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情绪管理-第25部分

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老板如果喜欢打乒乓球,他的干部回家拼练乒乓球,老板如果喜欢打篮球,他的干部自然会组织一个篮球队,因为中国人眼睛是往上看的,不用你说,他会揣摩你的心思,他会投你所好,他会表现得他本来就是这样子,其实不是。老板喜欢打篮球,干部就很麻烦,你一定要组织一个篮球队,而且要找到对象跟你有互动,每次要回去比赛的时候,这些干部一定要派先头部队过去,拜托,不要让我们老板吃锅,拜托,不要赢我们太多,拜托,一定求一大堆,不然你回来你就完蛋了。但是很多老板是不知道的,很多老板都说不可能的,哪有这种事情,但是我知道,干部很可怜。所以为什么当老板的你的喜好尽量不要让你的干部知道,不然你会影响团体的情绪跟运作。因为什么,因为你喜欢篮球,干部里面篮球打得好的,都获得升迁,这是现实的问题。那他不会拼命练,要不然他就没有前途了。老板有什么嗜好是你自己的事情,不要跟干部扯在一起,可是我们偏偏很喜欢这样,你看老板喜欢喝酒你就惨了,干部每一个人再怎么练也要把酒量练出来,要不然的话你就没有办法跟老板磨合,你就得不到他的信任,整个的文化就倾斜掉了,就歪曲掉了,就偏了。
改变别人最有效的办法就是改变自己,这是我们常讲要以身作则。改变小孩最有效的方法就是爸爸自己改变。那你会问我如果爸爸改变不了怎么办?我可以想得很具体,我们除了以身作则以外,还有一句话叫做以身为戒,这个以身为戒很少有人讲,就是我是爸爸,我抽烟没有办法改,我就告诉我儿子,我说我这个抽烟的,其实我也不是很喜欢,不过我就是改不掉,这是我的毛病,你要不要学你自己看着办,因为我自己当做你的一面镜子,你知道警戒我也收到效果,非常好。你不一定要说为了做你儿子的榜样你就一定要一定要,那你太苦自己了,你那么苦干什么,做人做到那么辛苦感觉到,你坦白跟你儿子讲,我什么我都戒得掉,就只有抽烟我没有办法,那你要不要抽你自己决定,儿子反而不抽了。你一直骂他他心里好笑,你抽到现在还在抽,那我为什么不能抽,不完全以身作则,我们做不到,我们不是圣人,以身为戒,说我有这个毛病,你要不要犯,你自己看着办,我改不了,但是你要不要犯,你要不要将来很痛苦,你要不要将来也像我一样改不掉,你看着办,这才是好的教育方法。当老板的不要把自己的嗜好强加在你的干部身上,你会整个公司的文化都受到扭曲。我们自己的情绪一定会影响别人,所以你看做妈妈的如果她的情绪很平稳,这一家人一定相处很快乐,但是我们发现,很多的父母本身情绪激动地非常厉害,那小孩跟她在一起就没有一种安全感,完全没有安全感,因为不知道什么时候要捱打,不知道什么时候要叫去骂,那他情绪怎么会健全,不可能。所以我也很坦白讲说我们家里不要有什么事情就骂,有什么事情就讲,不要,每天规定的时间,每天晚上7点半要8点这半个小时,我们全家人集合一下,看看谁有什么错误检讨一下,除了7点半和8点以外所有时间都不要讨论这些,这样就好了。你完全不讲不对,看见就讲,声音大得要命,当老板也是一样,你是一个成熟的人,你就知道这时候讲他干什么,等下了班把他叫来,你觉得今天怎么样?他说,我那件事情很抱歉,你说其实也没有关系,你知道就好,不讲等于讲嘛,不讲比讲效果还好。当场就问住了,那你就是发混帐气,那你情绪不好,别人情绪怎么会好呢?可见我们所讲都做得到,不是做不到的。你只要记住几句话,第一句话就是说你的情绪会影响到别人,第二个你要让别人平稳你就要自己先平稳,第三个,一旦发生什么错误了,你先改变自己,他们会很快跟着改变,就很好了,就这么简单一个过程。
现在我们要谈一个比较严肃的话题,就是人类现在已经开始,尤其是从21世纪开始,要有一个有意识的演化,我们不能再无意识的在那里好象尽可能做到什么地步就算了,那已经来不及了。因为21世纪跟20世纪不同,就是在这是一个很新的时代,其实我们刚刚都在讲千禧年千禧年,我们并没有注意到什么叫千禧年,千禧年是一千年才有一次,你看人类到现在由公元以来才第二次千禧年,这非常重要的时刻,21世纪人类有一个新的东西会出来,就是所有人都要有意识的来改变这个世界。否则的话地球会毁灭,人类会不见,你看按照目前的状况你可以看到,南北冰原的冰一直融化,海水不断的高涨,再加上排放CO2那个二氧化碳是多,我们地球的温度越来越高,温度高,海水跟着涨,陆地就会被淹没,你看日本人现在已经恐慌了,哪一天东京不见了,现在阿姆斯特丹整个的荷兰都紧张得要命,因为他们的国土本来就低于海平面,现在就更糟糕了,赶快把那个防堤要加高,那你如果问我是什么时候,我就告诉你,美国人已经把这个拍成影片了,我相信很多人看过《The  day  after  tomorrow》,那一部电影说得清清楚楚。什么时候,答案很中国式的,答案就像中国式的,如果快的话,可能几天以后就这样,如果慢的话可能几十年一百年也不一定,说了跟没有说一样,本来世界上的事情就是说了跟没有说一样。你让这样一直下去的话会很快速,如果大家都小心都注意的话,它就很慢了,一切还是人在控制。你开那么多汽车干什么?你开那么多冷气干什么?你看每家都有冷气外面一定热,所有人都把热排出去了,那热气不能消失掉了,就是把你的痛苦转移给别人而已。而且你长期受冷气以后,你的弹性会小,稍微一热就会热死人,因为以前哪里有热死人,今年全世界热死的很多。就是人没有弹性了,长期享受惯了以后你有什么弹性。
我们一定要稳定情绪,我们一定要有很正确的观念来面对未来,比如说要发展公共交通,而不是拼命的每一个人都开车,如果人没有这样觉悟的话,我们是很惨的。所以地铁一定要有,公共的交通一定要方便,观念要有这个改变,什么叫做交通?就是没有办法把你直接送到家的才叫交通,我们现在错了,交通就是要直接送到家,哪里有这种事情。那叫什么交通?那所有人都完了嘛。你看马路越大越拥塞,就所有人一看到马路统统挤到这里来你就死定了,马路怎么开那么宽干吗,我马路小小的,你敢买大汽车,活该,我马路小小的,你敢开汽车过来,活该,就没事了。但是我们不这样想,我们统统不这样想,我们造成大家拥塞,然后拼命骂,自作自受。
家家有冷气,家家都热,吃自助餐是最浪费的,每一个人都撑得不得了,对健康非常不好,但是有时候大家好那就好,很奇怪,我觉得人的这种判断能力是非常糟糕的。我最讨厌的就是发明Gredit  card发明信用卡的那个人,我最讨厌发明自助餐的人,但是全球化了。你看没有信用卡的时候我们会量入为出,有了信用卡以后,我们这里贷款去还那一家,然后又开一个新卡,又贷款还那家,最后逼到跳楼。我们怎么可以寅吃卯粮?我们现在都在寅吃卯粮,一辈子负债,这是人生吗?这样的情绪怎么会稳定呢?每一个人都要发展一个很新的观念叫做参考力,什么叫参考力,就是人家很自然的会学你,而不是你强制他和你一样,一个人最有价值的就是你有参考力,你不要有权利,有权利干什么?当然你今天勉强他你限制他他心不甘情不愿,他可能一放松了,做更坏的事情,我们每个人不要存心去影响别人,绝对不可以,但是你要以身作则,或者以身为戒,你把自己管好,人家很愿意跟你在一起,人家很自愿的模仿你,人家很自愿的照你的话去走,那你官再低也没有关系,你职位再小也没有关系,有什么关系?这才是人的价值。所以我每次都讲不管你社会地位多高,不管你学问多大,不管你职位多高,不管你钱财多多,那都不是问题,问题是你在任何地方你能不能把自己约束好,人不能了解当时的状况做出合理的反应,如果可以的话,我相信周遭的人都会很自然的向你看齐,你就不得了,你真的不得了。记住《易经》里面只有咸卦没有感卦,就是告诉我们,有心的感没有用,要感动别人要没有心,那个心要去掉,那个咸卦上面咸盐的咸,它下面没有心的,咸跟感的最大的不同就是一个有心一个没有心。有心存心要去感动别人,这都是虚假的,一个人做了好事就心存说,我做了好事这个是没有好报的,一个人做了好事就说�
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