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带着医院回80年-第102部分
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他的年货发放有着许多不能告诉的秘密,难道告诉他们俺有空间,俺能作弊?那就只能扯蛋了。
走上讲台,陈夏的脑子在飞快运转,自己到底要说些什么?
但一想到空间里的那么多热带水果,他就晓得自己应该从哪个角度入手了。
第171章 胆子还要大一点
“各位领导,各位同仁,这是我第一次参加卫生系统如此重要的会议,有讲得不好的地方,请同志们多多见谅,千万不要轰我下台,我这科长可是好不容易当上的。”
哈哈哈,台上台下一片笑声。
“去年我们越州四院的年货福利发放,想必大家都已经听说了,瓜子、花生、带鱼、鲳鱼、猪肉、苹果、鸭梨,别看我们东西多,但这要是医院领导不同意我也没办法,所以要说经验,第一个就要看领导是不是够大方、够大气。”
曾培农在台下就不干了,小声在跟旁边的人抱怨:“废话,这大方也得单位有钱呀,没钱说个毛啊。”
陈夏继续虾扯蛋:
“另外要说经验,就是我们总务科科长既然担起了这个重任,那就不能辜负领导和职工们的期望。要发挥我们自己的主观能动性,不等不靠,自力更生。
否则就算天天去供销社坐着有什么用?供销社每到年底自己还焦头烂额,哪里会管我们卫生系统的死活?
现在不是已经改革开放了嘛,大家不要觉得这是经济系统同志们的事情,其实我们卫生系统也要行动起来。
比如我们缺少物资,我们完全可以自己去农村、去外地采购嘛。所以我们四院总务科的经验就是广撒网,多捕鱼,眼光不局限在地区内,可以放眼全省、全国嘛。
我举几个例子:去年的年货,瓜子花生我是从徽庆省搞来的,海鲜我是从周山群岛搞来的,至于猪肉,我也是全部从农村去收来的,直接从农民手里收购。
虽然价格上没有实惠多少,但数量上有绝对保证。同样的价格,我们让农民兄弟们赚点钱,也可以让我们的职工能肉管够,这其实也是一种互惠互利,相互促进嘛。”
陈夏话没说完,二院的蒋夫就忍不住开口了,
“可是陈夏同志,你这样是不是已经涉及到投机倒把了?这应该是与中央精神是不符合的吧?万一再出现一个运动,那是就犯了一个大错误。”
这话一出,台下又是议论纷纷,茅以阳也看向了陈夏,觉得这个问题不解决,四院的经验还真没办法学。
“错误?什么错误?我们花自己赚来的钱,让我们的职工享受杜会主义更好的福利,让我们的农民兄弟增产增收,这犯了哪门子错误?
我觉得让职工吃不上肉,让农民吃不上饭这才是最大的错误。首都的老人家不是在提倡嘛,不管白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫。”
在这个保守的年代,陈夏说出这番话来,其实是相当担责任的事情,姓资姓社的争论可还没有完全定论,陈夏这种鼓吹市场经济,主张自由贸易的言论,并没有成为社会主流共识。
还好这是内部会议,卫生系统历来很少参与政治,所以大家也就打打马虎眼过去了。
“那陈科长,你能不能说说你是怎么把那么多瓜子花生从徽庆省运回来的?”
陈夏假装犹豫了一下,“这个这个,运输环节这的确是个大问题,不过还好,我有些私人面子,认识一些运输公司还有铁老大的朋友,所以都帮着我解决了问题。”
曾培农又在台下抱怨了:“可是你有私人关系,我们没有呀,我们也知道山东的大苹果好吃,问题运不过来也是白搭呀,大家说是不是?”
“对,老曾说得对,我们卫生系统太弱势了,运输没办法解决呀。”
陈夏摇摇头:“这点我不赞同,正因为有困难,所以更需要我们这些领导干部去克服困难,去解决困难嘛,否则都是天上掉馅饼的好事,那领导们提拔我们干嘛?没有条件,创造条件也要上。”
茅阳平一听这话,带头鼓起掌来,
“陈科长说得好,困难哪个单位没有?我们不能因为有困难就投降认输了。福利问题可是涉及到我们杜会主义的一桩大事,是关系到职工对单位满意度的一桩大事,怎么强调都不为过。”
顾伟坐在主席台上,笑而不语。
这孙猴子被提拔为总务科长是他做出最英明的选择,别人办不到的事情他能办到,这就是本事,谁不服,谁去当当这个总务科科长看。
陈夏说这些话其实是故意刺激台下的总务科科长们,买不到物资是你们无能,不要找借口。
这次会议内容肯定会被传递到各个单位,他们回去之后铁定要被职工骂得狗血淋头。
只见他诡异地一笑:
“刚刚茅局长不是说了,大家福利要不要统一可以商量着办,我们都是兄弟单位,互帮互助也是应该的。我这里表个态,如果哪家单位想要我们四院帮助采购的,可以来找我们顾院长,只要顾院长交给我的任务,我一定全力完成。”
顾伟一听,身后的尾巴就越翘越高了,他最要的是什么?他对钱没兴趣,但他最要面子。
如果其他单位都求到他头上来,他再让陈夏去解决了福利采购的大问题,那让他在卫生系统内就更有威望和面子了。
台下又是哄一阵议论声,台上的几个院长也在交头接耳,连几家县医院也听了大为意动。
连茅阳平听了都对这个建议暗暗点头。
过年期间,他简直要被那些告四院状的院长们烦死了,每个单位发放的标准不统一,这让他这个局长有什么办法?
卫生局有人事权和指导监督权,可是财权都在下属单位自己手上。
现在国家也不拨款了,谁赚多谁赚少各看本事,他这个局长手上也没有钱,没有物资可以发放呀。
现在四院表态说可以帮其他医院解决运输采购问题,那还说啥?
谁也别来告状了,反正有钱你就买,没钱别瞎BB,怎么想办法提高医疗水平,吸引更多病人,只有业务提升了,节余增加了,才有钱去发福利。
茅阳平欣慰地看着陈夏:
“我觉得陈科长这个提议好,四院帮着你们解决这个采购运输环节,那剩下就看你们单位结余的问题了,回去自己查查账,看看有多少钱,够不够用。”
第172章 请问要吃芒果吗
茅阳平这个包袱甩出去了,心情愉快,于是开始进入“贤者时间”。
“各级干部回去后都要想想怎么样提高自己单位的业务,毕竟只有提高医疗水平,更好为人民群众的健康服务,才能有条件提高自己的生活水平。”
陈夏的心情就更愉快,一个四院就够他赚的了,如果再多来几家单位,那真是发财的好机会。
要知道采购的灰色收有多少?这是一个什么样的肥差?再过上几年在坐的人就明白了。不过那时候也是社会风气开始变差的开始。
陈夏也不“贪”,各类物资市场价多少就是多少,绝对不加价,不让单位吃亏。当然采购价多少,那就天机不可泄露了,他就赚点运输费。
不过这还没完,他还要继续刺激刺激别人,于是拿过话筒又开始说了起来:
“这不是端午节快到了嘛,每年的春节、端午节、中秋节都是传统发放职工福利的时候,也是体现我们杜会主义优越性的时候,那些外国资本家肯给职工在这几个节日发放福利吗?只有我们才发对不对?”
话题被带偏了,资本主义国家又不是中国,他们过啥中秋春节发啥福利呀?
“所以我个人想,这次端午节,我们四院可以发点热带水果嘛,比如芒果、菠萝、木瓜什么的,让职工们过上一个快乐幸福的端午节嘛,不知道我们院长同不同意。”
顾伟笑得嘴巴都合不拢了,热带水果啊,在座有几个人吃到过?越州地区哪家单位发过这种福利?
单位福利越好,越让人羡慕,不就代表了他这个院长当得越称职嘛。
他丝毫不怀疑陈夏的能力,心中打定主意,这次要放一个大卫星,这样的好处显尔易见,就是能吸引更多的人才来越州四院工作。
医院最缺的是什么?缺检查仪器,缺药品,但最缺的是人才。
越州四院尽管实力在越州地区最强大,但有一个最大的隐患就是地理位置是个大劣势,四院不在城市里,反而是在一个乡镇上。
所以每年招人都让医院很头痛,好多人才一听是个“乡下医院”都不愿意来。
现在陈夏这么给力,其实也是给医院在打免费广告:
四院有钱,四院有最好的职工小区,有最好的福利,年轻的医生们,来呀,来了就给你吃芒果,年底让你海鲜吃个饱。来呀~~~
所以顾院一听陈夏的建议,马上就表态:
“陈科长这个想法很好,热带水果是吧,那这个端午福利采购就交给你了,一定要保质保量完全任务,知不知道?”
这两人在台上一唱一合,把现场所有人都震住了。
妈呀,芒果谁吃过?木瓜更是什么鬼?听都没听说过。
就算茅阳平这个局长,也只是去南方出差时吃过一回芒果,那个美味呀,想起来都要流口水,什么苹果鸭梨都是渣渣了。
张执中是最了解四院和陈夏的人,丝毫不怀疑陈夏是不是在吹牛,于是赶紧低头对顾伟说道:
“老顾,我们可是一家人,这次二院的端午福利就全靠你了,给我们也准备一份怎么样。”
张执中刚到二院,工作局面还没有打开,这次端午福利是一个好机会。
一个能给职工发放热带水果的院长,是不是一个好院长?是不是一个有能力的好院长?值不值得你们拥护?
旁边几个院长一听二院这么快就抱大腿了,心里那个急啊,尤其是王蒙其,他也是刚到一院,工作局面同样没有打开,心里正憋着一股气呢。
但一院账上没多少钱,要不,稍微买一点尝尝鲜?
台上院长们在合计,台下的科长们也在热烈讨论,热带水果呀,在座的可以说95听说过,但没吃过。
人活一世,不就图个新鲜嘛。
这次有这机会尝到,当然不想错过。再说了,钱是单位的,职工又不能发钱,趁机捞点芒果菠萝尝尝也是极好的。
茅阳平局长看到台上台下那一个个兴奋的表情,心中一阵轻松,于是拍拍话筒:
“四院的同志都表态了,其他单位要不要跟上就自己私底下向顾院长去沟通。狼行千里吃肉,狗行千里吃屎,业务差的医院不要叫苦,回去多想想怎么样提高自身水平,狠抓医疗质量,怎么样把业务提高。”
茅局长这番话,把几个业务差、节余少的单位领导都噎得一声不吭。
妈蛋,没钱就没人quan啊,我们也要面子的好不好?回去一定要狠狠抽鞭子,再这样混日子下去,连屎都没得吃了。
陈夏的这个骚操作,为卫生系统各大医院随后的业务能力大爆发埋下了伏笔,也间接的将整个卫生系统医疗水平提高了一个台阶。
一院的更是在内部喊出一个口号“吃屎还是吃芒果”,把所有职工都刺激得不轻,不得不说是无心插柳柳成荫啊。
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