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　　　　程佳运常赞朝旭的意见，说：“精到！嘿嘿！”
　　　　第二天，董事会一致通过了程佳运提名朝旭任华宇公司常务副总裁兼办公室主任的决议。
　　　　朝旭的迅速升迁，在公司上下引起一阵议论。有的说他是程佳运的亲戚，有的说他使了什么手腕……，因为，还有一部份人不了解他。当同事们向他祝贺时，他总是谦逊地说：“盛名之下，其实难副呀！还是多干点实事吧！”他是这样说的，也是这样做的。一个《华宇公司管理机制调整方案》在他的精心设计、科学安排下出台了。朝旭创造性地将数十年的政府工作经验，与现代企业管理包括国内的、国外的先进的运行机制结合起来，研究出了一套能使高层经理快速、准确而全面地考察企业业绩指标的科学体系，这一体系，既属于高级管理层，又属于组织内各个人的连续过程，改变了以往那种只重有形资产，不注重无形资产的传统方式。这对于调整和理顺大企业的管理体制，无疑起到了提纲携领的重大作用。经过一段实际操作，新的机制使公司焕发出了勃勃生机，企业的发展出现了很好的势头，他的处境也从议论纷纷，到众望所归，人们在实践中，看到了朝旭在华宇的作用，各种议论不释而息，根基自此牢固了。
　　　　朝旭还建议程佳运组建一个“华宇广告文工团”，他先拿来个方案给程佳运看。
　　　　程佳运指着份材料对朝旭：“您这个方案挺好，可以谈具体点吗？”
　　　　朝旭：“广告文工团有三点好处：第一、为企业向科学技术产业化，过渡奠定基础；第二、可以安排一部份职工家属就业，活跃企业文化生活；第三、提高企业的知名度，自己宣传自己，节省广告费用。弄得好，还可向公司上交些利润。”
　　　　程佳运：“除了这三点好处，逢年过节，签约慰问，接待客户，是一个重要的公关团体，是公司的一个活型商标。至于上交利润——，”
　　　　朝旭：“单位不论大小，运作都有章法。利润肯定要交，这不是小气，而是要有目标管理，没有压力，就没有发展，至少要把前期投入收回。”
　　　　程佳运笑道：“我可是个门外汉呐！”
　　　　朝旭：“哪儿的话？您掌管大政方针，区区小事，何劳大驾。”他笑了笑“我也懂一点儿，您放心，争取三个月之内，给您作个汇报演出。”
　　　　程佳运笑道：“好好！搞砸了也就那么回事。”
　　　　朝旭：“砸不了！虽则小事，也是钢琴一键，我不会轻率的。”
　　　　程佳运开玩笑带赞许地：“孙策有内不决找张昭，外不决找周瑜之说。我看你是集张、周二公智慧于一身啊！”
　　　　朝旭也诙谐地：“程总过奖，承蒙不弃，旭愿助主公独霸江东，领衔东南亚，成就伟业。”
　　　　俩人大笑“哈哈……”
　　　　程佳运起身出门，朝旭送到门口，听到程佳运高兴地唱了一段京剧—
　　　　“我主爷起义在芒砀，拔剑斩蛇天下扬。
　　　　怀王也曾把旨降，两路分兵进咸阳……
　　　　今日里萧何荐良将，但愿得言听计从、
　　　　重整汉家邦。“
　　　　朝旭听了，笑笑回到办公室，继续工作。
　　　　朝旭兼文工团的顾问，因他懂文艺。这样不仅为公司节省了大笔广告费用，同时，使得华宇公司名声大噪。不少商业、企业还出资请“华宇广告文工团”演出，宣传他们的产品。这样，广告文工团不仅养活了自己，解决了公司一部分家属子女的就业，而且，还向公司上交了一笔可观的利润，也丰富了员工的文化生活。
　　　　通过这件事启发，朝旭他还在策划一个新的举措，这就是企业不仅要以文化为基础，还要以科学技术为依托，使华宇公司朝着科学技术产业化进军。
　　　　朝旭遇到了一个非常开明的上司——华宇公司总裁程佳运。相传，程系上世纪新中国几大家庭之程氏族裔之友，在香港和世界各地都有资产，也是因为天恩祖德，程氏家业历经一个多世纪而不衰。其中的奥秘集中在一点上，就是知人善用，是谓祖上遗风。程佳运原本不姓程，他上代的上一代是程家一脉，生意上长期合作的友好伙伴。程家虽有不少资产，当家的也是妻妾成群、儿女满堂，可长期的对外经商，家政几近荒废，内乱不休。临到老爷子弥留之际，他竟只将不到三分之一的家产，分给自己的妻室儿女，而将家人不知道的大部份财产，拨到了程佳运先人的名下。此前，他对佳运先人说：“我管好了我的家业，但没有管好我这个家，我把少量的钱财分配给他们，我想他们依此，这一辈子富裕生活谁也不成问题。我如果把全部财产给他们，不但不能守住家业，而且会埋下祸根。你姓陈，我姓程，程陈谐音，何况这姓氏也只是一个符号而已。虽然你在我的合作伙伴中是一个小兄弟，但你稳重不虞，长期的相处使我认识到你是一个可以守成之人，与其将祖辈们长期创造下来的巨大资产在他们手中败掉，不如由你接管使我心安。但你必须守口如瓶，切勿有一丝泄露，我也对得起他们了。”就这样，佳运的先人本来就有不薄的自有资产，再加上程家巨额财产的融入，就成了享誉中（香港）外的巨富。其姓氏由陈到程仅一步之遥，站过来就是了。古时田陈都可以混用，陈程合一又未尝不可？程氏对于祖业的守成与发展，沿用了陈氏的祖传遗训，这就是，非佳嗣不得承袭祖业。多少年来，程氏象中国历代皇帝培养和挑选太子一样，十分认真严肃地确立家产继承人。同时，在对外聘用高级职员上，也是百里挑一，以至千里挑一。朝旭未进公司之前，程佳运总裁就打发人到楚云市和其他各市进行了细致的调查。他一直想从脱离官场的中年干部中选择几个进他的公司，他认为，才从学校出来的大学生，哪怕是博士生，进入公司只能做一般的工作，要经过相当长的一段时间才能适应，但还很难进指挥系统。不少的好高骛远，稍有一点起色就要另起炉灶。有的甚至不惜出卖和挖走公司的机密跳槽……。而脱离官场的中年干部，一般情况下，之所以能赋予重任，首先这种人必然有一定的能耐，有的还有专长，否则，他不敢迈出这一步；其次，这种人一旦脱离官场便义无反顾，没有退路，时间和年龄不允许他们挑肥择瘦、朝秦暮楚，能相对稳定；第三，这种人脱离官场多数是不得志，失意或某种政治上的缘因，他既然选择经商，就一定会毕尽其功，争回面子，混出个人样来，给原单位看看，所以比较能快出成就。这种分析虽不尽其然，但确有一定的道理。他曾笑对他的同行们说：“我对朝旭也是剖开顽石方知玉，淘尽泥沙始见金啦！选一个这样的人并不容易啊！”程佳运认为，从某个方面说，好中选取优，考察、了解可免失误。因此，他对朝旭的“用”是基于对他进行了全面的考察了解。
　　　　朝旭任华宇公司常务副总裁后，为华宇公司办了几件无法用价值衡量的大事。他以其渊博的知识，借助华宇的雄厚实力，开僻了在房地产领域从未有过的新天地，为华宇的腾飞插上了丰翼。
　　　　朝旭边工作边广泛收集和研究中外房地产业的历史和现状，编写了《华宇房地产业战略思考》大纲，本书高瞻远瞩，博大精深。它从房地产业的产生与发展，人们的物质与精神生活，房产文化，高科技与房地产业，房地产与其他商品生产的异同、半个世纪内的房地产的发展趋势，工程建筑与物业管理等十二个方面，高度概括了房地产业的发展战略。程佳运如获至宝，看后说，此书绝无仅有，是我公司的无价之宝，被作为绝密文件珍藏。朝旭亦因此获得丰厚的回报。
　　　　朝旭非常尊重程总的意见，《大纲》在技术和业务上吸纳了程佳运许多建议。他从送审稿中，看到程的批改后，感觉到程佳运有一种常人不可比拟的、大度的精明。较之代宇庭那种小家子气的狭隘简直不可同日而语。脱稿后，朝旭将以总裁办的名义印制出来的清样送程佳运，程将封面和结束语的落款拴掉，挥笔写上了“策划人：朝旭”，几天后，朝旭拿到清样一看，很受感动。接着，他又把程佳运写到自己名字的前面。不料程佳运又把他自己的名字划掉了。这下朝旭不依，拿着文稿找程佳运，坚持要署程的名。谈了很久，程只得采取妥协的办法说：“要署名不行，你以我的名义写篇序言，我签字。”“此乃大将风度啊！”朝旭从心里更加尊重程佳运。朝旭提出《大纲》作为公司的一级保密资料，连同磁盘一起由程、朝二人保管，程欣然接受。
　　　　朝旭还向程佳运建议，为了应对日益激烈的市场竞争，从公司选派一些年轻职员到高等学府对口培养，进行知识更新，学成仍回公司效力。程听后感慨地夸道：‘君乃天赐我矣！‘不久，这一建议便附诸实施。接纳这批特殊学员的高校在学报头版头条报道：开明的企业特殊的学员。文章在肯定这一创举时说：一个勤劳智慧的民族，加上不断进取的创新精神，她将无敌于天下。
　　　　华宇公司办公楼前，程佳运、公司有关领导，办公室主任朝旭，欢送青年职工到高等院校培训。朝旭与程佳运交谈几句，来到他们面前。
　　　　朝旭：“各位：公司领导高瞻远瞩，为了华宇长足发展，再创辉煌，决定送你们到高等院校带薪脱产培训。这一举措，也是让青年们能够与时俱进，开拓创新。你们是经过考核，精选的第一批学员。公司为你们承担了一切费用，希望你们珍惜这个难得的机会，不辜负公司的期望，学好专业知识，掌握更多的本领，学成归来，报效华宇。”
　　　　全体学员：“决不辜负公司期望，学成归来，报效华宇！”
　　　　送走学员，朝旭来到程佳运办公室。
　　　　程佳运高兴地对朝旭说：“这样好！来！坐坐坐！”
　　　　朝旭将一迭合同书交给程佳期运，说：“这是办公室和他们签的合同。合同一纸文书，制约很难，但这是必要的手续，根本的问题是，企业的向心力和凝聚力。”
　　　　程佳运：“你说得很对，要跳槽、要改换门庭，别说一纸合同，你拴也拴不住啊！我想，既使小青年们学成不归，我也不会为难他们，至少华宇为社会作了贡献。”
　　　　朝旭：“你很开明，华宇的中、高级职员很稳定，说明您的公司，是有吸引力的。”
第三十八章
　　　　朝旭的才干已在华宇崭露头角。曾有几家大公司愿出高薪请他，都被他惋言谢绝。
　　　　深圳市阳光酒店包厢里，一家大公司的老板宴请朝旭，想请朝旭能到他公司。
　　　　桂老板：“朝先生！我刚才的话，还请您能好好考虑到一下。”
　　　　朝旭：“我很谢谢桂老板，如此看得起我，价格不低，您还要我自己开价？我不会！职位也不低，常务副总，这太抬举我了。”
　　　　桂老板：“这么说您愿意啦？”
　　　　朝旭：“如果我刚到深圳，未与程总见面，我可能会去贵公司效力。”
　　　　桂老板：“我给您的待遇，要比华宇高几倍呀！”
　　　　朝旭：“桂总！恕我直言，人并不完全是为钱活着，一个人一生，也花不了多少钱，所谓一日三餐，夜宿八尺而已。但精神的畅快比物质的满足，在某种程度上更为重要。我在华宇从不计较薪奉待遇。我感到在这里工作痛快、满足。”