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天天撒币-第251部分
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“那我顺带介绍一下春招工作。”
伍佘元也是有备而来，“鉴于胖达直播、天天头条等新业务的开拓，以及集团在半导体领域的布局，人资计划在去年秋招的基础上，再在春招招募两千名应届毕业生，以便查缺补漏，满足集团各项业务发展需求。”
春招毕竟是秋招挑剩下的，人员素质要略差一点。
去年萌芽那是没有办法，才在春招时一口气招募了五千名新员工，效果本就差强人意，辞退率很高。
今年即便是查缺补漏，也不再大规模招人。
“除了春招，人资最近正在筹划一场星火行动，跟国内、国外各大猎头公司合作，联手从各行各业挖掘所需的人才。”
伍佘元也是发了狠。
去年刚得了总裁特别贡献奖，今年自然不能掉链子。
“71助手、魔图秀秀两个团队的人员安置，有着落了吗？”张硕问。
“基本已经尘埃落定了。”伍佘元介绍说道：“魔图秀秀团队有三分之一的研发人员留下，集体加入胖达直播，为胖达直播开发视频美颜功能。
“71助手团队有大约五分之一的成员留下，一部分留在青鸟互娱运营部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麦粒科技。”
“看来我们员工的粘性还是不够高啊。”
获悉71助手团队近八成的员工选择加入千度，张硕就有些失落。
“人资会加强价值观培训。”伍佘元就压力山大。
“嗯。”
张硕倒也没有苛责伍佘元的意思。
一则现在的萌芽，确实还无法跟老牌巨头千度媲美；二则严格意义上，是萌芽先率先抛弃了71助手，也就怪不得人家跳槽。
道义上也说不通。
“照这么说，7月份将有一万两千名新员工加入萌芽，办公区安排的过来吗？”张硕又看向负责行政事务的副总裁蒋悦。
“以现有的办公条件肯定不行。”
蒋悦正为这事头疼呢，新员工一到，萌芽的总员工数量就又要翻一番。
搁在哪家公司都扛不住。
“初步计划是，适当延后后海萌芽大厦主塔楼的施工进度，对副塔楼进行优先施工，争取赶在7月份之前竣工交付副塔楼。”
一万两千名新员工中，只有不到一半的人会留在滨海城。
剩下的在完成新员工培训之后，就将分流到羊城、魔都、京师、临安、江夏、山城、蓉城等地。
光是青橙集团，就将接收三千多名新员工。
而为了安置总部之外的员工，萌芽置业也已经启动了新一轮的办公区租购计划，原则上是计划在魔都、江夏、蓉城三地各购入一栋甲级写字楼。
剩下的二三线城市办公还是以租赁为主。
更长远的规划，则是加速建设萌芽产业园，根据产业园的总体规划，全面建成之后，将可容纳超过三万人同时办公。
绝对是世界级的办公枢纽。
“魔都、江夏、蓉城三地的写字楼购入计划要尽快启动，如果有必要的话，滨海城也可以再购入一栋甲级写字楼。原则就一個，不能恶化了办公条件。”
张硕可不希望说，随着萌芽集团员工数量激增，办公环境又要回到最开始青鸟互娱的那种人挤人的状态。
那员工还有什么幸福感可言？
“好！”
现在萌芽账上资金充足，蒋悦倒是也没有拒绝。
有钱任性！
“另外就是，稻穗半导体筹建之后，麦粒科技也该升格了。”
张硕抛出另外一个话题，“我的想法是，以麦粒科技、麦粒电子以及稻穗半导体为基础，筹建麦粒集团。”
这也将是萌芽系第二家集团子公司。
青鸟互娱虽然也是集团子公司，但只是级别提上去了，影响力还比不了。
集团子公司的一大特点就是也业务范围宽泛。
像之前的青橙集团，涉及到新零售、外卖、共享单车、线上票务、共享充电宝等各类新旧业务，唯有集团化运营才能hold住。
新成立的麦粒集团也是同样的道理。
虽然说，麦粒集团至今都还没能拿出一部手机成品，但智能手机产业本就极度复杂，哪怕说麦粒集团只涉足其中的一部分，业务也非常广。
升格之后。
麦粒科技将专注于软硬件的研发设计，麦粒电子专注于手机生产制造，稻穗半导体专注于芯片的研发设计。
麦粒集团总部层面，一是做好职能保障，二是负责尖端前沿技术的研发，三是负责新业务的孵化，比如可穿戴设备、vr设备、ar设备。
未来不排除说。
麦粒集团还会效仿苹果，介入笔记本电脑、平板电脑等业务。
如此庞大的一个体系，也唯有集团架构才能支撑。
将一级子公司升格为集团子公司，除了管理上的需要，还有两大好处，一是便于对外融资，二是便于旗下二级子公司单独融资或者上市。
比如说对于麦粒电子，未来就不排除独立上市的可能。
升格之后，顾铭章仍旧担任萌芽集团副总裁兼麦粒集团总裁，因为本来就是兼职，职级上也不会发生什么变化。
麦粒集团人事也不会出现大的变动。
早会最后，技术中心总监王岩提出一个问题：“国内cn域名自打2003年3月开放注册以来，越来越受到重视。我建议集团未雨绸缪，将萌芽以及旗下所有子品牌的cn域名全都注册一遍。如果有被抢注的，也应该从注册人手中收购过来，以免将来对品牌认知度造成不良影响。”
现在主流的还是org国际域名，cn域名影响非常有限。
张硕却是记起，直到2022年，像小咪、ov等知名企业才逐渐重视起cn域名，开始光明正大地在海外市场展示cn域名，以体现文化自信。
悲催的是。
腾达旗下icq的cn域名被抢注之后，一直都没能收回。
“可以！”
张硕当即同意王岩的提议，他可不想步腾达的后尘。
反正又花不了几个钱。
而且萌芽集团作为华夏土生土长的企业，就更应该主动启用cn域名，毫不避讳地像海外市场展示自身的血统。
不像某些企业，看似国产，却非要标榜国际化。
………
早会结束之后，张硕又将伍佘元单独叫到办公室，笑着问：“现在入选萌芽百人计划的科学家，有多少人？”
“国内58人，海外35人。”
“就是说，百人计划的名额快要满了？”
“是的。”
伍佘元脸上带笑。
这可是人资最为丰硕的战果，尤其是对海外科学家的招揽，在骄阳控股配合下，进行的异常顺利。
“既然之前预设的目标就要达成，而萌芽对科学家的渴求还在继续，那就顺势而为，将百人计划提升为千人计划，待遇保持不变。”
张硕也是野心勃勃。
想要在半导体行业有所作为，科学家更是必不可少。
百人计划升格为千人计划，可不是简单的名称变化，玩弄文字游戏，而是需要萌芽集团拿出实打实的资金来支撑。
按照每位科学家千万年薪计算，百名科学家光是每年薪资支出就是十亿，而千人计划一旦实施落地，那就是百亿级的支出。
放眼全球，也没有多少大企业能够扛得住。
但是在张硕看来，给予顶尖科学家与之相匹配的薪资待遇，本来就是基础要求，相比那些盲流子娱乐明星，千万年薪真的不算什么。
“好！”
伍佘元是既振奋，又有压力。
招募百名优秀科学家已经是穷尽了手段，现在kpi一下又提升到千名优秀科学家，实在是一项极其艰巨的任务。
关键时间还紧。
以伍佘元对萌芽技术研发扩张的判断，留给千人计划的时间，最多最多也就是三四年，绝对不会超过五年。
甚至可能更短。
这也就意味着，他带领的人资团队需要付出更加艰苦的努力才行。
“对了，你抽空去一趟香江，跟这个人接触一下，看能不能邀请他跟他的团队加入沃土研究院，一起致力于人工智能的开发。”
张硕笑着递给伍佘元一张名片。
人工智能是一个非常宽泛的概念，可不是说，光是在沃土研究院设立一个人工智能实验室，就能解决问题的。
这还远远不够！
“唐瓯教授，这个人我听说过，据说是在香江大学创立了一家多媒体实验室，专注于人工智能研发。”伍佘元也是见多识广。
“就是他！”
张硕笑着点头，唐瓯教授的名片还是他从武教授拿获得的。
而这个现在还名不见经传的多媒体实验室，原时空可是孕育出了熵汤科技，这一人工智能领域最大的独角兽企业。
如果可以的话。
张硕当然希望将这个实验室收入麾下，加强萌芽在人工智能的技术储备。
该实验室最大的成就，就是用了整整18年的时间，终于是在2014年3月，将人脸识别准确率提升至99。55％，首次超越人眼识别能力（97。53％）。
由此开启了整个人脸识别行业技术落地的时代。
从这个例子也可以看出，技术研发需要怎么耐得住寂寞，仅仅是人脸识别这一项技术的突破，就耗时仅二十年。
如此也就不难理解，为何张硕在技术研发布局上如此的“急功近利”了。
实在是不急不行啊。
“好，我先搜集一些资料，然后就去拜访唐瓯教授。”大老板亲自下达的任务，伍佘元当然要格外的重视。
………
第二天是情人节。
对于这些洋玩意儿，张硕惯常是没什么兴趣的，可架不住学校里的男男女女兴奋啊，随处可见手捧鲜花的妹子。
要说还是老土了些。
张硕记得原时空到了2022年，送花已经不新鲜了，年轻情侣之间开始返璞归真，蹭传统文化的热度，流行手抄上林赋，还有亲手制作桃木簪。
有多少真心实意不知道，反正手疼是肯定的。
零零后也不愧是卷王一代，连撒狗粮都开始疯狂内卷，找谁说理去？
不变的只有单身狗的忧伤……
张硕当然也有他的忧伤，先是被唐雨拉着，美其名曰为宿舍四名单身美女集体过情人节，晚上在大排档胡吃海喝了一顿。
他很有理由怀疑，唐雨这丫头根本就是为了蹭吃蹭喝。
回到西丽大厦。
又要接受陈露精心准备的情人节大餐，直接就吃吐了。
张硕不待见情人节，陈露却是以情人自居，因而格外注重情人节，每年都会精心准备，还总能玩出一些新花样。
别说，还挺刺激的。。。。
………
操劳了大半夜，第二天张硕上班又迟到了。
好在他是大老板，别说是上午10点到公司，就是赶着中午饭点到公司，估计也没人敢说半个不字。
尤其设立轮值总裁制度之后，张硕的工作时间就更灵活了。
可见是非常明智之举。
让张硕意外的是，他今天迎来了一位特殊的客人——霉团汪鑫。
“汪总找我，有事？”
张硕跟汪鑫实在是不熟，原时空当然是如雷贯耳，这一世虽然萌芽集团跟霉团在业务上有些交集，两人却是连面都没有见过一次。
既然不熟，那自然也就无需客套。
选择单刀直入！
而且以张硕今时今日的地位，也无需对谁假意热情，说话都很直白。
“萌芽有没有可能投资霉团？”
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