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我不可能这么俗-第16部分
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在韩国,用那种潜规则的方式争取到的角色,大部分都是无关紧要的小角色。就比如说在三星这样的公司,你靠和上司上床,顶多也就能干个中层小干部,你能做到总经理吗?很难的,极少有老板会为了和你上床而甘冒把公司办垮的风险。
演艺圈也是一样的道理。
潜规则的受害者,往往绝大多数都是能力不足的人。能力不足,还要在这个圈子里混,还要享受这个圈子的好处,当然就需要付出额外的代价了。
而这也仅仅只是成功出道前的问题。
在韩国,艺人就算是成功出道也不意味着就一劳永逸。
由于韩国市场小,明星竞争激烈,更新换代快,对艺人和公司来说,压力都非常大。不像天朝艺人,靠一首歌唱一辈子的可能性都很大,或靠商演维持生活。在韩国,如果今年红不了,明年就会出现无数个跟你一样风格的艺人,把你淹没掉。
就算是成为明星,艺人的个人问题也必须慎重。
甚至是对于一线单身的超级巨星来说,自己的婚恋状况不是也不可能是私人问题。
经纪公司为了让人气最大化,会竭尽全力利用这方面话题去炒作、上热搜。另一方面,对于有偶像气质的艺人而言,他们的粉丝把自己对另一半的偶像的想象投射在了艺人身上,并不允许有别人霸占爱豆。
每当自己的偶像婚恋发生了变化,很多粉丝甚至会愤怒地脱粉,这对艺人形象本身并不是太好的变故。如此一来,基于自己艺人形象和粉丝心中的人设,隐瞒婚恋情况,保持单身状态,恰恰是谋求利益最大化的一种选择:对于当事人来说,只要平时小心一点,即使被抓拍到也会带来新的热度,又何乐不为呢?
但是准备出道或者刚出道还没有成名的艺人却不在此例。经纪公司一般不会花精力去帮他们隐瞒或打掩护,往往都是一刀切的决定:不准恋爱。
这也是为何宣美在准备再次出道时会选择与李政赫分手的原因:一方面来自经纪公司的压力,一方面来自再次出道后的预防。
韩国演艺人背地里的生活并没有表面看起来那么光鲜,因为演艺圈毕竟不是天堂,但演艺圈同样也不是地狱,不至于天天都与魔鬼为伴。演艺圈与普通的人间生活没什么两样,有哭诉无门的无奈,同样也有奋斗过后的喜悦。
而成为艺人后,地位也不相等。
就艺人这个群体来说,“食物链”是这样的:演员们>偶像们,前辈们>后辈们,海外大红的>只在本土有热度的。
韩国演艺人的压力大部分还是来自工作,江山代有人才出,一代新人换旧人,这种生存的压力才是实实在在的。
尤其是对电视剧演员来说,因为韩国电视剧独特的制作方式(边制边播),令他们承受着相当大的工作压力。韩国电视剧,大部分都是一边制作一边播出,电视剧每天的收视率都是重轭,压得导演及演员们透不过气来。
韩国四千多万人口,三家主要电视台,一部剧收视率10%是很一般的成绩,20%以上才算是成功。
因此,很多剧,都会在播出的过程中,随时收集观众的意见,随时修改剧本,然后再拍摄。如果观众要求A与B结婚,导演就得安排他与她去克服重重困难,把已播出的剧情中所有的不可能变为可能。这样,演员工作任务的繁重与压力是可想而知的。
像方程之前设想的,积累足够后签约经纪公司,公司立刻就安排作品出演,然后再一出道就迅速走红,两三年时间就红破天际,拿奖无数,成为韩国的顶级明星。可以说,这种情况基本上不可能出现。
一是机遇问题,二是资历问题。
没有机遇,碰不到高收视率的作品,就是演技再好,也要慢慢积累才能成为一线。
至于资历问题,不在娱乐圈里打拼几年,积累作品,妄想靠一两部作品就成为影帝,那是基本上不可能的。甚至就算你真得凭借精湛的演技拿到了影帝身份,但因为出道时间的问题,或者是知名度的问题,不长红个五、六年,证明你经得起时间的考验,也很难立刻就成为顶级明星。
顶级明星不仅仅是指你地位提升到了某个高度,或者是名气达到了某个巅峰,更是指你能否在峰顶上站得稳,并站得久。
一句话常说,无知者无畏,了解的越多,越感到自己浅薄。
方程现在就有了这种感觉。
像之前设想的,对待面试邀请暂时拒绝,推迟出道,等积累足够后再一鸣惊人,并不是说他规划的有错,而是在韩国娱乐圈里,这种规划并不适合,也并不稳妥。
听完了李宣美的讲解之后,他现在就只有一种感觉:
前路多波折,任重而道远。
第24章 面试
有句话是:说曹操,曹操到。
方程刚想到面试邀请的事情,手机铃声恰好就响了起来。
他接通电话,话筒里传来一个悦耳的女声。
“您好,请问是李政赫xi吗?”
方程道:“是的。”
“您好,李政赫xi,我是BHEntertainment公司的,我们公司艺人部已经查看过您递送的个人简历,现邀请您明天上午九点来我公司面试。具体的地址稍后会以短信的方式发送到您的手机。请您明天准时到达。”
方程点点头:“好的。谢谢。”
挂断电话,想起晚上准备要买的猪头肉,方程不由朝天上看看。
“呃,那个,心意送上,猪头肉这次就算了。最近手头紧,下回再补”
自娱自乐了一下,放下手机,走到椅子旁坐下,方程回想起前两天在网上查阅的关于BH公司的资料。
BHEntertainment是韩国的一家娱乐经纪公司,2006年开始筹备,2008年正式创立,由韩国男艺人李秉宪创立并担任行政总裁,公司社长为李秉宪的好友兼经纪人孙锡宇。该公司旗下艺人起初只有其创立者李秉宪一人,之后逐渐发展壮大,最终成为了韩国众多娱乐艺人经纪公司中规模与影响较大的公司之一,旗下有众多的知名艺人。
BH公司旗下最知名的艺人,毫无疑问就是公司的创始人,韩国顶级明星,李秉宪。
李秉宪,出生于1970年7月12日,毕业于韩国汉阳大学。
1991年,参加KBS电视台演员培训班出道。1995年,凭借参演的第一部电影《是谁让我发疯》获得大钟奖新人男演员奖。2000年,凭借惊悚战争片《JSA安全地带》获得第38届韩国电影大钟奖。之后凭借精湛的演技又多次获得青龙、大钟、百想等韩国三大电影奖最佳男主角奖项。
2009年,又凭借动作片《特种部队:眼镜蛇的崛起》成功进军好莱坞,是韩国演艺界享誉国内外的顶级明星。
BH公司旗下除了李秉宪外,男演员较出名的则是高修、裴秀彬和晋久三人。女演员则是有BH公司“三韩“之称的韩彩英、韩佳人和韩孝珠三人。
若说公司实力,BH公司虽然算不上是韩国娱乐经纪公司中实力最强的,但也是韩国七家规模最大的娱乐经纪公司之一。其中在电视剧电影演员数量规模方面仅次于Namooactors(树艺人)和韩国另一男星裴勇俊建立的KEYEAST娱乐经纪公司,演员实力方面几家则各有千秋。
从公司的规模和实力来说,若是方程能得到BH公司的力捧,签约BH公司无疑是很好的选择。
但这是在BH公司力捧的情况下。
与李宣美聊过之后,虽然知道韩国娱乐圈内竞争激烈,很难出头,但因为有系统的帮助,方程相信自己的实力肯定能快速提升,成名走红毫无疑问。
但BH公司毕竟演员无数,作为新人,方程也拿不定主意公司会不会为他投入足够的资源。若是BH公司对他的支持很少,要他自由发展,那要多久才能走红,方程也不能确定了。
毕竟韩国跟天朝不同,市场狭小,竞争激烈,能否快速走红真的要全看运气。
坐在椅子上,想了很多,最后方程也没有理清思路。
唯一能想到的,也只有走一步看一步,等明天面试过后,看面试的结果再做决定了。
…………
翌日,早早醒来,漱洗打扮之后,根据对方短信上提供的地址,方程打车来到了BH公司。
来到BH公司后,与公司的前台略为沟通,前台打过一通询问电话,便引领着方程来到了一间办公室里。
办公室里坐着两个中年男人,一个三十岁左右,面目严肃,一个四十岁上下,神色和蔼。
看到方程后,等前台关上门出去,神色和蔼的男人拿起办公桌上方程的简历看了下,先开口笑道:“你简历上写你叫李政赫,那我就叫你政赫吧。政赫,你前面有椅子,先坐下,我们坐下再聊。”
等方程行过见面礼落座之后,他又介绍道:“先作下自我介绍,我是BH公司艺人部的部长金胜旭,我旁边这位是公司艺人部处长闵政学。“说着金胜旭又拿起方程的简历,笑了笑道,“前两天韩尚贤把你的简历转交给艺人部后,向我特别推荐了你。我看过你的资料,觉得不错,所以今天就给你安排了一次面试的机会。”
“谢谢金部长,感谢您给我这次机会。也很感谢韩尚贤前辈对我的看重。”
听金胜旭提到韩尚贤,方程猜测韩尚贤应该就是中年大叔的名字。而等金胜旭话音刚落,方程就立刻站起,躬身行礼,表示感谢。
没办法,韩国号称“礼仪之国“,规矩众多,稍不注意就会惹上不小的麻烦。
“坐。不用紧张。坐下再说。”
等方程再次落座后,金胜旭语气和蔼地又随意问了方程几个问题。
大致都是类似“你为什么想当演员?”“你心目中演员是一种什么样的职业?”“你觉得自己具备哪方面的优势?当上了演员后,你最希望出演什么类型的影视作品?”等等一些面试非常常见的问题。
虽然问题都非常平常,但方程毕竟是第一次经历演员面试这种事情,回答的时候不免就有些略微的紧张。
几个问题结束之后,看出方程略有些拘束,金胜旭便笑了笑道:“虽然是面试,但你的大概情况我们也都了解了,待会儿也就测试下上镜效果和演技水平,并没有多复杂。放轻松,都是很简单的测试。”
关于面试主要会测试什么,昨天李宣美就给方程讲解过,方程也知道大概流程。
对于演员来说,测试演技不用多说,水平高低一目了然。演员是否上镜则是需要通过摄影机进行多角度的观测。
英语里有句话是“Thecameraadd10pounds“(镜头会让人胖十斤),演员真人的形象和镜头中的形象是不一样的。有的演员长得好看但却不上镜,而有的演员现实中一般镜头上却很靓丽。
并不是说不上镜的人就不能做演员,但相对来说,做演员的人一般都会选择在镜头中有特色,上镜好看的。
方程的外形确实是很有优势,第一印象就让人眼前一亮,但若是在镜头中表现不佳,不是那种适合上镜的外形,BH公司与他签约的兴趣就会大减,甚至根本就不再考虑跟他签约的事情。
“好了。话我也不多说了。”
金胜旭又笑了笑道:“我面试过很多新人,知道在结果没有出来之前,想必你现在也不可能静得下来。那我们就先做测试,等测试过后,我们再聊。”
说完金胜旭就站了起来,他旁边那
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