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兴汉使命-第480部分
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固步自封等于自寻死路。华夏人必须要永不止步。人没了追求会死，国没有拓展的领域会亡。走出去是唯一的出路。当年那些走出去的人，让华夏得到了新生。如今需要更多的人走出去。
一潭死水会变得臭不可闻。只有川流不息的活水，才是生命的源泉。人都是习惯安逸的存在，一旦耽于享乐，就会形成连锁反应。
在刘正看来，四方大姓属于主动往外走的那部分人。固本五姓多以守护为标准，很难迈出开疆拓土的脚步。
刘正和东方家联手，将公孙家赶到了偏远的带方。同时让霍家经营乌德城，就是在转变固本五姓的生存态度。
李家到封狼山，是在为走出去做最后的准备。刘正也想把所有的世家和人才留在华夏。可是华夏给人才发挥的空间有限，强行留人就等于冗废人员越来越多。岗位不足的问题一直以来都是最大的困扰。
刘正总算是明白了留住人也留不住心的真正含义。就拿那个两百人的里来说，养活一千人大家还可以勉强的维持温饱；养活两千人的时候还要把所有人都拴在那里，那就是在逼着所有的人一起饿死。
想兴汉国成立之初，地盘相对来说不是很大，与当时的人口基数进行换算，足以称得上地广人稀。现如今三十年过去了，兴汉国的人口无限接近一亿五千万。抛开深山老林不计，很多地方都出现了人多地少的矛盾。
就拿淮南某地来说，曾经的百姓可以靠山吃山。一个村就那么几户人家，人口也不过二十几口。这样的人口规模，想要依靠打猎养家糊口自然不成问题。
然而现如今再看那个村子，已经有了三十几户人家，人口数量也达到了近三百人。然而作为猎场的深山老林不仅没有增加，反而由于大规模的垦荒锐减。
食物需求量的激增，直接导致依靠打猎养家糊口的传统难以为继了。深山老林养不了太多的人口，那就只有种地了。
可是刘正知道，随着时间的推移，总有一天村中的土地也不足以养活全村的人。居安思危，如何养活超出土地承受范围的人口，就是梅园需求提前攻克的重要课题。
人地矛盾会随着太平盛世的持续变得越来越尖锐。十五年前的五口之家，现如今三个孩子成了家，就变成了八口之家。再过一年半载之后，孙辈一旦降生，最少是十一口人起步。
刘正印象最深的是赵云，当初赵家村相遇的时候只是孤身一人。现如今的中山城赵家，那也是突破一千人口大关的大型家族了。至于依附赵家生存的人，更是不计其数了。
刘正记得赵云成婚之初，不过是得到了三十名家丁。想不到三十年之后，赵家成了名符其实的大型世家。这还是梅园限制世家发展的结果。
更何况幽州承平，产业发达，所有的流动人口都会获得足够多的就业机会。赵家的发展，完全是常山郡赵家的人主动登门投靠。再看长安的世家，拿不出一万以上的青壮作为家族的战力，都没有资格加入世家联盟。
最具有代表性的司马家，随时可以抽调十万人组成军队。也许那十万人不是同一个姓，可是都得靠司马家吃饭。端了人家的碗，就得服从管教。
梅园也是一样，兴汉集团拥有五十万员工，张氏集团拆分之后，拥有四十万员工，甄氏集团三十万员工，忠勇集团二十万员工。
这就意味着刘正可以直接绕过梅园指挥的青壮力量达到了一百五十万。这要是配上武器装备，足以搅乱整个兴汉国了。
刘正为了确保梅园的安全，直接以兴汉集团作为风向标，把员工的数量上限定为五十万。所有集团一旦突破了人数上限，就必须要进行拆分重组。
同时为了避免工人被心怀鬼胎的势力煽动，定期还要进行思想教育。刘正特别强调了每个季度例行的工人利益保障巡查。以最快的速度发现并解决问题。
刘正心里清楚，只要存在着贫富不均，就会持续不断的发生工人与集团之间的矛盾。员工想要多赚钱，集团想要降低成本。这种矛盾永远无法中止，只会出现一个微妙的平衡。
矛盾的诞生得不到缓解就会不停的积压，直到忍无可忍就会彻底的爆发。刘正建立巡查制度，就是想要不停的疏缓员工与集团之间的矛盾。
只有员工与集团的利益同时得到维护并达到微妙的平衡，才能让兴汉国方面减少无休无止的内耗。谁敢挑衅员工的忍耐力，谁就是在自掘坟墓。
刘正心想，华夏一直以来都有人亡政息的传统。甚至有的时候人还在政就息了。员工与集团的矛盾也是一样，很有可能发展成为集火集团负责人的恶性事件。
就拿最近发生的糜氏集团腐粮事件来说，该集团内部机制出现了严重的问题。作为负责人的糜芳并没有正面回应员工福利如何变成了腐粮的问题，而是在整个糜氏集团掀起了一场反腐风暴。
就这样，糜氏集团的员工理所当然的认为集团是一个好集团，只是其中的某些人变质了。
在糜芳处置了几名高层之后，糜氏集团的员工基于自身的当前利益考虑选择了原谅。在刘正看来，糜氏集团的做法纯粹是头痛医头，脚痛医脚。治标不治本！一旦危机再次暴发，很有可能让所有的员工失去信心。
刘正只得提醒糜芳，腐粮事件不是简单的捂盖子。必须要彻底的进行改革，员工对集团的信任，会在一次又一次的欺骗中损失殆尽。作为兴汉国重要的粮食企业，腐粮造成的形象危机不容轻忽。
想要根绝腐粮，必须要做好三件事情：
一是彻底的清查粮源，实行追溯制度。
二是改良监测环节，特别是储粮仓库技术的革新。
三是建立腐粮销毁机制。无论哪个环节出了问题，都会坚决问责绝不轻饶。
刘正的提醒很及时，糜家的储粮技术已经跟不上梅园科技的发展了。特别是对于腐粮的鉴定标准，已经达到了一个全新的高度。
以前部分合格的粮食，按照新标准就变成了腐粮。这就需要糜氏集团提升储粮技术，跟上时代的发展。
糜家想要拖延时间，梅园肯定不会答应。刘正不想拿糜家开刀，这才提点了一番。一旦糜芳心存侥幸，就会失去粮食大商的地位。
第710章 竞争进步
刘正对于糜氏集团的固步自封感到遗憾。随着西山城储粮技术研发中心的基础设施逐步完善，兴汉集团向梅园提出了建立腐粮检测新标准的报告。
张仲景执掌卫生部之后，也想大力抓一回食品安全。随着卫生标准的提升，新生儿的成活率逐年提升。为了孩子的健康，建立食品安全新标准刻不容缓。
受限于储粮技术，贸然改革可能会冲击梅园的经济。兴汉集团的最新技术成果，让张仲景获得了迈出改革第一步的勇气。
自古以来的改革，说穿了是格局利益的重新洗牌。随着兴汉集团的发展，已经到了与糜氏集团争夺华夏第一粮商的最后阶段。
兴汉集团布局冀州粮仓，从而避免了糜氏集团一家独大；又布局淮南粮仓，形成了两雄并存的粮商格局；再建南阳粮仓，糜氏集团的优势完全消失了。好在瘦死的骆驼比马大，这才勉强的维持架子不倒。
如今兴汉集团主导粮食安全新标准，就是想要在腐粮销毁上给糜氏集团致命的一击。牵一发而动全身，糜氏集团作为天下最大的粮商，历代积累的口碑非常的重要。一旦在腐粮问题上失了先机，形象崩塌的后果不堪设想。
既然兴汉集团提出了粮食安全新标准，糜氏集团就只能做那个开历史倒车的罪人了。这无关乎善恶之念，而在于立场问题。
刘正可以理解糜氏集团的难处，却无法阻挡时代进步的步伐。兴汉集团的腐粮认定新标准势不可挡，糜氏集团必须要适应新的竞争环境。
其实刘正也不想兴汉集团一家独大。只不过随着生活水平的提高，百姓的追求也在不断的提升。从当年的吃饱变成了如今的吃好。这就要求粮食安全标准进行相应的提升。
以前的能吃就行，如今却得变成好吃才行。刘正同情糜氏集团，也不愿意兴汉集团形成垄断。然而商业竞争到了最高阶段，垄断是追求利益最大化的必然。所谓的行有行规，其实是垄断行业的门槛设置而已。
一旦糜氏集团全线溃败，就会形成兴汉集团的一言堂。倘若兴汉集团完全把控了粮食安全标准的发言权，那后果不堪设想。
垄断之后的局面就是操纵市场和价格。失去了约束的兴汉集团，今日可以在粮食安全方面打压糜氏集团，明日就可以在马市或者是铁市打压卫氏集团和张氏集团。
刘正知道市场竞争的最终结果就是一家独大，可是却不能让兴汉集团挤占糜氏集团在粮食市场上的份额。
糜氏集团只是在布局粮仓方面失了先机。刘正总算是领教了刘巴的厉害，一个粮食安全新标准，就奠定了兴汉集团华夏第一粮商的地位。糜氏集团居然全线溃败，连抵抗的能力都没有。
刘正不想眼睁睁的看着糜氏集团崩溃。且不说当初立国，糜氏集团做出了巨大的贡献。单从商业竞争的角度出发，就不能允许兴汉集团拥有独家操控市场的能力。
拿到了刘巴的计划书之后，刘正并没有扣留，而是转交梅园卫生部进行讨论。与此同时，提点糜氏集团的负责人糜芳早日布局，好应对新标准的冲击。
谁知道糜芳贪财，居然心存侥幸的留存不符合新标准的粮食。当卫生部出台新标准之后，糜氏集团就被动了。
兴汉集团全面推进粮食安全新标准，原有的储备早就清空了。心存侥幸的糜氏集团可就惨了。大量的储备粮积压仓库。一旦悉数销毁，就会元气大伤；倘若坚持投入粮食市场，那就是坏了口碑。
糜氏集团的形象危机终于爆发了。糜芳拍板让腐粮入市，却不曾想落入了刘巴的算计。数代人建立起来的口碑毁了不说，还背上了一个黑心粮商的骂名。
糜氏集团可是粮市的风向标之一，腐粮风波更是牵扯到了梅园的形象问题。糜竺没有办法，只得亲自到禹村请罪，同时寻求对策。
刘正不想看着糜氏集团垮掉，哪怕是兴汉集团承载着伟大的梦想和使命，也不能成为垄断市场的理由。对于糜竺的求计，刘正提出了危机公关的概念。
针对糜氏集团的困境，刘正提出了三条建议：
第一是会员制度，坚持薄利多销的让利策略，巩固老顾客，吸引新顾客。
第二是全面销毁积存的腐粮，全程让百姓参与监督。
第三是出资让梅园布局权威检测机构，让百姓投诉有门。
人心都有一杆秤，危机都是危险在前，机遇在后。只有扛住了危险，才可以获得机遇。
刘巴执掌兴汉集团，第一次出手就让糜氏集团吃了大亏。只不过虎头蛇尾，在后续的布局上慢了一步。
刘巴的商战并没有达成最理想的结果。他有些不甘心，决定到禹村找刘正理论。
刘巴说：“庄主，我很失望。据学生所知，兴汉集团可是庄主一手建立起来的维稳企业。如今却要帮助外人进行打压，学生需要一个�
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