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　　萌芽正青春！
　　………
　　星期二。
　　张硕回到滨海大学上课的时候，青橙咖啡、青橙奶茶两家门店已经正式在校内开业，成了学校最近不大不小的新闻。
　　唐雨室友李玲脱颖而出，成功受聘为青橙奶茶的大学生店长。
　　至于说这其中有没有放水，那就不好说了。
　　张硕肯定是不会去干预这件事的，但负责跟辅导员邱佳慧对接的戴雨桐，其实是知道李玲是唐雨室友的。
　　这件事甚至都不用戴雨桐亲自出面，只要稍微暗示一下就成了。
　　别看戴雨桐在张硕面前就只是一个小秘书，可在外人眼里，那就是张硕这个大老板身边的亲信红人。
　　地位高着呢。
　　哪怕是青橙零售的部门经理，对戴雨桐也是客客气气的。
　　成年人的世界，哪里有那么多的公平可言？
　　关键李玲本身的条件也不差，专业对口不说，人也勤奋、干练，既然条件满足，那为什么不就能当选呢？
　　这很合理！
　　为了庆祝李玲当上店长，唐雨这丫头下午还把大家拉到店里聚会。
　　在意识到大学校园是开拓青橙咖啡、青橙奶茶两个子品牌不错的市场之后，青橙集团裴卫平对这事就极为上心。
　　甚至还亲自关注过两家店的选址问题。
　　为了统计不同场景的人流，同时调研青橙咖啡、青橙奶茶各自在大学生群体当中的接受程度，两家店并没有并排开在一处。
　　而是选在两个不同的校区。
　　李玲主持的青橙奶茶店，就设在西操场旁边，地理位置可谓绝佳。
　　今天刚开业，客流更是络绎不绝。
　　因为人太多，座位有限，大部分同学都是买好就走。
　　留下的基本都是一对对的年轻小情侣，你侬我侬的，向路人疯狂撒狗粮，导致单身狗都不好意思来买奶茶，干脆绕道走。
　　就很忧伤。
　　“三哥，想喝什么口味的奶茶？今天我请客！”唐雨意外的豪横。
　　“你是不是又有什么事情求我？”
　　张硕可不上当。
　　“哪有！”
　　唐雨面色微红，随即反呛，“那你要不要嘛？”
　　“要要要！”
　　张硕可不敢彻底惹恼了这丫头，“就最经典的珍珠奶茶吧！”
　　他其实不爱喝这个。
　　但架不住女生稀罕啊，也导致未来几年，奶茶生意是越来越火爆。
　　都成顶流了。
　　在唐雨排队的间隙，张硕在店里转了一圈，装修的很清新，不算奢华，正好契合青橙奶茶的定位，也符合学校定位。
　　就是整体的标识设计，似乎还没有做到完全的统一。
　　收银台已经立起了薇信支付的二维码牌子，大学生群体是最容易接受新生事物的，自然也更乐意使用手机支付。
　　甚至觉得这很潮。
　　当然致富宝的牌子其实也有，就是放在一个不太显眼的位置，从心理上，就在暗示顾客使用薇信支付。
　　所有的青橙小筑也都是类似设计。
　　毕竟要尊重顾客的选择，不能完全把致富宝排除在外。
　　就只能耍点小手段了。
　　喝着奶茶，唐雨的狐狸尾巴很快就暴露，嘿嘿说道：“三哥，有件事，你帮我参谋一下？”
　　“什么事？”张硕就很警惕。
　　“就是，现在刀塔不是很火嘛，学校就也想组建一支刀塔战队，还要举行校内选拔赛。你觉得，这事能成吗？”
　　“这是好事啊。”
　　张硕当然是举双手赞成。
　　大学生群体本身就是竞技游戏的主力人群，《刀塔2》跟《英雄联盟》，谁能赢得大学生的欢心，几乎就等于成功了一半。
　　其实不用唐雨提醒。
　　赵铭传负责的地推团队，已经在制定刀塔2进校园的系列宣传活动，其中就包括筹建高校刀塔2联赛，以增强大学生的参与度。
　　只是没想到。
　　滨海大学竟然还走在了前头。
　　不用说。
　　肯定是张硕带来的潜在影响。
　　“那你能不能赞助一些活动经费？”唐雨一下就来了精神，“你知道的，要组织这样的比赛，没有活动经费可搞不定。”
　　“想拉赞助啊？”张硕似笑非笑。
　　“嘿嘿。。。。”
　　“学生会不是有外联部吗？让外联部去跟青鸟互娱对接，我可不管。”张硕也是说变脸就变脸。
　　他才没兴趣管这点小事。
　　“汀！！！”
　　唐雨一下就泄气了，突然很心疼奶茶钱。
　　“不对啊。”
　　张硕扫了唐雨一眼，“你又不玩刀塔2，这事怎么跟你扯上关系了？”
　　“我可是院学生会副主席，现在大家都知道我们两的关系，你说怎么扯上关系的？三哥你一点都不关心我。”唐雨就更郁闷了。
　　“你，学生会副主席？”
　　张硕好悬没惊掉下巴，“这也太不靠谱了吧？”
　　“！！！”
　　唐雨郁闷的想打人。
　　事实上，如果不是她再三推辞，别说是院学生会副主席，就是校学生会主席，只要她想当，那其实也就是一句话的事情。
　　瞧不起谁…的爹呢。


第280章　百亿成就达成！
　　10月21日，星期五。
　　《部落冲突》十三亿海外代理权到账，张硕脑中响起久违的系统提示音。
　　“恭喜宿主达成百亿利润成就，特奖励15亿补贴。”
　　“您的个人账户到账——15亿！”
　　……
　　“终于是达成百亿成就了。”
　　在这之前，张硕其实已经算了一笔账，之前就已经达到百亿利润门槛，随着《部落冲突》的代理费到账；　　　　直接就冲关了。
　　仔细算算。
　　这百亿利润，其实绝大部分都是青鸟互娱贡献的，包括月利润以及海外代理费收入，也是支撑萌芽发展的两大支柱之一。
　　现在摆在张硕面前的问题是——
　　这么大一笔个人资金，到底该怎么花呢？
　　买别墅，买私人游艇；　　　　还是再豪横一点；　　　　买一架私人飞机？
　　绝对都够了！
　　但是张硕还没这么庸俗；　　　　对这些所谓的高端享受也没那么大的兴趣，想来想去，最终还是要注入到“狡兔三窟”中去。
　　其实也不禁花。
　　张硕很快就盘算清楚，准备向败家子基金再注入1亿资金。
　　老家的那点小生意，当然是用不了这么多的资金，一千万就顶天了，主要是通过败家子基金，用以增持嘉薇文化的股份。
　　许佳可是好几次找到张硕，说嘉薇文化最近资金紧张。
　　可就是在这种情况下，许佳还是“执行”了张硕的提议，耗费几百万资金，去收购了一家电子竞技俱乐部。
　　现在有钱了，张硕当然要拉嘉薇文化一把。
　　之前的那点资金，也确实不足以支撑嘉薇文化在文娱圈子里大展拳脚，正好林薇薇跟之前公司的合约这个月就到期，也是巧了！
　　向风雷基金注入10亿资金；　　　　支撑另一端的投资业务。
　　风雷基金其实已经断粮很久了，这回及时续上一波“狗粮”，再有张硕暗中指点，应该能在风投圈掀起一波风浪来。
　　再用3亿买币。
　　这也算是张硕预备的最后一张底牌。
　　最后剩下的1亿资金，才作为张硕本人的零花钱，先存银行吧。
　　以备应急使用。
　　身为萌芽集团ceo，张硕现在的年薪早就已经达到千万级别，他也并没有发扬什么风格，不领薪水，或者只领一块钱薪水。
　　个人所得税什么的，该交就得交。
　　以张硕现在的收入水平，加上在滨海城有房有车有保姆，如果不是有什么大的变故，其实光靠薪水就已经足够养活自己了。
　　哪怕真有什么要花大钱的地方，也可以以萌芽的名义进行消费。
　　只是系统都给出额外奖励了，如果不是万不得已，张硕实在没必要说，再去占公司的便宜。
　　一眨眼的功夫，十五亿巨额资金，就被他安排的明明又白白。
　　这一波投喂之后，张硕个人账户再想“发财”，估计就要等到达成“千亿利润成就”的时候了，谁知道要等到猴年马月？
　　最近两三年肯定是指望不上了。
　　想想都有些恍惚，刚创业时，张硕甚至为几百万的过桥贷款发愁，这一转眼，十五个亿的巨额资金，处理起来都是轻描淡写。
　　不是他飘了。
　　而是最近一年多，光是经手的资金就超过两百亿。
　　能不淡定吗？
　　更何况萌芽集团发展到如今这个规模，已经不能简单地用资产、现金流来评估了，实际价值跟影响力要远远超过资产估值。
　　最简单的。
　　张硕敢在这个时候提出萌芽产业园构想，甚至还有把握说服滨海城，依仗的，不就是萌芽集团在行业的影响力吗？！
　　正感慨呢，刘晓辉敲门进来。
　　“什么时候回滨海的？”
　　张硕笑着请刘晓辉在沙发上坐下。
　　关于青鸟互娱的人事调整，上周的时候，张硕就已经跟曹严华达成一致，但并没有急着做出调整，就是在等水麒麟工作室总监的合适人选。
　　昨天伍佘元汇报，说是已经从网抑那挖来一位端游开发大拿。
　　“昨天晚上刚回来。”
　　再次返回总部任职，刘晓辉的心情也是极为复杂的。
　　衣锦还乡？
　　或许有一点，毕竟《部落冲突》非常成功，可似乎又差点意思。
　　回到原点？
　　可毕竟青鸟互娱已经升格为集团公司，他也将被任命为集团副总裁。
　　算得上是高升。
　　但凡刘晓辉有一点犹豫，估计周鹏飞、冯程两人都很乐意取代他的位置。
　　现在的萌芽可不是刘晓辉离开的时候，随着规模越发庞大，职级标准也是不断往上提，到现在已经基本定型。
　　m10：萌芽集团董事长（暂无）
　　m9：萌芽集团ceo，萌芽集团副董事长（暂无）
　　m8：萌芽集团轮值总裁（蒋悦、吕凯、顾铭章），执行副总裁（暂无）
　　m7：萌芽集团副总裁（暂无），集团子公司总裁（裴卫平、曹严华）
　　m6：一级子公司总经理（赵晓虎、杜瑞文、朱正洪），集团子公司副总裁（杜青青、刘晓辉），萌芽集团总监（伍佘元、赵铭传等）
　　m5：一级子公司副总经理，集团子公司总监（宋云、薛涛等），萌芽集团部门经理（韩梅、吴显、陈小婉、贺芸等）
　　m4：一级子公司总监，二级子公司总经理（钱进才、徐茂才等），集团子公司部门经理
　　m3：一级子公司部门经理，二级子公司总监，集团子公司部门副经理
　　m2：二级子公司部门经理，一级子公司分公司经理
　　m1：二级子公司部门副经理，一级子公司办事处经理
　　除了职级更加明晰，对应职级的薪酬待遇也是水涨船高。
　　一般而言，职级达到m4级，以萌芽系目前的薪资水平，已经是跨入年收入百万序列，妥妥的人生赢家。
　　当然了。
　　因为萌芽体系庞杂，集团内部不同的岗位，甚至是不同的子公司之间，因为kpi绩效等不一样，薪资待遇也会有所差异。
　　像萌芽置业，那肯定就没办法跟青禾科技相比。
　　再比如汽车网，虽然是青禾科技下属的二级子公司，但薪资待遇也会比萌芽置业旗下的萌芽物业高出不少。
　　并不是说一成不变的。
　　青鸟互娱在晋升为集团子公司之前，作为一级子公司，虽然薪资待遇跟青禾科技大差不多，绩效奖金却是要高出一截。
　　总体还是遵循多劳多得的原则。