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二胎囧爸-第11部分
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扎;更多的老人是早就安于现状与世无争了。因为他们深深地知道,这个世界终归是那帮孙子的。
宋雅竹是这家公司年轻一代的代表,虽然在生活和感情中,她与章嘉泽常常纠缠不清,但是在公司,在职场,宋雅竹像是换了一个人似的,风风火火,做事干净利落,绝不拖泥带水。更重要的是,宋雅竹创意多多,对平面设计有着天生的灵感,做出来的设计产品深受用户好评。
就拿上次来说吧,公司接到一个新业务——为某跨国公司设计一个产品LOGO,设计公司的老总况小松接到这个业务后,把这个艰巨而光荣的任务交给了方欣。
方欣毕业于名校美术设计专业,还曾在美国留学,无论是设计能力还是见闻,都远超一般设计师之上。方欣刚进入公司,就凭借自己在设计方面的独特才华展露出卓尔不群的实力,从而深受上司况小松的垂青。也正因如此,方欣刚到公司不到半年,就位居平面设计总监之位,月薪超过1万元,加上各项业绩提成,每年的实际收入超过30万元,是所有设计师中薪水最高的了。宋雅竹仅次于方欣,位列副总监,虽然月薪只有8000元,但每年的业绩考评下来,宋雅竹实际拿到的薪水与方欣不相上下。
这在一般的设计师看来,已经是高薪了。但方欣为人处世有她自己的标准和原则,她还经常在同事们面前透露出这样的信息:就这点薪水,这破地方,哼……
但是上次,方欣却在阴沟里翻了船。
方欣信心满满地拿着设计的LOGO方案,交给客户,客户看了之后,却并不满意,说与他们想象中的差距太远。
况小松把客户的意见转达给方欣的时候,方欣撇了撇嘴,不以为然:“什么?他们不满意?他们凭什么不满意?这可是当今世界最新的设计理念和潮流,他们还不满意?”
况小松两手一摊:“是啊,客户就是不满意。”
方欣问道:“他们不满意的原因是什么?”
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第31章 烫手山芋
况小松说道:“没设计出他们想要的感觉。”
方欣的鼻孔发出一声冷笑:“感觉?感觉是个……什么鬼?就不能说得明白一点?100个人看同一个LOGO就会有100种感觉,有他们这么做事的吗?”
况小松苦笑了一下,说道:“方欣,你也知道,这笔业务……”
方欣接过话茬说道:“我知道,不就是一个LOGO50万吗?这是艺术你知道吗?我讨厌把艺术和商业挂钩。”
况小松摇头叹了叹气:“我知道这是艺术,可是……”
最后,经过况小松软磨硬泡,方欣终于同意修改,修改之后,发给对方,对方仍然不满意。
方欣火了,对况小松表示:“这活儿我不干了,太没尊严了。”
况小松无奈,只好把这个烫手山芋交给了宋雅竹。
宋雅竹还没接这活儿,就知道这活儿不管她接不接,她都会陷入两难的境地。
如果接了这活儿,有两种情况:第一,经过自己的努力,客户认可她的方案了。那么很显然,她将与方欣树敌,让方欣感到难堪;第二,经过自己的努力,客户依然不认可,那么方欣就会大出风头:看看吧,这公司除了我,还有谁能拿得出一点像样的设计产品出来?我都拿不出来,谁还能拿出来?
如果不接这活儿,她将在况小松的心目中留下不好的印象,而这将有可能影响到她后面的职场前途。
职场永远是你死我活的战场,职场中很少有真正交心的朋友。宋雅竹思前想后,决定接下这个烫手的山芋。
“是时候给那个老虎一点颜色看看了,不然她还真以为这天底下就她一人能干。”宋雅竹默默地在心里对自己说道。
接到这个活儿后,宋雅竹首先与客户进行了详尽的沟通,以求尽可能地了解客户的真实想法、想要达到一个什么样的效果。
很快,宋雅竹就明白了,这家跨国公司的这款产品并不是在国外销售,而是要进军中国市场,所以,他们希望能够设计出具有中国本土文化元素的LOGO,而不是具有国际视野的设计元素的LOGO。
这,也正是方欣失败的地方。
方欣自以为在国外淬炼多年,对国外的文化耳濡目染,对国外的设计需求了如指掌,但这一次方欣却错了,因为这家跨国公司的目的不是希望占领国外市场,而是进军中国市场。
明白了这一点,接下来的事情就好办多了。不久,宋雅竹设计的方案一次性通过客户的验收。
消息传来,况小松暗自庆幸,这笔差点就夭折的业务,竟然能够在宋雅竹的手里起死回生,不简单啊不简单。
全公司上下,一片欢腾。
只有一个人例外。
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第32章 毫无挑剔
这个人自然就是方欣。
方欣得知这个消息后,冲进况小松的办公室,只说了两个字:“拿来。”
况小松不明所以,疑惑地问:“什么?”
方欣从不多说一个字:“把宋雅竹设计的方案拿来。”
况小松已经习惯方欣的这种做派了,他顺从地从文件柜里拿出了宋雅竹设计的方案。
看到方案的那一刻,方欣的心头还是“咯噔”了一下,不得不说,这方案的确有亮点。无论从设计的颜色、选材的元素还是整体的感觉,都相当给力,给人眼前一亮的感觉。
但是很快,方欣的心里被另一种情绪占了上风。
在此之前,方欣一直志得意满,她有傲人的身材,有白皙的皮肤,有精致的五官,从女人的角度说,她无可挑剔;她有出国留学镀金的经历,放眼全公司,有她这样资历的人还是独一无二的;她有在全球十大设计公司任职的经历,更是使她如虎添翼。
也正因为这些,方欣觉得,自己在这家平面公司任职简直就是屈才了,不说别的,就说自己的上司况小松,从来没干过设计,传媒集团却派他来管理一个平面设计公司,外行领导内行,简直就是胡扯。
但是,无疑,这一次宋雅竹的方案胜出给了方欣当头一棒。
宋雅竹,这个看起来文弱、言语不多的女人,竟然胜出了?超过自己了?这……不应该啊?她这是在挑战权威啊,这以后的日子,自己在这家公司的权威还在不在?尊严还在不在?
方欣拿着宋雅竹设计的LOGO方案,气得双手发抖,咬着嘴唇,终于把方案砸在况小松的桌子上,吐出一句话:“这狗屁方案也能通过?”
望着方欣出去的迷人的背影,况小松无奈地摇了摇头。
从那以后,方欣觉得在这公司干得不开心了。这种不开心来源于宋雅竹。宋雅竹的方案中标后,她却没有一点儿声张,跟平日里没什么两样,但越是这样,方欣却越是认为,这是宋雅竹的阴谋,宋雅竹的城府很深。
终于挑战了一把权威,宋雅竹内心暗爽。没有永远的权威,明白了这一点,一个人就不应该把自己放在权威的位置,因为总有一天,你会倒下来。
“是你自己没那本事,跟我什么关系?难道是我错了不成?”每次看到方欣鼻孔朝天的模样,宋雅竹就在内心对自己说道。
宋雅竹越是表现得不卑不亢,方欣的心里越是不舒服,喉咙里像是卡了一根鱼刺。
这次的设计风波还没有结束。在季度绩效考核中,宋雅竹却没有拿到自己应得的绩效工资。
根据公司的激励制度规定,谁的作品中标了,谁就可以拿走标的的10%作为奖励。这次跨国公司LOGO设计的标的是50万元,设计者可以拿走5万元的奖金。然而,让宋雅竹感到奇怪的是,本应该属于自己的5万块却有一半进了方欣的腰包。
方欣一副高高在上的模样,宋雅竹可以忍受;方欣对她嗤之以鼻,宋雅竹可以忍受;方欣的职位比她高,宋雅竹可以忍受。
但是,这作品本就是自己设计的,她方欣凭什么要分走一半?这就让宋雅竹忍无可忍了。
一场大战在所难免。
………………………………
第33章 奖金风波
“况总,为什么我的奖金少了一半?”在总经理办公室,宋雅竹不解地向况小松询问。
况小松客气地请宋雅竹坐下,然后又亲手给宋雅竹倒上一杯功夫茶,这才不疾不徐地说道:“雅竹啊,最近工作干得挺不错的,作为公司的代表,我向你表示感谢。”
宋雅竹一听,在心里说了句“呵呵”,心想你还没正面回答我的问题呢,不要转移话题。
宋雅竹心不在焉地应了一句:“嗯……多谢领导……”
紧接着,刚才还笑容满面的况小松马上“晴转阴”,皱着眉头,砸吧砸吧嘴唇,面露难色,颇有些为难地说道:“这个……关于这次为跨国公司设计LOGO这件事,你知道,开始是方欣接的这个单子,后来嘛,因为沟通方面的一些障碍……导致客户不满意,我后来想……”
说到这里,况小松胖胖的圆脸上,突然又涌现出了如春风一般的笑容:“我后来想,全公司除了方欣,就只有宋雅竹你了,你的勤奋和努力是公司有目共睹的,你的成绩也是大家看在眼里的……你看,结果,我果然没看错人……”
宋雅竹在心里说,原本是我的成绩,现在不但方欣要插足分走一半的奖金,就连况小松这个平日里啥事儿都不做的领导也有一份功劳了。哎,况小松啊况小松,真亏你说得出口,平日里你对我们下属有过一点关照吗?除了扣罚奖金,你还能做什么?
“你说是吧?”况小松突然说了这么一句,把正在愣神的宋雅竹吓了一大跳。
宋雅竹心想,别扯那些没用的,你倒是给我解释解释清楚,为啥我的奖金少了一半?
况小松又长长地叹了一口气,说道:“其实关于你奖金这件事情吧,我们一直都是按公司规定在办啊。”
宋雅竹心里一惊,立即说道:“况总,可是公司明明规定:中标者可以拿走标的的10%作为奖金啊!”
况小松也是一脸的无辜,两手一摊,说道:“哦哦……是这样的,因为这个作品是你和方欣两个人设计的,所以奖金理应你们平分啊。”
宋雅竹立即在心里骂道:“这是个什么鬼逻辑?我和方欣两人设计的?明明是她的作品被枪毙了好不好?”
但她嘴里却说道:“可是况总,方欣的方案明明是被枪毙了的啊!后来中标的作品是我单独一人设计的。”
况小松盯着宋雅竹,好像早有准备似的,说道:“我知道,可是要不是因为方欣的稿子被枪毙了,你怎么会有机会呢?再说了,正因为方欣的方案被枪毙了,所以你才不会重蹈覆辙,不会走方欣的弯路嘛……从这个角度说,你说方欣是不是应该分得一半的奖金?”
宋雅竹定定地看着况小松,足足愣了半晌,有那么一瞬间,她感觉自己已经被况小松刚才的话给说服了。是啊,那方欣要是不失败,自己又怎能有机会设计这个方案?这道理也对啊!
可是,很快,宋雅竹就猛然地醒悟了过来。不对啊,方欣设计的作品没中标,那是她能力有限,与我何干?她的作品失败了,现在却要分走一半的奖金,没有她的失败,就没有自己成功的机会,这是什么狗屁逻辑?
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