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全娱乐游戏帝国-第254部分
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作为负责人，这一点是无论如何也推脱不了的责任。
凌东华有些艰难的读出里面的内容：“这是来自乔治的访谈报告……”
“这个游戏真的太复杂了，需要那么多解密的事情，需要很好的耐心，这一点我实在是没什么时间……”
“里面的人物，感觉好奇怪，以前没有看过这样的，有点暗沉，不是很喜欢，因为我还有小孩，我们经常一起玩，但是这款游戏的色调，实在让我孩子提不起兴趣。”
每个人的评测都不长，这第一份报告，很快读完，问题也相当清晰，还没等仔细思考，凌东华开始读第二份。
“来自丽娜的评论，龙刀与天剑？天知道这个耗费时间的游戏要怎么玩下去，我每天都有很多学习任务，这个游戏要耗费不少精力头脑去思考，我是真的没时间耗费在这上面。”
“而且，这个画面实在太不可爱了，我不是很喜欢这样的感觉，所以我选择了其他游戏，毕竟像马里奥这种类型的，更加适合我，哪怕连连看来找茬我都喜欢，这一款游戏……实在看不懂……”
第二个玩家是个女性，对于游戏的感知也比较明显的有不同的想法和意见。
“第三个是一个小朋友，约翰……”
“我觉得这款游戏根本不是给我们玩的，魔法……哦，仙术……仙术都不好看，画面也有些老旧，更像是给大人玩的，里面的人物看不懂，不知道是什么在说什么故事……”
“不过，里面的姐姐很漂亮，我比较喜欢，这个游戏玩起来有点复杂，也没有办法跟我朋友一起玩，这实在是太可惜了……”
三个不同的人，得出来三份不同的报告。
从男人，女生和孩子三个不同的角度来进行对于龙刀与天剑的评论，似乎销量较低的原因也有所眉目。
只是，销量低迷成这个状态，但是他们却还不清楚，作为在前面驰骋疆场的他们，反而还没有李方诚知道得快。
这甚至比销量低迷的本身更加可怕。
“怎样，听完这些数据报告之后，你们有没有得到什么启发？”李方诚看了看众人说道。
“老大，这个事情的责任在于我，作为这款游戏的负责人，却没有跟进这款游戏的运营情况，海外市场的不理想甚至都不知道，这个事情……”凌东华很懊恼的对着李方诚说道。
“打住！我不是让你们一群人来听一个人检讨的，如果要追究责任，我大可以直接找你们，如果想通报批评，直接让林颖儿她们去办，何必叫你们过来？”李方诚伸手阻止了凌东华的话。
“叫你们来的目的，第一，是让你们明白我们现在面对的问题，这不是一款游戏的事情，今天是龙刀与天剑，那明天呢？明天说不定是来找茬，猎空，格斗之王等等游戏会面对今天的情况，到时又该怎么解决？”
李方诚看着孟浩，白鸿静几个人顿时眉头紧皱，就知道反应过来了。
“所以，华子固然有责任，但是今天要做的，是明确我们的治本之路，我想你们知道的是，面对玩家不喜欢，销量情况不理想的情况下，具体怎么做才是正确的。”
凌东华这时候才明白，今天的会议核心，不是关于他的事，似乎真正的重点，是接下来李方诚要讲的内容。
“梦雪，你说说你觉得该怎么做？”李方诚转头就把这个问题丢给穆梦雪。
穆梦雪一听，有些慌乱的拿起记录的本子，看了看大家汇聚在她身上的眼光，一时之间也有点紧张，稍微理了一下思绪才说：“那我说说几个不成熟的想法……”
“我们可以在海外设立门店，统一跟踪销售情况，第一时间把实际的销售情况做调研，真实的反馈到我们对应的项目中心，再有针对性的去一一解决。”
“其次是扩大项目中心的游戏制作团队规模，有条件的情况下，因地制宜，根据不同的地方，把游戏改成适应不同地区的风格和玩法，这种做法任天堂和世嘉都有这方面的经验，而我们目前是空白的，我觉得，只有这样才能促进玩家的购买。”
“最后，我觉得要加强监管体系，明确规定奖惩制度，否则就像这次，海外市场的销量，作为下面的市场负责人居然没有第一时间汇报，这肯定是有问题的，如果是能力问题，那建议要考虑换人，我大概就只想出这三点，不知道，对不对……”
穆梦雪一口气说了三点关于她的思考，让众人暗自心惊不已，短短的时间内，就想出一些对应的方法，这洞察力相当可怕！
第390章。388 竞争和制度
“想法很好，大家还有其他想说的吗？”李方诚点头示意，让穆梦雪心安了几分，这才看向其他人。
“我觉得，这里面有个问题……”林颖儿举手示意。
“哦？说说看。”李方诚看向林颖儿的位置。
“因地制宜的思路，我觉得不靠谱，首先是风格的问题，每个国家喜欢的风格类型都不尽相同，哪怕是任天堂和世嘉，也只是多了几个不同的版本，但是却难以真正的推行到所有的市场，这里面耗费的人力物力财力实在是太多太多，甚至比重新开发其他的游戏都要麻烦。这一点，我保持怀疑的态度。”林颖儿把她的顾虑说出来。
“嗯……还有吗？”
“其他的，我还在思考。”
“其他人呢？还有什么想法可以顺带的提一下。”李方诚不可置否的看向其他人，没有第一时间回应林颖儿的说法是否正确。
“我说说吧……”白鸿静施施然的站起来，一席白裙票票，加上姣好的面容，再次让周围的眼光都聚焦在她身上。
“我觉得，应该是从制度上来解决这个问题，有没有一种可能，是用制度来约束他们，或者说，是推动他们自发的去解决这一切的问题，不管是销售，还是调研，还是对策，让他们自发的去做好手上的项目，这会不会是一个长期的解决方案……”
李方诚笑了笑，白鸿静的悟性也相当高啊，结合自己刚刚聊到的一星半点，就能说出这么一个方法，这可没那么容易。
“嗯，还有其他人想说说的吗？”李方诚依旧是保持了神秘的笑容，继而看向其他人。
“我觉得，如果我们在项目成立的时候，就已经能清晰的知道，我们这款游戏的玩家是怎样的一个群体，这更加重要，我建议在前期的玩家调研上面多下功夫……”孟浩也提出了一个意见。
“嗯……”
“有没有可能在一些主要的国家，比如米国，英国这些玩家群体众多的国家设立我们的游戏部门，至今本土化移植我们的游戏？”这是平香彤的一个思路。
“嗯……”
“我觉得……”
一时之间，想法层出不穷，饶是李方诚都觉得有不少思路清奇的构思。
过了一阵子之后，眼看着大家都没有什么补充，再三确认完毕之后，李方诚这才缓缓的说道：“想法很多，思路都不错，有不少都可以直接去尝试的，但是大家有没有发现一个问题。现在的想法都是你们一起商量一起构思的，那平时你们有可能像今天这样坐下来一起去讨论一个，两个，三个甚至十个游戏吗？不可能吧？”
看到众人都点点，李方诚继续说道：“没错，这当然不可能，而且，比如华子的项目，却要让浩子来帮忙，那浩子的项目又有谁来帮忙？互帮互助，这是权宜之计，却不是解决问题的关键。”
李方诚在身后的板子上面，写下了两个字说：“关键的办法，在这……”
“赛马？”
“没错，就是赛马。”
李方诚点点头。
“赛马……这是什么……”众人顿时一阵疑惑。
“在多年前，我们的***认为，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，而漫长的封建社会的朝代更替的事实证明，相马论是靠不得住的，毕竟，计算是伯乐的儿子，拿着伯乐的相马经去找良马，结果也相回了一青蛙，‘只有通过公平的赛马，才能发现良马’。”
众人若有所思，李方诚继续说道：“而所谓的赛马机制，是指企业必须为其所有的员工提供公平的竞争环境，通过公平的竞争，让所有的员工得到充分有效的利用与合理的配置，从而产生较高的知识经济效益。”
“类似于，内部比赛是吗？”林颖儿反应过来问。
“嗯，当然，赛马的核心，跟我们想要的，还有一点点差别，我更想称之为赛场制度。”李方诚补充：“赛场制，顾名思明，员工之间要有竞赛，比，学，赶，帮，超。这五点，就是赛场制的核心所在。”
“比学赶帮超？如果是这样的话，会不会为了争夺资源而恶性竞争，比如……我只是比如啊，谁都知道老大你跟我的关系比较好，那我索要资源比一般人应该会简单很多，这样的话，会不会……”凌东华反应很快，马上联想到竞争带来的可能弊端，甚至把自己都拿来做反面举例。
“你小子倒是想得美，很遗憾告诉你，以后我们会成立总办，所有人，跟公司索要任何资源支持，都必须发起项目申请，申请之后，根据申请者的项目重要程度，会划分处理的等级，最高的，就是由我们的总办来匿名投票表决，再确定是否立项，所以，这就涉及到三大原则之一的，公平竞争！”李方诚毫不犹豫的驳回了凌东华的幻想。
“原来是这样，这样就保证了资源最大化的利用，行，这点我没有意见，不过，老大，你都有三大原则，干脆把另外的另个也说出来吧，省得我们瞎猜。”凌东华摊摊手，表示无奈。
“好吧，就知道你懒得用脑，三大原则，第一个就是刚刚说的公平竞争原则，只有我们内部切实的维护和实现员工与员工之间的公平，大家才不会在某方面受委屈，这样才能有心情专心做事情，而员工各方面关系协调好了，积极性，主动性和创造性才能充分发挥出开。”李方诚缓缓的说道。
“这样说说有点含糊，能不能具体的说说，到底公平要从什么维度来考虑，而且，员工心情……这会不会想太多了……”张国茂作为一个法务，对于细节要求会比较高，但是对于心情这种很虚的东西，反而是不能理解。
“呵呵，这一点相信大家都会这么觉得，好像员工心情这个要素是不是太过重视了，但是，我要告诉你们的是，曾经有一位伟大的人说过这样一句话，员工离职要么钱没给到位，要么心受委屈了，你们可以好好的去斟酌一下这句话。”李方诚摇摇头，搬出了一句后世引发无数人感慨的话。
第391章。389 自然法则
“至于，公平方面……这也不难理解。”李方诚竖起食指说道：“首先是机会公平，作为一个企业，我们发展到现在太快了，也就必然有一些问题没处理好，特别是在招聘方面，我们国内的招聘方式，看学历，看资历，这些在我看来都是没有太大意义的事情，拿个本科文凭就证明很厉害吗？不，这只是证明在学校待了四年，那你怎么界定这四年学有所得？”
“所以这个时候，我们可以提供实习的机会，来作为人才过滤的一种方式，而社招的，在没有具体的项目经历之前，可以用外包的方式来作为试探，做得好再转换为我们的正式员工，我们要创造出的第一个公平，就是机会公平！”
李方诚顿了一下，看着大�
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