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换届背后的那些事-第15部分
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只见那个年轻人走到那个高个子中年人面前说：“爸，他们就是天望乡的领导。”
说着，便给他叫爸的那个人介绍道：“爸，这位是天望乡的姚书记，这位是天望乡的郑乡长。”
中年人听了介绍后，连忙伸出手说：“幸会！幸会！我早就听我儿子介绍过你们。没想到在这儿碰上。我们正想去你们乡政府呢！”
姚天望和郑关勇两人听后，便也客气地与他握手。
一阵客气后，姚天望便问道：“你们怎么会在这儿？”
中年人回答说：“我们刚才去了一趟那个黑石板场。”
“啊！去黑石板场？你们是……”姚天望说到这儿，便看着中年人。
那位年轻人说：“上次我来天望乡时，因车祸的原因，无意中听说了你们这儿有一个黑石板场。后来我就到黑石板场看了看，觉得有开采价值。回去后，便向我爸说了这件事，并且还说了你们这儿的条件和领导的为人。我爸对这事很感兴趣，所以就到了这儿。”
听了年轻人的介绍，姚天望心中一阵高兴，自己才想到这件事，就有人上门来投资了。于是请他们再回到黑石板场。
在去黑石板场的路途中，姚天望和郑关勇两人搞清了，这个中年人叫秦成刚，是成刚建材集团公司董事长、总经理。这次来天望乡，就是考察黑石板是否有开采价值。一同前来的除了他儿子外，还有一位是地质专家，也是秦成刚的大学同学。
对于“成刚建材集团公司”，姚天望早有耳闻，是一家专门从事建筑材料生产、销售的公司，公司旗下已有十二家子公司。
在那个废弃的黑石板场，五个人从不同的角度查看、分析。姚天望告诉秦成刚说：“这个黑石板场，在以前生意非常红火。但都是当地人自己生产经营，由于对矿产经营的不理解，仅凭自己的生产经验生产，没有科学的管理方法，忽视了安全这个重点，最终导致工人在开采中引发塌方，造成重大责任事故。”
五个人在黑石板场查看了近两个小时，然后去了乡政府。
在乡政府接待室坐下后，秦成刚说：“姚书记，我们生意人说话不绕弯子，就直说了。我们是学地质专业的，后来我下海经商，我这位同学仍然在地质队工作。刚才我们在黑石板厂仔细查看了一下，凭直觉分析，这个黑石板场很有开采价值，尤其是黑石板的质量，我们很满意。不知道贵地对外来投资是什么政策？”
姚天望说：“我们真诚欢迎秦董事长来我们天望乡投资。凡是来我们这儿投资的，我们都是以最优惠的条件、最优美的环境为投资商搞好服务。我们月阳县委、县政府还出台了相关的招商引资政策。这样吧，你可以看看我们的政策。”
秦成刚说：“你们这些领导，我知道一些。从上次那起车祸就可以看出，你们待人真诚，办事认真。我相信。就是不知道政策如何。”
“放心，我们不会亏待每一位来投资的客商。”郑关勇说。
不知不觉中，随着时间的推移，他们是越谈越高兴，越谈兴趣越浓，越谈事情也越清楚……送走秦成刚几人后，姚天望和郑关勇两人就开始着手安排布置黑石板的开采的事。
后来，成刚集团公司投资五千万元开发黑石板场。并取名叫“成刚集团天望石材有限公司”，公司挂牌开业那天，天关市常委、副市长吴成明，月阳县县委书记程勇维，月阳县县长兰波等领导都到了现场……泉丰乡党委书记秦旭知道这件事，感慨地说：“我们派出那么多人招商引资，一次都没有成功，没想到姚天望他们不用去招商，就引来了投资人，并且还是那次车祸‘做的媒’。想不到啊，他是因祸得福哇！”
第020章 提名推荐天望石材公司正式开工后，姚天望和郑关勇两人的心也安定下来了。
这天，姚天望上网查阅有关资料时，突然想到了这个时候应该向县委推荐一批干部了。推荐干部是一个规律，也是新老干部交替的一种方法。
姚天望想，推荐提拨干部，是一个领导干部最基本的工作。如果一个领导干部在一个地方培养不出几名干部，那你这个领导也不是称职的领导。岳父就曾经告诉过他，一个领导，尤其是“一把手”，既要有掌握全局的能力，还要有培养、选拨、任用干部的能力，这是一个领导干部的基本素质。岳父并且反复强调，“一把手”领导干部的能力、重点，就是要看你培养、提拨了多少名干部。
对于岳父的话，姚天望当了乡党委书记的这几年中，体会最深。在天望乡工作几年，已经推荐和提拨重用的干部已有七名，这些走上领导岗们的年轻人，有的成了工作中的骨干，有的已经进了月阳县委的部、办、委等重要部门的领导岗位。这些人，对姚天望心存感激，每次只要姚天望打一个电话，要办的事都能办好。
“对，如果现在不提拨那些有能力的年轻人，也许以后就没有机会了。”姚天望自言自语地说。
姚天望便来到办公桌前，拿出笔不停地写写划划。每写一次，都是他在考虑推荐哪一个任什么职务，又是哪一个人应该交流到其它的地方；每划一次，又是在新的人选出来后，觉得应该进行适当调整。
姚天望用人，尤其是他现在在任的时候，每次提拨任用和推荐的都是一些有能力的年轻人。前年，为了解决遗留问题，一批上了年纪的老干部都得到了圆满的解决，那次解决遗留问题，不但没有影响乡政府的工作，而且还得到了全乡干部的信任和支持。
记得在县委文件下达后，姚天望在乡政府会议厅举行了一次晏会，他在宴会上致辞时，满怀激情地说，“我们每一个人都会老的，解决老干部的问题，实际上也是在解决我们自己的问题；关心爱护老干部，也就是关心爱护我们自己。老干部也年轻过，他们在年轻的时候，为了天望乡的发展，付出了自己的青春年华。我们天望乡能有今天，是老干部们用他们的智慧、用他们的双手为我们创造的。现在他们因年龄和身体的原因，要退居到二线了，这个时候，我们不关心他们、爱护他们，我们的良心能安吗？”
姚天望那次短短的十来分钟讲话，竟然三次被掌声打断。有的老干部听了姚天望的讲话后，竟然泪流满面。
老干部要关心，年轻干部要压担子。这是姚天望的工作方法。
一上午，姚天望终于对要提拨任用的干部有了一个初线条的安排。这时，他给郑关勇打电话说：“郑乡长，你有事吗？如果没事的话，请你到我办公室来一趟。”
正在给乡政府机关值班领导安排近期工作的郑关勇，接了姚天望的电话后，立即向姚天望的办公室走去。
这么多年的搭档，郑关勇当然清楚姚天望这个时候电话的份量。一般要处理的事，姚天望是不会打电话找他的，都是在哪儿碰上了就在哪儿商量一下不行了；特殊的事，都是在他的办公室里商量解决的。
郑关勇走进姚天望办公室时，姚天望正两眼看着办公室的门，看到郑关勇走了进来，便示意把门关上。
郑关勇坐下后，姚天望说：“郑乡长，我找你来不为别的事，是想与你商量一下人事安排的事。每次县乡换届时，都要提拨和调整一批年轻干部，我们天望乡现在已经有一批完全可以独当一面的年轻人，我想在这个时候推荐他们，你看怎么样？”
郑关勇想了想，然后才说：“那是好事。提拨任用是提高干部工作积极性的重点，我完全同意你这个想法。就是在推荐岗位的时候，是不是考虑一下他们个人的能力和特长？”
“这个当然要考虑。要用其所长，避其所短。”
“姚书记，这方面你比我更有眼光。”
“哪里的话。这次提拨任用不同以往，主要还是关系到你。”姚天望笑着说。
郑关勇心里清楚姚天望这句话的意思。在这次县乡换届中，虽然两人没有明说，但彼此心中都明白，两人的岗位都会有变动。姚天望进县领导班子，自己是天望乡党委书记的候选人。此时姚天望说提拨任用干部“关系到他”，实际上是已经说明了。
郑关勇哈哈一笑说：“我是你的部下，关系到我，更关系到你。”
两人心照不宣地说着。
在说说笑笑中，刚才还显得比较严肃的话题，已经变得相当轻松了。
在轻松的环境中谈论问题是最好不过的，往往一些比较严肃，或是比较难解决的问题，在轻松愉悦的环境下，都会得到圆满的解决。
这个时候，郑关勇提出了自己的看法。他说：“姚书记，我看靳尚凯这个人在这里可能待不了多长时间。说实在的，他当一个组织委员，是最好的人选。但是上次县委组织部的姚根主任也提到过他，有可能在换届时他会到组织部任职。我想，不管怎么样，我们还是要推荐的，不推荐提拔他，是我们工作上的失职。”
停了一下，郑关勇继续说道：“当然，他到组织部的情况，这只一种可能。如果他能留下来，那是一个称职的组织委员。”
姚天望听到郑关勇的话后说：“这只是我个人的考虑，如果你认为不行，那就重新考虑他的问题。”
郑关勇提出了自己的想法，他说：“我看靳尚凯的事，就按你定的方案上报。万一他调到了组织部，这对我们来说也是好事。毕竟我们在考虑他的问题时，是非常认真的，并且给他安排了一个非常好的位子，是上级组织要求把他调走，我们只能放行。”
“如果是这样的话，靳尚凯的问题就这样。这个年轻人很不错的，当初你说让他当办公室主任，是对的。”
接下来，他们一个人一个人的确定。
确定完最后一个人后，郑关勇又把所有的名单进行了全部重新抄写了一遍。这时，姚天望说：“现在我们两个的思想是统一了，你看什么时候开党委领导班子会？”
郑关勇说：“我看这件事宜早不宜迟，越早对我们越有利。”
“那好，就定在今天晚上怎么样？”
“行。”
姚天望又说：“对了，会议就请你直接通知到人，就不要其他人插手。你看怎么样？有些问题在通知的时候，该做工作的，还是要私下做一下思想工作。”
“行。通知的事就由我来做。”郑关勇接着又说道：“要不要提前给组织委员透露一下？毕竟这些工作要经过组织的。”
这时姚天望才想到应该让组织委员知道。于是说道：“这样吧，你让组织委员到我办公室来一下，我们三人一起说一下。然后让他起草文件。”
由于提前思想工作做的比较透彻，晚上的会议不到一个小时就完成了，一切都是按照姚天望和郑关勇两人想的方向发展，完全达到了预想的目的。
会议结束时，姚天望强调到：“关于提拨推荐的事，就到此为止。出了这个门，就要把今天会议的内容，全部留在门内，不得带出门外半步。另外，今天晚上就起草文件，明天就上报县委。”
天望乡这次的推荐干部的事，除了领导班子成员知道外，没有其他任何人知道其内幕，更没有人知道这次推荐的事、推荐的人。
这就是姚天望做事的风格。
第二天，组织委员把打印好的文件送给姚天望和郑关勇两人看后，姚天望就带着组织委员向县委组织部奔去。
姚天望他们知道，每次干部的提拨，不但要推荐，还要与上级搞好沟通，否则，再好的干部作用方案也是一纸空文。
姚天望走后，郑关勇带上人去了“天望石材有限公司”。
天望石材公司开业以来，郑关�
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