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“人家就是俗嘛！”
将近晚上11点的光景，生日晚宴已经杯盘狼藉。
郑伊和琪琪首先向杰里米告辞：“时间不早了……”
“好的好的！你们稍等一下！”杰里米愉悦地招呼服务生，“请帮我们算算消费总额，再算算我们每个人应付多少钱。”
什么？！“每个人”应付多少钱？
郑伊和琪琪藏在桌子底下的大腿同时颤了一颤——我们被邀请来参加你的生日晚宴，我们还要埋单？耶稣啊！你们美国鬼子再崇尚“Go　Dutch（AA制），这种情况下也该破例一次吧？这并非平日里的工作餐啊！这可是你的庆生宴啊！
可再看看那些洋鬼子同事们，对“Go　Dutch”的反应是一个比一个表现自然——或者，根本就谈不上“表现”，人家压根儿就没觉着这事儿有啥地方不妥当！
郑伊和琪琪互望一眼，用眼神迅速达成一致：虽然这事儿，让咱们中国人觉得很“操蛋”！可既然那是人家文化里的平常事，那么我们即便装，也得装得“自然而然”！
话虽如此，却到底意难平！直到真被服务员要去了300多块RMB，郑伊和琪琪还僵坐在椅子里，不敢相信，这么匪夷所思的蹊跷事，它真就在自己的眼皮子底下发生了。
坐进了出租车，跟洋鬼子同事们挥手说“拜拜！明天见！”之后，郑伊差点笑作两截：“我的基督呀！难道这就是美国文化之精髓？请客人吃饭，却让客人掏钱？”
琪琪不笑反怒：“你还笑得出来？我有种被愚弄了的感觉！”
“嗨嗨！”郑伊安慰她，“杰里米是否愚弄了咱们，取决于他是否存在‘主观故意’。很显然，他并没有意识到，他这么做会伤害到中国同事的感情，他只是在按自己的文化办事。”
“可这里是中国！什么叫‘入乡随俗’？你在中国的地盘，就得按中国文化办事！”
“如果他并不了解中国文化呢？”
“那就多学多问呀！”琪琪越说越气，“因为这事儿，我可能好几天睡不好觉！”
郑伊笑她：“小肚鸡肠！”
“对！我就是小肚鸡肠！我也从来不想做‘大肚如来’！……气死我了！不行！我必须找点平衡才能安心。”
郑伊突然提醒她：“喂！下周六不就是你生日吗？咱们也来个生日晚宴，把今儿晚上的那帮人统统邀上！他们不是最爱搞Go　Dutch吗？这回，也让他们为你的生日晚宴埋单一次！”
琪琪狂喜：“郑伊就是郑伊！天才啊！”　
　　
　第17章　Double　standard（…
　琪琪将生日晚宴选在大沽路的印度餐厅。为了不让洋鬼子同事占半点便宜，她和郑伊也按杰里米生日宴的标准，点了3000多块钱的美酒佳肴。
整个晚宴过程，除了服务生被统统换成了印度人，简直就是杰里米生日宴的翻版。
宴会接近尾声时，郑伊去了趟洗手间，刚插好门，突然听到有人在外面叽叽喳喳地讲英语。
一人道：“琪琪是中国人，她的生日晚餐也要AA制吗？”
另一人惊叫：“万万不可！中国人请客，你若提议AA制，就等于是在侮辱对方！”
郑伊闻言，登时急出一身冷汗。她屏住呼吸，听到二人均进了洗手间后，连自己正在“内急”都顾不得了，猛地冲出了洗手间。
赶到生日现场，却发现她已经来晚了。
琪琪可怜兮兮地瞅着她：“三个人已经先撤了。”
郑伊将她扯到一边，抱怨道：“你可以像杰里米那样，喊住他们，说‘算算每人得付多少钱后再走’呀！”
琪琪苦笑：“我喊不出口。”
郑伊浩叹一声，无言以对——中国人“死要面子活受罪”的基因已经代代相传，而且渗透骨髓，怎么可能在琪琪身上突然发生变异？！
剩下的洋鬼子纷纷跟琪琪拥抱道别，“衷心”感谢她的慷慨和盛情款待。琪琪不得不藏起自己滴血的心情，一遍遍重复：“说啥呢！”“用不着客气嘛！”“今晚玩得开心就好！”
终于，曲终人散。
郑伊和琪琪守着一片狼藉的晚餐桌，相对无语。肤色黝黑的印度服务生已经手捧消费单据，极有耐心地候在一旁。
琪琪都快哭了：“3000多块呢！”
“好啦好啦！”郑伊拍拍她的手背，“馊主意是我出的，所以，今天的消费咱俩一半一半！”
“天杀的洋鬼子！”琪琪咬牙切齿。
郑伊也很恼火：“一个人怎么可以有双重标准？——该你们付钱的时候就AA制，轮到我们又想起了‘中国方式’？”
“以后，洋鬼子若再敢靠近我半步，我就要他们好看！”
这边，杰里米他们把###同事气了个半死，外籍部那边却以为通过两次生日晚宴，中西方同事之间已经向彼此抛出了橄榄枝。
于是，以杰里米为首的洋鬼子频频向郑伊他们发出邀请函，不料，他们的中国同事总有一大堆“谢绝”理由等在那里；后来，他们又等着中国同事去请他们，可等来等去，这边始终没啥动静。时间一长，对方也就偃旗息鼓，放弃了努力——殊不知，琪琪早将自己和郑伊在生日晚宴上那两次“血的教训”讲给了每个中国同事听，结果，中国人再听说老外要“请”自己吃饭，谁还不被吓破了胆？
当然，也有个别不信邪的，认为琪琪和郑伊的经历只是个别现象，不能一竿子打死一船人，于是“斗胆”接受了对方的邀请。
可第二天，中籍翻译部便又能听到最新版本的“血的教训”。
“你们相信吗？菲利普！是他主动‘请’我吃饭；吃完了饭，我故意等着不埋单，结果呢？他也坐在那里干等。等来等去，还是我坐不住了，赶紧付了账——我的天！一个大男人，就那么面不改色心不跳地坐在那里，等我这个小姑娘掏钱包，害臊不害臊啊！”
“你那事儿算啥呀！听听我昨晚的悲惨遭遇：我首先接到杰瑞的电话，说浦东的普罗旺斯法国餐厅今晚有优惠。我打了车，从浦西路远迢迢赶去了浦东，结账时，你猜怎样？——原来乔治有那家餐厅的优惠券，买一送一，我点了两百块钱的东西，正好帮他付掉他点的那两百多块钱的消费！”
就这样，经过一次又一次“血的教训”，中国人算是怕了自己的老外同事，一见对方靠近，就忙不迭地避之不及。
可作翻译毕竟不是一个由一种语言转换成另一种语言的机械工作，很多由中国翻译翻好的文件，送到外籍翻译那里去“润色”时，老外们竟口口声声称“搞不明白啥意思”。
比如说，中国人谁都明白的“五十步笑百步”，你若直接按字面翻译，老外准发懵；但到底怎么解释他们才明白，这又是一大难题。后来几经查证，中国翻译们才得知，英语里的类似谚语是“The　pot　is　calling　the　kettle　black（锅嫌壶黑）。”
再比如，我们说的“班门弄斧”，要翻成“to　teach　a　fish　how　to　swim（教鱼游泳）”他们才能理解；而我们说的“拆东墙补西墙”，得译成“rob　Peter　to　pay　Paul（抢了彼得的钱去还欠保罗的债）”他们才能搞清楚。
所以很多情况下，中籍翻译和外籍翻译必须反复沟通，才能把一个复杂的意思弄明白。
然而眼下，中外翻译因为私下里关系紧张，竟然纷纷采取“回避”战术：能不去找对方，就尽量不去找对方。
私人恩怨正在影响部门协作，郑伊主管和杰里米主管都意识到了问题的紧迫性和严重性，都晓得两个部门主管必须坐下来，开诚布公，好好沟通。
只是，谁先启动“破冰之旅”，两人尚在观望之中。
周一下午，各部门主管向吴湛作了一周工作汇报后，在走廊里，郑伊叫住了“小杰”主管。
“杰里米，咱们必须聊聊。”　
　　
　第18章　文化冲突源于不了解（1）
　杰里米和郑伊的“聊天”地点选在PBC附近的一家茶餐厅。
谈到两部门间的格格不入，杰里米也很无奈：“我们真的很希望跟中国同事搞好关系，可尽了那么多努力之后，却发现中国人根本不想跟我们打交道！”
好家伙！恶人先告状！
“所以杰里米，你从来就没认为，自己什么地方做得不妥？”
“我？我可是费尽心思，试图打破两部门的僵局！又是组织自己的生日派对，又是积极参加琪琪的生日晚宴……”
郑伊心中叹气：看来这“小杰同志”是真的不知道，问题究竟出在哪里！那么，要不要开门见山地点出问题所在呢？若那样做，就等于是在指责对方小气吝啬，对方会不会感到尊严受伤？可不点出问题所在，对方是永远不会改变的！
思来想去，郑伊决定作回恶人——敢于作恶人的人，也是勇于承担责任的人。好人谁不想做？可大家都做好人，那么，争端谁来解决？
冒着将骄傲的美国人彻底得罪的风险，郑伊一针见血：“其实事情就坏在那两次晚宴上！”
“啊？”杰里米惊骇，“为什么这么说？”
“我先问你，你明明知道，中国人请客最看不上AA制，在你的生日宴上，为什么还要搞AA？”
“因为那天，西方人多嘛！少数服从多数嘛！”
“好个少数服从多数！既然如此，那轮到琪琪生日宴的时候，怎么又不AA了？”
“因为当天的琪琪主人是中国女孩呀！中国人请客，不总是邀请人埋单吗？”
“哈！”郑伊被他气笑了，“杰里米！原则只能有一个！怎么可以像你这样，处处使用‘双重原则’？怎么可以什么原则对你有利，你就把什么原则揪出来？可问题是，在你决定选择任何一种原则之前，至少该问问中国人同不同意呀！要知道，假如你提前告诉我们，去参加你的生日晚宴，我们也要付账，我们就不去了；假如你事先让我们知道，你们认为，琪琪请客理应她自己埋单，那我们就不办生日宴了！”
良药利于病，却非常苦口。郑伊的这剂猛药，果然令杰里米大为懊恼。
“郑伊，你们的这些想法为什么不早说呢？在我的生日宴上，我让你跟琪琪分担费用，你们不愿意，应该马上提出来呀！可你们为什么不提？琪琪的生日，既然也想AA制，在客人没离开之前，又为什么不对我们讲明白？”
一番质问，把郑伊给问得哑口无言。你若试图跟“小杰同志”解释“死要面子活受罪”的意义，他那纯粹美国制造的大脑是肯定要疯掉的。
是的，美国文化崇尚个性与“自我”，所以他们在跟别人相处时，永远是朝着对自己有利的方向走。如果一个美国人的“利己主义”侵害了另一个人的利益，他们会在谈判中争取平衡。
但中国文化却提倡“要替别人着想”，与另外一个同文化的人交往，大家会在都为对方着想的基础上，寻找到平衡点。
美国人率性直白，任何事都希望摆到桌面上，别藏着掖着，让别人去揣摩你的心思；可中国人偏偏含蓄又自尊，希望自己想要的东西，对方能够替自己想到，而不是开口争取。
结果，两种文化一交锋，不摩擦不碰撞才怪！
想到种种“差异”，郑伊笑叹：“现在看来，PBC翻译部存在的矛盾，还真不能完全归咎于外籍员工一方，当然，也不能完全归咎于中国翻译们。”
“既然是两种文化的冲突所致，那么要改变，也是双方都需要改变；要妥协，也是双方都得妥协。”　　
　　
　第18章　文化冲突源于不了解（2）
　郑伊点头：“那好，我们现在就谈谈改变细则，首先从我们最容易碰到的‘谁埋单’说起。”
杰里米笑道：“谁埋单？这有何难！以后别管谁组织聚会，一律AA制！”
郑伊马上摇头：“即便以后一律AA制，再不必考虑谁埋单