友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
我的主神游戏-第356部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
蘼凼怯蜗罚衾郑∷担庑┒髟谛槟馐澜绱醋骱透慕尤菀祝嬉桓鲂碌男槟庥蜗罚腿缤ヒ桓霾煌八椎牡厍钜谎�
作为帝国的最高统治者，李林本人是自古以来最神秘的统治者，没有任何一个人真正知晓他在背后控制着万亿的智慧生物，这就是个体掌握力量的威力。古代，就算被尊成皇帝的极权者，其实质也不过是一个普通人，不掌握任何超人的力量，如果没有可以被信赖的心腹，没有听从他命令的身边人，其下场比起一个乞丐好不了多少，一个被饿死的皇帝不值得让人惊讶。
但如果皇帝是依靠本身的力量，个体的力量去建立的帝国，那么很难有人推翻，除非其他个体拥有超过皇帝的力量。
就算对于这许多不合常理的情形，对人类社会如此剧烈的变迁，以人类超强的适应力，仍然接受了这些变化，并且利用这些变化来改善自己的生活，让自己过得更好。
李林现在做的事情，是在从最底层的个体了解整个人类世界的发展潜力，任何一个国家的昌盛，都不是源于其上层少数精英的突出，而是在于社会底层个体平均素质的优秀，哪怕是人类近代史中，许多弱国一样有着可以让发达国家吃惊的优秀人才，他们可以考进最好的大学，可以拿到第一流的成绩，被那些发达国家中最好的公司追逐，让那些本国公民都妒忌不已，但这仍然改变不了整个国家的地位，也改变不了其他国家的看法。只有当整个国家民众素质普遍提升，得到了启发教育和觉醒，才让国家变得强盛。
一个国家的实力是否真正强大，不是看什么经济指数，什么虚头巴脑，让人看不明白的东西，最本质的就是看其中有多少高素质的劳动者，这些劳动者占据整个国家基础民众的比例越高，国家的真正实力才会越强，历史上的任何一个强国，都不会脱离这点，没有足够多的高素质劳动者，再好的制度和架构，都是空中楼阁，相反有了这批劳动者，只要不是傻瓜，都能将国家建设得差不多，而且让国家有足够的韧性。
国家制度中最重要的部分，就是需要能够保证基础民众的素质能越来越高，有良好的制度来造就更高素质的劳动者，而不是其他的虚头玩意，再好听，听起来再美好的政治设想，如果保证不了这点，那就必然失败，这不会有任何例外，因为这在整个物质宇宙中，实实在在改造这个宇宙的，还是一个个劳动者本身。改造宇宙能力的高低，就在于他们自身素质如何，一切政治制度的架构，如果做不到这点，不能看清这一点，设计不出来充分组织和发挥劳动者能力的制度，那就必然导致衰退和失败。
原始社会的瓦解，奴隶制度的衰退，封建社会的崩溃，直到资本社会的兴盛与持续不断，无不是因为这根本的一点，如果压制了底层人类的素质提高，如果不能让劳动者本身得到提高，那必然会导致各种矛盾的产生。
而轮回者群体，就是通过最公平手段，从万亿人类个体中筛选出来的优秀人才，代表了人类群体中素质最高的一群人。而成为轮回者的过程，就是锻炼一个普通人，让他从一个普通合格的成年人，在各种情况的压迫和诱导下，成为一个极端优秀的人才。
一个轮回者，并不是小说中杀人如麻，凶狠霸道，狡诈无比的角色，相反，则是集中了人类有史以来最好的精神品质，团结一致，富有创造力，坚韧不拔，认真顽强……这些素质的综合体，才能造就一个合格的轮回者。只懂得靠心计算计别人，却不会具体业务，不能干一点实事，这种人可以在以往的社会中混得很好，那是因为没有足够公平的制度，他们可以靠着算计榨取其他劳动者的血汗和功劳生存，但在这个时代，是毫无生存余地的，最简单的一点，社会贡献度的计算，可不是哪个领导者口头说一句“在我的领导下……”，就可以捞走大部分的，如果没有参与其中，没有真正解决过问题，协调过资源，调配过人力，那就丝毫没有贡献度，久而久之，其领导地位也必然会失去，没有贡献度就没有地位。
在这个物质宇宙，任何一个群体强大的基础，都是扎扎实实的劳动，靠的是努力，建立在这个基础之上，才有运气和天分的青睐，没有百分之九十九的汗水，就算百分之一的天分在重要，也只是天分，而不能转化成成果和实力，汗水会造成一个个零，天分是前面的1，1当然最重要，但没有零的陪衬，1永远是1。
如果哪一个群体不能让真正扎实劳动的个体获利并且成为主导，那么必然衰退，必然消亡，一切上层制度的设计，评价其是否优良，不是看什么高深的主义，而是看其是否能够让更多的人投入到实地劳动中去，无论采取的手段是强迫还是自愿，是欺骗还是坦诚，只要最终的结果，能够让更多的人，贡献出更多更好的体力和智力上的劳动果实，那就能够获得强大的基础。
这些本质问题，在这个时代，早已成为常识，国家从来也不讳言这点，民主和自由不是一个群体强大的决定因素，如果不能根据这种民主自由的思想，设计成为提高个体素质的具体制度，不能讲民主自由转化成为激励广大劳动者工作和创造的动力，那就毫无意义，只是一堆好看的装饰品。
当然基础解决了，至于上层如何设计，如何才能提高效率，避免走弯路，就是另外一个话题，任何一个问题想要解决，都有无数个变量在影响，只有找到主要和本质的变量，才能以人有限的精力，得到一个近似的答案。
对李林而言，此时的他，设计出来的制度，选拔出来的人才，放到以往的地球上，都有极大可能成为一方顶尖人物，就算他们仍然会失败，但他们不会气馁，不会低头，会根据实际情况，认真分析，寻找各种成功的因素，只要运气不是太差，总能出头，哪怕是到了奴隶社会，成为了最低等的奴隶，也不会和普通奴隶一样过一辈子，至少会靠着努力的劲头，要么成为起义军，要么成为新的奴隶主。
现在他呆在一处大厦里，进行了一些伪装，在观察着忙碌的人群，他们都是轮回者，在这个虚拟世界中，交换着信息，商议着合作与竞争的问题，每个人或许情绪有高有低，但基本的精神素质都有一样，那就是坚韧不拔，认真努力，没有这两样，是绝对成为不了新时代的轮回者。以往那些靠着一些精神潜力的突出，就能够成为轮回者的情形早已被杜绝，有了足够多的人类基数，他自然会宁缺毋滥。
现在的永恒堡垒空间，几乎达到了人口承载上限，每一个出生在虚拟时代的人，都要经过严格的培训和教育，他们既然是被有目的，工业化生产出来的，就会在生存意义上和以前的人类不同。
以往人们进行繁衍活动，从小处来说是为了传宗接代，家族传承，从大处来说，是保证人类这个种族的延续。
但无论哪个意义，一个新生命出生，绝大多数父母总是希望他生存得更好，比自己有更好的条件生存下去，而不是寄希望于他能够为人类做出多少贡献。
而现在出生的人类，他们没有实际意义上的父母，其出生的目的，却实实在在就是为了给人类做出更多贡献。这种在以往难以被普通个体认可的东西，却成了基本准则。一个没有足够潜力的人，就只能生存在虚拟世界和次元空间中，其身体不可能脱离维生系统，进入到永恒堡垒中，这并非是什么悲哀，而是人类这个种族要在宇宙中延续的必要，为了生存，古代需要抛弃老人，保留青壮和小孩，而未来仍然不会是美好的童话时代，哪怕人类曾经一度认为在超高科技的支援下，无尽的物质和能源供应，再保证一定人口数量，那么天堂并不是妄想。
但只要生存还是一个种族的最高意义，那建造人间天堂就是奢望，总会有一个时刻，为了生存而迫使人类放弃一些东西，被迫适应新的东西。
甚至说那些没有足够潜力的人，没有被选择物理销毁，也只是因为生命不能被保证，一些最基本的物质和能源消耗，去换取生命创造奇迹的机会，还是值得的，而不是和一些人想象的一样，是为了人类传统社会道德的约束。
第四百六十七章虚拟时代（八）
当赵良才和许自强进入到大厦之后，他们自然无法知道帝国的最高统治者同样在这里，探寻着帝国底层的运转情况，事实上就算他们知道，也不会有什么敬畏情绪，因为在他们的概念中，整个人类并无真正的统治者，一切都是在守护神的指导下，引领人类恢复父系文明的光荣，进入宇宙高等文明之林。哪怕是最高的统治者，和他们本质也是一样的，不可能无故杀死他们，更不会因为他们一些无谓的态度问题，就进行打击。
李林当然也不会在意这些人的想法，他来到这里，只是要积累帝国运转中的最直接的体验。尽管可以通过天眼看到最实际的画面，但人类的情绪变化，精神波动，这些精神层面的情况，却无法通过远程监控简单地看到，直面每个人才可以看到每个人实际的情形，通过一个个具体的个体真实情绪反应，来掌握整个帝国运作状态，进行实时调整，避免出现重大问题。
赵良才和许自强是第一次进入这种地方，他们之前没有功夫放在这种交际中，而且那时候也没有资格参与其中。这里就算是最低一层的试炼者集会，也需要有实际试炼经验的人才能进入，这种试炼基本上是在一个次元空间中度过一年的时间。如果没有实际经验，在这里发表任何言论只会被打上“草率”的标签，哪怕是再天才的人，也不能违背这种原则。有过实地经历，才有对应区域的发言权，这是所有人的共识，那种外行上来发表一通言论，想要震动全场的情形是断然不会发生在这里。
这种集会最初完全是自发形成的，但发展到今天，就算是最低一层的试炼者，也形成了大大小小不同的组织。
这些组织自然不会是无端形成的，而是和各个上层轮回者势力形成了一脉相承的体系。
相对于人类科技的发展速度，在人类自身的组织和架构上，尽管有了科技的辅助，但以往的风格和习惯仍然延续了下来，尤其是金字塔型的结构，在这里仍然有效。这自然是因为个体差异的存在，尽管评价体系非常公平和完整，但主神不可能给予每个人同样的帮助，更不可能有哪么多的资源进行培养，只能提供最普遍的教育培训，在这种情况下，资源有限，那么各种人类组织的出现，就同样有了基础。
只不过在这里，金字塔的上层对下层并没有多少普通意义上的物质剥削，而更偏重于智力和人才的获取。
对于这些组织的上层来说，他们需要极为优秀的人才进行补充，来完成主神赋予的各种高难度任务，很多任务需要的人才各种各样，而这些人才靠系统本身是难以进行针对性培养出来的，也不可能提前预备出来，只能根据出现的情况临时进行选择，这时候就需要各种组织自己培养这些后备力量。
当他们两个人进入时，第一时间就被识别了出来，新面孔的出现，在这里是一件受人欢迎的事情，没人会排斥他们，更无人会讥讽和嘲笑他们的弱小和无知。
、对目前的人类社会来说，内部的竞争固然激烈，但外面可供探索的�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！