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一了。您大人不计小人过要不这样，我请您外头搓一顿得了您挑地儿，朱子许了您什么，我也”

　　　　段刚转悠着眼珠子小心翼翼的赔笑。

　　　　却没想到还不行，竟然反招了痛骂。

　　　　“放屁你小子，以为我要敲你竹杠啊我要想捞钱，你们还有奖金都得喝风去傻不傻啊你，再他妈胡说，我抽你”

　　　　好嘛，段刚一时被骂得脸红耳赤，毫无还口之力。

　　　　不过他更糊涂了，不为这个，还能为什么啊

　　　　好在洪衍武没再卖关子，跟着说出真实的用意。

　　　　“问你和朱震凡的关系不为别的。告诉你，这个月，咱们二楼装修结束，就会开个音乐茶座，每天晚上七点到十二点营业。今后的三个月，这就是咱们服务公司主要创收的方向。正因为如此，我就需要一个得力的组长和一个副组长帮忙看着。

　　　　“组长的人选我看上的是朱震凡，因为他心细，有责任心，在制作组，就总爱帮同事们的忙。而且是个爱主动思考、善于发现问题、主动解决问题的人。我问过他意见，他同意了。不过副组长的人选，他却向我推荐了你。”

　　　　“朱子说你在群众关系上有一手，公司里的小年轻都服你，跟谁都能聊得来。这方面你能弥补他的不足。他年纪轻，外表又柔气点，怕压不住人。要有你来协助，大约就没问题了。”

　　　　“至于你们过去有过龃龉，他也主动跟我说了。不过你别误会，他不是告状，是怕你心里还有芥蒂，不愿意跟他搭档。想让我问问你的意思，现在你明白了吧那好，你到底怎么想的表个态吧”

　　　　这话说完，段刚登时愣住了，心里的滋味非常复杂。

　　　　一方面是意外，没想到会是这么回事，自己完全想差了。

　　　　另一方面又有点感动，朱震凡对他的推荐和评价，实在出乎他的意料。

　　　　最后还有点不甘，毕竟是给人当副手，总觉得有点没面子。

　　　　所以老半天他都没能言语。

　　　　洪衍武可没那么好的耐心，等了会就忍不开始催了。

　　　　“哎，我说你小子外表看着挺痛快的，怎么这么墨迹啊。到底成不成给句痛快话。”

　　　　段刚一激灵，下意识就要点头。

　　　　可最终嘴一歪歪，还是一句不太适当的话出了口。

　　　　“洪哥，按理说呢，您给脸我应该兜着，朱子能不计前嫌这么看重我，我这心里也可可这当副手那以后，谁一说，我不就成朱子的跟班了嘛”

　　　　洪衍武看着他是又好气又好笑，忍不住又骂。

　　　　“嘿，你这小子还死要面子呢连这都受不了那你就不该受招安，还应该培训室继续喝茶当你的大爷才是啊思想还没扭转过来呢什么臭毛病啊”

　　　　“说真的，你还甭看不上这副手。要不是你今天提的那个建议，证明你工作上有点脑子。还有你今天下午下班没走，有那么点认真负责的劲儿。就是朱子推荐你也不管用，就冲你这死要面子活受罪的劲儿，我还看不上你呢。”

　　　　“你知不知道这个音乐茶座对咱们公司有多重要跟商店比，那就是花钱如流水的地方。这活儿压根不是谁想干就能干的，没点真本事绝对不行。”

　　　　“首先，接待的顾客就复杂。肯定是年轻人多，而且兜里总得有几个钱的主儿才能来得起，除了搞对象的，多半就是社会上这些倒爷。你想想吧，当这里的负责人，哪怕是个副手，也得有面面俱到的本事。”

　　　　“而且这活儿累，熬夜不说，一连气儿足足得忙仨月。只有下雨才能休息，不下雨，天天得来。没有个好身体也够呛。”

　　　　“偏偏我对负责人的要求比职工苛刻得多，特别是经济问题上，职工犯了错还有机会改正，要是谁干负责人，也敢弄出今天齐大同那样的事儿，抓着一次，我就让他滚出公司，去厂子干杂活儿去。这要没有个清醒的头脑和自律性，更不行。”

　　　　“不过反过来讲，好处可也不少。谁要当上这个负责人，会有数目不少的额外补助。除了工资、奖金照发以外，组长每个月还有二百块的职务补贴，副组长是一百五。这么说吧，真把这摊儿给我干好了，不管是正的还是负的，一个月收入，至少也能拿五六百。”

　　　　“对了，你小子不问过我发不发皮鞋嘛告诉你，对音乐茶座的负责人，公司发服装、发皮鞋、发领带。每天晚上还有免费饮料。这不就发了”

　　　　“但最关键的是，这就算服务公司的基层干部了。无论组长还是副组长，工资的级别立马提一档。完全可以预见，今后随着公司规模增大，继续提拔也会有。你要真肯好好干，或许有一天，你真能自己在外当个什么店长、经理的。”

　　　　好嘛，随着洪衍武一句一句，从开始的脸发烧，到吃惊，再到心狂跳，段刚的心情急速变化。

　　　　他是真没想到当这个副组长的待遇会如此优厚。

　　　　更没想到公司对这短短三个月的营业场所会这么看重。

　　　　无论从洪衍武嘴里蹦出那“五六百”的数目，还是“基层干部”和“提拔”，这统统是正常人梦寐以求的美事儿啊。

　　　　要知道，段刚性子里头有着不甘人后，爱拔份儿的因子。

　　　　过去毫无好实惠的“名义”负责人，他都当的不亦乐乎。

　　　　他是不可能像大多数人那样，每月多拿点奖金，就心满意足的混下去的。

　　　　对啊，公司的管理人员不就是这么选拔出来的吗

　　　　给朱子干副手又怎么了毕竟比别人先迈了一步

　　　　这不就是他苦苦等待的机会吗要放弃才是傻蛋呢

　　　　得，再无犹豫了。

　　　　段刚就跟磕头虫一样的应声。

　　　　“您甭说了，我干我干。”

　　　　喜笑颜开中，本来还想还想说几句够意思的话，比如，“洪哥，您可真够哥们儿是真看得起兄弟啊。”

　　　　可一琢磨，又觉得那显得太没水平了，毕竟他马上就是副组长了嘛。

　　　　于是又改口道，“洪哥，我现在全明白了。我真得好好谢谢您跟朱子给了我这么好的机会。这样，我做东，咱们仨找机会外头坐坐。地儿您挑，我得好好敬您和朱子几杯。”

　　　　段刚这次可真是真心实意的，可一样是挨骂了。

　　　　洪衍武眼皮一抬，不耐地训他。

　　　　“你小子，别老整这套场面上的破事。在咱们公司，这套没用。我就要你实打实的给公司干活。听见没有”

　　　　“再说了，你才挣一个月奖金就飘了有钱啊你请谁啊你最该请的是你亲爹亲妈”

　　　　“得了，心意领了。赶紧回家过节吧，你要真能把这仨月给我干好了，完了事儿，我请你喝酒。”

　　　　“哎”

　　　　段刚答应着，心里只剩下服气和激动。

　　　　还有一股子“士为知己者死”的心气儿。t21902181t21902181



　　　　第939章　天堂

　　　　

从洪衍武冒出要在二楼办“音乐茶座”这个主意来。

　　　　到开始装修、招工、培训、物色负责人，足足间隔了有二十天才开张。

　　　　这没办法，要干的事儿太多，需要应付的干扰也太多，这已经算快的了。

　　　　像负责人的两个人选就不多说了。

　　　　洪衍武是几经考虑、多方考察才决定的。

　　　　偏偏就连招工也是个顶麻烦的事儿，因为这涉及到更多人情上的牵扯。

　　　　说实话，打五月中旬，服务公司一露出点这意思，就引得公司带厂子全骚动起来。

　　　　不为别的，服务公司挣得多啊，已经声名在外了。

　　　　厂里的人要么自己想调进来，要么是让亲戚来。

　　　　而服务公司自己人同样不想肥水流进外人田。

　　　　家里有亲戚是待业青年的，或是应届毕业生，觉得考大学无望的。

　　　　也都在私底下找过水清和洪衍武，希望能照顾照顾。

　　　　最麻烦的是厂里各部门的头头脑脑们都动这个心思了。

　　　　连副书记都舔着脸跟水清打了招呼，希望能照顾下自己外甥。

　　　　想想吧，这事儿要处理不好，多容易招人恨啊。

　　　　别说会影响公司内部团结，让职工心情低落了。

　　　　弄不好还把四面八方的关系都给损害了。

　　　　那以后跟厂里办事可就没这么顺利喽。

　　　　所以这事儿闹腾出的动静是让水清有点发憷，头疼不已。

　　　　还好，洪衍武还不至于连这点事儿捋不顺。

　　　　等到“外卖窗口一弄利索”，他基本也就想好该怎么办了。

　　　　第一是考虑到职工的性价比，先来个大刀阔斧的一刀切。

　　　　有条录用底线必须守住，那就是只要二十四岁以下的小伙子。

　　　　既不要女的，也不要岁数大的，这就能刨除百分之六十的人情。

　　　　第二，厂里普通人的情面完全不用考虑，他们是最好打发的。

　　　　既然没什么后遗症，直接拒绝好了，这又能甩掉百分之十五的人情包袱。

　　　　这么干，确实是势力点儿，可又能怎么办呢

　　　　社会大势如此，总不能故意逆着来，让店里承担没必要的负担吧。

　　　　第三，与之相反的是，厂里各部门头头的人情是一定要卖的，但还得尽量努力搪塞一下。

　　　　洪衍武的具体办法是满口应下的同时，“自曝其短”，让对方自己打退堂鼓。

　　　　比如说，哪个头头有这方面的人事需要。

　　　　那好，先把公司的奖惩制度印一份给他们，让他们带回去给想来的人好好看看。

　　　　如果头头的亲戚看过之后还想来。

　　　　那再带他们到商店里转转，体会一下真实忙碌、严格管理的工作情况。

　　　　最后还得当面说清楚了，来了先上三月晚班，赶上雨天才能休息。

　　　　钱是绝不会少，可活儿也累。

　　　　到了这一步，要是对方还能保持住勇气，那就二话不说收下呗。

　　　　因为不好好干的可能已经不大了。

　　　　最糟糕的情况，不还能再按老办法养起来嘛。

　　　　第四，对自己职工的人情也要周全，不能伤了自己人的情感。

　　　　但有一样啊，服务公司绝对不会直接录用现有职工的亲属。

　　　　这是为了以后内部便于管理，减少血缘关系方面的人情因素。

　　　　所以每个人解释清楚后，洪衍武采取变相措施，把这些职工的亲戚安排到厂子里去。

　　　　当然，肯定比这帮青工当初自己进厂的处境强，这也就安了大家伙的心了。

　　　　像朱震凡和张淑萍的亲弟弟，李晓东的表弟，还有“屁股脸”堂兄。

　　　　大概十来个人吧，全这么给安排的。

　　　　没人不理解，反而很感动。

　　　　因为谁都清楚公司的难处，也知道公司替大伙儿搭进了人情。要凭他们自己，这样的结果还没戏呢。

　　　　别的不说，能成为本厂工人也不错啊。

　　　　他们自己当初进厂时候多难啊。

　　　　所以归了包堆儿，最后靠各方面人情进了公司的，也就六七个人。

　　　　至于其余的二十几人，都是完全符合公司需要，条件不错的好小伙子。

　　　　说到这个，还幸亏厂里成立了方便面车间呢。

　　　　因为杨厂长在前头已经外招了一批人了，虽然说是严格考核不走后门。

　　　　可实际上还是不可能完全杜绝的。

　　　　这样，就有一些各方面条件都不错的，又进不了方便面厂的。

　　　　反而被洪衍武沾了光，给弄进服务