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角色球员之王-第194部分
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特别是在姚名上场后，掘金队的进攻优势顿时一点也没有了，姚名、麦迪、李建安组成一个三角型的进攻体系，以姚名为主攻点，辅以麦迪的干拔和李建安的三分，再加上三个人都不是那种喜欢霸占球权的人，在球流动起来的情况下，别说掘金队本来防守就不怎么样，就是有防守也拿这样的进攻没有办法，看台上的莫雷和亚历山大对视一笑，这三核心的进攻就是比双核心的强呀，不过令人遗憾其中一核心有了二心呀，不好办了。
这样强大无比的进攻加上本来就如铜墙铁壁的防守，火箭队的球迷开始憧憬后面的比赛了，照这样下去，总冠军都不是梦想呀，马刺、太阳、小牛通通不在话下呀，除了小牛队比较难惹外，太阳和马刺在常规赛里也不是没有输在火箭队手里，现在球迷唯一能做的除了为火箭队加油打气外，只有向上帝祈求火箭队的球员不要受伤才好呀。
火箭在用强大无比的进攻火力压制在掘金队的同时，自身的防守质量并没有下降，掘金队在场的球员只能看着火箭队轻松地得分，自身的进攻却停滞不前，完全打不出来应有的水平，眼睁睁地看着火箭队把比分一步步拉大、拉大。
虽然艾弗森利用他超强的个人能力一次次突破进来，投篮得分，并且安东尼也用尽了全力去进攻，但缺少内线，篮板球保护不力，限制了他们的二次进攻次数，在火箭队全队都是努力抢篮板的时候，掘金队唯一在努力抢篮板的大概只有坎比了，看到坎比一次次地挥洒着汗水跟姚名拼抢着每一个篮板球，范甘迪为昔日的爱将感到可惜。汝本佳人，奈何进一支不防守的球队，全队都把防守的责任给你一个人，你还能承担起来吗？
不过范甘迪很快就把这种不必要的情绪抛开，看到火箭队的防守刚一松懈，就急忙大喊大叫起来，不让场上的球员有一点放松的时候，这时候可不敢掉以轻心，没看对手是谁吗！
319此消彼长
当然了，这个时候范甘迪并不是一味只知道教训人的，毕竟他面对的这一群人到中国的话那最低也是一个百万富翁，姚名和麦迪已经达到亿万富翁了，天天拿他们当幼儿园的学生一样对待，他们也会有逆反心理的，偶尔他也会表扬一下表现好的人，当然了，由于他的表扬很少出口，表扬一次的话被表扬的人跟走路拾了金子差不多，范甘迪虽然不象菲尔杰克逊那样擅长调节球员的心理，但在维护球队氛围上，做的也是相当的好。
这不，教训过后给个甜枣吃的结果就是没被表扬鼓足了劲准备上场后好好表现，争取也混个表扬，拿到表扬的也不敢放松，毕竟教训在头呢，没想到，这么廉价的奖励就让这群大富翁这么高兴，看起来，不管什么东西，越是难以得到就越是珍贵，领悟了这个道理的李建安，以后被人称为“吸血鬼式的篮协主席”也就不让人意外了。
不过在下半场开始前，亚历山大在获得范甘迪的批准之后，进入了更衣室，在季后赛的第一场比赛中，老板和经理来到更衣室的目的，不外乎给球员打打气，不过由于NBA有严格的薪资规定，球队不允许随便给球员发奖金，所以最有效的金钱奖励就不能用了，给球员鼓劲吧，范甘迪又不允许老板随便发表一些言论来影响球队，因为更衣室的权威是教练，而不是老板或经理的，这是范甘迪最坚持的一点，就是不管是老板也好，经理也好，不能对球队的事务指手划脚，幸好这里是美国，这要是搁到中国，这样的雇员那个老板都不会用，我花钱请你的来当教练，你不管对错，我这个老板连发表意见都不能，这我还算什么老板，但在美国，这种情况很正常，象小牛队的老板马克一天不罚我难受库班那样喜欢干涉球队事务的老板反而很少见。在NBA里面，算得上好老板的有好几个，虽然大多数球队老板都能做到不干涉球队的事务，但做的最好的就是尼克斯队的老板多兰和开拓者队的老板保罗比尔盖茨是我的合伙人艾伦两个，无怨无悔地掏出大笔的钱，但对于球队却不发表过多的意见。
亚历山大也知道范甘迪的性格，一个强势的老板必须要配一个弱势的教练，象库班和老尼尔森两个人的性格那绝对合作不到一块，两个强势的人到一块时间长了绝对不行，所以两个人的分手就合理成章了，而在火箭队，别说范甘迪了，即使是道森，看起来也比亚历山大强势，亚历山大对于球队只有一个要求，只要不超出奢侈税这么一个原则，那么，管理层的任务就完成了，至于球队的战绩什么的，那是管理层找的教练问题，这要是在中国政府，就是责任层层分解到个人，不过中国政府这些都是官面话，说的好听，没有照真的来的，但在这里虽然没有这样写进合同，但每个人都能做到的。
中场暂停结束以后，两队易边重启战火，不过一开场，掘金队就发动了猛烈的攻势，乔治卡尔也不是无能之辈，84年就开始执教NBA，并带领佩顿创建辉煌的超音速队达8年之年，目前在1300场的执教生涯中，取胜达到800多场，通过上半场的观察，再加上肯定是对火箭后就开始做的功课，卡尔对掘金队做了有针对性的布署，再加上被压制了差不多一节的艾弗森也涌起滔天的战意，短短的两分钟，就被掘金队把比分拉接到只有2分。
范甘迪挠了挠光亮的脑门，这球打的，球员已经很努力地去防守了，防守质量没有下降多少，关键是人家找回了进攻的感觉，跟火箭队不同，掘金队不管怎么说能打进季后赛*的全是超强的进攻能力，你想整场比赛都把掘金队特别是艾弗森和安东尼限制上第二节后半段直截了当样，那是不可能的，关键是一经过中场休息，火箭队的进攻感觉找不到了。
巧妇难为无米之炊
中场休息的时间太长了，而且过于强调防守了，把进攻的感觉丢了，这下怎么办好，看场上的几个人都在拼了命地防守，却还是无法阻止对方得分的势头，越这样的话，场上的球员会更加拼命地防守，耗费体力不说，很容易被对方造成犯规则，这不，短短的五分钟，先是姚名拿到了二个犯规，全场三个了，而第三节才打了一半，范甘迪只好先把姚名换下，找不着进攻感觉就找不着吧，先把姚名保护好，节省他的体力和犯规数，让他在第四节能发挥正常水平就行，然后把阿尔斯通换下，大半场比赛过去了，阿尔斯通还没有休息呢，换上詹姆斯，但由留在场上的麦迪和李建安负责组织大业。
隔了没有一会，麦迪又在突破时被对方造成进攻犯规，范甘迪看麦迪的犯规数也不少了，再加上麦迪的身体也不是太好，你也干脆下来歇歇吧，别在场上影响李建安的组织了，要不一支球队有两个人组织进攻，也确实混乱了些。
没有了那么多进攻点之后，李建安一个人承担起了球队的进攻重任，效果很让范甘迪的满意，因为李建安不是一个人在拼命地进攻，现在带动着队友一起进攻，詹姆斯现在也认清了球队的形势，不是自已待在这的时候了，球队除了姚名、麦迪外，眼前这个李建安的小子也是一个不能得罪的家伙，詹姆斯安心地做他的辅助型球员时，他的能力还算不错的，有三分，有突破，有投篮，有助攻，另外一个巴蒂尔同样也不错，虽然防守是他的专长，但你也不能否认他的得分能力，不强但技术相当全面，虽然自已不能给自已创造得分机会，但别人创造出来的机会，他一般也不会浪费，当外线三个组合形成一个运作良好的进攻团队时，虽然看起来不象艾弗森和安东尼两个人那么抢眼，但看双方的比分一直没有被拉大，就可以看起来形势已经稳定了。
这时候别说场上的人了，就连本来安稳地坐着的卡尔教练也觉得不对劲起来了，这是怎么回事，本来看到姚名和麦迪下场，还想着对方是不是放弃这一节比赛了，准备把反攻势头放到第四节进行呢，自已还以为比分差距肯定要拉大到20分呢，那样到了第四节自已再用胜利激励球员们加强防守，那么顺利拿下本场比赛应该是不成问题的了，不过现在看来形势却有点不妙起来，一个首发还是不会进攻的首发在场上，就能跟基本上全部主力的掘金队在进攻上打平，这不是个笑话吗，难道掘金队的主力进攻阵容还比不上对方的替补进攻阵容，这才真是一个绝大的讽刺呢。
卡尔有点坐不住了，站起来对着艾弗森和安东尼大叫了几声，开始在场上左右踱了起来，怎么办？本来在确定对上火箭队的时候卡尔就觉得有点危险了，虽然说进入了西部前四，不过那三支太过于强大小说整理发布于ωωω。ＳdxＳw，而第四和第五根本就没有什么区别，现在到好，连主场优势都没有了，而火箭这种类型却刚好是掘金队除了马刺外最怕的这种类型。
跟太阳是火箭队的克星相似，掘金队虽然是一种进攻型的球队，但并不象太阳或勇士队打的是那种快速进攻的跑轰战术，虽然说没有强大内线，但掘金队还是按照一板一眼的正统战术来，其实掘金指望的是马丁和内内两个一流的进攻球员配以防守型的坎比再加上艾弗森和安东尼的外线，但无奈马丁和内内来到这后就没有怎么好过，但打纯跑轰一是卡尔不会，二也不屑于跟着他们的路子走。
在选到安东尼后，掘金队开始了漫长的以安东尼为核心的重建之路，但不巧的是，球队自已培养出来的内内上赛季只打了一场比赛就彻底歇菜了，大代价换来的马丁这个赛季只打了2场比赛就去休养了，内内这个赛季还行，基本上一直在打，虽然只拿到12分7个板的数据，跟他的年薪比起来有点不符合现在流行的性价比说法，但总比马丁就打2场强，马丁拿的可是状元身份的顶薪合同呀，其实很多人都说他应该把他的工资分一半给基德，那样比较符合他的身价。
相比较起来，还就坎比比较对得起他的工资，但他的工资却又是三个人中最少的，这么多的亏本合同，谁叫他们摊上这么个总经理，掘金队的总经理范德维奇大概除了比托马斯强点，让掘金队的老板克罗恩科还稍许有点安慰外，换成亚历山大的话只怕要气死。
卡尔就是有逆天的本领，无人可用也没法呀，看看板凳上坐着的，凡是拿工资多的都是伤员，一肚子的策略无法施展，卡尔再急也没法，幸好他不知道中国有句古话叫巧妇难为无米之炊，要不他肯定要感叹中国的文化发明的词汇是如此的贴切，现在只有寄希望于场上的几名球员了。
不过场上的形势突然有了好转，艾弗森突然爆发，一个漂亮的2＋1后又抢断詹姆斯助攻安东尼一个三分，把双方比分上的差距拉到了18分，范甘迪叫了一个暂停，反正一节一个的这种暂停不用就浪费了，也没有什么好说的，换下詹姆斯换上阿尔斯通，最起码阿尔斯通不会让人抢断，而且防守也比詹姆斯要强。
羊群里窜进一只兔子
休息了几分钟的阿尔斯通可以算得上生力军了，每一次进攻都要拼尽全力的艾弗
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