碎上面。
　　等到蛋糕做大了，分蛋糕的时候，能力强的员工分得多一些，能力平庸或差些的员工分得少一些，大家都实现了自己的价值，又得到了应得的利益。
　　这看起来像是能力平庸和差些的员工占到了优秀员工的便宜，但实际上，这对团队来说，才是最高效最稳定的。
　　一家公司是如此，一支球队也同样是如此。
　　球迷都知道，一支球队的核心竞争力就是队内的巨星，但一味地迁就巨星，就是皇马当年的银河战舰一期，这注定是死路一条。
　　企业管理的难点在人，球队管理的难点，也是在人。
　　一套高效率的优秀管理，至少有七成是靠规范的流程，剩下的才是人员的自由发挥。
　　举个一个最简单的例子，制定业绩目标。
　　很多企业都是老板把员工喊过来开会，说说咱们上个月的业绩，总结、分析，然后确定下个月的业绩目标，鼓鼓劲，喊喊口号，大家撸起袖子加油干，再画个大饼，给点甜头刺激一下士气，散会！
　　但优秀的企业应该怎么做？
　　确定一个业绩目标后，那就细分，为什么是这个目标？怎么做到？过程会遇到哪些风险和困难，如何解决？需要调配多少资源？团队员工对这个目标的反馈是什么？
　　等到确定可行了，开始制定具体的时间表，再把目标进行精细化分解成各个不同的小任务，责任到具体的人，执行过程中随时检查和汇报项目进度，及时修改任务计划。
　　这就是规范流程！
　　企业是如此，一支球队同样是如此。
　　当其他的球队都还在喊着口号的时候，高深就已经在规范流程。
　　很明显的，过去这些年，高深每一次交出去的赛季攻略计划，都是最精细的最规范最完善的，这点是有口皆碑的。
　　到了现在，他更是进一步推动现代化流程管理。
　　那些实时数据处理、可视化分析、大数据建模和自动化流程就不用说了。
　　最简单的训练日程表。
　　这看起来很简单吧？
　　所有的主教练不都要这么干吗？
　　一周一赛的时候，中间有六天时间，每天的训练任务是什么；一周两赛的时候，每天的训练又要做什么安排……
　　这看起来是一套非常简单的标准流程，就是照着赛程表来安排，但实际的情况呢？
　　今天某某球员受伤了，谁谁谁最近的状态不是很好；周中有欧战比赛，周末的联赛又被安排在周六中午；足总杯踢平了，又要一场补赛；这支该死的球队怎么今晚这么猛，害得我们消耗比预期要大很多……
　　它总是在不停地，几乎每天都在变化。
　　所以，球迷肯定都看到过新闻，就是主教练每天都要提前来到办公室，查阅教练组提交的球员体检报告，再根据这份报告，随时去修改球队的训练项目。
　　有些时候，甚至是临时取消和增设。
　　这看似简单的训练日程表，加入各种各样的变量之后，所有的一切都开始变得不可控制了。
　　甚至很多时候都只能是主教练和教练组凭感觉和经验去判断。
　　要不，为什么那么多人觉得，执教就是一门玄学呢？
　　这就是玄学的一部分。
　　那高深现在在做什么呢？
　　他建立起了一套系统，针对主教练的要求，创建一个数据模型，通过球员的大数据，以及每日比赛和训练中的实时数据处理，为球队和球队里的每一名球员进行可视化分析，推演和模拟训练场景，进行训练规划。
　　在这种情况下，训练就不再是一门玄学了。
　　教练组可以随时随地都清楚地知道，球员在发生什么变化，他们的身体状况和竞技状态如何，随时随地调整训练项目，以达到训练的目的。
　　这能够极大地提升教练组的工作效率，同时也让教练组对球员有更进一步