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　　留下让记者们产生联想的话题，记者们肯定会展开浮想联翩的报道，一切都是你媒体说的，不是我说的。
　　最后产生了问题，只需要做一个说明好了，那些不合适的话是媒体说的，跟我无关。
　　当天晚上，就有不少媒体在自家网站头版头条报道了这件事，看到的人不多，引起的震动不大。
　　第二天，米国的媒体就铺天盖地的开始报道起这件事，很多不关心果果公司的人这才知道，库克进入重新上台成为CEO了。
　　而且，很多人都对库克所说的最后一句话很感兴趣，比人工智能跟高级的技术，这是什么技术。
　　果果公司有这种技术吗？
　　不管怎么说，媒体的报道让果果公司的股票止住了下跌趋势，跟其他手机公司比起来，下跌幅度大大的降低了。
　　库克这么做不是为了止住股价降低，而是做给证券监管部门看得，我们果果公司努力了，在努力想办法止住股价下跌。
　　为下一步股票价格进一步下跌做铺垫，为股票下跌之后公司股东，CEO，企业，回购股票做准备。
　　不割韭菜的上市公司绝对不是一家好的上市公司。
　　这个道理库克非常清楚。
　　通过割韭菜可以让个人大赚一笔，同样，也可以弥补企业的损失，一举两得。
　　如此好事，何乐而不为。
　　库克的动作肯定不止这些，新闻发布会后，库克就开始展开自己的计划，第一步就是展开裁员，米国国内的人员不动。
　　开始在全球范围内裁员，每个国家的分部都有名额，完不成任务，你大区经理自己滚蛋。
　　以天朝大区为例，果果公司在天朝大区有直属员工一百三十多人，大区经理的任务是合理合法的将人员压缩到一百人以内。
　　完不成，你大区经理顶上名额。
　　果果公司在全球一百多个国家有分部，有的人多有得人少。
　　H国分部只有三十七人，这一次裁人，H国分部要裁人九人，各项工作都不能耽误，不要提任何理由。
　　完不成任务你大区经理补上缺额。
　　时间是一个月内，各个分部的负责人必须完成这个任务。
　　而且，这一次裁人没有下达文件，一切都是各个分部经理自己的作为，一旦被媒体报道了这件事，可以完美的推卸掉责任。
　　库克玩的相当到位，跟这些人通话的还不是自己，而是其他人，多布置了一道防火线，方便更加轻松的推卸责任。
　　一时间，凡是接到通知的区域经理跟大区经理都开始忙碌起来了，这些人都是人精，很清楚公司为什么这么做。
　　短时间难以拿出对抗第三代星光手机的产品，必须压缩费用进行收缩。
　　全球媒体开始热热闹闹的炒作了几天果果公司新闻，山星公司也发表了声明，原来的手机事业部部长朴洪川辞职。
　　手机事业部副部长李超俊成为新任手机事业部的部长。
　　李超俊表态，山星公司会尽快推出对等第三代星光手机的产品，因为山星公司内部有人工智能项目组。
　　第三代星光手机所做的仅仅是将人工智能应用拓展到手机上，而山星公司要做到的不仅仅是应用，还有更多的功能。
　　请大家拭目以待。
　　李超俊宣布完之后转身离开了，根本没说什么出对等手机上市的准确时间，也没有说出更多功能是什么。
　　拭目以待，一个月是拭目以待，一年同样是拭目以待。
　　这种模棱两可的话被媒体自动忽略了，山星公司跟果果公司不同，今天过来参加山星公司的新闻发布会，到场的记者可是有收获的。
　　至于收获多少，只有自己知道，每个人的收获都是不同的，有专业的第三方公司来做这件事。
　　这家公司无论从哪方面调查都跟山星公司无关，哪怕是这种行为被曝光了，也同样跟山星公司无关。
　　完全可以说，这是某个竞品公司针对山星公司设的局，我们也是受害者。
　　反正现在假新闻满天飞，普通人关注几天就不会在关注这件事，对山星公司来讲，毫发无损。
　　没过几天，LG公司也发召开了新闻发布会，这一次可是重量级新闻。
　　LG公司宣布，今天最后一次为LG　　Wing系统更新，今后不再提供系统更新服务，即日裁撤手机事业部。
　　彻底退出手机市场！


第669章　手机行业谁主沉浮
　　最近几天，全球手机市场可谓是风起云涌。
　　果果公司更换了CEO，山星公司够更换了手机事业部的负责人，LG公司更是宣布彻底退出手机市场。
　　全球十大手机品牌，剩余的手机品牌全部都在天朝，目前却一点消息没有。
　　这些手机厂家打算怎么做，谁都不知道。
　　大佬们已经意识到事情的严重性了，已经看出来了，未来手机厂家没有人工智能技术是绝对活不下去的。
　　果果公司跟山星公司都有这个基础，集中力量进行突破半年左右就能推出新一代的手机，国内这些厂家呢？
　　这些手机厂家可是一点人工智能技术都没有，可以说，他们根本没有意识到自己有一天会被人工智能技术给淘汰掉。
　　怎么办，就这么放任不管吗？
　　不管不行，那么多人猛然间失业是会引起连锁反应的，最后会影响到上百万人的饭碗，必须管才行。
　　可这件事不是那么好办的，星灵集团有这方面的技术，给出条件了，可这个条件那些厂家不愿意接受。
　　高进那边不可能会让步，为了跟古歌展开竞争，那是绝对不会松口的。
　　事情就这么僵住了，时间一天天的过去，这些手机厂家的老板们一个个度日如年，就在这个时候，米国那边传来了一个大新闻。
　　古歌公司宣布，将会使用人工智能技术对安卓系统升级，这一过程需要六个月左右。
　　升级之后，以前根据安卓系统衍生出来的手机系统将会全部无法使用，新一代安卓系统无法兼容，任何不负责任的篡改都会造成系统崩溃。
　　即日起，古歌公司将会对古歌商店系统进行全面的优化，会在合适的时间放出新一代的编程语言。
　　软件厂家可以根据新的编程语言来进行软件升级，以适应新一代安卓系统。
　　当新一代安卓系统上线后，所有使用新一代安卓系统的厂家必须接入古歌商店，只有通过古歌商店验证的程序才能避免跟主程序冲突。
　　用户才能流畅的使用手机。
　　消息被米国的媒体报道后，立刻就开始朝全球扩散，让全球手机行业震了几震，很多手机厂家都是蒙的。
　　目前手机终端有三种操作系统，果果公司的IOS系统，古歌公司的安卓系统，星光手机公司的星云系统。
　　星光手机公司跟果果公司对古歌的声明没有什么反应，因为两家公司不怕，安卓系统无论怎么升级都对两家公司没有影响。
　　山星公司手机事业部就尴尬了，天朝国内一些手机厂家也尴尬了，他们都是采用的安卓系统。
　　如果想要继续使用新一代安卓系统，就需要废掉自家好不容易建立的软件商店生态圈，全面使用古歌的软件商店生态圈才行。
　　从此，他们需要看古歌的脸色生存，不再拥有任何自主性了。
　　就在古歌宣布这件事的当天，山星手机事业部部长李超俊就坐飞机直飞米国，前往古歌公司总部协商这件事。
　　媒体们开始使用各种吸引人眼球的大标题来吸引读者，【全球手机市场进入三强争霸极端】【全球手机行业大洗牌】【手机行业谁主沉浮】。。。。。。。。。
　　连番的报道将全球所有人的目光都集中在这件事上，国内这些企业是真的坐不住了，一番沟通后，不少手机厂家老板都坐飞机飞到了为为公司总部。
　　这些人抱着的目的很简单，询问一下为为集团的人工智能项目进展如何，如果为为集团可以将人工智能项目引入鸿蒙操作系统，就集体接入。
　　任老爷子做事顾全大局，对任老爷子低头总比对高进这个小年青低头要好得多。
　　为为集团总部，任老爷子组织高层在开会，商谈内部人工智能技术接入鸿蒙系统的事情。
　　“董事长，我们短时间内无法做到将人工智能技术接入到鸿蒙系统”技术部总监瞿文钧硬着头皮站起来说出这句话。
　　“老瞿，短时间内做不到，是指多长时间”任老大问了一句。
　　“董事长，这不是一个简单的技术，以古歌在人工智能项目上的积累，还需要半年左右的时间才能完成接入”
　　“我们的人工智能项目虽然最近几年取得了一些突破，可在技术方面跟古歌差距还是不小”
　　“自从第三代星光手机上市之后，我就跟项目组负责人范工沟通过这件事，这件事看着简单，实则难度很大”
　　“这里面不仅仅是人工智能技术的问题，还牵扯到了终端数据库的问题，非常的复杂”
　　“其他不说，仅仅是硬件投入就需要投入四到五亿美元，还需要。。。。。。。。。。。”
　　“昨天，我再一次的跟范工沟通了这件事，范工给出的时间是最低三年”
　　“在硬件跟得上的情况下，这三年期间暂时放弃其他方面的研究全力公关这个技术，才有可能突破”
　　“没有三年时间是一点希望没有”
　　瞿文钧将事情如实的讲了出来，包括任老大在内，所有人都皱起来眉头，没想到这里面的难度竟然如此之大。
　　换个角度想一想，也可以理解，以古歌的技术储备都需要半年左右的时间，自己这边需要三年时间，已经很不容易了。
　　“星灵集团那边是怎么突破的，我们的技术实力跟他相差这么大吗？”为为集团副总裁孟总说话了。
　　“孟总，相差确实很大”
　　“以人才来讲，星灵集团有两个来源，第一个是，采用高薪在世界各地网络英才”
　　“第二个来源就是星光大学了，星光大学计算机系每年毕业的高材生，最顶尖的那一小部分人都被星灵集团给收入囊中了”
　　“紧接着国内各大直属研究所又挖走一批，毕竟他们能够给出正式编制，这个条件在国内这种大环境下还是很有吸引力的”
　　“剩下的人才就被国内各大企业用高薪瓜分，这几年，我们从星光大学招聘的学生人数都是个位数的”
　　“造成这种结果的根本原因就是，我们无法给出特别的高薪，必须符合公司人才薪酬体系”
　　“高薪，只能给那些最顶尖的一群人”
　　瞿文钧将事情如实的讲了一遍，所有人脸上都出现了无奈的表情，这个问题都知道，只是，不好解决。
　　目前为为集团给研发人员的薪水已经是不低了，跟国内同行相比就是高薪，如果贸然打破这个薪酬体系，是会引起混乱的。
　　“我们需要改变一下了”
　　“我们无法从星光大学那边获得足够的人才，就必须加大国际人才招聘力度，对内，我们也要引入竞争机制”
　　“流水不腐，这才是正理。”
　　孟总说完看了一眼任老大，内部人员流动在最近几年变化越来越小，技术人员固化对企业来讲不是什么好事。
　　将那些已经江郎才尽的人清理出去腾出位置，重新引入高素质人才来补充新鲜血液，这才是保持企业创新动力源源不断的根本。
　　只是，这件事最终还是需要任老大点头才行。
　　“这件事回头再议，目前我们必须稳住，踏踏实实一步一个脚印的朝前走才