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天天撒币-第10部分
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“送，送，我亲自送！”杜青青瞬间狗腿。
每天二三十份盒饭，
对青橙小筑来说，已经是一笔不小的生意了。
“快点啊。”
张硕挂断电话，小样，治不了你了还。
…………
11：45，
杜青青亲自带着两名店员，将盒饭送到青鸟互娱。
“？？？”
众员工搞不懂，新老板又要搞什么花样。
“不会这就是公司聚餐吧？这也太寒酸了。”有人暗自吐槽。
张硕将刘晓辉介绍给杜青青，“你跟杜经理签一份订餐协议，以后员工午餐都由公司集中采购、报销。”
“这还差不多。”
杜青青甩给张硕一个满意眼神，屁颠屁颠签协议去了。
最开心的还是青鸟员工，获悉详情，对新老板的好感度暴涨10点，别看只是盒饭，一个月也能省下四五百餐费了。
它不香吗？
张硕当然也不亏，每个月花1两万，就能提升员工幸福感。
何乐而不为？
类似的福利，张硕还能安排不少。
午休的时候，
他见大家要么戴着耳机玩游戏，看小说，要么趴在桌上睡，当即指示刘晓辉：“公司出钱采购一批折叠床，中午休息好了，下午才有精神。”
“好的，我下午就去买。”
刘晓辉也渐渐适应了新老板的豪气。
“还有，公司现在给员工只交了三险一金，这不合规矩吧？”
“是不符合规定，可大家都是这么干的。”刘晓辉解释。
“别的公司我管不着，我们公司还是要交齐五险一金，不要节省那点开支。”小游戏公司就是另类的血汗工厂，张硕对此深有体会。
他不希望，
自己这么快就从屠龙者变成恶龙。
行业大环境他改变不了，那就从自家的小地盘开始改变。
“我下去就安排。”
刘晓辉当然也是没意见，反正花的又不是他的钱。
他只是担心，
照新老板这折腾速度，200万未必能支撑多久。
“对了，张总，上午我跟翡格大厦物业联系了，他们说，现在还有两套办公区空着，一套480平，一套750平，您看？”刘晓辉更倾向第一套。
“下午去看看吧。”
张硕倒是没有急着做决定。
“好的，那我跟物业那边约一下，下午3点怎么样？”
“可以。”
…………
2点半的时候，
翡格大厦物业经理就跑到青鸟守着了。
张硕见没什么事，起身说道：“那就直接去看吧。”
“好的，张总。”
物业经理很热情，小跑上前，按住电梯，“我们先看哪一套？”
“哪套更近？”张硕问。
“750平那套，就在楼下。”
“那就去楼下。”
“好咧。”
物业经理在前面领路。
750平这套正好位于大厦东侧，通风、采光、视野都非常好。
前一家公司搬走之后，虽然很凌乱，不讲究的话，清理清理，再采购一些办公桌椅，就能重现投入使用了。
转了一圈，
物业经理笑着说：“张总，要不我们再去另一套看看？”
刘晓辉提出的标准是500平，这一套足足大了50％，他其实是不报什么期待的，准备重点推介450平米那一套。
“不用，”
张硕却是对这套很满意，大就大点，转身对刘晓辉道：“就定这套吧，剩下的事你来处理。”
“好的！”
对老板的大手笔，刘晓辉都有些麻木了。
“我一定给出最大优惠！”物业经理也是喜出望外。
“张总，装修公司要联系吗？”刘晓辉请示。
“我来联系吧。”
张硕当场就给杜青青打电话。
刘晓辉知趣，拉着物业经理回到公司，敲定合体细节去了。
“给青橙装修的公司，你熟吧？”
张硕也不跟杜青青客气，他对那家公司的设计风格还挺满意的。
“熟啊，青橙第一次装修，也是找的他们家。”
“那让他们负责人有空来一趟青鸟，我这边刚租了一套办公区，也要装修。”大价钱都花了，张硕当然不乐意凑合使用。
必须重新装修。
“多大面积？”杜青青好奇问。
“750平。”
“…青鸟互娱才24个人吧？”杜青青很无语，果然是狗大户，提醒张硕这个大股东，“青橙零售都还没有单独的办公室呢。”
“那你可要努力了，别被青鸟互娱超过。”张硕假装没听懂。
青橙零售才一家店，要什么办公室？
“哼！”
杜青青气得挂了电话，实话才伤人啊。
第14章 青橙上新
晚上7点半，
张硕伸了个懒腰，发现所有人都还在，很奇怪：“你们都不下班吗？”
众员工：“……”
你这个老板都不走，谁敢下班？
哦，
之前黄总还在时，张硕是敢的。
“不用加班的都下班吧，放心，我这没有小鞋。”张硕很善解人意。
没事加什么班？
得了圣旨，一多半的人呼啦离开。
只有策划组、程序组的人苦逼留了下来，策划组是每周一晚上要开策划周会，程序组任务最重，又少了张硕这员得力干将，只能全员加班。
刘晓辉也自觉留下。
“刘经理，留下加班的记得打考勤，算加班费。”张硕吩咐。
“？？？？”
还没走出门的员工，突然感觉不香了。
“张总牛哔！！！”
刚才还垂头丧气的程序猿们，瞬间来了精神，反正他们下班也没什么事情，加班其实也能接受，关键之前特么根本不给加班费。
这也是小公司的悲哀。
像青鸟互娱，每年节省的加班开支就超过80万，都便宜了黄坤这个老板。
张硕可不忍心剥削劳动人民的血汗钱，那样太没格调了，“以后每天由组长制定加班计划，该加班的就加班，不需要加班的也别留下混日子。”
没有规矩，
就会有人钻空子，宁愿留在公司煲剧，也要蹭一波加班费。
这是张硕不允许的。
“晚上我就修改人事考勤制度。”
刘晓辉执行力很强，下午不仅签好了租赁合同，还抽空买回来了折叠床，下发到每一位员工手里，将老板交代的事情一一办妥。
他这个运营经理，到更像是干行政、后勤的。
不过还是比不过陈小婉这个小跟班，身为财务，不仅主动留下来加班，还自告奋勇要给张硕下楼买饭。
可以说很狗腿了。
张硕却是欣然接受，“再去超市采购一些泡面、饼干、薯片、牛奶之类的零食，还有速溶咖啡、红茶，给加班的当宵夜。提不动的话，就叫同事帮忙。”
“我，我去！！！”
除了社死的王聪，一干程序猿就跟打了鸡血一样。
陈小婉扫了一圈，很享受这种众星捧月的感觉，最后目光却落到假装还在加班的王聪身上，脆声声问：“聪哥，能帮忙吗？”
她已经知道，
王聪是老板之前的好朋友。
“啊，我，我吗？”
王聪一下慌了，完全没想到会被点名，起身时不仅磕到脚，还不小心将桌上水杯打翻，好在没水。
跟陈小婉出门时，
王聪骨头都轻了二两，惹来背后一道道杀人的目光。
“果然，脸皮厚才是无敌的吗？”
众程序猿伤心欲绝，仿佛又领悟了新的恋爱真谛。
张硕只是笑笑。
…………
晚上8点，
张硕召集策划组五人开例会，“先说说你们的想法吧。”
“那我先说？”
第一个发言的是负责关卡策划的侯天宇，“我觉得，闯关小游戏设计的切水果，有抄袭《水果忍者》的嫌疑，要不要换一个？”
“换什么呢？”张硕不置可否。
“这，我还没想到。”
“那就再好好想想，”张硕略有些失望，总结说道：“切水果的创意确实是受了《水果忍者》的启发，但不能由此判定就是抄袭，毕竟切水果只是一种玩法，又没有申请专利，只要我们做出自己的特色，就没什么不能用的。”
侯天宇面色讪讪。
“咳，”
第二个发言的是负责系统策划的邓子凌，“张总，为了增加用户粘性，我建议，可以利用玩家的攀比心理，设计一个排行系统以及好友系统。
“排行系统包括全国榜单、城市榜单、好友榜单，根据积分高低排名。还可以设计类似拉新奖励精力药水，以及好友间赠送精力等活动。”
“这个可以！”
张硕眼前一亮，赞许看了邓子凌一眼，人才呀。
“你直接负责跟程序组、美术组对接，将这两个系统融合进去。”
“好的！”
邓子凌神情振奋。
接下来的时间，其他三人也都根据各自分工，提了一些建议或者意见，张硕都是当场拍板，能用就用，不能用就弃。
而且充分放权，
谁提出的改进建议，就由谁去负责跟其他组对接协调。
没有大包大揽。
会议结束，邓子凌特意看了一下时间，才9点15。
“真快呀！”
以往开策划例会，几乎每次都要拖到晚上12点。
没想法也要硬熬。
黄坤还美其名曰“头脑风暴”，实在是磨人。
对新老板的行事风格，又有了新的认知。
…………
刚开完例会，
刘晓辉就拿着新修订的考勤制度，请张硕审核。
“晚上加班时间为7：30…9：30，再晚就属于自愿加班，不纳入考勤。”
“这个主意不错。”
张硕很认同，可以防止有人刷加班时间，随即补充一条：“公司严格执行周末轮休制度，人事、财务可以双休。”
有加班工资，
也不用担心员工因为加班时间不平衡而闹情绪，多劳多得嘛。
打发了刘晓辉，
张硕起身活动了一下筋骨，心情大好，正准备请大家吃烧烤。
又忍住了。
“不行，不能一下对员工太好。”
这一天的，又是准备午餐、宵夜，又是发加班工资。
已经够可以的了。
再吃宵夜，以后稍微待遇差些，反倒可能出现落差。
“嗯，看管理书籍，还是有点用的。”
张硕一边警醒自己，一边收拾笔记本电脑，经过陈小婉卡座时，特意嘱咐：“以后没什么事，就不用陪着加班了。”
“遵命！”
陈小婉收拾收拾，也离开了。
…………
转眼到了7月2日，星期五。
经历近一个月的装修改造，全新的青橙小筑，重新开张营业。
张硕带着全公司的人到场捧场。
店内格局变化很大。
进门右手边，原本的收银台改成长台，除了收银点餐，还增加了制作奶茶、咖啡的功能，有点类似酒吧吧台。
吧台后面是隐藏式厨房、杂物间，隔绝在顾客视线之外。
靠窗卡座仍旧保留。
货架精简之后，挪到内侧两扇墙脚，中间空出来全部放置卡座。
整体通透，简约。
“这不就是开封菜吗？只是卖的东西不一样。”有人嘀咕。
确实很像。
青橙本来就是定位为“本土化的快餐店”。
还有一点很像，开封菜是将半成品送到店里，过油一炸就能上桌，青橙是从渠道商拿盒饭，热一下也能上桌。
等到将来形成连锁，
青橙就�
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