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　　　　就拿人才来说，大学生和中专生还是国家包分配的。

　　　　除了特别优秀的学生外，一般的学生都是需要回原籍去工作的。

　　　　那些大城市，经济发达地区的学生就占优势了，分配到好单位的机率就大了点，工资也能按时发放。

　　　　可还有很大一部分运气差的大学生，要回相对贫穷的老家，经济落后，没有好单位，分配自然就轮不到好岗位了。

　　　　往往越是封闭的小地方，越是人情关系网密不透风。

　　　　好多刚毕业的大学生只能去一些濒临破产的企业，或者偏远地区的县乡政府，不少直接被分配去当了老师。

　　　　就这样的岗位，也有一个非常好听的名词：“铁饭碗”。

　　　　后来随着民营经济的崛起，外资企业的大量进入，这些企业就需要大量的专业技术人才，刚开始招不到人呀。

　　　　绝大多数人宁可抱着铁饭碗饿死，也不愿意辞职下海，走出体制，进入市场经济的大浪潮中去。

　　　　这种现象一直要在90年代才慢慢改变，因为很多“铁饭碗”被打破了，大学生们要么饿死，要么改变。

　　　　对越州医院来说，招聘并不难。

　　　　大名鼎鼎的越州医院，现在在全国卫生系统里面都传遍了。

　　　　医生不但收入高，业务多，而且年轻医生完全有机会轮流去国外或者香江进修，

　　　　不是为了这个出国公费进修名额，就有多少人想来越州医院。

　　　　还有一点，越州人民医院的福利待遇好，新建设完毕的职工小区，可都是公寓楼，独立卫浴。在这个筒子楼遍地的时代，显得非常洋气，也非常土豪。

　　　　陈夏有野心，不愿意接收分配来中专生，这批人素质和水平参差不齐，很多都是越州当地关系户。

　　　　陈夏要的，是最优秀、最聪明、最有闯劲的大学生，所以坚持自我招聘。

　　　　当然，做为之江医科大学的附属医院，首先就要招聘本校的毕业生，这也是上级规定死的任务，这次之江医大招聘名额占了一半，100人。

　　　　每个大学在下半学期都会定下学生分配工作，所以招聘工作都要赶在上半学期内进行。

　　　　不但越州人民医院需要招聘人才，四季集团下属的企业也需要招聘人才。

　　　　不过四季公司招聘的人才，就相对宽松了，

　　　　企业嘛，当然是那些有管理经验的人才优先了，大学生刚毕业还要长时间培训才能使用，这个人力成本太高了。

　　　　所以国庆节一过，陈夏亲自带队前往之江医科大学进行招聘。

　　　　以叶世荣、陈巧姑、戴宁三位总经理为首的三大外资公司，也同期进驻之江大学和之江财经大学进行招聘。

　　　　说实话，后世那种“校园招聘”是非常平常的事情。

　　　　可在这个时代，绝对是非常罕见的，一般企业你也进不了大学校园，这可是个神圣的地方。

　　　　之江医科大学内。

　　　　越州人民医院做为国内著名医院，又是大学的附属医院，自然吸引了众多大学生前来。

　　　　不仅有应届生，还有许多大三大四的学生也来凑热闹了。

　　　　越州医院将所有招聘岗位全部都公告上榜，哪几个科室，有几个名额都一目了然。

　　　　然后让学生根据自己的理想和意愿挑选科室，那些热门科室，比如消化科、呼吸科、外科那简直就是几十个人争一个岗位。

　　　　而某些冷门科室，比如儿科、眼科、五官科、口腔科、急诊科、辅检科室等，报名的大学生就少了。

　　　　陈夏看到报名岗位冷暖不一，也不禁摇摇头。

　　　　“现在的年轻人呐，简直太无知了。”

　　　　人事科科长刘柏站在旁边，奇怪地问道：“陈副，你何出此言呀？”

　　　　陈夏笑着说道：

　　　　“在医疗界一直有种说法：金眼科银外科，累死累活妇产科，稀里糊涂是内科，哭哭啼啼小儿科，死都不去急诊科。

　　　　瞧见没，眼科可是排在第一位的，你瞧这报名表，咱们招3个眼科医生，报名的大学生只有10个，真是有眼不识泰山呀。”

　　　　眼科这工作环境相对干净，上班又轻松，手术多收入就高，晚上还不用去急诊上夜班，所以后世才有“金眼科”之称。

　　　　但这年头，眼科属于边缘科室，优秀人才不会选择这种科室。

　　　　噢，还有一个“口腔科”，这个科室在后世，那真是一个发洋财的科室，不过现在因为没有某些潜规则存在，所以一直没能成为热门科室。

　　　　报名结束，先是笔试，笔试通过接着就是面试环节。

　　　　陈夏将越州医院的所有科主任都请来了，让他们亲自参与面试，挑选自己需要的大学生。

　　　　但有一点，陈夏不要简历，也不要大学生提供在学校获得什么荣誉，什么证书，更不要显摆自己是学生会干部这个事情。

　　　　面试就是面试，“纯素面试”。

　　　　对于优秀的大学生来说，根本就不需要什么荣誉证书去装点自己，他们有绝对的自信回答考官的任何问题。

　　　　为什么不要学生干部？

　　　　这是因为学生会干部，多少已经沾染了一些G场上的臭毛病，从某种角度来讲更适合去从政，走仕途。

　　　　医生是一个技术性极强的工作，需要每一个医生哪怕工作了，还是需要不断学习、培训、进修，

　　　　这就要专心、专一、专业。

　　　　一天到晚想着搞人际关系，想着怎么拍上级马屁，脑子里装的都是一套是似而非的大道理，这样的大学生不是陈夏需要的。

　　　　面试的内容倒是没有特别之处。

　　　　考的就是学生的专业知识，英语是重点，英语通不过的，几乎就不考虑了，这也是越州医院的特色。

　　　　另外就是你学生的临场反应，那些遇到考官，紧张得一句话都说不出来，这样的人怎么当医生呢？难道拿着手术刀发抖呀？

　　　　之江医科大学上千个学生，竞争100个岗位，不得不说，这竞争真不是一般的激烈。

　　　　大学生们聪明着呢，现在首选工作单位肯定是越州医院，其次才是省一院。

　　　　经过陈夏这些年的努力，越州医院终于成为了国内一流，省内顶尖的存在。

　　　　因为学生报名太踊跃，最后不得不增加了“工作名额”。

　第661章？　第一次校园招聘

　　　　相比较越州医院的招聘顺利，四季集团想进校园招聘，这可是废了一番大波折。

　　　　要知道之江大学可是全国一流大学，级别不低的，不是你什么企业想来校园招聘就来的。

　　　　最后还是许宏泰帮的忙，理由也很充分。

　　　　第一、四季集团是之江省投资最多的外商，之江大学也有义务配合省里的招商引资，不要以为你是部直属大学省里就拿你没办法了。

　　　　第二、四季集团对科研投入非常大方，也不瞧瞧几个药物研究课题，让医院和医生们都赚得盆满钵满的，顺带还免费提供出国进修机会。

　　　　学校也得“产学研”一条龙呀，万一四季集团看中了学校哪些专利，或者委托一些课题研究，这对大学都是有利的好事呀，难道大学教授们不用恰饭？

　　　　别忘了，现在可是到了“造原子弹的不如卖茶叶蛋”的时候，可想而知，知识分子，尤其是老师穷成啥样了？

　　　　就这样，之江大学第一次校园招聘活动就这样开始了。

　　　　池菊芳和张树是一对校园情侣，当然是悄悄的，那死不承认那种。

　　　　两人都是甘S省老乡，从考上大学，离开贫穷的家乡后，他们就一直在寻求留在沿海的机会。

　　　　否则像他们这样的大学生，几乎不可能留在之江省，反正这也是潜规则，之江省内的好单位，优先考虑的都是本地学生，毕竟这样食宿问题就不用单位操心了。

　　　　原本两人都做好心理准备，实在不行只能回老家去了，让他们拒绝分配，成为“无业游民”，两个小年轻还没有这么大的胆子和决心。

　　　　结果早几天在食堂门口，贴出一则招聘启事，

　　　　外资企业，四季集团下属的几家公司将进入校园内面对面招聘人才，并且还将各个岗位都公示了出来。

　　　　这让两人心动不己。

　　　　同样的情况，还出现在许许多多的大学生身上，那些不甘被分配到差单位，或者不情愿回老家的大学生们，都是蠢蠢欲动。

　　　　“南瓜藤制药”、“四季小百货公司”、“四季纺织公司”总共推出了超过500个岗位。

　　　　数量之多，让人震惊不己，

　　　　要知道80年代末，国营厂的效益并不是很好，加上政府机关也不像后来那么臃肿。

　　　　所以一般接受大学生名额，一家单位都是个位数。

　　　　就比如越州钢铁厂，这么牛逼的一家大型企业，给大学的招工名额也只有10个而己。

　　　　可是四季集团一下子推出来500个岗位，这不仅在之江大学内引起轰动，连同旁边的工业大学、财经大学、纺织大学都轰动了。

　　　　这次校园招聘不公公局限于之江大学的学生，临安所有高校都可以组团参加，只是借用了之江大学的体育馆而己。

　　　　招聘当天，陈夏看着等在体育馆外那一片乌压压的大学生，心中不禁感慨，大有一种天下英雄尽入吾彀中的豪迈。

　　　　当然，好多漂亮的女大学生，长得真养眼呀，咳咳。

　　　　叶世荣站在旁边，看到自家老板一脸沉思样，以为他又在考虑什么招聘事项，却不知道某人是在仔细观察各种美女。

　　　　“老板，我们一口气招这么多大学生，真的能成功吗？我听说内地的大学生都是国家包分配的。”

　　　　陈夏没反应……

　　　　“老板！老板？”

　　　　“哦，啊，你刚刚说啥？这腿，真TM长。”

　　　　叶世荣一头黑线……

　　　　这次招聘会，陈夏将香江管理团队推到了前线，甚至为了壮壮门面，唬唬那些象牙塔里的大学生们，连在越州医院进修的白人医生们都拉了一些过来。

　　　　毕竟四季公司可是外资企业，该有的门面还是要有。

　　　　前世陈夏非常反感这种行为，结果自己当了老板也不能免俗，没办法，现在的风气就是这么崇洋媚外。

　　　　你要是招聘的工作人员，清一色是内地人，大学生一听你这口音，转头就走了。

　　　　如果招聘人员，一嘴“港普”，时不时飚几句英文，这些天之娇子们反而会唯唯诺诺，打掉傲气。

　　　　除了招聘人员以外，陈夏又让人在体育馆门口做了一个大横幅。

　　　　看人差不多了，叶世荣走到了台阶最高处，做为今天招聘的负责人，也是港资的代表，他当然要发发一些鼓舞士气的话。

　　　　毕竟现在的大学生，可真是的含金量极高，无论是理论水平还是动手能力都是超一流的，

　　　　不多忽悠几句，某些有真才实干的大学生不一定愿意走出体制，去一家外资公司工作。

　　　　“大家好，我是来自香江的叶世荣，今天我代表四季集团，以及旗下的南瓜藤制药、四季小百货公司、四季纺织公司，欢迎各位同学参加我们的招聘会。

　　　　我们公司是外资独资企业，集团拥有9家分公司，从医药、酿酒、小百货、纺织品、珠行业、投资业等一应俱全，还拥有贸易公司、大型医院、科研实验室等等配套机构。

　　　　目前光是在之江省，我们已经投资建成了近30家企业，拥有职