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女局长秘书-第75部分
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许为义轻易不发表对一件事情的看法，但是章玉兰如果有要求，他也会适当地谈一些。章玉兰现在是领导干部，她联想到自己也曾经是个兵，身份、地位不一样，对一个人的要求是不一样的。比如说许为义目前的低调、沉稳、没有个性，甚至可以说圆滑，就与当初的她差不多。
在机关里，个性是一个意味深长的词语：如果你已经当了领导，你有个性，那是说你工作有胆量、有魄力，敢作敢当；如果你是小公务员，说你有个性，意思却不相同了，那是说你能力小，脾气大，死脑筋，不会通融。
试想，如果许为义有个性，看见8号会议室里那么多人等她一个人，不能让大家等嘛，就过来催她，甚至自作主张拎她的包，那会是一种怎样的情形。章玉兰一个人微笑了一下，这种事是不可能发生的嘛。
章玉兰漫不经心地拿起她的茶杯，准备去8号会议室。许为义明明已经退回对面他自己的办公室，但是好象把眼睛留在了她的办公室门口，章玉兰刚从椅子上一站起来，许为义就敲了一下门，从门口进来了。
但是令章玉兰稍稍意外的是，许为义并没有立即拿上她已经放在办公桌上的包，而是顺手递上来一份材料，脸色有点凝滞地说：章局，这份材料很重要，你会后看看吧。
尽管章玉兰对许为义的神情稍感奇怪，但是因为她已经站了起来，一只手都已经拿上茶杯了，空着的那只手也就没有去接那份材料，示意许为义把材料放桌子上。那份材料倒也不厚，三四张纸的样子。
许为义立即把材料放下，拎上办公桌上的包，跟随章玉兰出了办公室，并顺手带上门，然后在走廊上小跑几步，稍稍超过章玉兰，率先进了8号会议室，把包放在章玉兰的位置上，转过身，目不斜视，直接向会议室门口走去。
虽然从章玉兰的办公室到8号会议室只有几米的距离，走完全程就几秒钟，但给章玉兰拎包，对许为义来说，既是义务，更是政治待遇。这种待遇资源非常稀缺，不是谁都有份的。
在门口，许为义谦卑地让到一边，让章玉兰先进来，自己出去后，顺手带上了门。办公室里还有要紧事等着他。
就在刚才，他在市纪委纪检监察一室工作的同学项永礼给他打了电话，请他到网上看一下，清州出了个“安置门”， 章玉兰局长的大名也出现在购买安置房的名单里。许为义按照项永礼提供的网址，马上上网查看，以最快的速度浏览了一下网页，选定内容后，按了一下打印图标，接连打印出来四张纸，立即给章玉兰送过去。 。 。。 想看书来
第十一章 党组会议（5）
许为义每天上午上班时有浏览各大网站的习惯，所以如果不是项永礼打电话给他，他也要明天上午才能看到这个“安置门”，具体内容他还得回办公室里好好细读。
由于市局规定U盘不能内外网通用后，给做秘书的人带来了无尽的麻烦，好在许为义做了科长不久，就向高宗明新申请了一台HP1300激光打印机，连接在外网小型终端机上，这样就可以随时把外网内容打印出来。
虽然还不能解决把外网资料拷贝到内网使用的问题，但比起其他人，已经够高规格了，全局只有他一个人拥有两台打印机，其他人如果两人以上坐一个办公室的，还只能合用一台打印机。
章玉兰此刻哪里能理解得了许为义复杂的心理活动。她进入会议室后，边走边微微点点头，算是与大家打招呼，然后在位置上坐下，顺手把茶杯放好。象这种内部召开的小规模会议，各位局领导都喜欢带自己的茶杯，茶叶也是自备。
章玉兰现在坐着的这个位置，背靠着两面红旗，也是坐西朝东。8号会议室是大楼建成时就存在的，在黄立武手里进行了翻新，而且也铺上了圣象牌地板，大院里其他会议室还都是花岗岩地面。桌子椅子全换过了，墙壁也重新粉刷了一遍，还添了不少娱乐设备。
章玉兰来了后，根据“大稳定，小调整”的原则，让高宗明把卡拉OK用的麦克风、音响功放等收了起来，把五彩斑斓的顶灯换成了一个相对普通的顶灯，大幅减少花花草草的数量，其他的都保留着。
章玉兰继续坐在黄立武的位置上，懒得动，只是赵生民或其他人没跟她提过车阳新是否也是坐这个位置，还是黄立武已经把位置从东面移到了西面。章玉兰是这么想的，既然黄立武花了不少心血，其他局领导也是乐意坐享其成，那就不要辜负了前任，象这么昂贵的白橡木椭圆型桌子和黑胡桃木皮的椅子，如果换下来还真难处理，将就着吧。
章玉兰突然想到，黄立武坐在他的办公室里，几乎天天能看到初升的太阳，心头充满着在仕途上更上一层楼的崇高欲望，最后却只是平调到了市人大做财经工委主任，而车阳新坐东朝西，天天看着没落的夕阳，却升任市政协副主席。
可见，虽然官场上最讲究位置，但并非所有人都能找准自己的位置，黄立武找准了办公室的位置，却丢失了在市委市政府的位置，从他企图再高攀一级的欲望看，则更是没有在省委的视野里留下一丁点位置。
不仅找不准位置，黄立武还象无头苍蝇一样乱冲直撞，东一榔头西一锤子，仍然不见成效，最后心灰意懒，做一天合适撞一天钟，人为刀俎我为鱼肉，发配哪里算哪里。
章玉兰从包里取出本子和笔，拧开茶杯盖，喝了一小口，然后说出了今天党组会议的第一句话：开始吧。
有些人听到这句话，就翻开了本子，已经翻开本子的，就重新摆了摆位置。列席会议、坐在章玉兰对面的戴九江和蒙合阳就不约而同地朝她看了看，随时听候的样子。戴九江负责每次党组会议的记录，蒙合阳则是因为今天议题特殊，难得列席一次。
章玉兰说：今天的会议议程大家都知道了，先进行第一项议程，内容大家也很清楚了，我希望今后的党组会议永远不要出现这样的议题，不过按照程序，还是先请蒙合阳同志把逢好时、梁光、周武功三位同志的有关情况详细介绍一下。 电子书 分享网站
第十一章 党组会议（6）
蒙合阳的本子已经打开了，就咳嗽了一声，立即汇报起来。听得出来，每个人的“事迹材料”，他都作了认真整理，就象三篇记叙文，每篇记叙文里，都是人物、时间、地点、事件过程诸因素兼备，全文脉络清晰、条理分明、层次清楚，而且蒙合阳的叙述客观冷静，象在叙述与己无关的故事。
这当儿，章玉兰的心思没有放在听故事上，而是不太明显地观察她各位同僚的表情。她左边依次坐着王中法、林晋化、孔新余、金合作，右边依次坐着郑伟宝、周田宁、柯洪江，虽然一边四个人，一边三个人，但由于王中法的位置相对郑伟宝更靠近她一些，所以一眼看去，两边似乎不存在人数上的差异。
王中法、郑伟宝在本子上记录着什么，记录的样子还比较认真，但周田宁却眯起了眼睛，似乎对蒙合阳讲述的故事兴趣不大。其他人没有做记录，但坐姿端正，听得比较认真。
当蒙合阳讲到周武功在拘留所里呆了15天的时候，柯洪江轻轻地叹了一口气，惋惜之情溢满一脸，好象周武功是一个失足青年一样，本来前途美好，却一不小心干起了盗窃的行当，而且被派出所民警当场逮住。
蒙合阳用了约二十分钟左右介绍完三个人的光荣事迹，看了看章玉兰，意思是：我念完了。
章玉兰说：逢好时、梁光是在上个月的市政府纠风办、市纪委效能办组织的“五条禁令”贯彻落实情况专项检查中被发现违规的，市纪委还做成了光盘，我被市纪委邀请去看电影之前，还特别请蒙合阳同志了解了下，反馈过来的信息不真实嘛，被打了个措手不及。
蒙合阳紧张地看了看章玉兰，因为她最后这句话既可以理解为有关处室没有据实汇报，也可以理解为监察室工作不得力，没有把真实的情况了解过来。但是章玉兰接下来的一句话让他稍稍宽了一下心，章玉兰说：
我已经代表局党组严厉批评过逢好时、梁光两位同志了，梁光的公车私用发生在逢好时的QQ聊天第二天，如果逢好时及时汇报，我们那几天是完全可以紧一紧的，无论怎么紧都不过分嘛，也就不会发生梁光重蹈覆辙的事了，当然，我也有责任，蒙合阳同志在检查组检查市局机关的当天，就向我作了汇报，但是以为没出什么事，以为检查过后就没事了，所以就没有专门布置迎接明查暗访，唉……
（叹了一口气，继续说）想不到啊，市两办这次明查暗访连续数天，而且面铺得很广，当然啦，也不是我们财税局一个部门，很多单位都中招了啊，大家有没有这个感受？
但是没有人应答，只有王中法点了点头表示赞同。各位党组成员都意识到，现在还不是他们说话的时候，果然，章玉兰马上接下去说了：
看完电影后，市纪委副书记、监察局长柳达日同志对这些电影人物违规行为的处理提出了明确要求，我本来早该回来向各位党组成员通报的，但是因为后来又发生了一些事情……
章玉兰停了下来，以有时间让各位党组成员想象是什么事情，既可以理解为周武功醉驾门事件，但她说的是“一些”，所以也可以理解为工作上的一些原因，这样就把她为什么一个多月后才召开这个会议，一句话带了过去。
第十一章 党组会议（7）
接着，章玉兰就着本子，把看电影那天柳达日的主要讲话精神作了传达，她是认真作了笔记的。关于这些违规行为，对机关作风建设和机关干部形象的影响，她两三句就带过去了，因为这些老调重弹的话，不是今天的主题。
她重点传达了，几乎是一字不漏地把柳达日的处理要求传达了一次：各单位要根据“两办”的检查结果，回去后及时做出处理决定，尽快把处理结果报送市纪委，如果迟迟不做出处理决定，将由市纪委、市监察局根据现有掌握的情况，直接做出党纪、政纪处分决定，并根据“上问一级”的原则，追究有关当事人所在科室、处室负责人直至单位主管领导、主要领导的领导责任，同时，将结合党风廉政责任制考核，给予责任单位相应扣分。
章玉兰说：我们必须把市纪委领导的要求落实到位，所以在实事求是的基础上，还是要给予逢好时、梁光必要的处理，这也是关心干部、爱护干部的需要，紧一紧大家的工作作风，更好地把效能建设“五条禁令”在财税系统贯彻下去，使之转化为广大财税干部的自觉行动。
关于对违规人员具体如何处理，因为情况不一，那天柳达日没提到，只是要求严肃处理。但既然是违反了效能建设“五条禁令”，那么就应该按照市委市政府当初开展效能建设“五条禁令”活动时的有关规定处理。想到这里，章玉兰说：请蒙合阳同志介绍一下有关部门对违反“五条禁令”的机关事业单位工作人员的处理规定。
蒙合阳看似胸有成竹，张口就回答：当初市委市政府推出效能建设“五条禁令”的时候，对违规人员的处理有明确的要求，就是根据违规情节的轻重，分别予以效能告诫、通报批评、扣发奖金，直至纪律处分或辞退，辞退主要针对临时人员，除了对当事人作出相应处理外，必要时还要根据“上问一级”的原则，追究有关领�
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