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情绪管理-第25部分
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老板如果喜欢打乒乓球，他的干部回家拼练乒乓球，老板如果喜欢打篮球，他的干部自然会组织一个篮球队，因为中国人眼睛是往上看的，不用你说，他会揣摩你的心思，他会投你所好，他会表现得他本来就是这样子，其实不是。老板喜欢打篮球，干部就很麻烦，你一定要组织一个篮球队，而且要找到对象跟你有互动，每次要回去比赛的时候，这些干部一定要派先头部队过去，拜托，不要让我们老板吃锅，拜托，不要赢我们太多，拜托，一定求一大堆，不然你回来你就完蛋了。但是很多老板是不知道的，很多老板都说不可能的，哪有这种事情，但是我知道，干部很可怜。所以为什么当老板的你的喜好尽量不要让你的干部知道，不然你会影响团体的情绪跟运作。因为什么，因为你喜欢篮球，干部里面篮球打得好的，都获得升迁，这是现实的问题。那他不会拼命练，要不然他就没有前途了。老板有什么嗜好是你自己的事情，不要跟干部扯在一起，可是我们偏偏很喜欢这样，你看老板喜欢喝酒你就惨了，干部每一个人再怎么练也要把酒量练出来，要不然的话你就没有办法跟老板磨合，你就得不到他的信任，整个的文化就倾斜掉了，就歪曲掉了，就偏了。
改变别人最有效的办法就是改变自己，这是我们常讲要以身作则。改变小孩最有效的方法就是爸爸自己改变。那你会问我如果爸爸改变不了怎么办？我可以想得很具体，我们除了以身作则以外，还有一句话叫做以身为戒，这个以身为戒很少有人讲，就是我是爸爸，我抽烟没有办法改，我就告诉我儿子，我说我这个抽烟的，其实我也不是很喜欢，不过我就是改不掉，这是我的毛病，你要不要学你自己看着办，因为我自己当做你的一面镜子，你知道警戒我也收到效果，非常好。你不一定要说为了做你儿子的榜样你就一定要一定要，那你太苦自己了，你那么苦干什么，做人做到那么辛苦感觉到，你坦白跟你儿子讲，我什么我都戒得掉，就只有抽烟我没有办法，那你要不要抽你自己决定，儿子反而不抽了。你一直骂他他心里好笑，你抽到现在还在抽，那我为什么不能抽，不完全以身作则，我们做不到，我们不是圣人，以身为戒，说我有这个毛病，你要不要犯，你自己看着办，我改不了，但是你要不要犯，你要不要将来很痛苦，你要不要将来也像我一样改不掉，你看着办，这才是好的教育方法。当老板的不要把自己的嗜好强加在你的干部身上，你会整个公司的文化都受到扭曲。我们自己的情绪一定会影响别人，所以你看做妈妈的如果她的情绪很平稳，这一家人一定相处很快乐，但是我们发现，很多的父母本身情绪激动地非常厉害，那小孩跟她在一起就没有一种安全感，完全没有安全感，因为不知道什么时候要捱打，不知道什么时候要叫去骂，那他情绪怎么会健全，不可能。所以我也很坦白讲说我们家里不要有什么事情就骂，有什么事情就讲，不要，每天规定的时间，每天晚上7点半要8点这半个小时，我们全家人集合一下，看看谁有什么错误检讨一下，除了7点半和8点以外所有时间都不要讨论这些，这样就好了。你完全不讲不对，看见就讲，声音大得要命，当老板也是一样，你是一个成熟的人，你就知道这时候讲他干什么，等下了班把他叫来，你觉得今天怎么样？他说，我那件事情很抱歉，你说其实也没有关系，你知道就好，不讲等于讲嘛，不讲比讲效果还好。当场就问住了，那你就是发混帐气，那你情绪不好，别人情绪怎么会好呢？可见我们所讲都做得到，不是做不到的。你只要记住几句话，第一句话就是说你的情绪会影响到别人，第二个你要让别人平稳你就要自己先平稳，第三个，一旦发生什么错误了，你先改变自己，他们会很快跟着改变，就很好了，就这么简单一个过程。
现在我们要谈一个比较严肃的话题，就是人类现在已经开始，尤其是从21世纪开始，要有一个有意识的演化，我们不能再无意识的在那里好象尽可能做到什么地步就算了，那已经来不及了。因为21世纪跟20世纪不同，就是在这是一个很新的时代，其实我们刚刚都在讲千禧年千禧年，我们并没有注意到什么叫千禧年，千禧年是一千年才有一次，你看人类到现在由公元以来才第二次千禧年，这非常重要的时刻，21世纪人类有一个新的东西会出来，就是所有人都要有意识的来改变这个世界。否则的话地球会毁灭，人类会不见，你看按照目前的状况你可以看到，南北冰原的冰一直融化，海水不断的高涨，再加上排放CO2那个二氧化碳是多，我们地球的温度越来越高，温度高，海水跟着涨，陆地就会被淹没，你看日本人现在已经恐慌了，哪一天东京不见了，现在阿姆斯特丹整个的荷兰都紧张得要命，因为他们的国土本来就低于海平面，现在就更糟糕了，赶快把那个防堤要加高，那你如果问我是什么时候，我就告诉你，美国人已经把这个拍成影片了，我相信很多人看过《The day after tomorrow》，那一部电影说得清清楚楚。什么时候，答案很中国式的，答案就像中国式的，如果快的话，可能几天以后就这样，如果慢的话可能几十年一百年也不一定，说了跟没有说一样，本来世界上的事情就是说了跟没有说一样。你让这样一直下去的话会很快速，如果大家都小心都注意的话，它就很慢了，一切还是人在控制。你开那么多汽车干什么？你开那么多冷气干什么？你看每家都有冷气外面一定热，所有人都把热排出去了，那热气不能消失掉了，就是把你的痛苦转移给别人而已。而且你长期受冷气以后，你的弹性会小，稍微一热就会热死人，因为以前哪里有热死人，今年全世界热死的很多。就是人没有弹性了，长期享受惯了以后你有什么弹性。
我们一定要稳定情绪，我们一定要有很正确的观念来面对未来，比如说要发展公共交通，而不是拼命的每一个人都开车，如果人没有这样觉悟的话，我们是很惨的。所以地铁一定要有，公共的交通一定要方便，观念要有这个改变，什么叫做交通？就是没有办法把你直接送到家的才叫交通，我们现在错了，交通就是要直接送到家，哪里有这种事情。那叫什么交通？那所有人都完了嘛。你看马路越大越拥塞，就所有人一看到马路统统挤到这里来你就死定了，马路怎么开那么宽干吗，我马路小小的，你敢买大汽车，活该，我马路小小的，你敢开汽车过来，活该，就没事了。但是我们不这样想，我们统统不这样想，我们造成大家拥塞，然后拼命骂，自作自受。
家家有冷气，家家都热，吃自助餐是最浪费的，每一个人都撑得不得了，对健康非常不好，但是有时候大家好那就好，很奇怪，我觉得人的这种判断能力是非常糟糕的。我最讨厌的就是发明Gredit card发明信用卡的那个人，我最讨厌发明自助餐的人，但是全球化了。你看没有信用卡的时候我们会量入为出，有了信用卡以后，我们这里贷款去还那一家，然后又开一个新卡，又贷款还那家，最后逼到跳楼。我们怎么可以寅吃卯粮？我们现在都在寅吃卯粮，一辈子负债，这是人生吗？这样的情绪怎么会稳定呢？每一个人都要发展一个很新的观念叫做参考力，什么叫参考力，就是人家很自然的会学你，而不是你强制他和你一样，一个人最有价值的就是你有参考力，你不要有权利，有权利干什么？当然你今天勉强他你限制他他心不甘情不愿，他可能一放松了，做更坏的事情，我们每个人不要存心去影响别人，绝对不可以，但是你要以身作则，或者以身为戒，你把自己管好，人家很愿意跟你在一起，人家很自愿的模仿你，人家很自愿的照你的话去走，那你官再低也没有关系，你职位再小也没有关系，有什么关系？这才是人的价值。所以我每次都讲不管你社会地位多高，不管你学问多大，不管你职位多高，不管你钱财多多，那都不是问题，问题是你在任何地方你能不能把自己约束好，人不能了解当时的状况做出合理的反应，如果可以的话，我相信周遭的人都会很自然的向你看齐，你就不得了，你真的不得了。记住《易经》里面只有咸卦没有感卦，就是告诉我们，有心的感没有用，要感动别人要没有心，那个心要去掉，那个咸卦上面咸盐的咸，它下面没有心的，咸跟感的最大的不同就是一个有心一个没有心。有心存心要去感动别人，这都是虚假的，一个人做了好事就心存说，我做了好事这个是没有好报的，一个人做了好事就说�
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