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十年青春交给谁-第150部分
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苗淼点点头：“和我想的一样，不过这运营中心负责人是谁那？张副总吗？”
“我认为张忠坤作为常务副总，应该是协助刘总管理公司所有部门。”冯娜分析道。
“这么说，这次的变动实际上是提高了张副总的地位，他可以名正言顺的管理鑫海所有部门。而不像之前那样，虽然挂个常务副总，但是涉及马副总、赵副总、汪副总主管的部门就无法插手了，名不副实了。”
苗淼说的话，引得大家一致赞同，事实确实如此，张副总不是没有能力插手这些部门，而是这些部门肯定不听他的。如果彻底将张忠坤位置确定，那么也将预示着由他来继任总经理。
“那这么说咱们运营中心，岂不是要由马副总主管了？”我有些担忧地说道。
“不管咱们PMC隶属于那个中心，由谁主管，咱们只要做好自己的本职工作就可以。”冯娜嘴上这么说，但脸上也露出不安的神色。
因为大家都清楚，一旦PMC划到马哲伟的管辖范围，那我肯定是没好日子过，因为我的问题，PMC也不会有好日子过。
接起来的几天，整个鑫海都在议论一个共同的话题，组织架构改革。大家见面的第一句话就。。。 。。。
是，你们课定了吗？
“岳斌，快看邮件。”
“好！”我答应了一声，匆忙挂了苗淼打来的电话，赶紧打开邮箱，一封来至总经办的邮件显示未读，我点进去一看。
dear all 经鑫海总公司核准，中国分公司组织架构调整如下：总经理刘译林负责主持公司的日常各项经营管理工作。。。。。。。。常务副总经理张忠坤协助总经理协调全面工作，负责公司的日常工作，并代为管理运营中心（EOC）。
看到这里我的心踏实了一些，虽说之前陈洁和我说话，和经历的一些事，让我对张副总的看法有所改变，但总比天天工作下马副总的管理下要好。因为就算是张副总对我不满，也不会牵连到冯娜、苗淼她们身上，而以马副总性格，他很容易对PMC全面开火。
我继续翻看着邮件，制造中心负责人马哲伟副总经理、人力资源中心负责人王宇副总经理、R&D中心负责人赵普副总经理、品质中心负责人程玉协理、工程中心负责人许宗辉协理、财务中心负责人李潇协理。
MFG划给马哲伟了，我心里一惊，马哲伟的地位又稳固了。中国分公司主要就是以生产为主，是鑫海全球第一大生产基地。整个MFG有一万于人，协理就有二位，经理加副理十余人，课级以上的干部一百多人，这些人将来都将成为马哲伟追随者，不服的直接就给你拿掉了。
我点开名为运营中心组织架构的附件，看看我们PMC是不是归运营中心管理。
运营中心（EOC）：下辖PMC部（PC课、MC课）、资材部（仓储课、运输课）、企划课（后续升为部级部门）、市场部（新建）、公共关系部（新建）
我去，把企划课升级为部了，这陈洁可更牛批了。还新建两个部门，看来总公司确实开始重视中国的市场了。本来嘛，有着十三亿的人巨大市场潜力，世界上有那个公司敢小觑。
我最关心的还是品质中心，我的爱人、兄弟、朋友都在那里，所以点开品质中心组织架构附件。
品质中心（APQC）：下辖QA部（IQC课、IPQC课、RQC课、FQC课、OQC课（新建））QM部（新建含SQE课、QE课、CS课）
呦！新成立QM部，经理会不会是周俊那？应该来说他是最有希望的，公司欠他一个经理。还新建一个OQC课。想到这里我赶紧拿起座机给周俊打了过去。
等周俊接了起来，我兴奋地说道：“周工，咱们SQE划到了QM部。”（“咱们SQE”这个称呼，在鑫海工作的期间，从未改变过，这里是我工作的开始，也是我最深的怀念所。。。 。。。
在。）
“是啊，我也刚刚看完，从整个组织架构调整来看，总公司是真的开始重视咱们大陆市场了，不然不会成立这么多部门，都是为了开拓大陆市场做准备。”
“本来嘛，他们台湾不也是咱中国的，不重视大哥，不怕被修理吗。”
“哈哈哈，有道理，想开拓中国市场就要拿出诚意了。我看你们EOC新成立了市场部和公共关系部，市场部职责不必多说。这个公共关系部就是为了拓展大陆市场设立的，应该是为了搞好企业与地方政府的关系。”
我一愣，这不是原来企划的职权范围吗？怎么分出去了，看来总公司真是下了血本了，也清楚意识到，中国是个人情社会，不搞好关系，寸步难行。
“周工，QM部既然成立了，那经理人选。。。。。。”
………………………………
第一百七十九章 都是我的错
“岳斌，我知道你想说什么，但这件事不是你、我能决定的，咱们只需要做好自己的本职工作，其他的事情不需要去考虑。职务就是争来了，咱们能力不足，也坐不稳。”
“周工，我明白了。”
和周工又聊了一会现在课里的工作，便互道再见挂了电话。
整个鑫海所有部门忙的不亦乐乎，首先明确各部门、各课、各岗位的职能，避免权力和职能重复交叉和冲突。修订管理制度，完善企业管理体制，重新设定部门、课级KPI考核。我们PMC部不涉及到权责分割及增加，只是人事行政权划归给运营中心，重新制作厂牌即可。
林婷去HR给课里人领来了新的厂牌，我拿着新厂牌看了看，制作更加精良，带防伪标识，还有挂绳。最上面印着鑫海的LOGO及鑫海科技有限公司，下一行则是印着EOC（运营中心），在往下则是印着所属部门：PMC部MC课，职务：副课长，姓名：岳斌，工号：110003。
“工号重新排序了？”我看着新工号对林婷问道。
“是的，岳课，HR说总经办的意思是这次公司组织架构重组，全体的员工的工号重新排序。第一个1表示运营中心，第二个1表示PMC部，这样也好识别，也利于管理。”
我点点头：“还挺下功夫的。”说完，我将新厂牌挂到了脖子上。
这时，手机响了起来，我掏出一看，是大威打来的，按下了接听键：“啥事？”
“好消息，想听不？”
“什么好消息，说来听听。”
“QM经理人选定了，是周工。”
这个消息对我来说，比听到自己升职MC副课长还高兴，但想到大威爱开玩笑，还是谨慎点，再确认下：“你没有骗我吧？”
“靠，这事我能瞎说吗？你应该也很快会收到邮件了，我们刚开完会，我出来第一时间打电话告诉你，知道你听到后一定会开心的。”
“肯定啊，这是咱们共同的期待，周工是名至实归的，这样才能让咱们看到鑫海的未来，才会让人信服。对了周工升到QM经理了，那SQE课长应该是邵杰了吧。”
“是的，会议上都确定了，邵杰为新的SQE课长，还有你猜猜OQC课长是谁？”
我笑着说：“这我上哪猜去呀，快说吧。”
“上次扇你两个嘴巴子的小辣椒张爽，和秦齐一个宿舍的，想起来没？”
一提到张爽这小辣椒，我习惯性的摸了摸自己的脸蛋，但我从来没恨过她：“嗯，她原来是程玉的高级助理。这次程协理调职负责品质中心，张爽也是水涨船高，从幕僚级转为管理级，看来这程协理真。。。 。。。
是举贤不避亲呀。”
“哈哈哈，你说你要还在SQE多好，现在程玉掌控着品质中心，周工还升为经理，秦齐也调过来了，邵杰也是课长了，咱们兄弟害怕其他人吗？在品质中心还不横着走？”
我噗呲一笑：“大威，你螃蟹呀，还横着走。”
我告诉大威，晚上去SQE祝贺周工和邵杰升职，便挂了电话。
人逢喜事精神爽，这一下午我都十分开心，心情愉悦，工作也顺利，但是点开一封邮件后，让我感到有些生气。
PD课（企划课）升级为部级部门通知，原PD课从即日起正式升为PD部，原课长陈洁升为PD部副理，下辖策划文案课、广宣执行课、品牌管理课。
我心想，特么的，陈洁真是一路睡到副理呀，这升的也太容易了。
叮一声，来了新邮件，我一看发件人，陈洁！？她干什么？向我显摆一下吗？还是有其他事情？
我点开邮件看了下内容，岳斌，还记得我对你说过，职场打拼是很有学问的吗？不管你怎么认为，我现在是掌管一个部门的负责人。对了，你不是喜欢炫耀你有文化吗？不是用古诗讥讽别人吗？我也送你一首：宰相有权能割地，孤臣无力可回天。
念着陈洁送给我诗，我感到一阵好笑，也不知道是那位人才告诉她的。我无奈地摇摇头，决定不去理她，这样的女人，越搭理她，她就越来劲。拿着小三当职业，不以为耻反以为荣。
我也没去回复陈洁的邮件，心说，你爱咋地咋地，咱们虽然都是EOC的，但是我上面有经理，你就是在牛批，我归你管吗？
下班后，我回到了SQE，和老同事一起祝贺周工升为QM经理，也恭喜邵杰升为SQE课长。大家一致要求周工和邵杰请客，因为这是高兴的事，所以周工和邵杰欣然同意，还让我叫上秦齐，大威叫上苏静一起来参加。
上次刘志杰主导成立的CS课，这次由台湾总公司主导的组织架构改革，确实让我们原来SQE这些人受益匪浅，事实证明是金子肯定是会发光的。
由于明天是周六放假，所以我们又是一场大醉。这次我也喝的短片了，因为QM的负责人是周俊，而大威、秦齐、苏静最后都归周俊负责。
QE李涵那么聪明，识时务者为俊杰，他怎么会与周俊为敌。CS副课长黄华华，是位三十出头的女人，真正的技术才女，以前在QE就从来不参与争斗，心思都扑在工作中，当然也不会整那些没用的事情。
从整个部门人员来看，我完全可以高枕无忧，再也不必为他们担心了。
这酒喝的，我和大威一直睡到第二天中午才醒来，我俩醒来后。。。 。。。
第一件事，就是回忆昨晚是怎么回来的。在猜了几个可能后，秦齐来了电话，为我们揭晓了答案，没错，就是她和苏静给我俩送回来的。
和秦齐定好了一起吃晚饭后，我就先把自己收拾妥当。
大威躺在床上问道：“嘎哈呀？在睡一会呗。”
“我想去见见李雅，和她聊聊，毕竟有事情还是提前说开了，避免以后再起误会。”
“行，这事也该说了，不然她会更恨你，你也会落个忘恩负义的名声。”
“嗯，我也是这么想的，所以想今天去见见她。我和她谈完后，给你电话。”
说完后，我推开宿舍门，走了出去，先掏出电话给李雅拨了过去。
嘟！嘟！嘟！电话响了半天，没人接听。
怎么回事，不会连我电话都不接了吧，我把电话放回兜里，快步走向李雅的宿舍。
咚！咚！咚！我敲了半天的门，里面才传出动静来，我终于放下心来，她在宿舍，那就好办了，话是开心说，不说不透。
吱嘎，门打开了，李雅看上去十分憔悴，没有以前那种神采奕奕的模样，一下让我感觉�
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