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我真的只是村长-第631部分
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“可那边……”
“人手不足么？应该很快就会解决的。”
刘春来说道。
除非许志强跟吕红涛不去找市里寻求帮助。
那没有可能的。
“要不，咱们另外想办法，从RB或是其他地方寻找供应商？”
宋瑶向刘春来建议。
这些天，她在熟悉各个供应单位的具体情况。
跟苏联的贸易，会随着交易不断扩大。
不了解产能，面临对方扩大贸易，很难做出及时的方案调整。
彩电，是目前跟达科集团贸易中最主要的产品。
达科集团那边发来消息，第一批汽车生产线设备，即将组织运输了。
他们是直接从一些停产的汽车厂里面拆下设备，打包运输过来。
连技术人员也都准备好了。
第一批设备到的时候，技术人员会跟着一起到。
在到达这边的第一时间，就会开始安装生产线。
“没用。国内引进了太多的生产线，咱们的产量也不占据太大优势，只会被那些供应商讹诈。”
刘春来摇头。
他很清楚这些情况。
手中没有技术，无法自己生产，就只能被国际上的供应商拿走大部分利润。
与其这样，还不如直接放弃。
还好，之前就已经引进了技术。
目前只需要有足够的时间消化就行了。
“老板，李弼发来电报，询问厂里是否需要人，他们已经从康力离职……”
陈锋一脸兴奋地闯进了刘春来的办公室。
“要啊。一个李弼，也不至于让你那么高兴啊。”
看着陈锋脸上的笑容。
刘春来无法理解他兴奋的什么。
“不只是李弼，是一整个团队。之前康力集团的总经理赵志雄、业务经理何耀祖、技术总工李良才等人都希望能跟我们合作。”
“？？？”
刘春来脑海中一连串问号。
康力发生了什么变故？
整个高官团队，这是可以说是公司的核心骨干团队全部离职。
有阴谋？
“他们提了什么条件？”
难道是这些人联合起来，跟康力的董事会提了条件，没有得到同意，然后再来投靠自己？
甚至，整个涨价事件都是他们的筹码？
一瞬间。
刘春来脑海中闪现出了很多的想法。
这种事，刘大队长以前见得多了。
经常会出现整个团队整体跳槽的事情。
他不认为乐视彩电拥有那么大的吸引力。
香江的人来大陆捞金的有。
大多数都是在沿海区域。
“没有。如果我们要接收他们团队，他们就会马上赶过来，还有一些技术人员，都是目前我们需要的。”
太反常了。
“这事情先不要急着公布出去，得看看他们葫芦里卖的什么药。”
刘春来警惕了起来。
他不怕对方是整个团队跟公司没有谈拢而离职。
反正自己现在需要的是他们快速解决显像管生产的技术问题。
尽快投入生产。
万一对方一过来就狮子大开口。
谈不拢，反而会让其他的谈判受到影响。
“刘老板，终于见到您了。”
一见到刘春来，赵志雄就用他那带着浓重口音的普通话对刘春来激动地说道。
“当初要不是您，康力早就倒闭了……”
一番寒暄后。
刘春来直接进入了正题。
“作为老板，我非常欢迎大家的到来。同样，一个公司核心团队跳槽，这……”
赵志雄跟何耀祖等人直接看向了李弼。
不是说，咱们来了，刘春来会非常高兴？
不是说，咱们到了这里，会受到上宾的待遇？
结果，现在……
李弼了解刘春来的性格。
也清楚刘春来是担心他们某一天会如同离开康力一样整个团队离开。
在香江，可以招聘到足够的人。
可大陆不行。
核心团队离开了，甚至会让一个工厂倒闭。
“刘老板，事情这样的……”
李弼没有任何隐瞒，把情况做了详细的介绍。
“康力董事会的董事们，难道都是脑袋被门夹了？”
李弼说的，刘春来无法相信。
康力的总部，可是在香江！
那是具有国际视野的地方。
会为了这么每年几千万港币，逼着整个骨干团队离职？
“刘老板，不是他们太傻，而是太聪明。大陆现在引进了太多的彩电生产线，很多厂都只有装配能力……康力拥有好几年的零部件供应……”
赵志雄苦笑着说道。
刘春来这是身在局中。
没看到这些情况。
可这还是李弼口中那个精明得可怕的老板嘛？
“这就是他们觉得有底气涨价，对我们强硬断供的理由？”
刘春来更是不可思议。
他实在没法找到，康力的底气在哪里。
除非，康力已经签订了合同。
而且跟他们签订合同的公司所能提供的订单在每年需要超过60万台。
要不然，他没法理解康力为什么会直接断掉跟乐视的合作。
“刘总，账不是这样算的。康力董事会觉得，目前大陆有太多的潜在客户了……”
赵志雄提醒刘春来。
刘大队长顿时瞪大了眼睛。
“没有确定的，能叫客户？”
“他们认为如此。要不然，也不会直接强硬地提价……”
赵志雄有些理解刘春来的心情了。
刘春来虽然是大老板，身家哪怕放到香江都算比较顶级的。
但是为人谦虚。
可他不知道其他人根本就不会像他这样啊。
“你们的技术人员，对显像管这块熟悉么？也就是我们从你们手里引进的技术……”
刘大队长懒得去追寻这问题。
管他们是神马原因。
只要能解决眼前的问题，就是多付出一些成本，都没问题。
“我们有这方面的专业人员。好几个，原本就是准备安排到这边的……”
赵志雄说道。
“条件呢？我这人喜欢先把条件谈好，要不然到了后面再谈条件，就有些不合适了。”
刘春来说道。
“刘老板，如果可以，希望您能按照之前香江过来的技术人员的薪资待遇给我们，我们就满足了。至于管理人员，我们希望老板在看到我们的能力之后，按照团队的模式来谈……”
赵志雄一脸期待。
郑倩在刘春来手下，是底薪加提成模式。
自己组件团队。
他们是带着团队过来的。
自然希望能得到更好的待遇。
直接跟刘春来以个人谈判？
并不是非常符合他们目前的预期。
“好。还有一个问题，你们在合同中，既然已经注明了，你们续约时候手里的期权变成股权，为什么现在就放弃了。即使不续约，那些期权，也足够让康力赔偿你们很大一笔钱的。”
刘春来突然问着几人。
期权。
其实也就是每年的分红权利。
即使不续约，也还能拿到很大一笔钱。
刘春来不相信天上有掉馅饼的事情。
自己给不了他们更大的好处。
至少，目前来说，一年几百万是给不了的。
“刘老板，不是我们不明白。在目前失去了乐视的订单，靠着康力自己每个月不足三千台的彩电销量，您觉得，这公司还能发展下去？”
赵志雄倒也光棍。
没说其他的。
刘春来只是看着他，不说话。
李弼了解刘春来的性格。
很清楚刘春来如果没有完全把心中的疑虑去掉，不会那么相信他们的。
“刘老板，目前康力跟国内的几家彩电厂在谈判，但是效果并不是很理想。那些彩电厂，到现在都没有产品供应市场，同时，他们也没有任何的优势……”
“我们同样没有优势。”
刘春来冷冷地说道。
“不，整个大陆，引进全套彩电生产技术的企业，并不多。”
赵志雄开口了。
“可我们现在，技术还没有吃透，康力的断供，对我们生产造成了很大影响。”
刘春来依然平静。
PS：祝兄弟们劳动节快乐。
第818章 显像管技术问题解决，康力还在等刘春来上门求着给订单
赵志雄几人带着团队来投，刘春来并没有欣喜若狂。
反而比较警惕。
合作是不少，他们的业务也红火。
却没有认为自己的乐视有那么大的吸引力。
“现在有我们啊。李良才、董景远都是这些方面的专家。跟手下团队都是专业开发这些技术的。”
何耀祖说道。
他不理解刘春来什么意思。
“你们真没什么条件？”
刘春来问道。
他虽然喜欢手下不跟自己提要求，不谈条件。
可眼前的这些人，他宁愿他们跟自己谈条件。
“刘老板，我们是真心想要求一份事业。虽然现在看来，我们的到来有些唐突，我觉得您可以给我们一个机会，如果不合适，再……”
李弼很认真地对刘春来说道。
他了解刘春来是一个什么样的人，在担心什么。
他们现在这样来确实比较唐突。
赵志雄跟何耀祖两人皱着眉头看着李弼。
这跟之前说好的情况不同啊。
“行，咱们以半年为期待遇先按照其他来自香江的人员同等职务，你们看如何？”
刘春来也是这个意思。
在没了解的情况下，谈待遇，不合适。
那怕对方是康力的核心团队。
“没问题，谢谢老板。”
李弼一脸激动。
赵志雄几人没说话。
“跟柯尔特去电报，让他了解一下康力的具体情况。”
等着刘小菊带着几人去安排住的地方，刘春来对刘千山说道。
“春来爷爷，你这得另外配置一个助理啊。现在每天有事情，逮谁抓谁来干活……”
刘千山倒不是抱怨。
现在事情多了，办公室人员缺乏的问题就暴露了出来。
各个厂的组织架构都没问题。
倒是刘春来身边没有一个固定的助理，让很多工作都不好做。
“先说吧，现在哪里有那么多人可用。”
刘春来苦笑。
不是他不愿意，自己的助理，要求很高。
要不然，他哪里会让宋瑶负责跟苏联的贸易？
之前以为陈惠琼成长的潜力很大。
可终究还是不行。
就连人事这块，陈惠琼都不敢自己做主，而是什么都问刘春来。
各种工资制度什么的，她也都是执行刘春来说的。
刘春来没说的，也就没有了。
让刘春来很头痛。
不是他不想工作更轻松。
根本没人可用。
郑倩都在刘春来的考核范围。
按目前情况，郑倩负责某一领域还行。
可要负责全局，就不行了。
加上刘春来身边的人需要绝对忠诚，要不然，会受到很大损失。
“什么意思？仅仅是他说的那个待遇，除了没有股权，其他的都比康力好很多，要不然，咱们原来过来的人，为什么要留下？”
李弼对着几人介绍了刘春来给香江来的技术人员的待遇。
“可郑倩一来就有股份，你不是说他缺人？”
何耀祖眉头拧在了一起。
这跟之前说的可不同。
“我们是整个团队来投。虽然有更大的话语权跟竞争力，可一旦我们整个团队离开呢？”
赵志雄开口了。
何耀祖几人顿时就愣了�
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