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带着医院回80年-第329部分
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这些退伍兵绝大多数都是四肢健全，身体健硕的正常青年，当然里面也有一些因为战争受伤而残疾的退伍兵。
当然这个残疾都不是缺胳膊少腿的那种，一般也就是少些脚趾或者手指的，轻微残疾人。不影响平时的工作和生活。
唐理群所说的送南瓜藤一个礼物，马上就揭晓了。
经过省jun分区特批，南瓜藤医药公司庆丰分厂、东风酒厂，全部允许设岗哨。
就是弄几个退伍兵，跟在budui时期站岗一样，笔笔直站在厂门口，2小时轮一次岗。
当然，制服不是正规jun装，但也就少了一些标志而己，其实都是jun绿色的服装。也没有佩枪了，纯粹就是站岗。
但这个意义可就不同了，在后世，什么阿狗阿猫的单位门口都敢设一些岗哨，尤其是房地产公司最喜欢玩这个。
可是在1986年，除了budui下属的jun事单位和国家重点保护国有企业，其他哪家厂矿企业敢设正规jun岗哨？
这说白了就是一种僭越，后果可是很严重的。
但南瓜藤医药公司名下三家工厂全部设置了岗哨，而且全部都是这么一群杀神，咳咳，退伍了也是前职业jun人嘛，那这个气势和格调一下子就提高了。
市民们路过时，那投来的绝对是崇敬和羡慕的眼光。
工人们上下班，路过厂门口时，那种内心的骄傲就不用说了，仿佛他们也跟领导一样，受jun人保护了。
至于那些时常来闹事的人，后来更是一个都没有出现过，害得这些哨兵们摩拳擦掌了半天，结果完全没有用武之地。
而这300个退伍兵在来之前，被jun分区要求依然按jun事化管理的，
总共是一个营的编制，设营长一人。下分三个连队，9个排，27个班，和平时期属于工厂的工人，战时马上就是一支正规jun。
jun分区也是想搞个试点，这些退伍兵每天都坚持训练，过上个一年两年再评估一下，看看他们的战斗力还保留多少？
所以每天早上，越州城区的市民们都可以看到，这几百个退伍兵整齐的排成两排，身上还背着一些什么背包，天天出南门，往效外去跑步训练。
至于平时上班岗位如何安排，根据他们的战斗力水平来评估，留下100人当保安，其中50人留在南瓜藤制药厂，25人去庆丰分厂，25人去东风酒厂。
另外，陈夏还额外安排了50个武力值最高的退伍兵去庆丰村没有挂名的玉器厂做安保工作。
陈夏的翡翠可都在这里了，里面的价值是不可估量的，包括桂花山那个防空洞，陈夏可是把原石都存放在这里。
所以玉器厂和防空调要重点里的重点保护，万一哪天被小偷进去了，或者有人明抢了，那损失可就惨重了。
以前还可以让庆丰村的村民们帮助巡逻，但玉器厂的存在迟早都会曝光的，翡翠的价值也在慢慢提升，村民们的保护肯定是不够了的。
另外还有一条是不公开的，budui特批了一部分配枪，当然这个是秘密，当地也公限于人武部和公安高层知道。
省里和省jun区的理由是，南瓜藤是之江省最大的外商投资项目，也是jun民共建模范单位，就需要重点保护。
剩下的退伍兵则全部都转成了车间工人，或者后勤人员，就比如原材料的卸货，产生出来的药品搬运装货等，这些大力气的退伍兵最合适了。
当然陈夏也没有亏待他们，现在越州工人普通工资是70元左右，南瓜藤旗下几家药厂酒厂稍高，一般都是100元左右。
而陈夏给这些退伍兵的待遇也是一个月100元，在这些人眼里，这绝对是超高工资了。
要知道家庭条件好的富裕家庭很少会愿意让子女去当兵，哪怕当兵回来家里丰衣足食，也不可能出去打工。
这300个退伍兵几乎都是家庭条件较差，或者农村出来的，在budui里顶多就是一个月拿5块6块的津贴，这一下子能拿100元钱一个月工资，简直都乐疯了。
这待遇，超过了国营厂的工人哦，也让他们扬眉吐气了一回。
而且他们在来越州之前，早就都做过思想工作，知道这是战斗英雄，一等功臣陈夏同志的家族企业，budui要求他们绝对要服从陈夏的指挥。
jun人嘛，服从命令是最大的天职。
陈夏给他们发工资，陈夏给他们工作机会，陈夏还是他们的偶像，那他们怎么可能不听陈夏的呢？
这就是budui送给陈夏的礼物。
这也不是古代了，难道陈夏手里有兵有枪，就敢来个“清君侧？”
所以jun分区胆大放心将这些退伍兵交到了陈夏手上，也不怕他有什么过激行为。
说难听点，地方上出现一些对陈夏不友好事件，出去帮陈夏打一架又如何？或者做个保镖又如何？
budui又不是撒手不管了，他们好歹是预备役耶，陈夏现在理论也是正团级预备役干部来，都是自己人。
可惜当初给国家提供五轴机床的事情不能说，否则又是一个天大的功劳来。
咳咳，淡定淡定，说多了都是四百零四啊。
第576章 索性就往大里搞
当然这些都是后话了。
事件上这些退伍兵到达南瓜藤制药厂后，陈夏都是让他们自我管理的，有些事情人家给你方便，但你得自觉避嫌呀。
他的未来道路不在bu队，也不在打仗，他是要走医学药学路线的，走商业药企路线的，难道真的带着几百个兵哥哥去称王称霸？
他真要把这300人当作自己家的“私兵”，去做欺男霸女的事情，bu队会分分钟教他怎么做人。
“越州王”，不是用武力打出来的，那就变成b社会了。
人家是借兵给你壮壮胆，当当门神的，有些话陈夏自己不知道，顾院长又不想说而己，其实这就是用别人的钱，帮gj养支预备役兵而己。
这是一种默契，谁也不说破。
陈夏解决了药厂一个bug后，他的工作重心又回到了越州人民医院内。
经过5天的雾吸治疗，小女孩终于达到出院标准了，治疗非常成功有效，所有人还等着陈老湿去给他们上课呢。
而且大家有一种预感，这次轮到儿科发飙了，所以儿科上上下下，从主任到小医生，全部都卯足了精神气儿，等着被临幸。
陈副院长亲自评估了整个病程记录，还把现场评估会开到了病房里。
儿科病房。
陈夏一边拿着听诊器在进行体格检查，一围大小医生都围在旁边，连护士长都没落下。
“小朋友，叔叔听听肺部都没什么杂音，你自己感觉怎么样？”
小病号眨巴着大眼睛，非常认真地回答道：“叔叔，我觉得我已经完全好了，气也不急了，呼吸也不费劲了，鼻子也通了。”
真是久病成医，小病号已经知道医生想听到什么，她便说什么，引得家长和医生们一阵轻笑。
患儿爸爸也笑着说道：“陈院长，效果那是不用说，我们就是比较担心，这雾化药水会不会还跟地塞米松一样有副作用？”
这也是所有医生们想知道的，如果雾化激素同样会长胖变丑，那意义就不大了。
陈夏收起听诊器回道：
“放心吧，虽然雾化里面也有激素，但吸入激素的含量很低，而且是短效型，几个小时变发挥完了的，另外呀，这药水里面还有扩张支气管的作用，所以效果才会这么好。”
小病号拉拉陈夏的工作服：
“叔叔，以后我是不是不用再挂针了？又能回到以前漂亮的小囡囡样子了？”
陈夏也捏捏她的小胖脸：
“放心吧，只要不在用地塞米松，慢慢的，你就会又变回原来漂亮的小囡囡了。”
“好啊好啊，我不用再变丑八怪啦。”
看到小姑娘这拍手开心的样子，所有医生的眼光都变得很柔和。
傍晚，医院会议室里。
呼吸科、儿科、皮肤科的所有医生都没有回家，个个拿着笔记本来认真听课了。
因为今天这堂课，涉及到的药物比较多，所对应的科室也比较多，所以讲课规模就一再扩大了，重点是这三个科室。
但也有一些其他科室的医生来旁听，陈夏也都没意见，愿意主动学习新知识的，这是一件好事，说明越州人民医院的学习氛围已经上去了。
这堂课的主讲者是“明庐实验室”的王某某，也是实验室的临时负责人。
“明庐实验室”属于陈夏的机密存在，所有研究员平时对外严格保密。
陈夏为了“压榨”他们，让他们全天候都能待在实验室里，特意将这几个人全部都从省一院借调到了“幽门螺旋杆菌国际研究中心”掩人耳目。
当然陈夏也没有亏待他们，6个研究员，现在光是奖金就已经拿了好几万了，可以说是个个都踏入了富裕起来的第一代。
别忘了，这时候一个普通医生的年收也不过是1000多元，所以他们这几个人付出得心甘情愿，嘴也更加严格了。
郑海生还在香江负责项目，所以王逸群临时顶上来人民医院给大家上课。
做为一个临床医生，想要了解一个药，必须要知道具体的药理、成份、适应征、副作用等等情况。
否则两眼一摸黑直接就凭经验用药，这是赤脚医生的做法。
医生用一个药，不但要知道用了这个药会有什么疗效，更要知道为什么要用这个药，依据在哪里？这样才是一个合格医生的专业素质。
王逸群对着投影仪，正在侃侃而谈：
“我们最新的研究，主要治疗哮喘的药物，一共有四大类。
一类是支气管舒张药物，也称为缓解药物，比如新药沙丁胺醇、特布他林等。
另一类是抗炎药物，也称为治疗药物，主要是以激素为主，包括雾化药布地奈德，地塞米松也算。
第三类是抗过敏药，第一代有大家在用的扑尔敏、苯海拉明等，这次我主要介绍南瓜藤医药公司最新研究发明的第二代的长效抗组胺药，有氯雷他定、西替利嗪、依巴斯汀等。
第四类是白三烯受体拮抗剂，这个代表药就是孟鲁司特，扎鲁司特等。
另外还有一种过敏反应介质阻断释放剂，如酮替芬、曲尼斯特、多塞平等。”
台上王逸群正讲得起劲，全不一样的。
什么第一代第二代的，做为专业医生当然明白，第二代肯定要第一代先进喽，也肯定是将来临床的的主流用药，当然要听仔细了。
而咱们的陈副院长却开始陷入了沉思，因为他突然得到了一个灵感。
他可以在内地给人民医院儿科、呼吸科、皮肤科上课，那完全可以将香江玛格利特医院的几个相差科室联合起来呀。
大家一起做临床实验，一起学习使用最新药物，也可以一起共同承担课题研究，共同发表论文呀。对不对？
那么既然要搞事，要颠覆现有临床用药，那就索性搞大一点，反正一只羊是赶，一群羊也是赶，教一个医院是教，教两个医院也是教。
那是不是可以将世界上几家著名医院凑到一起，开个国际学术研讨会呢？
第577章 国际性学术会议
说是学术研讨会，其实完全可以变�
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