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官场情人-第56部分
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身体往下一沉，软绵绵的小腹随即紧贴在高明的身体上，高明的阴茎彻底没入了她火热的阴道之中。孟茹湿滑温暖的腔道内娇嫩温暖的肉壁将高明的阴茎夹得紧紧的，高明硕大的龟头在孟茹的阴道里被团团润滑的嫩肉所包围。
高明抱着孟茹浑圆结实的臀部，两手在她娇嫩的肌肤上用劲的揉搓着，一种近似疯狂的感觉占据高明的大脑，高明只想要在孟茹美丽的身体上留下高明征服的烙印。孟茹娇嫩丰满的乳房被高明压得有些变形，她的身体剧烈地前后蠕动着，高明的阴茎和胸部同时感受着孟茹的动作带来的两种不同的摩擦所产生的快感。高明舒服的不由得叹了口气。
高明的手指随着孟茹的动作慢慢从她的臀部向下滑去。在孟茹流满爱液的腹股沟里爱抚着。孟茹慢慢地直起身体，两条丰满的大腿半跪在床上，开始摇动她柔软的身体上下抽动着。
高明的龟头随着孟茹姿式的改变忽浅忽深的进入她的体内。阴茎涨大到似要炸开般的程度，将孟茹紧窄的阴道塞的满满的，孟茹身体的每一次起伏都给高明带来了更强烈的刺激，孟茹的爱液从阴道内汩汩流出，两人身体的结合部变得更加湿润和紧密。
孟茹的情绪越来越亢奋了，嘴里不停地发出令任何人听了都会冲动的呻吟声，身体上下起伏的动作变得越来越快，高明也忍不住也伴着她醉人的呻吟声开始剧烈喘息着，房间里充满了两人欢爱的协奏曲。
高明的阴茎象是他的武器般攻击着孟茹身体里最娇嫩、最隐秘的部分。而孟茹的呻吟声就像是催促高明进军的号角，高明快速挺动着小腹配合孟茹的套动，两手托着她的臀部微微向上抛起。孟茹像个欢快的女骑士般在高明的身上跃动着，快感从两人的结合处飞快的传遍两人的全身。
高明忍不住睁开眼睛，孟茹一对丰盈的乳房象一对即将展翅高飞的小白鸽在她胸前跳动着，掀起阵阵迷人的乳波，孟茹咪着眼睛，双手支撑在高明汗湿的胸前，在高明身上尽情的起伏，不断追寻着肉欲快乐的新高潮，腰部光滑娇嫩的肌肤上布满了晶莹的汗珠。
高明享受着孟茹美丽的身子给自己带来的快感，托着孟茹臀部的手的力量越加越大，加快着孟茹柔嫩的腔道和高明粗硬的阴茎摩擦的速度。
随着快感逐渐麻痹高明的神经，孟茹的呻吟声直接撞击着高明的大脑皮层，孟茹的动作忽然加快，猛烈的在高明身上重重的套动了几下，就在高明肉棒再次膨胀的时候，孟茹突然重重地扑在高明肩头，张口狠狠的咬住了高明的肩膀。这下高明的龟头深入了一个从未深入的空间，孟茹的阴道最深处似乎有个小小的肉孔牢牢地箍住高明龟头突起的部位。紧接着一股滚烫的液体喷洒在了高明的龟头上，然后孟茹软软的倒下，瘫伏在高明的身上。
高明的阴茎浸在这股滚烫的液体中，全身被烫得舒服的一阵颤抖，高明知道自己马上要到达高潮了，于是紧紧握住孟茹的臀部，拼命的向上抛动，孟茹的阴道也在阵阵地剧烈收缩，当高明的龟头再次低在孟茹腔道最深处的小孔时，只觉得头皮一麻，大股大股的精液争先恐后的从龟头前端的小孔射出，全部射进了孟茹深邃温暖的阴道深处。
高潮过后，两个人湿漉漉地躺在那里，空气瞬间又变得凝重。
高明问：“你为什么咬我？”孟茹回答：“我要让你记住我，在你的身上留下记号。”高明沉默，不知该说什么是好。这时，忽然有电话 响起，高明接起，原来是政府办公室打来的，有急事要他回去。高明匆忙穿好了衣服，然后站在床前，小声说道：“我要走了！”孟茹没有说 话，甚至连眼皮都没有抬。高明抬高了声调，继续说道：“我要走了，你就没有什么话要跟我说？”孟茹依旧没有说话，像睡着了一样。高明 站立着，像个等待大人评判的孩子一样，不知如何是好。终于，高明转过身子，推开门，头也不回地大步离去。就在房门即将关闭的瞬间，两 颗豆大的泪珠自孟茹的眼中潸然落下……故事似乎到这里该结束了。孟茹也想摆正心态，将高明彻底地从自己的记忆中抹去，从此开始一段新的生活。可是让人意想不到的一个意 外情况突然出现了，一个多月过去后，她的例假却迟迟没有来。孟茹在脑海中的第一反应就是，她可能怀孕了，因为她上次和高明的性爱没有 采取任何的防护措施，恰巧那几天还不是安全期。孟茹赶紧去药店买了早孕试纸进行测试，谁知测试的结果很清晰地显示着两条红杠杠。是的 ，孟茹怀孕了，这是她所预料不到的事情，本来孟茹是属于那种不容易怀孕的女人，结婚几年都一直没有孩子，但不知道为什么这次竟然这么 准。孟茹在心里慨叹着：“难道这一切都是天意？”
孟茹怀孕的事情最初高明并不知道，他上次离开孟茹后，走出房间就长长地出了一口气，感觉就好像卸下了一块千斤巨石一样，一身轻松 。是的，自从和孟茹相识、相爱以来，他就被卷入了一种漩涡里，不消说那种来自道德和舆论的压力，让他一刻都不得轻松，尤其又冒出个丁 日民以后，高明在这种三角关系里苦不堪言，他所受到的打击和付出的代价已有太多太多。虽然他与孟茹的婚外情给他带来了一定程度上的新 鲜刺激，但是其“负面效应”也同样不容忽视。高明终于明白，这个世界没有完全意义上的得到，所谓有得必有失，你享受了婚外情的刺激， 那么你就要从其它方面付出相应的代价。如今，丁日民已经被拘捕，他与孟茹之间似乎也已经有了一个了断，从此以后，他又可以重新回归正 常的生活了。高明深吸了一口新鲜的空气，真想冲着蓝天大吼一声，抒发一下长久以来积聚在心中的郁闷。
走在回单位的路上，高明觉得脚下的步子都十分有力。是的，他下定决心从此以后要努力工作，争取在有限的生命里做出一些成绩来，男 人如果在事业上不能小有成就，也枉费自己来到这个世界上走了一遭。现在的高明，心中对未来充满了信心。
回到办公室后，高明才说原来是冯刚找他。高明赶紧拿了纸笔，小跑了几步，来到了冯刚办公室的门前。高明平定了一下情绪，然后轻轻 地敲了敲门，在听到“请进”的声音后，高明才小心翼翼地推门进去。冯刚看到高明走进屋内，说道：“就等你来呢！”高明放眼望去，早有 一些相关部门的领导等在那里。高明找了一个角落的位置坐好。冯刚说：“要开人代会了，我召集大家过来，就是想就明年的工作，征求一下 大家的意见，争取将政府工作报告弄得更完善些。”
高明听到冯刚的讲话，认真地摊开纸笔，尽可能详细地记录着。冯刚说：“不能否认的是，以前在我们的工作中还存在着一些不尽如人意 的地方，尤其是观念的问题，我认为应该改变。以前我们一直以“老大”自居，凡事都想“我说得算”，这对经济社会的发展是绝对不利的。 我认为当前我们的各级政府都应该弱化管理职能，突出服务职能，千万不要什么事情都想插手，把着权力不放，这样下去的结果只能把自己逼 进死胡同。现在世界经济的一体化和全球化，已经不允许我们只在自己的小圈子里面看问题，你的经济发展软环境不好，客商们就不到你这里 来投资，你的服务不到位，客商即使来你这里投资了，最终也会走掉。所以，我讲的服务可不是狭义意义上的服务，而是基于那种切实想为客 商解决问题，切实想要为我市的经济发展创造良好软环境的大服务观念，这种观念包括各职能部门绝对不能再吃、拿、卡、要，也包括我们要 设身处地的为老百姓做点实实在在的事情。所以，在下步工作中我建议要尽可能地突出一个“实”字，要少说多干，无论是定目标、定发展方 向，都要符合实际，切忌假大浮夸，要坚决做到统筹兼顾，可持续发展……下面，请各位结合各自的工作，谈谈各自的看法，要多提好的建议 。”冯刚说完，看了看高明，高明会意地点了点头。
在接下来的发言中，虽然十分踊跃，但是高明也看出了一些问题。这些部门的负责人都是丁日民在任时期提拔的干部，他们囿于丁日民的 工作思路，提出来的建议和问题要么显得过于单薄，要么就根本不切合实际。有那么一两个干部虽然有些思想，但是说话的时候也是小心谨慎 ，非常注意把握尺度，好像既不想否定了老市长，又不想得罪了新市长，一副官场老滑头的派头。他们的发言不消说冯刚听得直皱眉头，就是 高明记录起来都觉得没有意思，因为真正有价值的建议根本就没有几条。
会后，冯刚把高明留了下来。当房间里只剩下他们两个人的时候，冯刚从座位上站了起来，他拿起一包烟，递给高明一支，自己点着一支 ，深吸了一口，然后说道：“刚才的会议你看出什么问题没有？”高明看了看冯刚，不知道他究竟有什么意图，于是试探性地问道：“什么问 题？我没看出来。”冯刚说：“你觉得这些人说真话了么？或者说他们有说真话的能力么？”高明似乎略有醒悟，问道：“你是说我们的干部 队伍有问题？”冯刚掐灭了烟头，十分肯定地说道：“嗯，我们天河市要想发展经济，必须首先从干事的人入手，切实加强干部队伍的建设。 ”说完，冯刚掉过头来，对高明说道：“我会和书记建议，对一些重要部门的领导做些调整，你也下去帮我酝酿一个干部考核方案，今后我们 要严格按照干部的工作实绩使用干部，决不能像以前那样“干与不干一个样，干好干坏一个样”了，我们要建立能上能下的干部考核任用机制 ，靠机制管住干部。”说完，冯刚又将具体的考核办法与高明商量了一下，让他先拿出初稿，然后再提交常委会讨论。
从冯刚的办公室出来，高明清晰地感觉到，原来冯刚终于要对干部开刀了。
高明对起草干部考核方案的事情并不是十分有把握，本来他想借口这是组织部门的事情推托掉。但冯刚说，你先拿初稿吧，因为这种考核 涉及经济工作比较多，组织部门也弄不大明白，回头我再征求他们的意见。
回来之后，一连几天高明都陷入了沉思之中。他知道以往我们之所以出现了一些用人上的不正之风，就是跟干部的考核跟不上时代步伐有 关系。以往我们在使用干部的时候，往往是个别领导一个人说得算，常常以个人的好恶任免干部，难免出现偏差。现在，要想改变这种状况， 必须从根本入手，把干部的任免真正变成为集体决策。当然，高明也知道，这件事情说出来容易，真正落实起来却很难，因为没有几个人愿意 把人事任免权放开。不过，高明也管不了那么多了，心想采用与否是你的事情，提不提出来却是我的事情。
在加强干部选任透明度的同时，高明认为，完善对干部的监督制约机制也同样重要。以往我们的一些干部被提拔到领导岗位之后，因为缺 少相应的监督制约机制，导致他们的工作没有动力，往往是当一天和尚撞一天钟，不是将心思用在带领群众发家致富上，而是工作得过且过， 只要不出现大纰漏，指望着在下一次的干部调整中，通过�
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