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大国重器-第59部分
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经过他的设计和焊接，这台冒充移动设备架的合金架，看起来比医院的更加洋气、漂亮，一看就给人一种专业的感觉。杜炜逸在看过以后，连声赞叹，夸奖他心灵手巧之外，还怂恿他将其作为一项产品，生产后对外销售。
合金架上，上下几层摆了好几台设备，开机后到处都是二极管发出的红绿色光芒，看起来更加高大上。
周英祥不知道这是些什么设备，不明觉厉，对白云天居然能操作如此复杂的设备，深表敬意。
白云天将好几个软吸盘，贴到他的头部，随即乘隙将隐藏在那些乱七八糟设备中的学习机，脑波扫描仪牵出来，将两个银光闪闪的吸盘，紧贴到他太阳穴。
“闭上眼睛，放松身体。”
他嘴里说着鬼话，见周英祥没有察觉到异常，便转回到设备架后面，东按按、西扭扭，装模作样在操作着他都不知道是什么玩意儿的设备，暗地里则启动了学习机。
学习机被设定为静音模式，同时关闭了立体投影，只能通过显示面板，触摸操控。
为了避免周英祥发现异常，他把让扫描者静心的音乐也都关闭了。
这里是厂医院最角落的房间，没有外来的杂音干扰。屋里静悄悄的，只有那堆功能不明的设备，发出嗡嗡的声响，就像是在催眠。
周英祥坐在软软的沙发上，昏昏欲睡。
白云天保持着静默，眼睛盯着学习机屏幕上，缓缓变长的进度条，耐心等待。
铎铎！
响起敲门声，沙发上周英祥一个激灵，睁开了眼。
白云天快步来到门前，打开门，发现外面站着马书记，他发现开门的是白云天，也是吃惊不小，探头向屋里一望，看到了红绿光闪动的莫名设备，躺在沙发上的周英祥，以及连接着设备与周英祥之间的各种连线，惊讶道：“这个房间，是你在检查？”
“是的，因为这是国外最新的医疗技术……”白云天又把他那番鬼话，拿出来说了一遍。
他虽然年轻，但是穿着白大褂，屋里又是一大堆不明用途的设备，以及贴在大脑上的连线，让房间里充满了美国电影中那种科幻感，马书记也是肃然起敬，说话的声音都不由自主放低了。
“这个检查要多久？”
“很快，几分钟就好。只不过这项检查只能一个一个来，所以没法对每位职工都检测一次……”白云天，摊摊手，抱歉地笑笑。
“理解，理解！”
资源短缺，是国内长期以来的现状，食品资源、通讯资源、交通资源、教育资源，乃至医疗资源，概不如此。
这些资源只能惠及少数群体，绝大多数群众都无缘享受。
白云天将这项技术吹得那么高，又是国外，又是最新，又是从香港进口，又是只能一个一个单独检查，他早就有了心理准备。
若是白云天表示谁都能来检查，他反倒不那么开心了。
马书记自觉地关上门，耐心地等在门外，不催不闹，表现出了几十年的养气功夫。
很快，又有几名先检查完，有资格接受脑波透视检查的干部和技术人员前来。在他的解释下，这些干部也对这项从未听闻的新技术，产生出一丝敬畏。
“老李，你是搞技术的，你听说过这项技术吗？”有干部小声询问厂研究所的所长李敬谦。
“从来没听过！”李敬谦肃容道。
他不但没听过，只能从字面意义，猜测是通过某种波，扫描大脑，通过波的反馈，来判断内部是否出现病变。
但问题是，仪器本身是没有智能的。
是否病变的判断，按理说，只能由经验丰富的医生来下，这白云天会操作仪器也就算了，他还懂医学？
该不是糊弄人的吧……
他看看其他干部，一脸畅想的表情，把自己的怀疑吞下肚去。
算了，最多是检测无效，又不会死人，何必做这个坏人，说让大家扫兴的话。
在众人耐心的等待下，房门打开。
“谢谢，谢谢白医生，要不是你，我也不知道大脑的血管问题已经这么严重了。我会尽快去市医院，做一次详细的脑部检测……”
周英祥一反在别人面前的高傲，仍在对白云天连声感谢。
“老周，这脑波透视有这么好？”李敬谦惊讶地问道。
“当然厉害了！它把我以前所受的老伤都探测出来了，就连六九年脑瓜子被开瓢，留下的暗伤都能检查出来！”周英祥激动地说道。
这么神？
闻听的一众厂干部，技术员，顿时都对这扇门后面，那台神秘的脑波透视仪，油然心生敬意。
这国外的技术，就是发达！
第一百零一章 名单公布
车间管理技能……
生产调度技能……
工厂人事斗争技能……
车工技能……
白云天看着列表中，一项项数值或高或低的格式技能封包，笑得合不拢嘴。
配发给他的这款学习机，只是最基础型号。
由于运算芯片老旧，对于从每个对象大脑中提取的技能，只能单线程运算，制作一个技能封包。
存储单元也偏小，仅能同时存储上百个技能。
但这上百个封包，标准是星际时代的技能，是纵贯人类历史的总汇。哪怕是单独一个分支技能，也涵盖了几千年来的所有知识，且音、图、影像、文字俱全的完整技能封包。
这么一个封包，容量就足以媲美全航仪厂三千职工一生的所有记忆！
区区上百人，挑选其最擅长的技能，制作封包，所占的存储空间，连一个标准技能封包的十分之一都不足。
而在白云天手中，却拥有了上百个在本时代，堪称高级的技能封包。
这些技能有很多重复之处。
就像封包的命名，就有车工…周英祥技能封包、车工…张春生技能封包等等。
这些技能可以重复灌注。
毕竟哪怕一个看似再碌碌无为之人，也注定会有他自己独特的一孔之见。而这一点见识，有可能就是一个顶尖的学术高手，也没注意到的优势所在。
但这究竟是正确，还是谬误，则需要专家来判断。
这就是星际时代，一个技能封包会卖得那么贵的主要原因：读取记忆很容易，但剔除错误，增补遗漏的工作量太过浩大，且需要极高专业技能才能胜任，人力成本太高。
白云天身边，自然是没有这样的专家存在。
即便是有，他也不敢将自己的秘密向对方透露，任何一个有两人以上知道的秘密，即不成其为秘密！
这项工作，只能由他独立来完成。
不过，他不着急。
这项工作涉及的专业知识，工作量暂时不是短期内能够完成，只能在接下来的时间，利用空余逐渐修订。
这次技能提取，还产生了一个附带的作用，却是他当前最需要的。
那就是人才选拔！
“周英祥，最高的技能是车工，评分是九十三分，厂里对他的评价相当高的啊。车间管理是三十六分，也就是说，其他人觉得他的管理很糟糕，连及格分都没有，显然只能充当一个专业技术人员使用……”
白云天对着一个小本子，认真地看着。
技能扫描，虽说每人一次只能制作一个技能封包，但该人所拥有的所有技能却都显现出来，并以他本人的理解进行了评分。
这些评分，白云天都专门用一个本子，如实地记录了下来，作为参考。
一个人的眼界，决定了他的认知。
这些评分，全部来自于周围人对他的看法。受眼界高低，自然存在着很大偏差。
比如说一个终生就在厂里厮混的技术员，对他的评价，最高就是来自于厂研究所的同仁。这些人觉得他技术不错，显然只是基于厂研究所这个水平而言，多半是偏高。
而研究所的李所长，可能经常跟兄弟单位，跟国内在该领域中最出类拔萃的研究所交流。那他的评分，很可能就来自于国内顶尖的研究员，给他的分值，可能就略微偏低。
但不管是偏高还是偏低，起码在航仪厂，得分最高的，肯定是厂里所公认，最优秀的技术人才。
这毋庸置疑。
这就足以让白云天，这个刚到航仪厂，对情况一无所知的他，立即了解哪些是真正的人才、擅长哪个方向，适合什么样的岗位，有了一个正确的定位。
有了这个定位，他才能迅速选拔出合适的人才，充实到正在筹建的中华制造苏城总厂，合适的岗位，从而带领总厂快速走上正轨。
……
这次组织的全厂免费体检，在帮助白云天收获技能、筛选人才之余，在航仪厂也取得了良好的效果。
全厂从上到下、从职工到家属，几千人的体检，还真的查出了几名身患隐疾，但自己并未发现的病例。他们在拿到体检结果，去市里医院做相应检查后，被确认了病情，于是及时就诊，对于病情的救治，创造了条件，受到了不少干部群众的好评。
厂里职工对这名港商的态度，也好了很多。
他们不再是抱着敌视，而是隐含期待地希望对方能如实兑现诺言，带领企业取得好成绩。
受此影响，二分厂原有设备的搬迁、白云天提交清单上设备的移入、工人的选择，都得以顺利进行。
最让大家惊奇，又服气的，是白云天代表中华制造，约谈的管理干部、技术人员、工人，都是厂里公认水平最好的那一批人，其中没有一个是滥竽充数。
也无一遗漏！
他们不知道，新成立的管理层，是如何在如此短的时间，就将厂里的情况摸得一清二楚，知道什么人可用，什么人不行，没有出现任何错漏。
在航仪厂，在马书记等厂领导，在全厂干部职工，及家属中，都在说，厂里肯定有一个熟悉情况的人，私下里找到了港资管理层，将情况一五一十全部告知了对方。
而且这个人以前多半是不受厂里重用，怀才不遇的高手。
要不然，无法解释管理层对航仪厂的情况会如此熟悉，一抓一个准。
这一点，便是在厂里干了几十年的老人，也不见得就能够说得如此通透。
就在众人议论纷纷中，中华制造苏城总厂聘用名单，就贴到了厂部的公示栏。
大红的名单，一气贴了十几张。
公示的名单分为两部分，一部分是中华制造（中国）总公司，这是管理层，另一部分才是中华制造苏城总厂的聘用人员名单。
厂里的干部职工，乃至家属都涌了过来，怀着各种各样的心思，来观看港资管理层公布的合资厂聘用名单。
“高明成！”
“高明成居然被任命为港资公司的副总经理？”
“怎么会是他？”
“这可是个能人，曾经跟马书记争过总厂副厂长的位置。后来马书记上位，就开始排挤他，慢慢把他踩到了生产科长得位置，后来又调到二分厂当副厂长，之后又不断挑错，最后把他降为了车间副主任。想不到他熬了这么些年，如今在港商手下，咸鱼翻身了……”
“可惜了，这么能干的人，总厂不能用，现在让港商捡了便宜。”
“谁说不是呢，唉！”
看到名单的人，有的为他高兴，有的表情酸涩，有些幸灾乐祸。
“你们说，马书记要知道他当上了公司副总，会是怎样的表情？”
人群中，突然有一个人说道。
话音未落，闹哄哄的公告牌前，忽然安静下�
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